AGENT DE VOYAGES | Bretagne
62 Offres d'emploi correspondent à votre recherche
Agent Immobilier - Négociateur & Prospecteur H/F
CDI | ME AND MY BOSS | 56370 Sarzeau
Négociateur - Prospecteur en immobilier - Golfe du Morbihan
Avez-vous une âme de commercial, de prospecteur - Avez-vous envie d'un nouveau challenge au sein d'un petit groupe d'agences à taille humaine - Qui plus est...
Agent Immobilier - Négociateur & Prospecteur H/F
CDI | ME AND MY BOSS | 56100 Lorient
Négociateur - Prospecteur en immobilier - Golfe du Morbihan
Avez-vous une âme de commercial, de prospecteur - Avez-vous envie d'un nouveau challenge au sein d'un petit groupe d'agences à taille humaine - Qui plus est...
Responsable d'agence de voyages - équipe 2 personnes - Rennes
CDI | ON COMMENCE LUNDI | 35000 Rennes
Notre agence de voyages entièrement rénovée attend sa (ou son) responsable pour développer le point de vente et accompagner la collaboratrice actuellement en poste.MISSIONSEn qualité de Responsable...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Agent de sécurité
CDD | SECURITEAM | 29000 Quimper
Nous recherchons un agent de sécurité pour un site administratif sur le secteur de Quimper.Vos principales missions sont:- Assurer le contrôle des accès - Effectuer le filtrage Rémunération:...
Offre d'emploi publiée le 27/04/2024
Agent de sécurité incendie
CDI | SECURITEAM | 35000 Rennes
En qualité d'agent de sécurité incendie, vous avez le sens de l'observation et votre réactivité sont vos atouts.Vos principales missions seront :- Prévenir des incendies - Alerter et accueillir...
Offre d'emploi publiée le 27/04/2024
Agent de sécurité
CDI | SECURITEAM | 56100 Lorient
En qualité d'agent de sécurité, vous avez le sens de l'observation et votre réactivité sont vos atouts.Vos principales missions seront :- Surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes...
Offre d'emploi publiée le 27/04/2024
Agent intervenant rondier
CDI | SECURITEAM | 22000 Saint-Brieuc
En qualité d'agent intervenant rondier, vous avez le sens de l'observation et votre réactivité sont vos atouts.Vos principales missions seront :- Effectuer des rondes de prévention et de...
Offre d'emploi publiée le 27/04/2024
Agent de sécurité incendie
CDI | SECURITEAM | 29000 Brest
En qualité d'agent de sécurité incendie, vous avez le sens de l'observation et votre réactivité sont vos atouts.Nous recherchons un agent de sécurité incendie (H/F) pour une enseigne de grande...
Offre d'emploi publiée le 27/04/2024
Agent de voyage (H/F)
| Boncoin - Capijob | Ille-et-Vilaine - Saint-Malo
Société : INTERACTION Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutements (intérim, CDD, CDI) pour accompagner le développement de l'activité de plus de 3000 clients dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (proximité, confiance, écoute et considération), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 500 co-acteurs répartis dans plus de 130 agences sur tout le territoire national. Aujourd'hui le Groupe Interaction compte 12 marques spécialisées pour être au plus proche des besoins de nos clients : Interaction Intérim, Thedra, Celtic Emploi, BBI, Interaction Sales et Marketing, Interaction Saison, Insideaction, Expert & Manager, BMC, Vhita, Sinademploi, Inovaction. Notre Marque Interaction Intérim est spécialisée dans la délégation et le placement de profils chez nos clients. Nos agences généralistes agissent sur les domaines de l'industrie, la logistique, le tertiaire, le BTP, l'agroalimentaire, le transport, GMS ... Nous recherchons pour notre client, un agent de voyage ( H/F ) sur le secteur de Saint Malo. Vous aurez les missions suivantes à réaliser : - Accueillir le client - Conseiller et accompagner le client dans sa recherche - Procéder aux réservations Nous proposons un CDD à temps complet, 36.75h/semaine sur les périodes suivantes : - Du 30/05 au 12/06 - Du 20/06 au 26/06 - Du 01/09 au 18/09 Disponible du lundi au samedi, vous êtes titulaire d'un BTS tourisme, vous possédez une bonne connaissance des Tours Opérateurs et des destinations touristiques. Organisé(e), curieux(se), avec un esprit d'équipe, faisant preuve d'autonomie. Vous avez pour passion la vente des voyages et pour priorité la satisfaction des clients. #J-18808-Ljbffr
Agent de Développement Touristique en Alternance H/F
Alternance | AFTEC | Finistère - Brest
