CHEF D'ÉTABLISSEMENT | Lorraine
138 Offres d'emploi correspondent à votre recherche
Chef de projet généraliste H/F
CDI | B-HIVE | 57000 Metz
B-HIVE est une entreprise spécialisée dans le domaine de l'ingénierie. Nous sommes une équipe passionnée et dynamique qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes et efficaces à nos clients.
Notre...
Chef de projets Environnement H/F
CDI | B-HIVE | 57000 Metz
B-HIVE est une entreprise spécialisée dans le domaine de l'ingénierie. Nous sommes une équipe passionnée et dynamique qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes et efficaces à nos clients.
Notre...
Chef de rang (H/F)
CDI | AB Stratégies Equilibre | 88300 NEUFCHATEAU
Nous sommes à la recherche d'un(e) Chef de Rang expérimenté(e) pour intégrer l'équipe d'un établissement de restauration réputé au Québec. Ce rôle clé vous permettra de mettre en valeur...
Offre d'emploi publiée le 30/04/2024
Chef de rang (H/F)
CDI | AB Stratégies Equilibre | 88100 SAINT-DIE-DES-VOSGES
Nous sommes à la recherche d'un(e) Chef de Rang expérimenté(e) pour intégrer l'équipe d'un établissement de restauration réputé au Québec. Ce rôle clé vous permettra de mettre en valeur...
Offre d'emploi publiée le 30/04/2024
Chef de rang (H/F)
CDI | AB Stratégies Equilibre | 57600 FORBACH
Nous sommes à la recherche d'un(e) Chef de Rang expérimenté(e) pour intégrer l'équipe d'un établissement de restauration réputé au Québec. Ce rôle clé vous permettra de mettre en valeur...
Offre d'emploi publiée le 30/04/2024
Chef de rang (H/F)
CDI | AB Stratégies Equilibre | 57400 SARREBOURG
Nous sommes à la recherche d'un(e) Chef de Rang expérimenté(e) pour intégrer l'équipe d'un établissement de restauration réputé au Québec. Ce rôle clé vous permettra de mettre en valeur...
Offre d'emploi publiée le 30/04/2024
Chef de rang (H/F)
CDI | AB Stratégies Equilibre | 57200 SARREGUEMINES
Nous sommes à la recherche d'un(e) Chef de Rang expérimenté(e) pour intégrer l'équipe d'un établissement de restauration réputé au Québec. Ce rôle clé vous permettra de mettre en valeur...
Offre d'emploi publiée le 30/04/2024
Chef de rang (H/F)
CDI | AB Stratégies Equilibre | 57100 THIONVILLE
Nous sommes à la recherche d'un(e) Chef de Rang expérimenté(e) pour intégrer l'équipe d'un établissement de restauration réputé au Québec. Ce rôle clé vous permettra de mettre en valeur...
Offre d'emploi publiée le 30/04/2024
CHEF D’ETABLISSEMENT F/H - Florange
| Batigere | Moselle - Florange
Vous souhaitez intégrer une association en développement, spécialisée dans le logement et l’hébergement avec accompagnement social, rejoignez -nous – rejoignez AMLI! L’association pour l’Accompagnement, le Mieux-être et le Logement des Isolés « AMLI », c’est 15 000 personnes accompagnées par plus de 320 collaborateurs qui apportent chaque jour leurs expertises sur le Grand Est, l’Ile de France, Auvergne Rhône-Alpes, Provence Alpes Côte d’Azur. Rejoindre AMLI, c’est rejoindre le collectif Présence (6 associations, 6 territoires, + de 800 professionnels) dont les activités couvrent divers champs du Logement, de l’Insertion et de l’Autonomie. Rejoindre AMLI, c’est également rejoindre un Réseau national, celui de BATIGERE, ensemble de sociétés spécialisées dans le logement social et l’accession sociale. Ce dernier permet à plus de 230 000 personnes de se loger, grâce à l’investissement quotidien de 2 000 collaborateurs. En charge d'une équipe de Travailleurs Sociaux, Moniteurs et Animateur, vous assurez la gestion d’un CADA – Centre d’Accueil pour Demandeurs d’Asile – situé à Florange. Ce dispositif d’Hébergement comprend 120 places + 40 places en HUDA. Vos missions s'articulent principalement autour de 3 axes : MANAGEMENT o Faire adhérer les équipes aux projets d’entreprise o Organiser et animer les réunions de service o Manager et accompagner l’évolution des collaborateurs sous sa hiérarchie o Fixer les objectifs de chacun et en contrôler la réalisation o Détecter les besoins de formation des équipes o Veiller aux conditions de sécurité et d’hygiène des postes de travail o Garantir le respect des accords d’entreprise REPRESENTATION o Représenter AMLI auprès des partenaires institutionnels et des clients externes o Maintenir et animer les relations avec les mairies, les associations et les partenaires o Participer et intervenir aux réunions internes HEBERGEMENT o Appliquer les dispositions de la convention avec la DDCS o Mettre en œuvre les actions pour atteindre les objectifs fixés o Assurer la bonne exécution du budget o Elaborer les rapports d’activité du dispositif o Garantir la sécurité des biens et des personnes o Proposer et mettre en œuvre les animations o Veiller à la bonne gestion et occupation des logements et à la gestion de la vie quotidienne o Signaler de manière immédiate, toute difficulté constatée o Etablir le reporting dans les délais exigés par la DDCS o Etablir et mettre à jour l’ensemble des tableaux de bords #J-18808-Ljbffr
