ASSISTANT DE GESTION EN RESSOURCES HUMAINES | Franche Comté
79 Offres d'emploi correspondent à votre recherche
Directeur.trice des ressources humaines
Independant | Bras droit des dirigeants | 39100 Villette-lès-Dole
Rejoignez le 1er réseau de direction des Ressources Humaines externalisées pour les TPE/PME en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Vous êtes directeur.trice RH ? Vous souhaitez créer votre entreprise...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Directeur.trice des ressources humaines
Independant | Bras droit des Dirigeants | 70000 Villers-le-Sec
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Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Responsable des Ressources Humaines
CDI | RH PARTNERS | 70400 Vyans-le-Val
SOUCHIER-BOULLET (160 p.), société située à Collégien (77) et filiale du Groupe
SOPREMA, est spécialisée dans la fabrication d'appareils de désenfumage, d'aération
naturelle, de portes métalliques et...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Directeur.trice des ressources humaines
Independant | Bras droit des dirigeants | 25300 Pontarlier
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Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Directeur.trice des ressources humaines
Independant | Bras droit des dirigeants | 90000 Belfort
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Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Directeur.trice des ressources humaines
Independant | Bras droit des dirigeants | 39000 Lons-le-Saunier
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Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Alternance Assistant Ressources Humaines - Beaufort-en-Anjou (F/H)
Alternance | ISCOD | Jura - Lons-le-Saunier
L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, pépiniériste, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! MISSIONS * Rédaction des contrats de travail * Constitution des dossiers administratifs et saisie des DPAE * Programmation de visites médicales et suivi * Rédaction de courriers et d'attestation * Déclarations d'accidents de travail * Saisie des absences selon les justifications et contrôle des heures travaillées * Formation des salariés PROFIL * De nature rigoureuse et impliquée avec un fort attrait pour le travail d’équipe * Respect de la confidentialité * Aisance en informatique Poste basé à Beaufort-en-Vallée (49). Rémunération selon niveau d’études + âge. Formation prise en charge à 100% par l’entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !
Adjoint RH H/F
CDD | Marine Nationale | Côte-d'Or - Dijon
La Marine nationale est une des composantes des forces armées qui dépend du ministère des Armées. Les équipages de nos bâtiments de surface, sous-marins, aéronefs, unités de fusiliers marins et commandos marine protègent les Français et défendent les intérêts de la France sur toutes les mers du monde, 24/24h, 365j/an. Choisir la Marine, c'est choisir un environnement professionnel et humain hors du commun. Le contrat de volontaire officier aspirant permet aux jeunes diplômés ou aux étudiants à la recherche d'une année de césure ou d'une première expérience professionnelle, de s'engager au sein de la Marine nationale pendant douze mois et d'y découvrir un environnement hors du commun. Les domaines de compétences recherchées sont très larges : ressources humaines, communication, contrôle de gestion #LI-JB1 Descriptif de l'institution : Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l'espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d'intervention, de protection et de dissuasion. Environnement du poste : Le centre d'Expérimentations Pratiques et de réception de l'Aéronautique navale (CEPA/10S) est une formation de la force maritime de l'aéronautique navale. Recevant directement des directives du sous-chef " plans et programmes " de l'état-major de la marine et de l'amiral commandant la force de l'aéronautique navale, le CEPA/10S a pour missions : le soutien aux programmes aéronautiques : expertise, conduite des expérimentations militaires, participations aux essais aéronautiques, conception et réalisation de matériels, logiciels, modifications aéronefs, élaboration des règles et procédures d'emploi des aéronefs avant leur entrée en service dans la marine, homologation des installations aviation des bâtiments de la marine ; le soutien opérationnel : conception et réalisation des solutions à vocation aéronautique, établissement des courbes d'appontage/décollage, assurer des vols de convoyage ou des vols particuliers. Fort de ces 200 