CHARGÉ DE RECRUTEMENT | Franche Comté
742 Offres d'emploi correspondent à votre recherche
Consultant en recrutement freelance
NC | ORIENTACTION EMPLOI | 90000 Belfort
Description entreprise :
ORIENTACTION EMPLOI est un cabinet de recrutement déployé au niveau national, dans de nombreux secteurs d'activités.Nous accompagnons nos client.e.s...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Directeur de cabinet de recrutement indÉpendant
Independant | ORIENTACTION EMPLOI | 25000 Besançon
Description entreprise :
ORIENTACTION EMPLOI est un cabinet de recrutement déployé au niveau national, dans de nombreux secteurs d'activités.Nous accompagnons nos client.e.s...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Directeur de cabinet de recrutement indÉpendant
Independant | ORIENTACTION EMPLOI | 70000 Villers-le-Sec
Description entreprise :
ORIENTACTION EMPLOI est un cabinet de recrutement déployé au niveau national, dans de nombreux secteurs d'activités.Nous accompagnons nos client.e.s...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Consultant en recrutement freelance
NC | ORIENTACTION EMPLOI | 70000 Villers-le-Sec
Description entreprise :
ORIENTACTION EMPLOI est un cabinet de recrutement déployé au niveau national, dans de nombreux secteurs d'activités.Nous accompagnons nos client.e.s...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Consultant en recrutement freelance
NC | ORIENTACTION EMPLOI | 25000 Besançon
Description entreprise :
ORIENTACTION EMPLOI est un cabinet de recrutement déployé au niveau national, dans de nombreux secteurs d'activités.Nous accompagnons nos client.e.s...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
H/F Chargé d'Étude / Chargé d'Affaire VRD
CDI | LTd | 90600 Grandvillars
Responsabilités : Gérer et coordonner les dossiers, consultations et sous-traitants. Déterminer le prix de vente et gérer la sous-traitance des prix. Maîtriser les questionnaires...
Offre d'emploi publiée le 06/05/2024
Chargé de recrutement et relations écoles H/F
CDD | Marine Nationale | Doubs - Besançon
La Marine nationale est une des composantes des forces armées qui dépend du ministère des Armées. Les équipages de nos bâtiments de surface, sous-marins, aéronefs, unités de fusiliers marins et commandos marine protègent les Français et défendent les intérêts de la France sur toutes les mers du monde, 24/24h, 365j/an. Choisir la Marine, c'est choisir un environnement professionnel et humain hors du commun. Sous statut militaire, l'officier sous contrat de la branche " état-major " apporte, par ses études et son savoir-faire dans un domaine de compétence particulier, une véritable plus-value à la Marine. Ce spécialiste occupe des fonctions de cadre, identiques à celles qu'il pourrait tenir dans une entreprise (contrôle de gestion, qualité, ressources humaines, communication, informatique, relations internationales). Cette expérience constitue la première étape de son parcours professionnel. #LI-MB1 Descriptif de l'institution : Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l'espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d'intervention, de protection et de dissuasion. Environnement du poste : Le service de recrutement de la Marine (SRM) se compose de plus de 300 personnes, réparties entre le siège de Tours et les bureaux de recrutement implantés en France métropolitaine et outre-mer. Leur rôle est d'informer, d'orienter et de sélectionner les futurs marins. Deux grandes filières de recrutement sont proposées : le cursus " officier " (cadres) et le cursus " équipage ". Le Service de Recrutement de la Marine nationale recrute environ 400 officiers chaque année par voie classique ou par concours, essentiellement des jeunes diplômés issus de diverses filières. Le recrutement de la Marine nationale s'appuie sur 7 secteurs régionaux qui animent, coordonnent et contrôlent l'action des bureaux " marine " des CIRFA (centre d'information et de recrutement des forces armées) relevant de leur compétence territoriale. Ils réalisent également des actions de communication au niveau régional (insertions dans la presse, spots radio, relations avec l'Education nationale). Le poste à pourvoir concerne le recrutement officiers pour le secteur Sud-est. Son périmètre d'action comporte les régions PACA et Corse. Le chargé de recrutement est intégré à une équipe recrutement officiers composée de 4 personnes : son adjoint, un chargé des relations écoles (campus manager), un apprenti, un réserviste. Il dépend administrativement du chef de secteur Sud-est, implanté également à Toulon. Missions : L'officier sous-contrat (OSC) se verra confier les missions suivantes : Recrutement : Etre en charge de la conduite des entretiens de motivation ; Piloter la sélection des candidats et le suivi administratif du processus