Agent de Développement Touristique en Alternance H/F Référence : BRE _ TOUR _ FEVRIER _ 10 Secteur : Tourisme Le Campus AFTEC Brest, propose des formations de BTS à Bac+3, en alternance ou en initiale, dans différents domaines tertiaires. Rejoignez un campus en plein développement. Un emploi ? Une formation ? Pourquoi pas les deux ? Pour notre entreprise partenaire, nous recherchons un (e) Agent de Développement Touristique H/F dans le cadre d’un BTS Tourisme, en alternance. L’Entreprise En partenariat avec l’AFTEC Brest, une entreprise spécialisée dans la vente de voyages recherche un (e) Agent de Développement Touristique H/F en alternance pour la rentrée 2024. Secteur Brest. Les missions * Conception de circuits touristiques. * Promotion des offres touristiques. * Veille concurrentielle et sectorielle. Le Profil * Sens de l'initiative, créativité et esprit d'équipe. * Bonnes compétences en communication écrite et orale. * Maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux. La Rémunération De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage #J-18808-Ljbffr
CH / ANIMATEUR DU RELAIS PETITE ENFANCE (H/F)
| Pays de Châteaugiron Communauté | Ille-et-Vilaine - Châteaugiron
Bienvenue sur le "Module Emploi" du PAE Pays de Châteaugiron Communauté 2022 Bonjour, nous sommes le : 23/4/2024 | Vous vous êtes connecté à : 2h :5mn Fistons Taf Bienvenue sur le "Module Emploi" du PAE Pays de Châteaugiron Communauté 2022 Bonjour, nous sommes le : 23/4/2024 | Vous vous êtes connecté à : 2h :5mn * CDI * CDD * JOB D'ETE * SERVICES AUX PARTICULIERS * ALTERNANCE * STAGES En ce moment... « Accueil Vus récemment * » CH / ANIMATEUR DU RELAIS PETITE ENFANCE (H/F) - OE 2024093 CH / ANIMATEUR DU RELAIS PETITE ENFANCE (H/F) - OE 2024093 Pays de Châteaugiron Communauté à Châteaugiron Situé entre Rennes Métropole et Vitré Communauté, le Pays de Châteaugiron Communauté, 27 000 habitants, 5 communes (Châteaugiron, Noyal sur Vilaine, Servon sur Vilaine, Domloup, Piré-Chancé), offre un cadre de vie dynamique et de qualité. Dans le cadre de sa politique petite enfance, le Pays de Châteaugiron Communauté souhaite mettre en place un Relais Petite Enfance ( RPE ). Le développement de ce service suppose de disposer d’une équipe pluridisciplinaire afin de répondre aux besoins des familles et accompagner les professionnels dans l’exercice de leur fonction. Dans ce contexte, le Pays de Châteaugiron Communauté recrute deux Animateurs du relais petite enfance (F/H) intégrés au service « action sociale – petite enfance » comprenant trois animateurs de la petite enfance, un coordinateur de l’action sociale, et un gestionnaire des aires d’accueil des gens du voyage. Les 2 agents rejoindront l’équipe du Pays de Châteaugiron Communauté composée de 53 agents. * Poste à temps complet ouvrant droit à RTT (37.5h ou 40h à définir). * Rémunération : statutaire + régime indemnitaire et complément indemnitaire versé en décembre * Avantages sociaux : adhésion au CNAS + forfait mobilités durables + titres-restaurant de 7€ avec une prise en charge par l’employeur de 60% + participation à la prévoyance * Poste à pourvoir le 01/06/2024 * Date limite de candidature : 12/05/2024 * Emploi permanent * Grades recherchés (H/F) : Assistant socio-éducatif, Educateur de jeunes enfants * Ouvert aux contractuels : oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8disposition 2 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d’un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans. Missions / conditions d’exercice Au sein d’un service composé de trois animateurs et sous l’encadrement direct du responsable du service « Petite enfance – action sociale », chaque animateur aura pour objectifs : * d’animer un lieu d’information, de conseil et d’échanges au bénéfice des assistants maternels, des parents, des enfants et autres professionnels du territoire * de participer à la définition des orientations du RPE Missions principales 1. Informer et accompagner les parents et assistants maternels lors de permanences physiques et téléphoniques, sur le plan pédagogique, juridique et législatif, à savoir : * Délivrer un premier niveau d’information sur la convention collective des assistants maternels, contrat de travail, PAJE, veille juridique, * Informer les parents sur les modes d’accueil (individuels et collectifs) disponibles sur le territoire, * Accompagner les parents dans leur rôle de particulier employeur, * Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels, * Assurer un soutien pédagogique et éducatif auprès des publics, exercer un rôle de médiateur. 2. Animer des projets et des temps collectifs * A destination des professionnels de l’accueil individuel accompagnés des enfants accueillis : Accueillir les publics et animer des ateliers d’éveil, Mettre en place des actions collectives en concertation avec les associations Petite enfance, * A destination des professionnels de l’accueil individuel : ○ Organiser et animer des réunions à thèmes, soirée-débat, manifestations festives en impliquant les professionnels du territoire, ○ Accompagner le parcours de formation des professionnels, ○ Proposer et animer des temps d’écoute, de rencontres et d’échanges de pratiques professionnelles, ○ Promouvoir le métier d’assistant maternel. 