ASSISTANT DE GESTION DU PERSONNEL | Nord Pas de Calais
27 Offres d'emploi correspondent à votre recherche

OFFRES A LA UNE

Assistant de gestion H/F

CDI | CRIT INTERIM | 59114 Eecke
Nous recherchons pour notre client, situé à Terdeghem, spécialisé dans la conception de matériel agricole, un assistant de gestion H/F.Vos missions principales seront :- Assurer le suivi administratif du personnel...

Contrôleur de gestion H/F

CDI | VOLUNTAE | 59000 Lille
VOLUNTAE, expert des métiers comptables et financiers en cabinet ou en entreprise, recrute pour une société fournisseur d'infrastructures numériques ouverte existant depuis 2000 et présent sur les principales villes de..

Contrôleur de gestion H/F

CDI | VOLUNTAE | 59000 Lille
En tant que Contrôleur de gestion au sein d'une filiale d'un groupe étranger, vous serez responsable de la gestion et de l'analyse financière de l'entreprise, tout en veillant au respect des...
Offre d'emploi publiée le 06/05/2024

CONSULTANT EN GESTION D'ENTREPRISE

Independant | GCL EXPERTS-GESTION | 62000 Arras
• Vous songez à lancer votre propre activité indépendante ? • Vous êtes en réflexion active pour réorienter votre vie professionnelle, mais que faire ? • Vous êtes déjà à...
Offre d'emploi publiée le 04/05/2024

Contrôleur de gestion

CONSULTANT EN GESTION D'ENTREPRISE

Independant | GCL EXPERTS-GESTION | 59000 Lille
- UNE EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE DE MINIMUM 5 ANS SUR LE TERRITOIRE FRANÇAIS EST OBLIGATOIRE POUR CANDIDATER ? GCL est un groupe d'expertise comptable, d'audit et de gestion d'entreprise qui a vu le jour en...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024

CONSULTANT EN GESTION D'ENTREPRISE

Assistant(e) Ressources Humaines en alternance

Alternance | Pigier | Nord - Douai
Dans le cadre de contrat de professionnalisation ou d'apprentissage, vous serez 2 jours à l'école et 3 jours en entreprise. Notre partenaire, localisé à Douai, recherche son ou sa futur(e) Assistant(e) Ressources Humaines ! * Gestion administrative du personnel * Participation à des projets transverses * Suivi et rédaction des courriers * Préparation des réponses aux questions de l'ordre du jour du CSE * Participation au bilan social * Suivi de la pénibilité * Assurer la veille juridique Profil recherché : * Titulaire d'un BAC +2 * Rigueur, organisation, proactivité sont vos qualités principales * Maîtrise du Pack Office * Titulaire du permis B Modalités : * Conditions d'admission : tests et entretien de motivation * Rémunération : de 27 à 100 % du SMIC horaire selon la grille du contrat de professionnalisation ou d'apprentissage #J-18808-Ljbffr

Assistant Paie H/F

CDI | Api Restauration | Nord - Mons-en-Barœul
API Restauration, créée en 1956, est aujourd'hui le 4ème acteur de la restauration collective en France. Avec ses 10000 salariés, notre groupe est en constant développement. Notre devise ? Construisons ensemble, par nos choix, un avenir meilleur et faisons-le avec Passion ! Afin de renforcer notre équipe Paie, nous recherchons : Notre Assistante H/F Sous la responsabilité du responsable paie et au côté des assistants paie, vous assurez : Gestion du personnel et administration : - Suivi de la mise à jour administrative du personnel, - Vérifie dans le logiciel de paie, les éléments des dossiers d'embauche des salariés : état civil, mutuelle, contrat de travail - Contrôle, effectue les changements de situation dans le logiciel de paie (mutation, modification du contrat, modification état civil), - Établit les soldes de tous comptes, les documents de fin de contrat Traitement de la paie : (500 paies mini) - Contrôle, valide et enregistre les éléments variables de paie (primes, acomptes, pensions et saisies arrêts, rappels de salaire), - Contrôle la conformité des bulletins de paie, et effectue les corrections nécessaires afin de garantir la fiabilité des différentes rubriques (éléments du brut, cotisation, éléments du net, compteurs) le composant,. Contrôle et garantit l'indemnisation en paie des arrêts de travail et autres absences,. Suit les éléments annexes à la rémunération (mutuelle),. Calcul des soldes de tous comptes et des indemnités liées aux ruptures Conseil et l'information : - Répond aux appels téléphoniques pour apporter son aide et contacte les salariés en cas de besoin, - Conseil ces Interlocuteurs en Régions sur les procédures liées à la paie Vous êtes au service des salariés de l'entreprise et des Directions Régionales réparties sur l'ensemble de la France. Nous recherchons : Diplômé(e) du titre gestionnaire de paie, vous avez un réel goût pour les chiffres. Vous possédez une bonne connaissance des logiciels bureautiques. Rigoureux, autonome, efficace et discret, vous êtes doté d'un excellent relationnel. Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée (CDI) : - Temps complet - Du lundi au vendredi inclus Vos avantages : - 13ème mois - Participation aux bénéfices - Comité d'Entreprise - Mutuelle - Prévoyance - Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50% - Poste à pourvoir dés que possible Vite postulez ! API est une entreprise inclusive qui s'épanouit grâce à la diversité. Nous nous engageons à offrir à chacun des chances égales d'emploi et d'évolution.

ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES EN ALTERNANCE

Alternance | Pigier | Nord - Artres
Dans le cadre de votre contrat de professionnalisation ou d'apprentissage, vous serez 3 jours en entreprise et 2 jours en cours. Notre partenaire, localisé à Artres, recherche son ou sa futur(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance. * Gestion administrative du personnel * Participation à des projets transverses * Suivi et rédaction des courriers * Préparation des réponses aux questions de l'ordre du jour du CSE * Participation au bilan social * Suivi de la pénibilité * Co-construction du plan de développement des compétences GPEC * Assurer la veille juridique Profil recherché * Titulaire d'un BAC +2 * Autonome et rigoureux(se) * Sens de l'organisation * Sens des responsabilités * Bonne aisance relationnelle * Maîtrise du Pack Office Modalités * Conditions d'admission : tests et entretien de motivation * Rémunération : % du SMIC horaire selon la grille du contrat de professionnalisation ou d'apprentissage #J-18808-Ljbffr

Responsable Ressources Humaines H/F

CDD | ELSAN | Nord - Coudekerque-Branche
ELSAN, leader dans l'hospitalisation privée en France, en médecine chirurgie et obstétrique, compte aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de 4 millions de patients par an. Le groupe de santé ELSAN est un acteur de référence de l'offre de soins en France, présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite, hospitalisation à domicile, urgences, soins primaires, psychiatrie) et dans toutes les régions de l'Hexagone. Fort d'une politique d'investissement ambitieuse, ELSAN structure une offre médicale qui répond aux attentes des patients et des médecins en apportant des solutions technologiques et organisationnelles innovantes, et en encourageant une dynamique d'excellence médicale. Etablissements du Groupe ELSAN, implantés à Coudekerque-Branche et Dunkerque, les cliniques de Flandre et Villette recherchent un Responsable des Ressources Humaines en contrat à durée déterminée afin de pallier au remplacement d'un congé maternité. La clinique de Flandre est un établissement médico-chirurgical privé de 135 lits. L'établissement intègre une activité de chimiothérapie, de soins de suite et de réadaptation polyvalents de 30 lits. La clinique de Flandre traite de multiples spécialités où elle s'avère particulièrement performante. Elle regroupe 150 collaborateurs. La clinique Villette est un établissement chirurgical privé d'Elsan. Elle regroupe près de 80 collaborateurs. Elle possède 59 lits, dont 32 en chirurgie pour hospitalisation complète, 27 en chirurgie ambulatoire. + d'infos sur nos sites https://www.elsan.care/fr/clinique-flandre et https://www.elsan.care/fr/clinique-villette/accueil Missions : En tant que Responsable RH, vous êtes responsable de la mise en oeuvre de la politique RH et de la gestion administrative courante du personnel. Vous être l'interlocuteur des responsables de services de l'établissement et, par votre action terrain, vous contribuez au bon climat social. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe RH du territoire et notamment la coordinatrice des ressources humaines. Vous assurez l'interface avec le Pôle Paie qui est externalisé au sein d'une autre clinique du Territoire. A ce titre, vous assurez, avec l'aide de vos assistantes RH : - La gestion administrative et le suivi du personnel (dossiers personnel, contrôle des plannings, rédaction contrats de travail) - Le suivi et le pilotage du budget RH de l'établissement (reportings, tableaux de bords) - Un premier conseil juridique de proximité aux opérationnels - La bonne tenue des relations sociales (préparations des réunions IRP, organisation des élections) - L'organisation et la tenue des réunions de négociations avec les organisations syndicales - La gestion de la formation professionnelle (réalisation du plan de formation, prise en charge des demandes de remboursement, suivi) - Le suivi du recrutement - La gestion de compétences et des carrières - Le déploiement des actions Qualité de Vie au travail Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Gestionnaire de Paie CDD H/F