de recrutement ; Recherche active de candidats en lien avec le campus manager (diffusion d'offres sur les réseaux sociaux, auprès des écoles) ; Effectuer des actions de sourcing et constituer un vivier de potentiels candidats ; Etre potentiellement responsable d'une campagne de recrutement au national. Réseau école : Participer à l'élaboration de la stratégie locale de relations écoles pilotée par le campus manager ; Participer aux différents événements sur le secteur (forums, conférences, ). Management : Encadrer le volontaire officier aspirant assistant au recrutement ; Encadrer le réserviste présent en soutien au recrutement. Activités transverses : Participer à la vie du secteur et assister le responsable du service de recrutement de la Marine du secteur sud-est (réunions transverses, événements de cohésion) ; Contribuer à l'organisation d'événements locaux pilotés par le CIRFA (Forum des métiers). Lieu du poste : Poste basé à Toulon (83). Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale Lanvéoc (29). Rémunération : A partir de BAC + 3 dans les domaines suivants : ressources humaines, gestion ; Première expérience professionnelle souhaitée ; Disponibilité exigée : déplacements fréquents sur l'ensemble du secteur Sud-Est en heures non ouvrables et les week-end ; Capacité d'adaptation, autonomie, aisance relationnelle et organisation sont nécessaires. Permis B indispensable. Pré-requis: Être de nationalité française Savoir nager Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD) Être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l'année de recrutement Être physiquement et médicalement apte Age(s) : Entre 18 et 26 ans (voa/vac, formations, commissariat, maistrance) 27 à 33 ans (osc, commissariat, osc ops, maistrance) Parcours de recrutement : Candidature sur lamarinerecrute.fr Entretien de motivation Tests d'aptitudes Entretien avec l'unité Affectation en unité
Chargé du Recrutement H/F
CDI | Adecco | Haute-Saône - Lure
Votre mission A la recherche d'une opportunité professionnelle dans le domaine du recrutement ? Ce poste est fait pour vous ! Pour l'ouverture de la nouvelle agence implantée à Lure, vous interviendrez en qualité de Responsable recrutement (H/F) Vous aurez pour mission principale le recrutement de profils de tous les secteurs d'activité : - L'accueil physique et téléphonique des candidats et des clients - Le sourcing et pré-sélection de candidats sur les réseaux sociaux et CVthèques - Le recrutement des candidats en adéquation avec les besoins clients - La gestion administrative du personnel intérimaire Poste à pourvoir en CDI dés que possible. Travail en horaires de journée sur une base de 37h/semaine avec 12 JRTT par année civile. La rémunération sera sur la base d'un salaire fixe sur 13 mois + part variable + tickets restaurant (9€ par jour financés à 60% par Adecco) + Avantages CE (chèques vacances, places de cinéma), Mutuelle. Et si c'était vous notre perle rare ? Votre profil Titulaire d'un Bac +2 minimum dans le domaine du recrutement, commerce, vous avez impérativement une première expérience professionnelle en tant que recruteur en agence d'intérim. Curieux(se), vous apprenez vite et vous aimez la polyvalence. Vous avez la capacité de travailler seul(e) sur site. Si ce poste vous intéresse, merci de bien vouloir postuler directement sur notre site Adecco. A propos de nous Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Chargé de Recrutement H/F
CDI | Partnaire | Saône-et-Loire - Chalon-sur-Saône
Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi ! Nous vous accompagnons professionnellement quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre niveau de qualification. Avec notre réseau de plus de 190 agences, contactez VOTRE agence la plus proche et rejoignez-nous ! Plongez dans l'arène du recrutement olympique avec notre opportunité inédite ! Nous recherchons un Chargé de Recrutement (H/F) prêt à conquérir le podium des talents exceptionnels. Comme un véritable athlète du recrutement, votre mission consistera à repérer et sélectionner les champions qui rejoindront notre équipe de demain. Le groupe Partnaire vous propose un poste basé à Chalon sur Saône, en CDI, dès maintenant. Vous explorerez trois domaines stratégiques : Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats Dès que vous rejoignez l'équipe, un parcours d'intégration individualisé est élaboré pour garantir votre progression dans des conditions optimales. Vos avantages : Tickets restaurants, avantages CSE, Mutuelle, Prévoyance, RTT (13 jours), Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, moment de cohésion interne, ainsi qu'une prime de cooptation attractive. Rémunération : Base fixe + variable Relevez le défi et transformez chaque recrutement en une médaille d'or professionnelle !
Responsable de Compte - Chargé de Recrutement et RH H/F
CDD | Randstad Inhouse recrute pour Randstad Inhouse | Haute-Saône - Magny-Vernois
Gérer des talents au quotidien, C'est ce qui nous fait vibrer, et vous? Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain Responsable de Compte / Chargé de Recrutement et RH sur site industriel en CDI à temps plein chez Randstad Inhouse, la marque de Randstad qui crée des agences d'emploi au coeur des sites de nos clients du secteur industriel et/ou logistique. Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix : * Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement, (d'ailleurs on aime tellement l'esprit d'équipe et les valeurs du sport qu'on est devenu Supporter Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024), * Un salaire de 2000€ à 2333 € brut mensuel (versé sur 12 mois) * Celui de recevoir autant que l'on donne (autrement dit : 23 RTT, une mutuelle, des tickets restaurants, un Comité Social et Economique, une rétribution selon la performance collective avec un variable et la mise à disposition d'un véhicule (sous un délai de 4 à 6 mois et selon la durée du contrat), * Mais c'est aussi profiter d'opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme d'e-learning). Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission. UNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !) Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre. Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ? Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain : Vous organisez et animez des sessions de recrutement collectives, Vous accueillez vos nouveaux talents et vous vous assurez qu'ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité. Vous gérez la planification, la formation et la montée en compétence de vos talents. Mais surtout vous restez à l'écoute et savez laisser place à votre imagination pour organiser de beaux événements ! Vous gérez l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies) indispensable à la bonne marche de l'activité ;-) Vous tissez des liens avec votre client, pour établir une véritable relation de confiance et de proximité. Le petit (ou plutôt grand) plus : un process d'intégration personnalisé vous attend. Au programme : un parcours de formation pour vous faire monter en compétences et un accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures conditions. (sans parler de vos collègues qui seront toujours dans le coin pour partager avec vous leur expertise).
Chargé de Recrutement H/F
Intérim | Randstad | Côte-d'Or - Dijon
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la comptabilité, de la gestion et de la paie, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le secteur d'activité de la fabrication d'autres machines-outils un chargé de recrutement (F/H) pour une mission de trois mois. (Prise de poste MAI 2024). Au sein du service des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes : - Sourcing de candidats via les différents réseaux sociaux et jobboards, - Suivi des candidatures, - Rédaction et diffusion des offres d'emploi, - Entretiens téléphoniques de préqualification et rédaction de notes de synthèse, - Débrief avec les responsables de service. Poste en temps plein. Horaires :du lundi au jeudi : 8h30 -12h00 / 13h15 - 16h50 et le vendredi : 8h30 -12h00 / 13h15 - 16h30
Chargé de Recrutement H/F
CDD | Eureka expertise RH | Nièvre - Nevers
Eureka Expertise RH, filiale du Groupe LA VARAPPE, propose un service spécifique dédié aux profils expérimentés et se veut le partenaire stratégique des employeurs. Portés par une ambition forte d'amplifier les compétences et d'inscrire nos salariés dans un parcours de progression, nous plaçons l'humain avant tout. Nous proposons une solution RH 360° globale, agile et sur-mesure. A l'écoute constante de nos clients et collaborateurs-trices, nos équipes de proximité apportent leur expertise au quotidien. L'histoire du Groupe LA VARAPPE s'écrit chaque jour un peu pluset si c'était en partie grâce à vous ? Dans le cadre de sa politique d'éthique et de diversité, Eureka Expertise RH s'engage au quotidien à étudier toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap, de manière juste et égale. Vous recherchez une opportunité passionnante dans le domaine du recrutement? Rejoignez notre équipe dynamique en tant que chargé de recrutement H/F dans notre agence de travail temporaire. Une aventure professionnelle riche en défis vous attend ! Les missions qui me seront confiées ? - Le recrutement et la mise à disposition des intérimaires au sein des entreprises clientes (sourcing, inscriptions, conduire un entretien) - La gestion administrative du personnel intérimaire (suivi de dossier, visites médicales, contrats, saisies heures,) - La gestion des réseaux sociaux (offres, publications, sourcing) Quel type de contrat ? Un CDD de remplacement sur 4 mois, de mai jusqu'à septembre. Quelles horaires ? Du lundi au vendredi, de 9h à 18h.