AGENT DE VOYAGES | Aquitaine
7 Offres d'emploi correspondent à votre recherche

OFFRES A LA UNE

Un(e) Agent(e) d'accueil H/F

CDD | LPO FRANCE | 33980 Audenge
Forte d'un siècle d'engagement avec plus de 71 000 adhérents, 9000 bénévoles actifs, 600 salariés sur le territoire national et d'un réseau d'associations locales actives dans plus de 80 départements, la LPO est...

Agent administratif (F/H) H/F

CDI | RANDSTAD | 33230 Abzac
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !Vous souhaitez exercer un métier qui a..

AGENT DE NETTOYAGE INDUSTRIEL

Interim | FLEXIM intérim | 47170 Sainte-Maure-de-Peyriac
Flexim intérim: 5 agences pour vous accompagner : Auch, Gimont, Condom, Fleurance et Beaumont de lomagnes recherche un Chef d'équipe (H/F) pour l'un de ses clients spécialisé dans la préparation et le...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024

Agent de quai

Interim | Infiniteam | 33560 Carbon-Blanc
INFINITEAM - Agence d'emploi, spécialisée dans le recrutement d'intérim et le CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients : Agent de quai (H/F) Client spécialisé dans le transport de...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024

Un(e) Agent(e) d'accueil

Agent d'entretien et de maintenance CDD saisonnier 35h Bordeaux (33)

CDD | L'Hacienda | Gironde - Bordeaux
En Bref... Référence Agent d'entretien et de maintenance CDD saisonnier 35h Bordeaux (33) Publiée le 15 / 03 / 2024 Type de contrat CDD Grande fonction AGENT D'ENTRETIEN ET MAINTENANCE Temps de travail hebdomadaire 35h Départements 33 - Gironde Salaire 1 773,11 € bruts / mois Agent d'entretien et de maintenance CDD saisonnier 35h Bordeaux (33) SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d’accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'entretien et de maintenance H/F pour les aires d'accueil de grands Passages du secteur de Bordeaux Notre agent a comme missions : - L'entretien des espaces verts, - La petite maintenance du bâtiment (plomberie, électricité, petite maçonnerie, serrurerie), - L'entretien des aires Permis B et habilitation électrique BR souhaitée. CDD saisonnier de 6 mois 35h par semaine du lundi au vendredi + astreinte à définir Salaire 1773€ bruts / mois + prime Postuler | SG2A - L'Hacienda, une entreprise du Groupe-Sineo #J-18808-Ljbffr

Mécanicien/Mécanicienne

| Departement Des Pyrenees Atlantiques | Pyrénées-Atlantiques - Billère
Et si vous imaginiez demain avec nous ? Rejoindre le Département des Pyrénées Atlantiques, c'est : * Intégrer une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales. * Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité. * La possibilité d’allier l’emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées. Le Département recherche sa/son futur(e) : MÉCANICIEN(NE) VOS MISSIONS : Sous la responsabilité du responsable d’atelier, les missions du/de la mécanicien(ne) sont : * Assurer la maintenance et la réparation des VL, VUL, PL, engins TP, agricoles et de déneigement du Service opérationnel départemental du Parc (SODP) * Assurer la maintenance des équipements électriques, pneumatiques, hydrauliques des véhicules et engins du SODP * Assurer les missions ci-dessus dans le cadre des permanences en dortoirs des centres de déneigement d’Artouste, Gourette, La Pierre Saint Martin ou astreintes à domicile dans le cadre de la viabilité hivernale de plaine et / ou des centres de déneigement, pendant les périodes de mise en place de la viabilité hivernale * Etablir des diagnostics précis et réaliser les interventions * Réparer, dépanner et entretenir en atelier et sur site les véhicules, engins de différents types et marques dans les domaines du diagnostic, de la mécanique, sur les systèmes hydrauliques, pneumatiques, climatisation électrique… * Interpréter les ordres de réparations * Restituer l’ordre de réparation renseigné au supérieur hiérarchique * Faire fonction de conseil pour tous travaux engageants des notions de maintenance * Gérer les moyens de production individuels mis à sa disposition * Effectuer les essais après intervention * Remplir les carnets d’entretien des matériels * Assurer la maintenance courante de l’outillage et du matériel * Maintenir en ordre son poste de travail * Assurer le transfert des matériels * Conduire les engins de déneigement * Gérer une situation d’urgence en autonomie (Fiche de poste détaillée accessible sur le site du Département) VOTRE PROFIL : * Diplôme exigé : CAP mécanicien * Expérience souhaitée dans la mécanique Compétences techniques : * Maîtriser les techniques de mécanique, pneumatiques, hydrauliques, de soudure * Maîtriser la lecture de schémas mécaniques, pneumatiques, hydrauliques * Maîtriser les techniques de conduite d’engins * Connaître et appliquer la réglementation en matière d’hygiène et sécurité liée aux outils et aux produits utilisés, au milieu, avoir des notions d’ergonomie du travail physique * Connaître le fonctionnement des véhicules, engins, de leurs équipements et des outillages * Connaître la signalisation temporaire et des engins * Connaître les champs d’intervention de la DGAPID * Capacités à prendre des initiatives notamment en dépannage * Participer activement à la bonne mise en œuvre du projet du nouveau parc routier (implantation sur l’agglomération paloise) Compétences relationnelles : * Avoir de l’appétence pour la conduite d’engin * Faire preuve de discrétion, d’éthique et de déontologie * Etre disponible, réactif, méthodique et rigoureux * Etre autonome dans l’organisation de son travail * Posséder de bonnes qualités relationnelles : capacité d’écoute, de dialogue * Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique et l’alerter * Savoir travailler en équipe * Savoir preuve d’initiative Rejoindre le Département 64 c'est aussi bénéficier de nombreux avantages ! * Participation aux frais de restauration (restaurant institutionnel) * 25 jours de congés + 30 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) * Amicale des agents (Billetterie / Noël des enfants du personnel / Voyages / Vente de produits locaux / Évènements / Sport / Culture...) * Participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance

Responsable du service Politique d’accueil des gens du voyage (H/F)

| La Communauté D'agglomération Du Libournais | Gironde - Libourne
Responsable du service Politique d’accueil des gens du voyage (H/F) La Communauté d'Agglomération du Libournais (La Cali) a pour objet d'associer, au sein d'un espace de solidarité, des communes qui souhaitent agir, ensemble, sur des projets communs de développement et d'aménagement de l'espace, mais aussi sur la mise en place de services de proximité. Composée de 45 communes (92 640 habitants), elle porte des projets communs indispensables à l’attractivité du territoire de développement et d'aménagement de l'espace, mais s’emploie également à proposer, aux habitants du territoire, des services de proximité. La Cali a la responsabilité de trois aires d'accueil sur son territoire : Libourne (20 emplacements, environ 50 caravanes), Saint Denis de Pile (8 emplacements, 20 caravanes) et Coutras (8 emplacements + “8 terrains familiaux” composés d’un espace de vie familiale). La Cali a pour objectif de développer des terrains familiaux individuels sur son territoire et favoriser, à terme, l’accès à un habitat traditionnel. Un projet social et éducatif est, par ailleurs, déployé sur chacune des aires implantées sur le territoire et se fonde sur deux notions essentielles que sont la citoyenneté et l’accès au droit commun et à la scolarisation. Concernant l’aire de grand passage sur le Libournais, la Cali peut accueillir les déplacements estivaux des missions confessionnelles. A chaque passage, ces rassemblements sont composés de plus d’une centaine de caravanes. La Cali mène une politique volontariste et enrichit d’année en année sa démarche ambitieuse d’accompagnement social sur tous les aspects de la vie quotidienne : accompagnement scolaire, social : accès aux droits, alimentation, accès à la culture et aux loisirs… et plus globalement l‘apprentissage du vivre ensemble. Faisant suite à une vacance de poste dans le cadre d’un futur départ à la retraite, la CALI recrute, au sein de la Direction Générale des Services, un Responsable du service Politique d’accueil des gens du voyage (H/F), à temps complet. Le service de Politique d’accueil des gens du voyage est composé d’un Responsable de service (objet de cet appel à candidatures) et d’un agent d’animation socio-éducative. Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle. Grade d’attaché catégorie A de la filière administrative. Poste à pourvoir au 1er juillet 2024. La prise de poste pourra être devancée pour répondre aux besoins du service. Sous l’autorité du Directeur Général des Services, l’agent se voit confier la responsabilité du service accueil des gens du voyage. A ce titre, il contribue à préparer, définir, concevoir et mettre en oeuvre les politiques communautaires en matière d’accueil des gens du voyage Activités principales - Encadrement du service accueil des gens du voyage : 1 agent d’animation socio-éducative - Prise en charge de la gestion administrative et budgétaire du service - Pilotage de la gestion des aires d’accueil et terrains familiaux - Pilotage des relations avec les prestataires ou délégataires éventuels en lien avec le service contrôle des DSP dans le dernier cas - Mise en oeuvre et coordination du Projet Social Educatif communautaire avec des adaptations spécifiques sur chaque site - Médiation avec les groupes de voyageurs s’installant sur le territoire - Mise en place des projets dans le cadre du parcours résidentiel - Recherche des financements et des partenariats pour améliorer l’accueil et la sédentarisation des gens du voyage - Collaboration transversale avec les autres services de La Cali concernés (services techniques, enfance, jeunesse, habitat …), la ville de Libourne (police municipale, médiation, services techniques…), ainsi que les communes de La Cali accueillant des aires Issu d’une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative sur des fonctions similaires. De fait, vous êtes en mesure de contribuer sereinement à l’accueil des gens du voyage sur le territoire de la Cali. Vous détenez une bonne connaissance du Code Général des Collectivités Territoriales et de la réglementation en matière d’accueil des gens du voyage. Vous êtes en capacité d’accompagner les publics dans leur recherche d’évolution en matière d’habitat. Doté d’une forte aptitude relationnelle, vous êtes en capacité de mener l’ingénierie de projets avec de réelles capacités d’analyse et de synthèse, et en étant force de proposition dans votre champ d’action. Disponible, organisé et rigoureux, vous savez gérer les priorités et les urgences. Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. Vous avez un réel sens du service public. Vous possédez une solide maîtrise des outils bureautiques. Permis B obligatoire. Informations complémentaires Poste à temps complet situé dans les locaux du CCAS de Libourne, n° 146 rue Président Doumer - Possibilité de télétravailler 1 journée par semaine - Poste à temps complet cycle de travail annualisé (avec possibilité de RTT selon cycle 37h30/39h par semaine) amplitude horaire du service : de 8h15 à 17h00 - Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle selon la réglementation en vigueur - Rémunération statutaire indiciaire + régime indemnitaire lié aux fonctions - Prestation du Comité National de l’Action Sociale https://www.cnas.fr/homepage-beneficiaire + participation employeur si adhésion à la prévoyance santé Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV sous la référence 2024 008 au plus tard le 29 février 2024 à l’attention de M. le Président de préférence par email : contact@lacali.fr ou à défaut par courrier à Communauté d’Agglomération du Libournais – CS 62026 - 33503 LIBOURNE CEDEX Fiche de poste #J-18808-Ljbffr

