ASSISTANT DE GESTION DU PERSONNEL | Poitou Charentes
28 Offres d'emploi correspondent à votre recherche

Département :CharenteCharente-MaritimeDeux-SèvresVienne

OFFRES A LA UNE

CONSULTANT EN GESTION D'ENTREPRISE H/F

Independant | GCL EXPERTS-GESTION | 17000 La Rochelle
- UNE EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE DE MINIMUM 5 ANS SUR LE TERRITOIRE FRANÇAIS EST OBLIGATOIRE POUR CANDIDATER ? GCL est un groupe d'expertise comptable, d'audit et de gestion d'entreprise qui a vu le jour en 1980 avec...

CONSULTANT EN GESTION D'ENTREPRISE H/F

Independant | GCL EXPERTS-GESTION | 86000 Poitiers
- UNE EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE DE MINIMUM 5 ANS SUR LE TERRITOIRE FRANÇAIS EST OBLIGATOIRE POUR CANDIDATER ? GCL est un groupe d'expertise comptable, d'audit et de gestion d'entreprise qui a vu le jour en 1980 avec...

CONSULTANT EN GESTION D'ENTREPRISE

Independant | GCL EXPERTS-GESTION | 17000 La Rochelle
• Vous songez à lancer votre propre activité indépendante ? • Vous êtes en réflexion active pour réorienter votre vie professionnelle, mais que faire ? • Vous êtes déjà à...
Offre d'emploi publiée le 04/05/2024

CONSULTANT EN GESTION D'ENTREPRISE

Independant | GCL EXPERTS-GESTION | 86000 Poitiers
• Vous songez à lancer votre propre activité indépendante ? • Vous êtes en réflexion active pour réorienter votre vie professionnelle, mais que faire ? • Vous êtes déjà à...
Offre d'emploi publiée le 04/05/2024

CONSULTANT EN GESTION D'ENTREPRISE

Responsable des Ressources Humaines H/F

CDI | Skills Vendée Poitou-Charentes | Deux-Sèvres - Pamproux
SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 16 bureaux en France. Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe. Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants : - Comptabilité & Finance - Assistanat & Office - Audit & Expertise Comptable - Supply chain & Achat - ADV & Relation client - Digital & Marketing - BTP & Immobilier - Ingénierie & Technique Pour mieux nous connaître, retrouvez-nous sur www.skills-rh.fr Pour découvrir toutes nos offres d'emploi, rendez-vous sur www.skills-rh.fr/offres Consultez nos dernières actualités sur www.skills-rh.fr/actualites-conseils Skills cherche pour son partenaire un.e Responsable des Ressources Humaines, pour un poste en CDI, en entreprise à proximité de Pamproux. En véritable généraliste de la fonction, autonome, vous êtes chargé(e) de concevoir, mettre en oeuvre et gérer les plans d'actions destinés à garantir l'utilisation la plus efficace des ressources humaines, en vue de l'atteinte des objectifs définis par l'entreprise. A ce titre, vous prenez la responsabilité des missions principales suivantes : - Par votre expertise, accompagner et conseiller au quotidien les managers, sur l'ensemble des thématiques RH - Piloter la totalité du processus de formation professionnelle, de la conception du plan jusqu'à la mise en oeuvre et au traitement administratif des actions de formations - Gérer les recrutements, dans le souci permanent de garantir l'adéquation entre besoins et ressources - Superviser et animer le process de développement des ressources humaines, en particulier les actions liées à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, afin d'accompagner la performance de l'entreprise - Participer à l'animation des relations sociales, en étroite collaboration avec la Direction : participation au CSE, veille au maintien d'un bon climat sociale, etc. - Veiller au respect des dispositions légales et conventionnelles - Pilotez les procédures disciplinaires, en collaboration avec la Direction, et veiller au respect du règlement intérieur - Contribuer à la création et au développement d'outils de communication RH interne et externe - Manager une Assistante administrative, en charge de recueillir les éléments variables de paye de la gestion administrative du personnel

