CHARGÉ DE RECRUTEMENT | Bretagne
1 261 Offres d'emploi correspondent à votre recherche

Département :Côtes-d'ArmorFinistèreIlle-et-VilaineMorbihan

OFFRES A LA UNE

Chargé de recrutement - Alternance H/F

Alternance | Weavy Consulting | 56470 La Trinité-sur-Mer
Notre cabinet de recrutement, dynamique et à taille humaine, se compose d'une équipe de cinq personnes passionnées par les ressources humaines et le développement professionnel. Nous nous engageons à offrir un...

Chargé de recrutement H/F

CDI | ADEQUAT GESTION | 35000 Rennes
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public,...

Alternance Chargé de recrutement et de placement - Rennes

Alternance | ISCOD | 35000 Rennes
Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une agence d'intérim et de recrutement, une Chargé(e) de recrutement et de placement, pour...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024

Alternance Alternance Chargé.e de Recrutement - Rennes

Alternance | ISCOD | 35000 Rennes
Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe international leader dans le domaine du recrutement : un(e) Chargé(e) de recrutement...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024

CONSULTANT EN RECRUTEMENT H/F

Independant | CARRIERE RH | 22000 SAINT BRIEUC
Vous interviendrez principalement sur une activité de recrutement. Formé(e) à notre méthode Carrière RH et à nos outils originaux, bénéficiant de la renommée de notre organisme et adhérant...
Offre d'emploi publiée le 03/05/2024

Directeur de cabinet de recrutement indÉpendant

Independant | ORIENTACTION EMPLOI | 56000 Vannes
Description entreprise : ORIENTACTION EMPLOI est un cabinet de recrutement déployé au niveau national, dans de nombreux secteurs d'activités.Nous accompagnons nos client.e.s...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024

Directeur de cabinet de recrutement indÉpendant

Independant | ORIENTACTION EMPLOI | 35680 Moulins
Description entreprise : ORIENTACTION EMPLOI est un cabinet de recrutement déployé au niveau national, dans de nombreux secteurs d'activités.Nous accompagnons nos client.e.s...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024

CONSULTANT EN RECRUTEMENT

Independant | CARRIERE RH | 29200 Brest
Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, spécialisé dans l'accompagnement de l'évolution professionnelle et le recrutement, recherche un Consultant en Recrutement.Le poste : Vous interviendrez...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024

Chargé de recrutement et communication RH H/F (Apprentissage/Alternance) (Basé à Vannes)

Alternance | ISCOD | Morbihan - Saint-Avé
Poste : Au sein de la direction des ressources humaines basée au siège, vous nous accompagnez dans le partage et la mise en avant de nos valeurs auprès de nos candidats et collaborateurs.Rattaché(e) à la responsable du recrutement et de la marque employeur, vos missions sont les suivantes :Recrutement et Marque Employeur : Vous travaillez les offres d'emploi et participez aux activités de recrutementVous pilotez la campagne de recrutement des apprentis sur les fonctions supportsVous développez les relations et partenariats avec les écoles, CFA universitésVous participez aux événements recrutement de type salon, jobdatings, etc.Vous accompagnez le développement de la marque employeur, notamment sur les supports digitaux Recrutement et intégration : Vous travaillez sur les outils de communication RH interneVous réalisez des supports d'intégration des nouveaux collaborateurs Vous déployez les actions RH notamment sur les domaines de la Qualité et des Conditions de Vie au TravailVous assistez activement les équipes RH dans l'organisation d'événements d'intégration tels que les journées d'intégration des apprenti(e)sVous faites partie intégrante de l'équipe de la direction des ressources humaines et, à ce titre, vous êtes force de propositions. Profil : Avant tout passionné(e) par la communication digitale et les ressources humaines, votre esprit d'équipe, votre dynamisme et votre curiosité sont des atouts qui feront la différence pour nous accompagner dans le partage et la mise en avant de nos valeurs auprès de nos collaborateurs et de nos candidats.Vous êtes créatif(ve), proactif(ve) et justifiez d'une excellente aptitude relationnelle et de qualités d'écouteVous avez de très bonnes capacités de rédaction et une excellente orthographe et vous avez le sens de l'esthétisme graphiqueVous avez, sur des expériences professionnelles passées, fait preuve d'autonomie, d'organisation et de rigueurVous maîtrisez les outils informatiques, web et vous êtes à l'aise avec les réseaux sociaux. Votre utilisation régulière de solutions de création graphique type Canva est un vrai plusVous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)Poste basé à Vannes (56), à pourvoir en août 2024.Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Ce poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature ! Entreprise : Formations en Alternance et à distance ! Marketing Digital, Ressources Humaines, Communication, Commercial et Relation Client, Management et Gestion, Immobilier, Développement Web etc. Formations diplômantes de niveau Bac+2, Bachelor de niveau Bac+3/4, MBA / Mastère de niveau Bac+5 disponibles en format elearning et 100% en alternance.