3. Travailler en concertation et en partenariat sur le territoire : * Conduire des actions en partenariat avec les structures et associations locales, * Participer à la mise en place et à l’animation d’un réseau petite enfance sur le territoire, * Participer au réseau RPE, * Travailler en partenariat avec les services du Département : mission agrément, PMI …, * Rédiger des rapports d’observations de situations spécifiques en lien avec les services du Département, alerter en cas d’enfante en danger. 4. Organiser et piloter l’activité du relais * Collaborer à l’élaboration du projet de fonctionnement, * Contribuer à l’observatoire de la Petite enfance * Evaluer les actions mises en place par le relais, * Planifier et coordonner les ateliers d’éveil (inscription, organisation, sécurité des personnes présentes dans les lieux …) en lien avec les autres animateurs RPE. Missions secondaires * Contribuer à la gestion administrative du service (statistiques…), * Contribuer à la création de supports de communication et/ou d’informations à destination des parents et des professionnels en lien avec le service communication, * Participer aux commissions d’attribution des places en structures intercommunales. Profils recherchés Diplôme(s) ou qualification(s) professionnel(les) requis pour ce poste de travail (Savoir) : * Diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants ( EJE ), Conseiller en Economie Sociale et Familiale ( CESF ), Educateur Spécialisé (ES) ou équivalent * Expérience sur poste équivalent demandée * Connaissance de l’environnement et des partenaires institutionnels et de leurs procédures * Connaissances législatives relatives aux politiques petite enfance Compétences professionnelles (Savoir-faire) : * Connaissance des enjeux et missions des acteurs des politiques locales et nationales de la petite enfance * Connaissance des structures et acteurs institutionnels de l’enfance * Connaissance éducative et psychologique du jeune enfant * Connaissance de la règlementation du travail spécifique à l’accueil du jeune enfant * Capacité à animer des temps collectifs * Capacité à s’inscrire dans une dynamique de partenariat local et dans un travail d’équipe * Capacités organisationnelles * Savoir s’informer, se documenter. * Savoir faire preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative * Savoir communiquer sur son activité * Savoir rendre compte de son travail et demander de l’aide Qualités relationnelles (Savoir-être) : * Capacité à partager et transmettre ses connaissances * Sens de la discrétion à l’égard des usagers et des situations * Disponibilité, ouverture d’esprit * Capacité d’adaptation aux situations et réalités locales * Esprit de synthèse * Dynamisme, polyvalence, disponibilité, rigueur et neutralité * Sens du travail en équipe * Sens du contact et bonnes aptitudes relationnelles Contact 02 99 37 58 83 Informations complémentaires Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Président du Pays de Châteaugiron Communauté, 16, rue de Rennes 35410 CHÂTEAUGIRON ou à l’adresse mail : recrutement@pcc.bzh. Pour tout renseignement complémentaire : Mme Aurélie VILLENEUVE, responsable du service petite enfance et action sociale – mail : a.villeneuve@pcc.bzh – Tél : 02 99 37 67 68 ou Mme Hélène FRESNEL, Directrice Générale des Services – Tél : 02 99 37 67 68 Les entretiens pourront être organisés au fur et à mesure de la procédure de recrutement. Travailleurs handicapés Conformément au principe d‘égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Offres d'emploi récentes Pays de Châteaugiron Communauté CH / CHEF DU SERVICE PETITE ENFANCE ET ACTION SOCIALE (H/F) - OE 2024092 Pays de Châteaugiron Communauté à Châteaugiron 10-04-2024 CH / CHARGE DE MISSION TRANSITION ENERGETIQUE (H/F) - OE 2024057 Pays de Châteaugiron Communauté à Pays de Châteaugiron 28-03-2024 CH / CHARGE DE MISSION TRANSITION ENERGETIQUE H/F - OE 2024057 PAYS DE CHATEAUGIRON COMMUNAUTE à Châteaugiron 07-03-2024 « Retournez à la catégorie Publiée le 10-04-2024 CHÂTEAUGIRON Horaires d'ouverture Lundi et mercredi. 9h00 - 12h00. 14h00 - 17h00 mardi, jeudi et vendredi. 9h00 - 12h00. après-midi : sur rendez-vous16 rue de Rennes 35410 Châteaugiron Tél : 02 99 37 39 10 pae@pcc.bzh NOYAL-SUR-VILAINE Horaires d'ouverture Lundi au vendredi. 9h00 - 12h00. Après-midi : sur rendez-vousSalle Tréma – 10 rue Joseph Deshommes 35530 Noyal-sur-Vilaine Tél : 02 99 37 58 76 pae@pcc.bzh Copyright 2020 Pays de Châteaugiron Communauté PAYS DE CHÂTEAUGIRON COMMUNAUTÉ 16 RUE DE RENNES 35410 CHÂTEAUGIRON Tél : 02 99 37 67 68 #J-18808-Ljbffr