Chef d'établissements CADA h/f (CDI)
CDI | Denis Baran Recrutement | Moselle - Moulins-lès-Metz
Notre association oeuvre à l'accompagnement et la construction de solutions de logements adaptés aux besoins de personnes isolées et en situation de fragilité. Nous comptons 350 collaborateurs, diplômés et formés, qui s'investissent chaque jour, principalement sur le secteur du Grand Est et de l'Ile de France, auprès de 14 000 personnes, à travers des dispositifs tels que des pensions de famille, des foyers des travailleurs ou travailleurs migrants, des demandeurs d'asile, des résidences sociales ou encore seniors, etc. Cela représente plus de 4 500 solutions de logement accompagné et 4 050 places d'hébergement. Pour soutenir notre expansion et répondre de manière toujours plus efficace aux besoins de l'environnement (public, clients, partenaires, institutions, etc.), nous nous engageons à diversifier continuellement notre portefeuille de solutions (ingénierie sociale urbaine, emploi accompagnée, etc.). Nous avons également mis en place un collectif Présence, une initiative collaborative qui favorise la mutualisation des ressources et des expertises (7 associations, 6 territoires, + de 800 professionnels) dont les activités couvrent divers champs du Logement, de l'Insertion et de l'Autonomie. Rejoindre notre association c'est aussi entrer au sein d'un Réseau national, bailleur social le plus impliqué dans l'inclusion des populations et le vivre ensemble, qui permet à plus de 230 000 personnes de se loger. Afin de renforcer les équipes existantes, nous créons un poste de Chef·fe d'établissements CADA, basé à Metz et Florange (57). Rattaché·e à la Responsable de service, vous veillez, avec vos équipes (7 Travailleurs Sociaux, Moniteurs et Animateurs sur chaque site), à une gestion efficace et une occupation optimale des logements de votre établissement (270 places en CADA et 30 en HUDA au total), tout en assurant le bon déroulement de la vie quotidienne. Plus particulièrement, vous : -Soutenez, accompagnez et managez vos équipes en veillant à développer leurs compétences et leur autonomie -Organisez et animez les réunions de service, fixez les objectifs individuels et collectifs et contrôlez leurs réalisations -Proposez et mettez en oeuvre des animations -Représentez notre association et animez les relations avec les partenaires institutionnels et des clients externes -Garantissez le respect des accords d'entreprise et de bonnes conditions de travail en matière d'Hygiène et de Sécurité -Veillez au bon fonctionnement technique du bâtiment, de son environnement et à la sécurité des biens et des personnes et informez immédiatement sur tout élément à risque -Assurez la bonne exécution du budget, des tableaux de bord et de vos objectifs -Appliquez les dispositions de la convention avec la DDCS et établissez les reporting nécessaires Issu·e d'une formation supérieure dans le domaine social, vous disposez d'une expérience réussie dans un secteur similaire idéalement à une fonction de coordination ou de pilotage d'activité. Nous sommes également ouverts à des profils ayant validé un Diplôme d'État d'Assistant Social, d'Educateur Spécialisé, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d'Educateur d'Enfants. Vous souhaitez mettre à profit une expérience réussie en Accompagnement Social de minimum 5 années et faire évoluer votre parcours professionnel. Vous avez, à ce titre, des connaissances en Droit au logement, de la législation, de l'hébergement d'urgence et des dispositifs d'insertion sociale. Vous possédez les qualités répondant aux exigences du poste : aisance relationnelle et écoute active, agilité et engagement, rigueur et organisation, capacités d'anticipation et d'analyse, autonomie et esprit d'équipe, qualité rédactionnelle et sens de la satisfaction client. Vous êtes enthousiaste et dynamique, désireux·se de contribuer à l'évolution d'une association engagée dans l'accompagnement global des personnes en situation de grande précarité. En rejoignant notre équipe, vous pourrez donner un sens profond à vos missions. Nous vous offrons de l'autonomie, de la stimulation à travers des projets multiples, mais aussi un groupe offrant sécurité et convivialité. Labellisée égalité et diversité, notre politique recrutement repose avant tout sur la valorisation des compétences, la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations.