personnels civils et militaires, le CEPA/10S dispose d'une structure de commandement située à Hyères et de détachements répartis sur différentes emprises métropolitaines (Hyères, Toulon, Istres, Mont-de-Marsan, Cazaux, Lorient). Missions : Placé sous les ordres de l'officier RH du CEPA/10S, vous le seconderez dans la gestion du personnel civil et militaire affecté au centre. Vous vous investirez également dans l'application de la politique de management de l'information. Après une période de formation et d'acculturation vous aurez vocation à participer à tous les travaux RH du CEPA/10S et notamment aux travaux de notation. Activités principales : Préparation des dossiers de recrutement du personnel civil ; Préparation et suivi du processus d'évaluation et de notation du personnel militaire et civil ; Confection des dossiers de demande de paiement des formations internes occasionnelles ; Préparation et suivi des dossiers de stages et apprentissages au sein du centre (3ème, 2nde et universitaire) ; Mise à jour de la collection des ordres internes en lien avec l'ensemble des acteurs de la maison mère et de ses détachements ; Préparer le séminaire de rentrée qui se déroulera en septembre 2024 (formations génériques au profit des nouveaux embarqués) ; Participation aux diverses réunions ayant pour thème principal la " gestion et l'administration du personnel ". Intérêt du poste : Diversité des missions ; Diversité des contacts (militaires et civils) ; Responsabilités confiées ; Autonomie dans le travail ; Milieu aéronautique passionnant. Lieu du poste : Poste basé à Hyères. Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines se déroulera à l'Ecole navale Lanvéoc (29). Rémunération : La solde proposée est d'environ 937 nets par mois (le montant de la solde est soumis à variations suivant la situation de logement : sur base ou privé) ; Le/la volontaire est logé(e) et nourri(e) gratuitement sur base ; Le/la volontaire pourra également prétendre à la prime d'activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources ; Avantages carte SNCF : tarif à -75% pour les déplacements professionnels et personnels ; 25 jours de permissions par an. Etudiants ou jeunes diplômés, vous souhaitez obtenir, dans le cadre d'une année de césure, une première expérience de leadership ou découvrir la vie militaire. Pour cela, vous devez : Etre titulaire d'un Bac+2 minimum à Bac+5 (études supérieures, diplôme universitaire, études dans le domaine la gestion des ressources humaines et des compétences). Présenter les aptitudes médicales, physiques et psychologiques exigées. Pré-requis : Savoir nager Être de nationalité française Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD) Être physiquement et médicalement apte Être âgé de plus de 18 ans et de moins de 26 ans à la date de dépôt du dossier de candidature Age(s) : Entre 18 et 26 ans (voa/vac, formations, commissariat, maistrance) Parcours de recrutement : Candidature sur lamarinerecrute.fr Entretien de motivation Tests d'aptitudes Entretien avec l'unité Affectation en unité
Alternance Assistant Ressources humaines - Gourdon (F/H)
Alternance | ISCOD | Saône-et-Loire - Gourdon (71300)
L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, son Assistant(e) RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! MISSIONS En tant que collaborateur RH, vos missions : * Entretien de pré-qualification par téléphone ; * Entretien et suivi des candidatures ; * Gestion des Ressources Humaines & Administration : * Accueil standardiste (téléphone, accueil, mail, courrier) ; * Élaboration des contrats et des avenants, DUE, gestion des visites médicales ; * Élaboration des plannings hebdomadaires et mensuels ; * Gestion des remplacements (congés payés & absences diverses) * Collecte et traitement des fiches de présence de vos collaborateurs ; * Management & Communication : * Proposition de méthodes de motivation ; * Participation à la communication interne et externe PROFIL Vous êtes le candidat idéal : * De niveau BAC+3, vous préparez votre licence, ou un master, dans le domaine des ressources humaines. * En tant qu'assistant(e) RH, vous êtes une personne organisée, polyvalente, discrète et une certaine maîtrise dans les différents outils informatiques, notamment ceux de Microsoft. * L'autonomie et l'adaptabilité vous permettront de prendre des initiatives et de proposer des améliorations et des idées novatrices. Poste basé à Antibes Rémunération selon niveau d’études + âge Formation prise en charge à 100% par l’entreprise Cette annonce vous intéresse ? Postulez vite !
