AIDE VITICOLE | Champagne Ardenne
6 Offres d'emploi correspondent à votre recherche
Aide Conducteur Travaux Routiers VRD/TP basé sur le 10 H/F
Interim | LTd | 10500 Chaumesnil
LTd est une agence de travail temporaire et un cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine des Travaux Publics et de la topographie, riche de 20 ans d'expérience dans le domaine du recrutement et du secteur...
Aide Conducteur Travaux Routiers VRD/TP basé sur le 51 H/F
Interim | LTd | 51500 Sacy
LTd est une agence de travail temporaire et un cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine des Travaux Publics et de la topographie, riche de 20 ans d'expérience dans le domaine du recrutement et du secteur...
Cadre comptable spécialisé viticole H/F
CDI | FCN | 51200 Épernay
Nous recherchons un(e) cadre comptable spécialisé(e) dans le domaine viticole pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que cadre comptable, vous serez responsable de la gestion comptable et fiscale d'un...
Offre d'emploi publiée le 05/04/2024
Aide Conducteur Travaux Routiers VRD/TP basé sur le 10
Interim | LTd | 10500 Yèvres-le-Petit
LTd est une agence de travail temporaire et un cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine des Travaux Publics et de la topographie, riche de 20 ans d'expérience dans le domaine du recrutement et du...
Offre d'emploi publiée le 10/04/2024
Aide-soignant(e) H/F
CDI | APEI AUBE | 10600 La Chapelle-Saint-Luc
La MAS (Maison d’Accueil Spécialisée) Le Village située à La Chapelle St Luc, accueille et accompagne des personnes adultes à partir de 20 ans, qui sont polyhandicapées ou pluri-handicapées. Toutes ces...
Offre d'emploi publiée le 03/04/2024
Aide soignant H/F
CDD | APEI AUBE | 10600 La Chapelle-Saint-Luc
La MAS (Maison d’Accueil Spécialisée) Le Village située à La Chapelle St Luc, accueille et accompagne des personnes adultes à partir de 20 ans, qui sont polyhandicapées ou pluri-handicapées. Toutes ces...
Offre d'emploi publiée le 26/02/2024
Conducteur de Pelle H/F
Intérim | Sup Interim | Marne - Sézanne
Notre agence de Sézanne, est ouverte depuis décembre 2011. Nous proposons des missions temporaires ou permanentes, et ce pour tout type de profils et dans des secteurs d'activité multiples. L'un de nos objectifs est de cibler les besoins ponctuels de la société concernée, d'analyser et de vérifier l'adéquation entre les compétences du candidat à la mission et d'offrir des intérimaires ayant les capacités nécessaires pour répondre aux exigences définies par l'entreprise concernée. Nous sommes à votre écoute afin d'étudier vos projets professionnels et ainsi passer ensemble à la vitesse SUP ! Suivez notre page Facebook pour vous tenir au courant des dernières offres que nous proposons." Nous recrutons pour notre prospect, une entreprise familiale de prestation viticole un-une Conducteur de pelle H/F. Vos missions : A l'aide de la pelle vous devrez arracher et aménager les terrains à vigne dans le vignoble champenois. Vous devrez également vous occupez du drainage, terrassement et aménagement des chemins Matériel récent Qualification viticulture durable en Champagne Local à disposition pour prendre le raps du midi Pris en charge forfait déplacement domicile-travail, une partie de la mutuelle et repas si déplacement. Poste en vue d'une embauche Réponse candidat :Toutefois sans réponse de notre part dans un délai de 15 jours, veuillez considérer que votre profil ne correspondait pas totalement à l'offre.Nous restons à votre écoute pour vos projets professionnels.
Responsable de Projet Vigne & Approvisionnement H/F
CDI | Moët & Chandon | Marne - Épernay
MISSIONS, ACTIVITES & PERIMETRE Animation des domaines viticoles et pilotage du pôle des moyens mutualisés : - Veiller à la prise en compte des processus internes (achats, RH, juridique, sécurité, qualité, etc.) dans la conduite opérationnelle du vignoble, et apporter son appui aux Responsables de Domaines - Animer la communauté des Responsables de Domaines - Selon les besoins exprimés en moyens, matériels et ressources : analyser, centraliser, soumettre pour arbitrage, planifier - Superviser la mise en oeuvre opérationnelle de l'expression des besoins et des livraisons (commandes, contrats de prestations, supervision des relations avec les fournisseurs et sous-traitants, etc.) - Préparer et animer les réunions de pilotage : sujets techniques, organisationnels, administratifs - Faciliter le partage et la fluidité des informations Amélioration continue et pilotage de projets : - Analyser les méthodes, circuits, procédures, outils concourant au fonctionnement de l'activité (auditer les processus et les besoins exprimés en vue d'amélioration du fonctionnement) - Etudier les possibilités d'amélioration, définir les priorités avec la Direction, mener des réunions, faire des recommandations et identifier des plans d'actions, rédiger des rapports/analyses, faire confirmer les options auprès des Directions concernées - Suivre les plannings, les budgets et le bon déroulement des phases de projets - Participer aux projets d'optimisation de gestion des données et/ou de mise en place d'outils d'aide à la décision de l'activité des domaines viticoles en collaboration avec les équipes dédiées (SI vigne et amont prioritairement) - Faire vivre les indicateurs de performance, et/ou contribuer à en proposer de nouveaux - Projets cibles à court et moyen terme Responsable de la coordination de l'activité de gestion des vignes de tiers : - Assure la liaison entre les responsables de secteur amont et les équipes en charge de la gestion des vignes de tiers Gestion d'équipe : - Manager hiérarchiquement deux collaborateurs et animer transversalement une communauté de managers - Assurer un reporting régulier de son activité Interface du vignoble avec les départements et les pôles métiers internes - Représenter l'activité des domaines viticoles et assurer l'interface auprès des Directions métiers, en concertation avec les Responsables de domaine - En lien avec le Coordinateur Santé Sécurité - RH - pôle santé, identifier les sujets opérationnels ou structurants de santé et de sécurité, et coordonner leur traitement ou déploiement ; préparer les réunions de CSSCT, priorisation/définition/constitution des groupes de travail et participation - En lien avec la Responsable des Ressources Humaines : préparation des réunions avec les représentants du personnel sur les sujets liés à la gestion des compétences, aux temps et activités Animation du changement : - Animer des groupes de travail transversaux - Suivre la mise en place concrète des changements et veiller au respect des échéances - Animer ou coordonner l'animation de réunions d'information/formation, mettre en oeuvre la communication autour des actions et projets avec l'appui des services dédiés Assurer un rôle clé dans la préparation et la conduite des opérations de vendanges. Formations/qualifications : Exigée supérieure, orientée technique ou agronomique. Expériences requises : Confirmée en milieu professionnel de 5 ans minimum sur des postes ayant permis de développer de l'expérience en management de projet. Une expérience ou une curiosité marquée pour les sujets viticoles (technique et d'innovation) est un atout pour le poste. Aptitudes professionnelles : - Curiosité, esprit d'initiative - Esprit de synthèse et d'analyse - Diplomatie et leadership - Capacité d'adaptation, ténacité - Qualités relationnelles et de communication - Capacité à prendre du recul, gérer les priorités - Rigueur et organisation - Capacités rédactionnelles Compétences techniques : - Techniques de conduite de projet, conduite de réunion Outils de bureautique (graphs, diagrammes logiques, tableaux, présentation, et de planification) N'hésitez pas à déposer votre candidature (CV + lettre de motivation) auprès de : Thomas MENU : @.** Délai de dépôt des candidatures : le vendredi 29/03/2024