Chargé de recrutement et relations écoles H/F

CDD | Marine Nationale | Ille-et-Vilaine - Rennes
La Marine nationale est une des composantes des forces armées qui dépend du ministère des Armées. Les équipages de nos bâtiments de surface, sous-marins, aéronefs, unités de fusiliers marins et commandos marine protègent les Français et défendent les intérêts de la France sur toutes les mers du monde, 24/24h, 365j/an. Choisir la Marine, c'est choisir un environnement professionnel et humain hors du commun. Sous statut militaire, l'officier sous contrat de la branche " état-major " apporte, par ses études et son savoir-faire dans un domaine de compétence particulier, une véritable plus-value à la Marine. Ce spécialiste occupe des fonctions de cadre, identiques à celles qu'il pourrait tenir dans une entreprise (contrôle de gestion, qualité, ressources humaines, communication, informatique, relations internationales). Cette expérience constitue la première étape de son parcours professionnel. #LI-MB1 Descriptif de l'institution : Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l'espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d'intervention, de protection et de dissuasion. Environnement du poste : Le service de recrutement de la Marine (SRM) se compose de plus de 300 personnes, réparties entre le siège de Tours et les bureaux de recrutement implantés en France métropolitaine et outre-mer. Leur rôle est d'informer, d'orienter et de sélectionner les futurs marins. Deux grandes filières de recrutement sont proposées : le cursus " officier " (cadres) et le cursus " équipage ". Le Service de Recrutement de la Marine nationale recrute environ 400 officiers chaque année par voie classique ou par concours, essentiellement des jeunes diplômés issus de diverses filières. Le recrutement de la Marine nationale s'appuie sur 7 secteurs régionaux qui animent, coordonnent et contrôlent l'action des bureaux " marine " des CIRFA (centre d'information et de recrutement des forces armées) relevant de leur compétence territoriale. Ils réalisent également des actions de communication au niveau régional (insertions dans la presse, spots radio, relations avec l'Education nationale). Le poste à pourvoir concerne le recrutement officiers pour le secteur Sud-est. Son périmètre d'action comporte les régions PACA et Corse. Le chargé de recrutement est intégré à une équipe recrutement officiers composée de 4 personnes : son adjoint, un chargé des relations écoles (campus manager), un apprenti, un réserviste. Il dépend administrativement du chef de secteur Sud-est, implanté également à Toulon. Missions : L'officier sous-contrat (OSC) se verra confier les missions suivantes : Recrutement : Etre en charge de la conduite des entretiens de motivation ; Piloter la sélection des candidats et le suivi administratif du processus de recrutement ; Recherche active de candidats en lien avec le campus manager (diffusion d'offres sur les réseaux sociaux, auprès des écoles) ; Effectuer des actions de sourcing et constituer un vivier de potentiels candidats ; Etre potentiellement responsable d'une campagne de recrutement au national. Réseau école : Participer à l'élaboration de la stratégie locale de relations écoles pilotée par le campus manager ; Participer aux différents événements sur le secteur (forums, conférences, ). Management : Encadrer le volontaire officier aspirant assistant au recrutement ; Encadrer le réserviste présent en soutien au recrutement. Activités transverses : Participer à la vie du secteur et assister le responsable du service de recrutement de la Marine du secteur sud-est (réunions transverses, événements de cohésion) ; Contribuer à l'organisation d'événements locaux pilotés par le CIRFA (Forum des métiers). Lieu du poste : Poste basé à Toulon (83). Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale Lanvéoc (29). Rémunération : A partir de BAC + 3 dans les domaines suivants : ressources humaines, gestion ; Première expérience professionnelle souhaitée ; Disponibilité exigée : déplacements fréquents sur l'ensemble du secteur Sud-Est en heures non ouvrables et les week-end ; Capacité d'adaptation, autonomie, aisance relationnelle et organisation sont nécessaires. Permis B indispensable. Pré-requis: Être de nationalité française Savoir nager Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD) Être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l'année de recrutement Être physiquement et médicalement apte Age(s) : Entre 18 et 26 ans (voa/vac, formations, commissariat, maistrance) 27 à 33 ans (osc, commissariat, osc ops, maistrance) Parcours de recrutement : Candidature sur lamarinerecrute.fr Entretien de motivation Tests d'aptitudes Entretien avec l'unité Affectation en unité

Chargé de recrutement STAGIAIRE (H/F)

CDD | Manpower | Ille-et-Vilaine - Saint-Malo
Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Manpower France, acteur majeur de l'emploi depuis 60 ans, reconnu Top Employer France 2023, est un acteur économique et social actif : Manpower France - marque de Manpower Group - propose trois lignes de services à ses 90 000 entreprises clientes afin de les aider à relever leurs défis RH Pour son Agence Généraliste....de ST MALO, Manpower te recherche, Toi, Le ou la stagiaire Chargé.e de recrutement. Tes dates de stage sont peut-être NOS dates de stage. Nous recherchons idéalement un candidat disponible pour une durée minimum de 4 à 6 mois à partir de Septembre (dans l'idéal). Nous étudierons TA candidature ! Intégré(e) dans la Dream Team de notre équipe de 2 collaboratrices, tu accompagneras nos consultants en intérim experts en la matière. Tu accompagnes mais tu es aussi accompagné(e) et formé(e) ! Durant ton stage, tu participeras ACTIVEMENT aux démarches suivantes : - Sourcing candidats - Accueil physique et téléphonique - Dossiers de candidatures - Création et suivi des annonces - et beaucoup d'autres missions ! On te propose de découvrir un métier passionnant à nos côtés ! Alors, quels sont les atouts qui feront la différence ? - on cherche une formation bac +2 à bac + 5, de type école de commerce, université ou école spécialisée RH, - on cherche dans ton CV ce petit quelque chose en plus qui va nous faire sourire ? Parle nous de toi ! - Tu es à l'aise à l'oral comme à l'écrit et tu aimes le contact et la communication - tu es curieux(se), dynamique, animé par le goût du challenge, - Tu as l'âme d'un(e) chasseur (se) ! Tu traques le BON profil et tu ne lâches RIEN pour le mettre à l'emploi, Horaires : 35 heures de 9 h à 12h et de 14h à 18h du lundi au vendredi. POSTULE !!! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Alternance Chargé.e de Recrutement H/F (Apprentissage/Alternance) (Basé à Rennes)

Alternance | ISCOD | Ille-et-Vilaine - Saint-Grégoire
Poste : En plus d'une formation interne sur les outils et méthodes de l'entreprise, votre montée progressive en compétences vous permettra de vous impliquer sur différentes missions liées aux processus de recrutement. En étroite collaboration avec l'équipe, vous aurez pour mission de : Recueillir les besoins en recrutement auprès des opérationnels Rédiger & publier les annonces Saisir les CV et les prises de références dans la base de donnée interne Effectuer les présélections et pré-qualifications téléphoniques Faire des mailings candidats et mettre à jour la base candidats Profil : Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si : Vous souhaitez suivre une formation orientée Recrutement / Ressources Humaines et souhaitez développer vos compétences dans le domaine du Recrutement. Vous êtes diplomate et doté(e) d'une bonne écoute, vous possédez un réel talent relationnel Vous utilisez les outils tels que la suite Office avec facilité, Vous êtes toujours à l'écoute et force de propositions. Poste basé à Rennes (35), à dès à présent Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant ! Entreprise : Formations en Alternance et à distance ! Marketing Digital, Ressources Humaines, Communication, Commercial et Relation Client, Management et Gestion, Immobilier, Développement Web etc. Formations diplômantes de niveau Bac+2, Bachelor de niveau Bac+3/4, MBA / Mastère de niveau Bac+5 disponibles en format elearning et 100% en alternance.