Chef d'établissements CADA h/f (CDI)
CDI | Denis Baran Recrutement | Moselle - Metz
Notre association oeuvre à l'accompagnement et la construction de solutions de logements adaptés aux besoins de personnes isolées et en situation de fragilité. Nous comptons 350 collaborateurs, diplômés et formés, qui s'investissent chaque jour, principalement sur le secteur du Grand Est et de l'Ile de France, auprès de 14 000 personnes, à travers des dispositifs tels que des pensions de famille, des foyers des travailleurs ou travailleurs migrants, des demandeurs d'asile, des résidences sociales ou encore seniors, etc. Cela représente plus de 4 500 solutions de logement accompagné et 4 050 places d'hébergement. Pour soutenir notre expansion et répondre de manière toujours plus efficace aux besoins de l'environnement (public, clients, partenaires, institutions, etc.), nous nous engageons à diversifier continuellement notre portefeuille de solutions (ingénierie sociale urbaine, emploi accompagnée, etc.). Nous avons également mis en place un collectif Présence, une initiative collaborative qui favorise la mutualisation des ressources et des expertises (7 associations, 6 territoires, + de 800 professionnels) dont les activités couvrent divers champs du Logement, de l'Insertion et de l'Autonomie. Rejoindre notre association c'est aussi entrer au sein d'un Réseau national, bailleur social le plus impliqué dans l'inclusion des populations et le vivre ensemble, qui permet à plus de 230 000 personnes de se loger. Afin de renforcer les équipes existantes, nous créons un poste de Chef·fe d'établissements CADA, basé à Metz et Florange (57). Rattaché·e à la Responsable de service, vous veillez, avec vos équipes (7 Travailleurs Sociaux, Moniteurs et Animateurs sur chaque site), à une gestion efficace et une occupation optimale des logements de votre établissement (270 places en CADA et 30 en HUDA au total), tout en assurant le bon déroulement de la vie quotidienne. Plus particulièrement, vous : -Soutenez, accompagnez et managez vos équipes en veillant à développer leurs compétences et leur autonomie -Organisez et animez les réunions de service, fixez les objectifs individuels et collectifs et contrôlez leurs réalisations -Proposez et mettez en oeuvre des animations -Représentez notre association et animez les relations avec les partenaires institutionnels et des clients externes -Garantissez le respect des accords d'entreprise et de bonnes conditions de travail en matière d'Hygiène et de Sécurité -Veillez au bon fonctionnement technique du bâtiment, de son environnement et à la sécurité des biens et des personnes et informez immédiatement sur tout élément à risque -Assurez la bonne exécution du budget, des tableaux de bord et de vos objectifs -Appliquez les dispositions de la convention avec la DDCS et établissez les reporting nécessaires Issu·e d'une formation supérieure dans le domaine social, vous disposez d'une expérience réussie dans un secteur similaire idéalement à une fonction de coordination ou de pilotage d'activité. Nous sommes également ouverts à des profils ayant validé un Diplôme d'État d'Assistant Social, d'Educateur Spécialisé, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d'Educateur d'Enfants. Vous souhaitez mettre à profit une expérience réussie en Accompagnement Social de minimum 5 années et faire évoluer votre parcours professionnel. Vous avez, à ce titre, des connaissances en Droit au logement, de la législation, de l'hébergement d'urgence et des dispositifs d'insertion sociale. Vous possédez les qualités répondant aux exigences du poste : aisance relationnelle et écoute active, agilité et engagement, rigueur et organisation, capacités d'anticipation et d'analyse, autonomie et esprit d'équipe, qualité rédactionnelle et sens de la satisfaction client. Vous êtes enthousiaste et dynamique, désireux·se de contribuer à l'évolution d'une association engagée dans l'accompagnement global des personnes en situation de grande précarité. En rejoignant notre équipe, vous pourrez donner un sens profond à vos missions. Nous vous offrons de l'autonomie, de la stimulation à travers des projets multiples, mais aussi un groupe offrant sécurité et convivialité. Labellisée égalité et diversité, notre politique recrutement repose avant tout sur la valorisation des compétences, la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations.