CDD | Leroy Merlin | Nord - Villeneuve-d'Ascq
Envie de découvrir ce qui fait de Leroy Merlin l'une des enseignes préférée des Français ? Rejoignez-nous : on peut tout construire ensemble, même votre avenir ! Notre mission ? Construire l'avenir de l'habitat, pour mieux vivre demain ! Pour la mener à bien, Leroy Merlin c'est 30 000 collaborateurs, 143 magasins implantés partout en France, 1 marketplace, et la force d'un grand groupe international : ADEO ! Ce qui fait notre originalité ? Une ambiance, une culture et des valeurs humaines uniques : les relations sont simples, on vous fait confiance, et chacun participe à des projets qui font avancer la stratégie de l'entreprise. Une croissance qui dure depuis près de 100 ans ! Et comme on entend bien rester le leader sur le marché de l'amélioration de l'habitat, on ne cesse de se réinventer. Oser et avancer, c'est notre état d'esprit au quotidien ! Le contexte : Notre centre de service RH recrute un Gestionnaire de Paie H/F en CDD pour une durée minimum de 6 mois (renouvellement possible). Votre futur métier : Rattaché à votre Manager paie, vous avez en charge les responsabilités suivantes : - Établir la paie et contrôler la gestion des temps dans le respect de la législation sociale, contractuelle et conventionnelle (850 paies sur plusieurs établissements), - Calculer et établir les soldes de tout compte, - Gérer les absences maladie, accidents de travail, etc : DSN évènementielles, dossiers de prévoyance, - Établir des documents administratifs, - Accompagner dans la gestion administrative du personnel et dans l'application des procédures les assistantes RH administratives des magasins. Et si on parlait de votre profil : Vous êtes issu d'une formation de niveau Bac +2 et disposez d'une expérience d'au minimum deux à trois ans sur un poste similaire, idéalement en environnement retail. Doté d'un bon relationnel, vous êtes organisé et rigoureux. Votre esprit d'équipe et d'entraide sont les qualités qui vous permettront de réussir dans vos missions. Et si vous recherchez le plaisir de travailler en collectif et d'apprendre, en étant animé par la qualité de service, le tout avec une bonne dose d'empathie, d'écoute et d'humilité, cette mission est faite pour vous ! Quelques informations "clés" avant de postuler : - Contrat CDD Temps plein - 6 mois minimum - Prise de poste dès que possible - Poste à pourvoir dans nos locaux de Héron Park (Villeneuve D'Ascq) - Salaire fixe annuel versé sur 13 mois - Jusqu'à 8 jours de travail à distance/mois Et parce qu'on sait que cela compte aussi - Un variable qui favorise la culture du partage des résultats collectifs (intéressement/participation/actionnariat) - De nombreux avantages sociaux (Carte resto, mutuelle, prévoyance, smartphone et pc portable, réductions enseigne groupe, avantages loisirs, prime vélo) - Un focus sur votre développement personnel (formations, ouvertures métiers, rendez-vous managériaux réguliers) Prêt.e à vivre "l'exception" Leroy Merlin ? Postulez dès à présent à cette offre ! Votre candidature sera étudiée dans les meilleurs délais par notre équipe recrutement en vue d'un premier échange téléphonique.

Assistant(e) Ressources Humaines H/F

| Pigier | Nord - Lille
Secteur : Ressources Humaines, Gestion, Management Localisation : Lille 59000 Notre campus PIGIER LILLE recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, une personne souhaitant intégrer le Bachelor Ressources Humaines en alternance. Dans le cadre de votre contrat de professionnalisation ou d'apprentissage, vous serez 3 jours en entreprise et 2 jours en cours. Notre partenaire, localisé à Lille recherche son ou sa futur(e) Assistant(e) Ressources Humaines. * Gestion des contrats de travail et les dossiers du personnel * Saisie des congés et des absences * Gestion administrative des entrées et départs du personnel * Participation aux recrutements * Gestion des plannings et des ordres du jour des réunions avec les partenaires sociaux * Participation à la rédaction des comptes-rendus des réunions Profil recherché : * Vous préparez un diplôme de niveau 6 (Bachelor) * Capacité à être autonome et force de propositions * Rigueur et soucis du détail * Sociabilité, organisation et goût pour le travail en équipe * Maîtrise des outils bureautique (pack office) Modalités : * Type de contrat : Contrat de d’apprentissage * Rémunération : % du SMIC horaire selon la grille du contrat de professionnalisation ou d'apprentissage #J-18808-Ljbffr