ASSISTANT PAIE | Dom Tom
58 Offres d'emploi correspondent à votre recherche
Gestionnaire de Paie en Cabinet - Saint-Paul H/F
CDI | Good Talent | 97460 Saint-Paul
Good Talent est un cabinet de recrutement basé à La Réunion, il est spécialisé dans les métiers du secteur tertiaire : comptabilité, légal, ressources humaines et IT.
L'objectif du cabinet est d'accompagner les talents..
Gestionnaire de Paie en Cabinet - Saint-Paul H/F
CDI | Good Talent | 97460 Saint-Paul
Good Talent est un cabinet de recrutement basé à La Réunion, il est spécialisé dans les métiers du secteur tertiaire : comptabilité, légal, ressources humaines et IT.
L'objectif du cabinet est d'accompagner les talents..
Stage - Assistant Paie et RH (H/F)
Stage | DECATHLON REUNION | 97410 Saint Pierre
Nous recherchons un(e) assistant(e) paie et RH motivé(e) pour un stage au sein de notre équipe dynamique. Le poste est à pourvoir à Saint-Pierre à partir du mois de juin 2024 et pour une durée...
Offre d'emploi publiée le 29/04/2024
Assistant de paie
CDI | COMPETENCES + INTERIM | 97400 Saint-Denis
Filiale de l'ensemblier Réunion Emploi Intérim et BAC Réunion : Notre société C+I vous propose un service RH global. -Recrutement (intérim, CDD, CDI...) -Alternance (contrat apprentissage, contrat pro...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Gestionnaire de Paie en Cabinet - Saint-Denis (H/F)
CDI | Good Talent | 97400 Saint-Denis
Vos missions au sein du cabinet : - L'élaboration des bulletins de paie - L'administration du personnel de l'entrée à la sortie - Les DSN - La communication avec les organismes sociaux - Les...
Offre d'emploi publiée le 30/04/2024
Responsable de paie (h/f)
CDI | COMPETENCES + INTERIM | 97460 Saint-Paul
Nous recherchons un(e) Responsable de paie (h/f) pour rejoindre notre équipe dans le domaine du commercial et de la vente. En tant que Responsable paie, vous serez en charge de la gestion des...
Offre d'emploi publiée le 29/04/2024
Gestionnaire de Paie en Cabinet - Saint-Paul
CDI | Good Talent | 97411 Saint-Paul
Good Talent est un cabinet de recrutement basé à La Réunion, il est spécialisé dans les métiers du secteur tertiaire : comptabilité, légal, ressources humaines et IT.
L'objectif du cabinet est...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Responsable de paie
CDI | COMPETENCES + INTERIM | 97411 Saint-Paul
Filiale de l'ensemblier Réunion Emploi Intérim et BAC Réunion : Notre société C+I vous propose un service RH global. -Recrutement (intérim, CDD, CDI...) -Alternance (contrat apprentissage, contrat pro...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Gestionnaire de Paie H/F
CDI | Winsearch | La Réunion - Saint-Denis (97400)
Winsearch recrute un gestionnaire de paie (H/F) pour un cabinet d'audit et d'expertise comptable. Vous intégrez le pôle social d'un cabinet dynamique, basé au coeur de Saint-Denis (97400) près des jardins de l'Etat, entièrement digitalisé et tourné vers ses clients. Les missions et projets : Vous reprenez un portefeuille de 400 à 450 paies sur SILAE, en équipe avec un assistant paie. L'organisation en binôme de travail est faite pour que les congés puissent être posés même pendant les périodes de paie. Vous effectuez l'ensemble des missions RH : lien avec les organismes sociaux (mutuelle prévoyance, sécurité sociale, OPCO), entrées et sorties des salariés, DPAE, DSN. Vous aurez un véritable rôle de conseil pour vos clients. L'environnement et les avantages : Les horaires de travail sont 35h, sans heures supplémentaires Poste à pourvoir en CDI dès que possible à Saint-Denis (97400) Rémunération EUR25000 - EUR30000 Vous bénéficierez d'une carte restaurant et d'une prime en fin d'année. Vous intégrez un environnement de travail agréable : les bureaux sont nouveaux, car le cabinet a déménagé cette année. Des activités en équipe sont organisés régulièrement comme des cours de sport, des repas à thèmes, ou des randonnées pour redécouvrir l'île.