Conducteur de Machine de Bobinage H/F

CDI | Airbus | Gironde - Salaunes
Description de l'emploi : AIRBUS Atlantic Composites est un acteur de référence dans la filière aéronautique avec la fabrication de produits et sous-ensembles en matériaux composites. Entreprise de taille humaine, basée dans le Médoc et proche de l'océan, AIRBUS Atlantic Composites est dotée d'une organisation agile et propose des métiers passionnants dans un univers industriel au service du monde de demain. Et si votre voyage commençait avec nous ? Sous la responsabilité de l'agent de maîtrise et d'un opérateur confirmé, à partir d'un planning de production journalier, des fiches d'instructions, des bons de travaux, l'opérateur doit pour chaque poste respectif : Préparer, configurer, piloter sa machine à commande numérique conformément aux fiches d'instruction Réaliser les pré-réglages nécessaires pour conduire une production stabilisée Préparer / Nettoyer / traiter et installer les outillages de bobinage sur sa machine Préparer le mélange d'imprégnation Résine et Durcisseur Lancer les programmes de bobinage et assurer l'approvisionnement en mélange d'imprégnation et bobines de fibres sèches ou pré imprégnées dans le cadre des fiches d'instruction. Réaliser une production de pièces conforme au dossier technique de fabrication Réaliser des manipulations d'outillages et de pièces au pont roulant ou avec le gerbeur (charges lourdes). Charger et lancer des cycles de polymérisation dans les étuves de la ligne de production Nettoyer et réaliser l'entretien de son poste de travail et la maintenance de 1er niveau de son outil de production Démouler, démaroufler, tronçonner le cas échant, poncer les pièces Le cas échéant, réaliser un contrôle intermédiaire de la pièce réalisée Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société. Unité légale : Airbus Atlantic Composites Type de contrat : CDI Classe Emploi (France) : Classe C05 Niveau d'expérience : Débutant Famille d'emplois : Machine Operator En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus. Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants. Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à @.**. Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.