Chef d'établissements CADA h/f (CDI)
CDI | Denis Baran Recrutement | Moselle - Le Ban-Saint-Martin
Notre association oeuvre à l'accompagnement et la construction de solutions de logements adaptés aux besoins de personnes isolées et en situation de fragilité. Nous comptons 350 collaborateurs, diplômés et formés, qui s'investissent chaque jour, principalement sur le secteur du Grand Est et de l'Ile de France, auprès de 14 000 personnes, à travers des dispositifs tels que des pensions de famille, des foyers des travailleurs ou travailleurs migrants, des demandeurs d'asile, des résidences sociales ou encore seniors, etc. Cela représente plus de 4 500 solutions de logement accompagné et 4 050 places d'hébergement. Pour soutenir notre expansion et répondre de manière toujours plus efficace aux besoins de l'environnement (public, clients, partenaires, institutions, etc.), nous nous engageons à diversifier continuellement notre portefeuille de solutions (ingénierie sociale urbaine, emploi accompagnée, etc.). Nous avons également mis en place un collectif Présence, une initiative collaborative qui favorise la mutualisation des ressources et des expertises (7 associations, 6 territoires, + de 800 professionnels) dont les activités couvrent divers champs du Logement, de l'Insertion et de l'Autonomie. Rejoindre notre association c'est aussi entrer au sein d'un Réseau national, bailleur social le plus impliqué dans l'inclusion des populations et le vivre ensemble, qui permet à plus de 230 000 personnes de se loger. Afin de renforcer les équipes existantes, nous créons un poste de Chef·fe d'établissements CADA, basé à Metz et Florange (57). Rattaché·e à la Responsable de service, vous veillez, avec vos équipes (7 Travailleurs Sociaux, Moniteurs et Animateurs sur chaque site), à une gestion efficace et une occupation optimale des logements de votre établissement (270 places en CADA et 30 en HUDA au total), tout en assurant le bon déroulement de la vie quotidienne. Plus particulièrement, vous : -Soutenez, accompagnez et managez vos équipes en veillant à développer leurs compétences et leur autonomie -Organisez et animez les réunions de service, fixez les objectifs individuels et collectifs et contrôlez leurs réalisations -Proposez et mettez en oeuvre des animations -Représentez notre association et animez les relations avec les partenaires institutionnels et des clients externes -Garantissez le respect des accords d'entreprise et de bonnes conditions de travail en matière d'Hygiène et de Sécurité -Veillez au bon fonctionnement technique du bâtiment, de son environnement et à la sécurité des biens et des personnes et informez immédiatement sur tout élément à risque -Assurez la bonne exécution du budget, des tableaux de bord et de vos objectifs -Appliquez les dispositions de la convention avec la DDCS et établissez les reporting nécessaires Issu·e d'une formation supérieure dans le domaine social, vous disposez d'une expérience réussie dans un secteur similaire idéalement à une fonction de coordination ou de pilotage d'activité. Nous sommes également ouverts à des profils ayant validé un Diplôme d'État d'Assistant Social, d'Educateur Spécialisé, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d'Educateur d'Enfants. Vous souhaitez mettre à profit une expérience réussie en Accompagnement Social de minimum 5 années et faire évoluer votre parcours professionnel. Vous avez, à ce titre, des connaissances en Droit au logement, de la législation, de l'hébergement d'urgence et des dispositifs d'insertion sociale. Vous possédez les qualités répondant aux exigences du poste : aisance relationnelle et écoute active, agilité et engagement, rigueur et organisation, capacités d'anticipation et d'analyse, autonomie et esprit d'équipe, qualité rédactionnelle et sens de la satisfaction client. Vous êtes enthousiaste et dynamique, désireux·se de contribuer à l'évolution d'une association engagée dans l'accompagnement global des personnes en situation de grande précarité. En rejoignant notre équipe, vous pourrez donner un sens profond à vos missions. Nous vous offrons de l'autonomie, de la stimulation à travers des projets multiples, mais aussi un groupe offrant sécurité et convivialité. Labellisée égalité et diversité, notre politique recrutement repose avant tout sur la valorisation des compétences, la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations.