Responsable Paie et Administration du Personnel H/F
CDI | LHH Recruitment Solutions | Saint-Martin -
Votre mission En quête de votre prochain défi professionnel ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client Un.e Responsable Paie et Administration du personnel (H/F) en CDI dans l'Ouest de l'Île à Saint-Paul. Rejoignez un groupe ultra-marin qui veille à l'épanouissement et au bien-être de ses équipes. Directement rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous aurez la responsabilité de l'ensemble de la gestion administrative et de la paye des salariés concernés par votre périmètre. Vos missions principales : Vous serez responsable de manager une assistante paie et d'assurer la gestion complète de la paie pour environ 340 salariés répartis sur plusieurs établissements. Vos missions incluront la saisie des éléments de paie, les contrôles, le respect des obligations légales, et la gestion des paies spécifiques. Vous devrez piloter et sécuriser le cycle de paie, mettre à jour les processus en fonction des évolutions règlementaires et conventionnelles, et contribuer aux projets RH en fournissant les données sociales nécessaires. En parallèle, vous superviserez la gestion administrative du personnel, assurant le suivi des contrats de travail, des avenants, et des dossiers du personnel. Votre collaboration avec le service Finance sera essentielle pour le rapprochement entre la paie et la comptabilité, ainsi que pour l'élaboration des reporting paie / ADP et le suivi des masses salariales. Enfin, vous participerez activement aux projets transverses RH et aux évolutions des outils de paie et de gestion du temps. Vous serez responsable de la mise en place des nouvelles procédures liées au récent changement de logiciel de paie, en collaboration avec les différentes parties prenantes. Vous superviserez l'adaptation du logiciel pour garantir sa conformité aux besoins de l'entreprise et sa bonne intégration dans les processus de paie et d'administration du personnel. Votre profil Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un diplôme de niveau Bac +4/5 en Ressources Humaines, comptabilité ou paie. Ainsi, vous justifiez d'une expérience confirmée dans la gestion de la paie et l'administration du personnel, de préférence en entreprise. La maîtrise des outils bureautiques, des bases de données ainsi que des logiciels de paie et de gestion du temps est indispensable. Aisance relationnelle, rigueur et réactivité sont des qualités essentielles pour ce poste. De plus, travail d'équipe, adaptation ainsi que le sens des responsabilités et de la discrétion sont éléments clés dans le cadre de cette fonction de haute responsabilité. Ce challenge vous intéresse ? Postulez dès maintenant ! Pour faire la différence : LHH Recruitment Solutions ! A propos de nous LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ". A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Gestionnaire Paie & Administration du Personnel CDI - F/H
CDI | LHH | La Réunion - Saint-Paul
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition, et évaluation d'expert.e Responsable Paie et Administration du personnel (H/F) en CDI dans l’Ouest de l’Île à Saint-Paul. Directement rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous aurez la responsabilité de l'ensemble de la gestion administrative et de la paye des salariés concernés par votre périmètre. Vous serez responsable de manager une assistante paie et d'assurer la gestion complète de la paie pour environ 340 salariés répartis sur plusieurs établissements. Vos missions incluront la saisie des éléments de paie, les contrôles, le respect des obligations légales, et la gestion des paies spécifiques. Vous devrez piloter et sécuriser le cycle de paie, mettre à jour les processus en fonction des évolutions règlementaires et conventionnelles, et contribuer aux projets RH en fournissant les données sociales nécessaires. En parallèle, vous superviserez la gestion administrative du personnel, assurant le suivi des contrats de travail, des avenants, et des dossiers du personnel. Votre collaboration avec le service Finance sera essentielle pour le rapprochement entre la paie et la comptabilité, ainsi que pour l'élaboration des reporting paie / ADP et le suivi des masses salariales. Enfin, vous participerez activement aux projets transverses RH et aux évolutions des outils de paie et de gestion du temps. Vous serez responsable de la mise en place des nouvelles procédures liées au récent changement de logiciel de paie, en collaboration avec les différentes parties prenantes. Vous superviserez l'adaptation du logiciel pour garantir sa conformité aux besoins de l'entreprise et sa bonne intégration dans les processus de paie et d'administration du personnel. Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un diplôme de niveau bac +4/5 en Ressources Humaines, comptabilité ou paie. Ainsi, vous justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion de la paie et l'administration du personnel, de préférence en entreprise. La maîtrise des outils bureautiques, des bases de données ainsi que des logiciels de paie et de gestion du temps est indispensable. Pour faire la différence : LHH Recruitment Solutions ! LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ". A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Responsable Paie et Administration du personnel - CDI F/H
CDI | LHH | La Réunion - Saint-Paul
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition, et évaluation d'expert.e Responsable Paie et Administration du personnel (H/F) en CDI dans l’Ouest de l’Île à Saint-Paul. Directement rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous aurez la responsabilité de l'ensemble de la gestion administrative et de la paye des salariés concernés par votre périmètre. Vous serez responsable de manager une assistante paie et d'assurer la gestion complète de la paie pour environ 340 salariés répartis sur plusieurs établissements. Vos missions incluront la saisie des éléments de paie, les contrôles, le respect des obligations légales, et la gestion des paies spécifiques. Vous devrez piloter et sécuriser le cycle de paie, mettre à jour les processus en fonction des évolutions règlementaires et conventionnelles, et contribuer aux projets RH en fournissant les données sociales nécessaires. En parallèle, vous superviserez la gestion administrative du personnel, assurant le suivi des contrats de travail, des avenants, et des dossiers du personnel. Votre collaboration avec le service Finance sera essentielle pour le rapprochement entre la paie et la comptabilité, ainsi que pour l'élaboration des reporting paie / ADP et le suivi des masses salariales. Enfin, vous participerez activement aux projets transverses RH et aux évolutions des outils de paie et de gestion du temps. Vous serez responsable de la mise en place des nouvelles procédures liées au récent changement de logiciel de paie, en collaboration avec les différentes parties prenantes. Vous superviserez l'adaptation du logiciel pour garantir sa conformité aux besoins de l'entreprise et sa bonne intégration dans les processus de paie et d'administration du personnel. Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un diplôme de niveau bac +4/5 en Ressources Humaines, comptabilité ou paie. Ainsi, vous justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion de la paie et l'administration du personnel, de préférence en entreprise. La maîtrise des outils bureautiques, des bases de données ainsi que des logiciels de paie et de gestion du temps est indispensable. Pour faire la différence : LHH Recruitment Solutions ! LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ". A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Gestionnaire administration du personnel paie H/F (CDI)
CDI | LHH | La Réunion - Saint-Paul
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition, et évaluation d'expert.e Responsable Paie et Administration du personnel (H/F) en CDI dans l’Ouest de l’Île à Saint-Paul. Directement rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous aurez la responsabilité de l'ensemble de la gestion administrative et de la paye des salariés concernés par votre périmètre. Vous serez responsable de manager une assistante paie et d'assurer la gestion complète de la paie pour environ 340 salariés répartis sur plusieurs établissements. Vos missions incluront la saisie des éléments de paie, les contrôles, le respect des obligations légales, et la gestion des paies spécifiques. Vous devrez piloter et sécuriser le cycle de paie, mettre à jour les processus en fonction des évolutions règlementaires et conventionnelles, et contribuer aux projets RH en fournissant les données sociales nécessaires. En parallèle, vous superviserez la gestion administrative du personnel, assurant le suivi des contrats de travail, des avenants, et des dossiers du personnel. Votre collaboration avec le service Finance sera essentielle pour le rapprochement entre la paie et la comptabilité, ainsi que pour l'élaboration des reporting paie / ADP et le suivi des masses salariales. Enfin, vous participerez activement aux projets transverses RH et aux évolutions des outils de paie et de gestion du temps. Vous serez responsable de la mise en place des nouvelles procédures liées au récent changement de logiciel de paie, en collaboration avec les différentes parties prenantes. Vous superviserez l'adaptation du logiciel pour garantir sa conformité aux besoins de l'entreprise et sa bonne intégration dans les processus de paie et d'administration du personnel. Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un diplôme de niveau bac +4/5 en Ressources Humaines, comptabilité ou paie. Ainsi, vous justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion de la paie et l'administration du personnel, de préférence en entreprise. La maîtrise des outils bureautiques, des bases de données ainsi que des logiciels de paie et de gestion du temps est indispensable. Pour faire la différence : LHH Recruitment Solutions ! LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ". A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Responsable Paie et Administration du Personnel (h/f)
| LHH | La Réunion - Saint-Paul
Votre mission En quête de votre prochain défi professionnel ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client Un.e Responsable Paie et Administration du personnel (H/F) en CDI dans l’Ouest de l’Île à Saint-Paul. Rejoignez un groupe ultra-marin qui veille à l’épanouissement et au bien-être de ses équipes. Directement rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous aurez la responsabilité de l'ensemble de la gestion administrative et de la paye des salariés concernés par votre périmètre. Vos missions principales : Vous serez responsable de manager une assistante paie et d'assurer la gestion complète de la paie pour environ 340 salariés répartis sur plusieurs établissements. Vos missions incluront la saisie des éléments de paie, les contrôles, le respect des obligations légales, et la gestion des paies spécifiques. Vous devrez piloter et sécuriser le cycle de paie, mettre à jour les processus en fonction des évolutions règlementaires et conventionnelles, et contribuer aux projets RH en fournissant les données sociales nécessaires. En parallèle, vous superviserez la gestion administrative du personnel, assurant le suivi des contrats de travail, des avenants, et des dossiers du personnel. Votre collaboration avec le service Finance sera essentielle pour le rapprochement entre la paie et la comptabilité, ainsi que pour l'élaboration des reporting paie / ADP et le suivi des masses salariales. Enfin, vous participerez activement aux projets transverses RH et aux évolutions des outils de paie et de gestion du temps. Vous serez responsable de la mise en place des nouvelles procédures liées au récent changement de logiciel de paie, en collaboration avec les différentes parties prenantes. Vous superviserez l'adaptation du logiciel pour garantir sa conformité aux besoins de l'entreprise et sa bonne intégration dans les processus de paie et d'administration du personnel. Votre profil Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un diplôme de niveau bac +4/5 en Ressources Humaines, comptabilité ou paie. Ainsi, vous justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion de la paie et l'administration du personnel, de préférence en entreprise. La maîtrise des outils bureautiques, des bases de données ainsi que des logiciels de paie et de gestion du temps est indispensable. Aisance relationnelle, rigueur et réactivité sont des qualités essentielles pour ce poste. De plus, travail d’équipe, adaptation ainsi que le sens des responsabilités et de la discrétion sont éléments clés dans le cadre de cette fonction de haute responsabilité. Ce challenge vous intéresse ? Postulez dès maintenant ! Pour faire la différence : LHH Recruitment Solutions ! A propos de nous LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ". A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.