Chargé de recrutement et relations écoles H/F

CDD | Marine Nationale | Finistère - Brest
La Marine nationale est une des composantes des forces armées qui dépend du ministère des Armées. Les équipages de nos bâtiments de surface, sous-marins, aéronefs, unités de fusiliers marins et commandos marine protègent les Français et défendent les intérêts de la France sur toutes les mers du monde, 24/24h, 365j/an. Choisir la Marine, c'est choisir un environnement professionnel et humain hors du commun. Sous statut militaire, l'officier sous contrat de la branche " état-major " apporte, par ses études et son savoir-faire dans un domaine de compétence particulier, une véritable plus-value à la Marine. Ce spécialiste occupe des fonctions de cadre, identiques à celles qu'il pourrait tenir dans une entreprise (contrôle de gestion, qualité, ressources humaines, communication, informatique, relations internationales). Cette expérience constitue la première étape de son parcours professionnel. #LI-MB1 Descriptif de l'institution : Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l'espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d'intervention, de protection et de dissuasion. Environnement du poste : Le service de recrutement de la Marine (SRM) se compose de plus de 300 personnes, réparties entre le siège de Tours et les bureaux de recrutement implantés en France métropolitaine et outre-mer. Leur rôle est d'informer, d'orienter et de sélectionner les futurs marins. Deux grandes filières de recrutement sont proposées : le cursus " officier " (cadres) et le cursus " équipage ". Le Service de Recrutement de la Marine nationale recrute environ 400 officiers chaque année par voie classique ou par concours, essentiellement des jeunes diplômés issus de diverses filières. Le recrutement de la Marine nationale s'appuie sur 7 secteurs régionaux qui animent, coordonnent et contrôlent l'action des bureaux " marine " des CIRFA (centre d'information et de recrutement des forces armées) relevant de leur compétence territoriale. Ils réalisent également des actions de communication au niveau régional (insertions dans la presse, spots radio, relations avec l'Education nationale). Le poste à pourvoir concerne le recrutement officiers pour le secteur Sud-est. Son périmètre d'action comporte les régions PACA et Corse. Le chargé de recrutement est intégré à une équipe recrutement officiers composée de 4 personnes : son adjoint, un chargé des relations écoles (campus manager), un apprenti, un réserviste. Il dépend administrativement du chef de secteur Sud-est, implanté également à Toulon. Missions : L'officier sous-contrat (OSC) se verra confier les missions suivantes : Recrutement : Etre en charge de la conduite des entretiens de motivation ; Piloter la sélection des candidats et le suivi administratif du processus de recrutement ; Recherche active de candidats en lien avec le campus manager (diffusion d'offres sur les réseaux sociaux, auprès des écoles) ; Effectuer des actions de sourcing et constituer un vivier de potentiels candidats ; Etre potentiellement responsable d'une campagne de recrutement au national. Réseau école : Participer à l'élaboration de la stratégie locale de relations écoles pilotée par le campus manager ; Participer aux différents événements sur le secteur (forums, conférences, ). Management : Encadrer le volontaire officier aspirant assistant au recrutement ; Encadrer le réserviste présent en soutien au recrutement. Activités transverses : Participer à la vie du secteur et assister le responsable du service de recrutement de la Marine du secteur sud-est (réunions transverses, événements de cohésion) ; Contribuer à l'organisation d'événements locaux pilotés par le CIRFA (Forum des métiers). Lieu du poste : Poste basé à Toulon (83). Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale Lanvéoc (29). Rémunération : A partir de BAC + 3 dans les domaines suivants : ressources humaines, gestion ; Première expérience professionnelle souhaitée ; Disponibilité exigée : déplacements fréquents sur l'ensemble du secteur Sud-Est en heures non ouvrables et les week-end ; Capacité d'adaptation, autonomie, aisance relationnelle et organisation sont nécessaires. Permis B indispensable. Pré-requis: Être de nationalité française Savoir nager Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD) Être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l'année de recrutement Être physiquement et médicalement apte Age(s) : Entre 18 et 26 ans (voa/vac, formations, commissariat, maistrance) 27 à 33 ans (osc, commissariat, osc ops, maistrance) Parcours de recrutement : Candidature sur lamarinerecrute.fr Entretien de motivation Tests d'aptitudes Entretien avec l'unité Affectation en unité