RRH Industriel H/F

Responsable des Ressources Humaines H/F

CDI | Polyclinique Saint-Georges | Charente-Maritime - Saint-Georges-de-Didonne
Le Groupe Vivalto Santé devient l'un des acteurs majeurs de l'hospitalisation en Europe. Il est constitué d'un réseau de 100 établissements de santé répartis dans 6 pays au sein desquels travaillent près de 6 000 praticiens et plus de 20 000 salariés. En France, Vivalto Santé compte 53 établissements ; ce qui en fait le troisième acteur de l'hospitalisation. Le groupe tire son attractivité d'un modèle d'entreprise unique : « la troisième voie ». C'est aussi le premier groupe de cliniques privées à s'être engagé dans une démarche d'entreprise à mission. Par ailleurs, le groupe Vivalto Santé s'est engagé à maîtriser son empreinte environnementale et fait de l'innovation et de la recherche des priorités au profit des patients, des médecins et des salariés.Au niveau national, le réseau des établissements repose sur un maillage territorial performant au service de l'excellence du soin. Le projet médical structurant du territoire Nouvelle Aquitaine vise à consolider ses pôles d'excellence.Le territoire Nouvelle Aquitaine (600 salariés) compte 5 établissements : la Clinique Saint Joseph à Angoulême, la Clinique du Sport à Bordeaux/Mérignac, la Clinique Pasteur à Royan, la Clinique Richelieu à Saintes et la polyclinique Saint Georges à Saint Georges de Didonne. La polyclinique Saint Georges regroupe une activité chirurgicale et de rééducation de 125 lits et places. Elle offre à ses patients une prise en charge pluridisciplinaire avec sur le site près de 40 praticiens et 120 salariés. Description de la mission : Vous avez envie de rejoindre une équipe RH dynamique et d'intervenir dans un établissement à taille humaine reconnu pour ses valeurs ? Alors, saisissez l'opportunité d'intégrer le 3ième groupe d'hospitalisation à l'échelle nationale et internationale. La polyclinique Saint Georges (120 salariés), groupe Vivalto Santé, basée en Nouvelle Aquitaine à Saint Georges de Didonne (17 à proximité de Royan) recherche son :RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES en CDI.Rattaché à la Directrice Générale de la polyclinique, membre du comité de Direction et en lien avec la DRH Territoire Nouvelle Aquitaine, vous prenez en charge l'ensemble des sujets RH opérationnels et déployez la politique Ressources Humaines du groupe dans le respect de la législation et la qualité du dialogue social. Vous intervenez en tant que véritable bras droit de la Directrice Générale sur l'ensemble des sujets RH : gestion administrative du personnel, relations sociales, recrutement, formation, GEPP avec le soutien d'une assistante RH. Vos principales missions sont :Gestion des ressources humaines- Accompagner et conseiller la Directrice Générale dans la gestion des ressources humaines de la polyclinique.- En lien avec la DRH Territoire, déployer de façon opérationnelle la politique RH du groupe.- Porter les sujets RH en comité de Direction.- Accompagner et conseiller les managers sur leurs problématiques RH quotidiennes. Gestion de la performance - Définir, piloter et mettre en oeuvre la politique de recrutement en fonction des besoins des services.- Assurer le suivi des effectifs et contribuer à faire respecter l'adéquation entre les ressources et les besoins liés à l'activité.- Accompagner les managers dans le suivi du logiciel de gestion des temps.- En lien avec le Responsable Assurance Qualité, assurer la mise en oeuvre et les mises à jour des procédures RH internes.- Participer à la préparation du budget RH dans le respect de la maquette RH avec le soutien de la DAF et de la DRH Territoire.- Analyser et suivre les indicateurs sociaux.Administration RH - Superviser l'administration de la gestion du personnel (DUE, contrat de travail) et les éléments variables de paie avant transmission au responsable paie territoire.- Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales en matière de protection sociale.- Assurer l'interface avec le pôle paie du territoire dans le cadre de la validation des éléments variables de paie.Relations sociales - Co-animer les relations avec les instances représentatives du personnel (DS, CSE, CSSCT).- Maintenir un climat social positif et développer une culture d'entreprise en assurant une écoute active et confidentielle des salariés.Formation et développement des compétences - Organiser le recueil des besoins formation, définir les orientations, élaborer le plan de développement des compétences et superviser sa réalisation.- Développer les projets liés à la GEPP (gestion des emplois et des parcours professionnels) et à la mobilité interne en favorisant la détection de talents, l'acquisition de compétences et les évolutions de carrière.Développement de la marque employeur- En lien avec le responsable communication du territoire, contribuer à développer la marque employeur.- Organiser des événements internes pour fédérer les équipes.Santé et sécurité au travail- En lien avec le Responsable Assurance Qualité, assurer la mise à jour du DUERP selon les évolutions des situations de travail. - Déployer à la politique Handicap à l'échelle de l'établissement.- Promouvoir les actions QVCT à l'échelle de l'établissement dans le respect du plan d'action défini. Les plus de l'offre :cadre au forfait joursastreinte administrative 1 fois par moisintéressement/ participationactionnariat salariéself Profil recherché : Issu d'une formation diplômante de type Bac +2/+5 de type droit social, RH Avec une expérience significative sur un poste alliant l'opérationnel généraliste RH et la stratégie d'entreprise.Vous êtes pragmatique, réactif, agile, organisé, rigoureux. Votre sens de l'écoute, de conviction et votre adaptation relationnelle facilitent vos relations quotidiennes. Votre esprit d'initiative, prise de recul vous permettent d'être force de proposition. Votre capacité à travailler sur plusieurs projets est indispensable.Votre expertise technique en gestion des ressources humaines (administration du personnel, disciplinaire, recrutement, formation, projets) est un de vos atouts. Vous maîtrisez l'ensemble du Pack Office et êtes à l'aise sur les outils informatiques. La connaissance d'Octime serait un plus.