Chef d'établissements CADA h/f (CDI)
CDI | Denis Baran Recrutement | Moselle - Montigny-lès-Metz
Notre association oeuvre à l'accompagnement et la construction de solutions de logements adaptés aux besoins de personnes isolées et en situation de fragilité. Nous comptons 350 collaborateurs, diplômés et formés, qui s'investissent chaque jour, principalement sur le secteur du Grand Est et de l'Ile de France, auprès de 14 000 personnes, à travers des dispositifs tels que des pensions de famille, des foyers des travailleurs ou travailleurs migrants, des demandeurs d'asile, des résidences sociales ou encore seniors, etc. Cela représente plus de 4 500 solutions de logement accompagné et 4 050 places d'hébergement. Pour soutenir notre expansion et répondre de manière toujours plus efficace aux besoins de l'environnement (public, clients, partenaires, institutions, etc.), nous nous engageons à diversifier continuellement notre portefeuille de solutions (ingénierie sociale urbaine, emploi accompagnée, etc.). Nous avons également mis en place un collectif Présence, une initiative collaborative qui favorise la mutualisation des ressources et des expertises (7 associations, 6 territoires, + de 800 professionnels) dont les activités couvrent divers champs du Logement, de l'Insertion et de l'Autonomie. Rejoindre notre association c'est aussi entrer au sein d'un Réseau national, bailleur social le plus impliqué dans l'inclusion des populations et le vivre ensemble, qui permet à plus de 230 000 personnes de se loger. Afin de renforcer les équipes existantes, nous créons un poste de Chef·fe d'établissements CADA, basé à Metz et Florange (57). Rattaché·e à la Responsable de service, vous veillez, avec vos équipes (7 Travailleurs Sociaux, Moniteurs et Animateurs sur chaque site), à une gestion efficace et une occupation optimale des logements de votre établissement (270 places en CADA et 30 en HUDA au total), tout en assurant le bon déroulement de la vie quotidienne. Plus particulièrement, vous : -Soutenez, accompagnez et managez vos équipes en veillant à développer leurs compétences et leur autonomie -Organisez et animez les réunions de service, fixez les objectifs individuels et collectifs et contrôlez leurs réalisations -Proposez et mettez en oeuvre des animations -Représentez notre association et animez les relations avec les partenaires institutionnels et des clients externes -Garantissez le respect des accords d'entreprise et de bonnes conditions de travail en matière d'Hygiène et de Sécurité -Veillez au bon fonctionnement technique du bâtiment, de son environnement et à la sécurité des biens et des personnes et informez immédiatement sur tout élément à risque -Assurez la bonne exécution du budget, des tableaux de bord et de vos objectifs -Appliquez les dispositions de la convention avec la DDCS et établissez les reporting nécessaires Issu·e d'une formation supérieure dans le domaine social, vous disposez d'une expérience réussie dans un secteur similaire idéalement à une fonction de coordination ou de pilotage d'activité. Nous sommes également ouverts à des profils ayant validé un Diplôme d'État d'Assistant Social, d'Educateur Spécialisé, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d'Educateur d'Enfants. Vous souhaitez mettre à profit une expérience réussie en Accompagnement Social de minimum 5 années et faire évoluer votre parcours professionnel. Vous avez, à ce titre, des connaissances en Droit au logement, de la législation, de l'hébergement d'urgence et des dispositifs d'insertion sociale. Vous possédez les qualités répondant aux exigences du poste : aisance relationnelle et écoute active, agilité et engagement, rigueur et organisation, capacités d'anticipation et d'analyse, autonomie et esprit d'équipe, qualité rédactionnelle et sens de la satisfaction client. Vous êtes enthousiaste et dynamique, désireux·se de contribuer à l'évolution d'une association engagée dans l'accompagnement global des personnes en situation de grande précarité. En rejoignant notre équipe, vous pourrez donner un sens profond à vos missions. Nous vous offrons de l'autonomie, de la stimulation à travers des projets multiples, mais aussi un groupe offrant sécurité et convivialité. Labellisée égalité et diversité, notre politique recrutement repose avant tout sur la valorisation des compétences, la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations.