Chargé de recrutement et relations écoles H/F

CDD | Marine Nationale | Morbihan - Lorient
La Marine nationale est une des composantes des forces armées qui dépend du ministère des Armées. Les équipages de nos bâtiments de surface, sous-marins, aéronefs, unités de fusiliers marins et commandos marine protègent les Français et défendent les intérêts de la France sur toutes les mers du monde, 24/24h, 365j/an. Choisir la Marine, c'est choisir un environnement professionnel et humain hors du commun. Sous statut militaire, l'officier sous contrat de la branche " état-major " apporte, par ses études et son savoir-faire dans un domaine de compétence particulier, une véritable plus-value à la Marine. Ce spécialiste occupe des fonctions de cadre, identiques à celles qu'il pourrait tenir dans une entreprise (contrôle de gestion, qualité, ressources humaines, communication, informatique, relations internationales). Cette expérience constitue la première étape de son parcours professionnel. #LI-MB1 Descriptif de l'institution : Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l'espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d'intervention, de protection et de dissuasion. Environnement du poste : Le service de recrutement de la Marine (SRM) se compose de plus de 300 personnes, réparties entre le siège de Tours et les bureaux de recrutement implantés en France métropolitaine et outre-mer. Leur rôle est d'informer, d'orienter et de sélectionner les futurs marins. Deux grandes filières de recrutement sont proposées : le cursus " officier " (cadres) et le cursus " équipage ". Le Service de Recrutement de la Marine nationale recrute environ 400 officiers chaque année par voie classique ou par concours, essentiellement des jeunes diplômés issus de diverses filières. Le recrutement de la Marine nationale s'appuie sur 7 secteurs régionaux qui animent, coordonnent et contrôlent l'action des bureaux " marine " des CIRFA (centre d'information et de recrutement des forces armées) relevant de leur compétence territoriale. Ils réalisent également des actions de communication au niveau régional (insertions dans la presse, spots radio, relations avec l'Education nationale). Le poste à pourvoir concerne le recrutement officiers pour le secteur Sud-est. Son périmètre d'action comporte les régions PACA et Corse. Le chargé de recrutement est intégré à une équipe recrutement officiers composée de 4 personnes : son adjoint, un chargé des relations écoles (campus manager), un apprenti, un réserviste. Il dépend administrativement du chef de secteur Sud-est, implanté également à Toulon. Missions : L'officier sous-contrat (OSC) se verra confier les missions suivantes : Recrutement : Etre en charge de la conduite des entretiens de motivation ; Piloter la sélection des candidats et le suivi administratif du processus de recrutement ; Recherche active de candidats en lien avec le campus manager (diffusion d'offres sur les réseaux sociaux, auprès des écoles) ; Effectuer des actions de sourcing et constituer un vivier de potentiels candidats ; Etre potentiellement responsable d'une campagne de recrutement au national. Réseau école : Participer à l'élaboration de la stratégie locale de relations écoles pilotée par le campus manager ; Participer aux différents événements sur le secteur (forums, conférences, ). Management : Encadrer le volontaire officier aspirant assistant au recrutement ; Encadrer le réserviste présent en soutien au recrutement. Activités transverses : Participer à la vie du secteur et assister le responsable du service de recrutement de la Marine du secteur sud-est (réunions transverses, événements de cohésion) ; Contribuer à l'organisation d'événements locaux pilotés par le CIRFA (Forum des métiers). Lieu du poste : Poste basé à Toulon (83). Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale Lanvéoc (29). Rémunération : A partir de BAC + 3 dans les domaines suivants : ressources humaines, gestion ; Première expérience professionnelle souhaitée ; Disponibilité exigée : déplacements fréquents sur l'ensemble du secteur Sud-Est en heures non ouvrables et les week-end ; Capacité d'adaptation, autonomie, aisance relationnelle et organisation sont nécessaires. Permis B indispensable. Pré-requis: Être de nationalité française Savoir nager Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD) Être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l'année de recrutement Être physiquement et médicalement apte Age(s) : Entre 18 et 26 ans (voa/vac, formations, commissariat, maistrance) 27 à 33 ans (osc, commissariat, osc ops, maistrance) Parcours de recrutement : Candidature sur lamarinerecrute.fr Entretien de motivation Tests d'aptitudes Entretien avec l'unité Affectation en unité