Assistant Ressources Humaines H/F
CDD | Marine Nationale | Doubs - Besançon
La Marine nationale est une des composantes des forces armées qui dépend du ministère des Armées. Les équipages de nos bâtiments de surface, sous-marins, aéronefs, unités de fusiliers marins et commandos marine protègent les Français et défendent les intérêts de la France sur toutes les mers du monde, 24/24h, 365j/an. Choisir la Marine, c'est choisir un environnement professionnel et humain hors du commun. Le contrat de volontaire officier aspirant permet aux jeunes diplômés ou aux étudiants à la recherche d'une année de césure ou d'une première expérience professionnelle, de s'engager au sein de la Marine nationale pendant douze mois et d'y découvrir un environnement hors du commun. Les domaines de compétences recherchées sont très larges : ressources humaines, communication, contrôle de gestion #LI-JB1 Déscriptif de l'institution : Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l'espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d'intervention, de protection et de dissuasion. Environnement du poste : Le Service de Recrutement de la Marine (SRM) se compose de plus de 400 personnes, réparties entre le siège parisien et les bureaux de recrutement implantés en France métropolitaine et Outre-mer. Leur rôle est d'informer, d'orienter et de sélectionner les futurs marins. Deux grandes filières de recrutement sont proposées : le cursus officier (cadres) dans lequel est proposé plus 400 postes chaque année par voie classique ou par concours, essentiellement des jeunes diplômés issus de diverses filières et le cursus équipage qui propose plus de 3000 postes. Le recrutement de la Marine nationale s'appuie sur 7 secteurs régionaux qui animent, coordonnent et contrôlent l'action des bureaux marine de CIRFA (Centre d'Information et de Recrutement des Forces Armées), relevant de leur compétence territoriale. Ils réalisent également des actions de communication au niveau régional (insertions dans la presse, spots radio, relations avec l'Education nationale). Le poste à pourvoir est placé au sein du bureau " officiers " du Service de Recrutement de la Marine. Missions : Le/la VOA assistant(e) recrutement " officiers " intervient auprès des adjoints au chef du bureau " officiers ". Ses missions sont les suivantes : Suivi des recrutements en cours sur Excel ; Contact régulier avec les différentes unités de la Marine pour le suivi de leurs recrutements ainsi qu'avec les officiers recruteurs pour les guider dans leurs actions ; Aide aux unités pour la rédaction de fiches de poste, remise en forme des fiches ; Diffusion des offres d'emploi sur le site institutionnel de la Marine nationale www.lamarinerecrute.fr) ; Vérification des dossiers de candidature ; Suivi des intégrations ; Planification des formations initiales d'officiers avec l'Ecole navale ; Participation à la rédaction du compte-rendu hebdomadaire du bureau " officiers " ; Tenue des statistiques et reporting ; Participation possible à des salons et évènements en lien avec le recrutement ; Actions de sourcing ponctuelles ; Missions transverses : En fonction de son profil et des besoins, le/la VOA pourra : Participer à des projets annexes (études RH, communication) ; Embarquer sur un bâtiment de la Marine nationale (stage " embrun " d'une semaine environ). Lieu du poste : Poste basé à Tours (37000). Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale Lanvéoc (29). Rémunération : La solde de base mensuelle proposée est de 937 (le montant de la solde est soumis à variations suivant la situation professionnelle et personnelle : lieu d'affectation, situation familiale, logement privé ou sur base) ; Le/la volontaire est logé(e) et nourri(e) gratuitement ; Le/la volontaire pourra également prétendre à la prime d'activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources ; Avantages carte SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ; 25 jours de permissions par an. BAC+3 minimum, si possible dans le domaine RH ; Maîtrise de la bureautique (Outlook, Word, Powerpoint, Excel) et d'Internet ; Qualités de synthèse et d'expression écrite ; Excellent relationnel, rigueur, sens de l'initiative et du compte rendu. Pré-requis: Savoir nager Être de nationalité française Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD) Être physiquement et médicalement apte Être âgé de plus de 18 ans et de moins de 26 ans à la date de dépôt du dossier de candidature Age(s) : Entre 18 et 26 ans (voa/vac, formations, commissariat, maistrance) Parcours de recrutement : Candidature sur lamarinerecrute.fr Entretien de motivation Tests d'aptitudes Entretien avec l'unité Affectation en unité
Assistante RH H/F
Intérim | Sup Interim | Haute-Saône - Noidans-lès-Vesoul
Fort de son expérience de plus de 20 ans et de son réseau local et national, SUP INTERIM Vesoul est une agence généraliste qui recrute en intérim, CDD et CDI, nous sommes présents dans tous les secteurs d'activités : Bâtiment-TP, Industrie, Agro-alimentaire, Transports-logistique, Grande distribution, Tertiaire Notre dynamisme et notre savoir-faire nous permet de proposer à nos clients un service complet recrutement des candidats, gestion administrative, établissement des salaires. Et à nos salariés intérimaires un accompagnement personnalisé afin de leur proposer différentes missions en fonction de leur profil. SUP INTERIM Vesoul propose des solutions supplémentaires par le biais du FAFTT." Sup Interim Vesoul recrute pour un de ses clients une Assistante RH poste basé sur le secteur de Noidans les Vesoul. Il faut avoir des notions en ressources humaines. Missions : - Etablir les contrats de travail et documents uniques du personnel. - Effectuer le suivi des VM (OPSAT). - Gérer les indicateurs AT/MP. - Organiser les RDV ainsi que le planning du Responsable. - Gérer les appels et l'accueil physique. - Rédaction de divers documents. Poste à pourvoir au plutôt, longue mission. Rémunération selon expérience +10% CP + 10% IFM CET Compte Épargne Temps 5%
Assistant Ressources Humaines RH à St-Vit H/F
Alternance | Manpower | Doubs - Saint-Vit
L'agence Manpower de St-Vit recherche son/sa futur(e) alternant(e) en ressources humaines pour rejoindre son équipe ! Envie de vous lancer dans une aventure professionnelle palpitante au coeur de l'intérim ? Rejoignez notre équipe en tant qu'alternant et découvrez un environnement stimulant où vous pourrez développer vos compétences tout en contribuant activement à notre succès. Au fur et à mesure de votre alternance, vous apprendrez à accomplir les missions suivantes : - Accueil physique et téléphonique des candidats : préqualification des CV, proposition d'offres d'emploi, valorisation des avantages Manpower (CSE, mutuelle, FASST, CET?) - Sourcing : rédaction d'annonces attractives, diffusion sur les différents jobboards, animation des réseaux sociaux, pré-sélection des candidatures reçues, entretien en agence avec candidats, recherche de profils spécifiques sur Cvthèques - Suivi des comptes clients : analyse de poste, veille active de profils adaptés, assurer les relations commerciales auprès des entreprises - Gestion des mails : traitement des CV reçus et proposition de candidatures aux entreprises - Gestion administrative : collecte des documents administratifs nécessaire à la création du dossier intérimaire, création de contrat, suivi des relevés d'heures, gestion des absences, déclaration d'accident de travail etc. - Animation d'événements de fidélisation des Talents Nous pourrons adapter tes missions en fonction de ce que tu veux découvrir et ce sur quoi tu veux développer encore plus tes compétences ! Tu travailleras à l'agence du lundi au vendredi de 8h à 17h ou de 9h à 18h en fonction de ton calendrier d'alternance. Ta rémunération variera en fonction du diplôme que tu prépares mais tu bénéficieras de tickets restaurant, de RTT et des nombreux avantages du CSE. Tu prépares ton diplôme en ressources humaines et tu es à la recherche d'une alternance ? Quoi de mieux qu'explorer le monde du travail temporaire chez Manpower ? Tu découvriras et approfondiras tous les jours de nouveaux métiers, de nouvelles entreprises et d'être en contact en permanence avec des salariés et des DRH. En choisissant Manpower, c'est travailler au sein d'une petite équipe tout en bénéficiant des avantages d'un grand groupe ! Nous t'accompagnerons au quotidien tout en te faisant profiter des nombreux outils mis à disposition par le groupe : catalogue juridique qui te permet de suivre l'évolution de la législation ; espaces dédiés au sourcing ; e-learning et présence d'une formatrice dédiée aux nouveaux arrivants en agence etc. Si tu es intéressé(e), tu peux postuler en nous envoyant ton CV et une lettre de motivation sur l'annonce ou en nous appelant directement. Sandrine ou Amélie se chargeront de prendre contact avec toi. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Durée : 1 an(s) renouvelable