Chef d'établissements CADA h/f (CDI)
CDI | Denis Baran Recrutement | Moselle - Woippy
Notre association oeuvre à l'accompagnement et la construction de solutions de logements adaptés aux besoins de personnes isolées et en situation de fragilité. Nous comptons 350 collaborateurs, diplômés et formés, qui s'investissent chaque jour, principalement sur le secteur du Grand Est et de l'Ile de France, auprès de 14 000 personnes, à travers des dispositifs tels que des pensions de famille, des foyers des travailleurs ou travailleurs migrants, des demandeurs d'asile, des résidences sociales ou encore seniors, etc. Cela représente plus de 4 500 solutions de logement accompagné et 4 050 places d'hébergement. Pour soutenir notre expansion et répondre de manière toujours plus efficace aux besoins de l'environnement (public, clients, partenaires, institutions, etc.), nous nous engageons à diversifier continuellement notre portefeuille de solutions (ingénierie sociale urbaine, emploi accompagnée, etc.). Nous avons également mis en place un collectif Présence, une initiative collaborative qui favorise la mutualisation des ressources et des expertises (7 associations, 6 territoires, + de 800 professionnels) dont les activités couvrent divers champs du Logement, de l'Insertion et de l'Autonomie. Rejoindre notre association c'est aussi entrer au sein d'un Réseau national, bailleur social le plus impliqué dans l'inclusion des populations et le vivre ensemble, qui permet à plus de 230 000 personnes de se loger. Afin de renforcer les équipes existantes, nous créons un poste de Chef·fe d'établissements CADA, basé à Metz et Florange (57). Rattaché·e à la Responsable de service, vous veillez, avec vos équipes (7 Travailleurs Sociaux, Moniteurs et Animateurs sur chaque site), à une gestion efficace et une occupation optimale des logements de votre établissement (270 places en CADA et 30 en HUDA au total), tout en assurant le bon déroulement de la vie quotidienne. Plus particulièrement, vous : -Soutenez, accompagnez et managez vos équipes en veillant à développer leurs compétences et leur autonomie -Organisez et animez les réunions de service, fixez les objectifs individuels et collectifs et contrôlez leurs réalisations -Proposez et mettez en oeuvre des animations -Représentez notre association et animez les relations avec les partenaires institutionnels et des clients externes -Garantissez le respect des accords d'entreprise et de bonnes conditions de travail en matière d'Hygiène et de Sécurité -Veillez au bon fonctionnement technique du bâtiment, de son environnement et à la sécurité des biens et des personnes et informez immédiatement sur tout élément à risque -Assurez la bonne exécution du budget, des tableaux de bord et de vos objectifs -Appliquez les dispositions de la convention avec la DDCS et établissez les reporting nécessaires Issu·e d'une formation supérieure dans le domaine social, vous disposez d'une expérience réussie dans un secteur similaire idéalement à une fonction de coordination ou de pilotage d'activité. Nous sommes également ouverts à des profils ayant validé un Diplôme d'État d'Assistant Social, d'Educateur Spécialisé, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d'Educateur d'Enfants. Vous souhaitez mettre à profit une expérience réussie en Accompagnement Social de minimum 5 années et faire évoluer votre parcours professionnel. Vous avez, à ce titre, des connaissances en Droit au logement, de la législation, de l'hébergement d'urgence et des dispositifs d'insertion sociale. Vous possédez les qualités répondant aux exigences du poste : aisance relationnelle et écoute active, agilité et engagement, rigueur et organisation, capacités d'anticipation et d'analyse, autonomie et esprit d'équipe, qualité rédactionnelle et sens de la satisfaction client. Vous êtes enthousiaste et dynamique, désireux·se de contribuer à l'évolution d'une association engagée dans l'accompagnement global des personnes en situation de grande précarité. En rejoignant notre équipe, vous pourrez donner un sens profond à vos missions. Nous vous offrons de l'autonomie, de la stimulation à travers des projets multiples, mais aussi un groupe offrant sécurité et convivialité. Labellisée égalité et diversité, notre politique recrutement repose avant tout sur la valorisation des compétences, la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations.