CHEF DE PARTIE | Dom Tom
11 Offres d'emploi correspondent à votre recherche
Chef de Mission Expertise en Cabinet - Saint-Denis H/F
CDI | Good Talent | 97400 Saint-Denis
Good Talent est un cabinet de recrutement basé à La Réunion, il est spécialisé dans les métiers du secteur tertiaire : comptabilité, légal, ressources humaines et IT.
L'objectif du cabinet est d'accompagner les talents..
CHEF·FE DE PROJET (Sainte-Suzanne) H/F
Alternance | Tetranergy Business School Réunion | 97441 Sainte Suzanne
Tetranergy Business School propose des programmes en alternance dans le domaine du management, du commerce, de la gestion, du tourisme, de l'immobilier, ou encore du digital.
Professionnalisants et axés sur...
Chef De Projet Topographe
CDI | LTd | 97438 Sainte-Marie
LTd est une agence de travail temporaire et un cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine de la topographie, riche de 20 ans d'expérience dans le domaine du recrutement et du secteur géomètre...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Chef d'équipe atelier mécanique (h/f)
Interim | SHOCK | 97400 Saint Denis
SHOCK ETT NORD recherche pour l'un de ses clients un chef d'équipe atelier mécanique (h/f) dans le secteur NORD de l'île.Vous serez en charge de :- Animer et gérer une équipe, - Définir et...
Offre d'emploi publiée le 07/05/2024
CHEF·FE DE PROJET (Saint-Denis)
Alternance | Tetranergy Business School Réunion | 97400 Saint Denis
Tetranergy Business School recherche pour La PRUDENCE CRÉOLE, à Saint-Denis :1 chef·fe de projet, chargé·e de missions junior au département technique assurance⭐️???? • Vous possédez de...
Offre d'emploi publiée le 04/05/2024
Formateur / Formatrice Chef de Chantier Gros oeuvre
Independant | NEO VRD | 97411 Saint-Paul
NEO VRD FORMATION a vu le jour en 2017 suite à la reconversion professionnelle de son dirigeant dans le domaine de la pédagogie des adultes.
Souhaitant contribuer au développement des compétences et à...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Responsable d'Un Centre d'Incendie et de Secours aux Personnes Officiers Specialises de la Marine - Secur H/F
CDD | Marine Nationale | Polynésie Française - Papeete
La Marine nationale est une des composantes des forces armées qui dépend du ministère des Armées. Les équipages de nos bâtiments de surface, sous-marins, aéronefs, unités de fusiliers marins et commandos marine protègent les Français et défendent les intérêts de la France sur toutes les mers du monde, 24/24h, 365j/an. Choisir la Marine, c'est choisir un environnement professionnel et humain hors du commun. Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l'espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d'intervention, de protection et de dissuasion. RESPONSABLE D'UN CENTRE D'INCENDIE ET DE SECOURS AUX PERSONNES OFFICIERS SPECIALISES DE LA MARINE - SECUR (H/F) : Missions : Cet officier de la spécialité « sécurité » (SECUR) sert au sein des unités de marins-pompiers de la marine ou à bord de bâtiments de la Marine nationale. Il est responsable de la sécurité d'un centre d'incendie et de secours (CIS) aux personnes à terre ou dans l'équipe de sécurité incendie à bord d'un bâtiment de surface. Au sein d'un CIS (entre 80 et 100 personnes), il planifie les activités internes (entraînements, interventions, etc.), est responsable du maintien en état des infrastructures et du matériel. Il gère également le centre et participe à la gestion du personnel. Adjoint au chef de centre dans les unités de marins-pompiers ou chef de service dans les unités réduites (base aéronavales par exemple), il agit sous la responsabilité de son chef de centre, mais doit faire preuve d'autonomie en tant que chef de service ou en période de suppléance. Embarqué, il a des responsabilités au sein de la brigade sécurité dans le domaine RH, technique et opérationnel. Lieu du poste : Poste en unités de marins-pompiers en métropole, en bases navales ou bases aéronavales, au sein du bataillon des marins-pompiers de Marseille, à bord des bâtiments de surface du type Porte Hélicoptères Amphibie (PHA) ou Porte-Avions (PA), et région parisienne (état-major de la marine ou direction de la sécurité civile). Durée : Contrat initial de 8 ans, renouvelable. La carrière peut se poursuivre jusqu'à 20 années de service. Il est également possible d'accéder au statut d'officier de carrière. Statut : Poste d'officier sous statut militaire avec évolution statutaire des grades. Rémunération : 1400€ nets au grade d'aspirant (la première année) ; 1800€ nets au grade d'enseigne de vaisseau de 2ème classe (au bout d'un an) ; Entre 2000€ et 2200€ nets au grade d'enseigne de vaisseau de 1ère classe (au bout d'un an au grade d'EV2) ; Entre 2400€ et 2700€ nets après 2 ans de contrat (le montant de la solde varie suivant le niveau de qualification) ; Environ 4000€ nets pour un lieutenant de vaisseau affecté sur un bâtiment de surface à la fin du contrat de 8 ans ; Des primes supplémentaires pourront être attribuées en fonction des missions exercées et des qualifications (embarquements, déploiements) ; Le/la titulaire pourra être logé(e) sur une base militaire avant de pouvoir prétendre à un logement défense ; Avantages SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ; 45 jours de permissions par an. Formation : 5 mois de formation au management à l'Ecole navale à Lanvéoc-Poulmic (29) suivis d'une formation spécifique de 6 mois à l'école des marins-pompiers de la marine (EMPM) à Marseille. Dans le domaine opérationnel, il reçoit les qualifications de chef de groupe (GOC3, FDF3) conformes aux référentiels de la direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC). Témoignages : Témoignage de l'EV1 S. - Adjoint au chef de centre du CIS Saint-Pierre « Nos missions se divisent entre une partie RH (planning, sanctions, notations, effectifs) et une partie technique (gestion de l'infrastructure, des EPI, des véhicules, des matériels, de l'informatique, casernement). A cela s'ajoute la suppléance du chef de centre dans tous les autres domaines, notamment l'entraînement, la formation et les opérations. Pour la dimension opérationnelle, nous sommes chefs de groupe, c'est-à-dire que nous commandons 3 à 4 véhicules sur des opérations de type feu d'appartement/villa, fuite de gaz, accident sur l'autoroute. La période de chef de groupe dure deux ans, au cours de laquelle nous suivons des stages complémentaires. »
Responsable d'Un Centre d'Incendie et de Secours aux Personnes Officiers Specialises de la Marine - Secur H/F
CDD | Marine Nationale | Nouvelle-Calédonie - Nouméa
La Marine nationale est une des composantes des forces armées qui dépend du ministère des Armées. Les équipages de nos bâtiments de surface, sous-marins, aéronefs, unités de fusiliers marins et commandos marine protègent les Français et défendent les intérêts de la France sur toutes les mers du monde, 24/24h, 365j/an. Choisir la Marine, c'est choisir un environnement professionnel et humain hors du commun. Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l'espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d'intervention, de protection et de dissuasion. RESPONSABLE D'UN CENTRE D'INCENDIE ET DE SECOURS AUX PERSONNES OFFICIERS SPECIALISES DE LA MARINE - SECUR (H/F) : Missions : Cet officier de la spécialité « sécurité » (SECUR) sert au sein des unités de marins-pompiers de la marine ou à bord de bâtiments de la Marine nationale. Il est responsable de la sécurité d'un centre d'incendie et de secours (CIS) aux personnes à terre ou dans l'équipe de sécurité incendie à bord d'un bâtiment de surface. Au sein d'un CIS (entre 80 et 100 personnes), il planifie les activités internes (entraînements, interventions, etc.), est responsable du maintien en état des infrastructures et du matériel. Il gère également le centre et participe à la gestion du personnel. Adjoint au chef de centre dans les unités de marins-pompiers ou chef de service dans les unités réduites (base aéronavales par exemple), il agit sous la responsabilité de son chef de centre, mais doit faire preuve d'autonomie en tant que chef de service ou en période de suppléance. Embarqué, il a des responsabilités au sein de la brigade sécurité dans le domaine RH, technique et opérationnel. Lieu du poste : Poste en unités de marins-pompiers en métropole, en bases navales ou bases aéronavales, au sein du bataillon des marins-pompiers de Marseille, à bord des bâtiments de surface du type Porte Hélicoptères Amphibie (PHA) ou Porte-Avions (PA), et région parisienne (état-major de la marine ou direction de la sécurité civile). Durée : Contrat initial de 8 ans, renouvelable. La carrière peut se poursuivre jusqu'à 20 années de service. Il est également possible d'accéder au statut d'officier de carrière. Statut : Poste d'officier sous statut militaire avec évolution statutaire des grades. Rémunération : 1400€ nets au grade d'aspirant (la première année) ; 1800€ nets au grade d'enseigne de vaisseau de 2ème classe (au bout d'un an) ; Entre 2000€ et 2200€ nets au grade d'enseigne de vaisseau de 1ère classe (au bout d'un an au grade d'EV2) ; Entre 2400€ et 2700€ nets après 2 ans de contrat (le montant de la solde varie suivant le niveau de qualification) ; Environ 4000€ nets pour un lieutenant de vaisseau affecté sur un bâtiment de surface à la fin du contrat de 8 ans ; Des primes supplémentaires pourront être attribuées en fonction des missions exercées et des qualifications (embarquements, déploiements) ; Le/la titulaire pourra être logé(e) sur une base militaire avant de pouvoir prétendre à un logement défense ; Avantages SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ; 45 jours de permissions par an. Formation : 5 mois de formation au management à l'Ecole navale à Lanvéoc-Poulmic (29) suivis d'une formation spécifique de 6 mois à l'école des marins-pompiers de la marine (EMPM) à Marseille. Dans le domaine opérationnel, il reçoit les qualifications de chef de groupe (GOC3, FDF3) conformes aux référentiels de la direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC). Témoignages : Témoignage de l'EV1 S. - Adjoint au chef de centre du CIS Saint-Pierre « Nos missions se divisent entre une partie RH (planning, sanctions, notations, effectifs) et une partie technique (gestion de l'infrastructure, des EPI, des véhicules, des matériels, de l'informatique, casernement). A cela s'ajoute la suppléance du chef de centre dans tous les autres domaines, notamment l'entraînement, la formation et les opérations. Pour la dimension opérationnelle, nous sommes chefs de groupe, c'est-à-dire que nous commandons 3 à 4 véhicules sur des opérations de type feu d'appartement/villa, fuite de gaz, accident sur l'autoroute. La période de chef de groupe dure deux ans, au cours de laquelle nous suivons des stages complémentaires. »
Responsable d'Un Centre d'Incendie et de Secours aux Personnes Officiers Specialises de la Marine - Secur H/F
CDD | Marine Nationale | Martinique - Fort-de-France
La Marine nationale est une des composantes des forces armées qui dépend du ministère des Armées. Les équipages de nos bâtiments de surface, sous-marins, aéronefs, unités de fusiliers marins et commandos marine protègent les Français et défendent les intérêts de la France sur toutes les mers du monde, 24/24h, 365j/an. Choisir la Marine, c'est choisir un environnement professionnel et humain hors du commun. Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l'espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d'intervention, de protection et de dissuasion. RESPONSABLE D'UN CENTRE D'INCENDIE ET DE SECOURS AUX PERSONNES OFFICIERS SPECIALISES DE LA MARINE - SECUR (H/F) : Missions : Cet officier de la spécialité « sécurité » (SECUR) sert au sein des unités de marins-pompiers de la marine ou à bord de bâtiments de la Marine nationale. Il est responsable de la sécurité d'un centre d'incendie et de secours (CIS) aux personnes à terre ou dans l'équipe de sécurité incendie à bord d'un bâtiment de surface. Au sein d'un CIS (entre 80 et 100 personnes), il planifie les activités internes (entraînements, interventions, etc.), est responsable du maintien en état des infrastructures et du matériel. Il gère également le centre et participe à la gestion du personnel. Adjoint au chef de centre dans les unités de marins-pompiers ou chef de service dans les unités réduites (base aéronavales par exemple), il agit sous la responsabilité de son chef de centre, mais doit faire preuve d'autonomie en tant que chef de service ou en période de suppléance. Embarqué, il a des responsabilités au sein de la brigade sécurité dans le domaine RH, technique et opérationnel. Lieu du poste : Poste en unités de marins-pompiers en métropole, en bases navales ou bases aéronavales, au sein du bataillon des marins-pompiers de Marseille, à bord des bâtiments de surface du type Porte Hélicoptères Amphibie (PHA) ou Porte-Avions (PA), et région parisienne (état-major de la marine ou direction de la sécurité civile). Durée : Contrat initial de 8 ans, renouvelable. La carrière peut se poursuivre jusqu'à 20 années de service. Il est également possible d'accéder au statut d'officier de carrière. Statut : Poste d'officier sous statut militaire avec évolution statutaire des grades. Rémunération : 1400€ nets au grade d'aspirant (la première année) ; 1800€ nets au grade d'enseigne de vaisseau de 2ème classe (au bout d'un an) ; Entre 2000€ et 2200€ nets au grade d'enseigne de vaisseau de 1ère classe (au bout d'un an au grade d'EV2) ; Entre 2400€ et 2700€ nets après 2 ans de contrat (le montant de la solde varie suivant le niveau de qualification) ; Environ 4000€ nets pour un lieutenant de vaisseau affecté sur un bâtiment de surface à la fin du contrat de 8 ans ; Des primes supplémentaires pourront être attribuées en fonction des missions exercées et des qualifications (embarquements, déploiements) ; Le/la titulaire pourra être logé(e) sur une base militaire avant de pouvoir prétendre à un logement défense ; Avantages SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ; 45 jours de permissions par an. Formation : 5 mois de formation au management à l'Ecole navale à Lanvéoc-Poulmic (29) suivis d'une formation spécifique de 6 mois à l'école des marins-pompiers de la marine (EMPM) à Marseille. Dans le domaine opérationnel, il reçoit les qualifications de chef de groupe (GOC3, FDF3) conformes aux référentiels de la direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC). Témoignages : Témoignage de l'EV1 S. - Adjoint au chef de centre du CIS Saint-Pierre « Nos missions se divisent entre une partie RH (planning, sanctions, notations, effectifs) et une partie technique (gestion de l'infrastructure, des EPI, des véhicules, des matériels, de l'informatique, casernement). A cela s'ajoute la suppléance du chef de centre dans tous les autres domaines, notamment l'entraînement, la formation et les opérations. Pour la dimension opérationnelle, nous sommes chefs de groupe, c'est-à-dire que nous commandons 3 à 4 véhicules sur des opérations de type feu d'appartement/villa, fuite de gaz, accident sur l'autoroute. La période de chef de groupe dure deux ans, au cours de laquelle nous suivons des stages complémentaires. »
Responsable d'Un Centre d'Incendie et de Secours aux Personnes Officiers Specialises de la Marine - Secur H/F
CDD | Marine Nationale | La Réunion - Le Port
La Marine nationale est une des composantes des forces armées qui dépend du ministère des Armées. Les équipages de nos bâtiments de surface, sous-marins, aéronefs, unités de fusiliers marins et commandos marine protègent les Français et défendent les intérêts de la France sur toutes les mers du monde, 24/24h, 365j/an. Choisir la Marine, c'est choisir un environnement professionnel et humain hors du commun. Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l'espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d'intervention, de protection et de dissuasion. RESPONSABLE D'UN CENTRE D'INCENDIE ET DE SECOURS AUX PERSONNES OFFICIERS SPECIALISES DE LA MARINE - SECUR (H/F) : Missions : Cet officier de la spécialité « sécurité » (SECUR) sert au sein des unités de marins-pompiers de la marine ou à bord de bâtiments de la Marine nationale. Il est responsable de la sécurité d'un centre d'incendie et de secours (CIS) aux personnes à terre ou dans l'équipe de sécurité incendie à bord d'un bâtiment de surface. Au sein d'un CIS (entre 80 et 100 personnes), il planifie les activités internes (entraînements, interventions, etc.), est responsable du maintien en état des infrastructures et du matériel. Il gère également le centre et participe à la gestion du personnel. Adjoint au chef de centre dans les unités de marins-pompiers ou chef de service dans les unités réduites (base aéronavales par exemple), il agit sous la responsabilité de son chef de centre, mais doit faire preuve d'autonomie en tant que chef de service ou en période de suppléance. Embarqué, il a des responsabilités au sein de la brigade sécurité dans le domaine RH, technique et opérationnel. Lieu du poste : Poste en unités de marins-pompiers en métropole, en bases navales ou bases aéronavales, au sein du bataillon des marins-pompiers de Marseille, à bord des bâtiments de surface du type Porte Hélicoptères Amphibie (PHA) ou Porte-Avions (PA), et région parisienne (état-major de la marine ou direction de la sécurité civile). Durée : Contrat initial de 8 ans, renouvelable. La carrière peut se poursuivre jusqu'à 20 années de service. Il est également possible d'accéder au statut d'officier de carrière. Statut : Poste d'officier sous statut militaire avec évolution statutaire des grades. Rémunération : 1400€ nets au grade d'aspirant (la première année) ; 1800€ nets au grade d'enseigne de vaisseau de 2ème classe (au bout d'un an) ; Entre 2000€ et 2200€ nets au grade d'enseigne de vaisseau de 1ère classe (au bout d'un an au grade d'EV2) ; Entre 2400€ et 2700€ nets après 2 ans de contrat (le montant de la solde varie suivant le niveau de qualification) ; Environ 4000€ nets pour un lieutenant de vaisseau affecté sur un bâtiment de surface à la fin du contrat de 8 ans ; Des primes supplémentaires pourront être attribuées en fonction des missions exercées et des qualifications (embarquements, déploiements) ; Le/la titulaire pourra être logé(e) sur une base militaire avant de pouvoir prétendre à un logement défense ; Avantages SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ; 45 jours de permissions par an. Formation : 5 mois de formation au management à l'Ecole navale à Lanvéoc-Poulmic (29) suivis d'une formation spécifique de 6 mois à l'école des marins-pompiers de la marine (EMPM) à Marseille. Dans le domaine opérationnel, il reçoit les qualifications de chef de groupe (GOC3, FDF3) conformes aux référentiels de la direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC). Témoignages : Témoignage de l'EV1 S. - Adjoint au chef de centre du CIS Saint-Pierre « Nos missions se divisent entre une partie RH (planning, sanctions, notations, effectifs) et une partie technique (gestion de l'infrastructure, des EPI, des véhicules, des matériels, de l'informatique, casernement). A cela s'ajoute la suppléance du chef de centre dans tous les autres domaines, notamment l'entraînement, la formation et les opérations. Pour la dimension opérationnelle, nous sommes chefs de groupe, c'est-à-dire que nous commandons 3 à 4 véhicules sur des opérations de type feu d'appartement/villa, fuite de gaz, accident sur l'autoroute. La période de chef de groupe dure deux ans, au cours de laquelle nous suivons des stages complémentaires. »
Responsable logistique (H/F)
| OPUS | Polynésie Française -
OPUS recrute pour une société cliente grossiste et importatrice de produits alimentaires : Un Responsable logistique (H/F) Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte. RESPONSABILITÉS - MISSIONS En tant que responsable logistique, votre rôle est desuperviser l’ensemble des opérations logistiques, des moyens généraux et de piloter lesdifférents entrepôts et services réception et dépotage. Pour la partie ressources humaines: * Gérer l’équipe logistique et des tenues de travail du personnel (EPI) ; * Assurer la validité des permis et des habilitations liés aux différentes activités logistiques ; * Piloter le planning de formation du personnel ; * Manager lesabsences, congés, formations et arrêts de travail de l’ensemble du personnel logistique ; * Participer à l’élaboration du budget logistique ; * Superviser les entretiens annuels en collaboration avec les chefs d’entrepôts, etc... Pour la partie logistique et sécurité: * Administrer la partieadministrative et opérationnelle des arrivées et des retours de containers en respectant le budget des frais au port et des surrestaries ; * Piloter, en accord avec les achats et category managers des priorités de dépotage des containers ; * Conduire l’ensemble des activités logistique avec l’outil WMS (gestion des GEI, pilotage des vagues de préparation, photos de stocks, gestion des anomalies…) ; * Gérer l’optimisation des emplacements des marchandises dans les entrepôts afin d’optimiser les temps de préparation (réserves et optimisation des chemins de picking) ; * Assurer les préparations et les expéditions en coordination avec le prestataire de transport ; * Suivre les retours de marchandises défectueuses dans le respect des procédures de la société ; * Organiser des inventaires tournants et généraux annuels (ou bi-annuels) en collaboration avec la direction ; * Garant du respect du code du travail et des procédures de sécurité au travail et de la gestion des risques professionnels ; * Garant des procédures d’utilisation liées aux opérations de manutention, la conduite d’engins, la sécurité des racks et des espaces de stockage et le port des charges lourdes, etc ... Autres activités : * Gérer les moyens généraux (petits travaux, réparations, devis avec les prestataires) en fonction des besoins de l’exploitation afin d’assurer des conditions de travail en toute sécurité ; * Gérer et approvisionner les fournitures logistiques (étiquettes, emballages, palettes, films…) ; * Garant du bon fonctionnement des pads, des imprimantes à étiqueter et des étiquettes emplacements posés sur les racks. PROFIL Vous êtes titulaire d'un BAC +3en gestion logistique et transportet vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire en agroalimentaire (épicerie, réfrigérés et surgelés). Compétences : * Maitrise du logiciel WMS * Maitrise de la négociation * Management Savoir-être : * Sens de l'écoute et du service client * Excellent relationnel * Rigoureux, organisé et méthodique * Ecoute active et capacité à résoudre les problèmes et les anticiper POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE #J-18808-Ljbffr
BEES1 chef de centre
| Plongeur.com - La passion de la plongée sous-marine | Polynésie Française -
Mise en ligne le 28/10/2023 par rickey2408 Localisation : 1. Polynésie Française Salaire proposé : a définir (fixe + comm + parts sociales si motivé) Recherche moniteur ou monitrice Chef de centre pour un petit club en partenariat avec un hôtel. Autonome et rigoureux il ou elle aura la charge de gérer les plongées directement avec l'hôtel. logement inclus. Poste à pourvoir immédiatement Depuis bientôt 20 ans, Plongeur.com s'est progressivement imposé comme la référence des sites internet dédiés à la plongée sous marine. C'est avant tout un espace communautaire, où chacun peut partager ses opinions, ses expériences et ses interrogations. www.ibrshop.com #J-18808-Ljbffr
Offre d'emploi: Chef de projet maitrise d’oeuvre infrastructure - Guyane F/H
| INGEOS | Guyane - Cayenne
Offre d'emploi: Chef de projet maitrise d’oeuvre infrastructure - Guyane F/HFrance Cayenne Bienvenue chez ACTA Recrutement & Conseil Nous sommes ravis d'annoncer une opportunité passionnante au sein de notre équipe. En tant que Chef de projet maitrise d’oeuvre infrastructure - Guyane F/H, vous aurez l'occasion de faire partie d'une entreprise innovante et de contribuer à notre croissance continue. À Propos de l'Entreprise Acta Recrutement & Conseil est votre partenaire privilégié spécialisé pour vous accompagner dans l'atteinte de vos cibles dans le domaine des ressources et des relations humaines.Nos larges prestations concernent notamment:le recrutement en France et à l'Etrangerl'audit des processus RH et le redéploiement des ressourcesle développement d'outils RH clé en main adaptés à vos besoins opérationnels : indicateurs automatisés depuis le logiciel payeune assistance sur la mise en place de la GPEC, des Comités de Carrières et des entretiens annuelsles conseils juridiques et sociaux auprès des décideurs dans les missions de fusion/acquisition, restructuration ou de redéploiement d' activitésNous travaillons pour des entreprises de toutes tailles (TPE, PME, Groupe national ou international) et dans tous les secteurs d'activité.Confiez-nous votre cible, notre équipe multi-spécialisée l'atteindra pour vous! Chez ACTA Recrutement & Conseil, nous valorisons l'excellence, la créativité et l'engagement envers l'amélioration continue. Si vous êtes une personne motivée, dotée d'une passion pour la Géotechnique en France, nous vous invitons à postuler pour ce poste. Vous serez rattaché(e) au Responsable de l’agence de Guyane Vous interviendrez dans nos projets d’études de Maîtrise d’œuvre plus particulièrement axés sur la conception et la réalisation de VRD, ouvrages géotechniques spéciaux et ouvrages de génie civil. Vous coordonnerez la production d’une petite équipe en cours de développement dans un secteur très dynamique. Vous suivrez et réaliserez des études de type Esquisse, APD, PRO, ACT, EXE jusqu’au suivi de chantiers et leurs réceptions, missions définies dans le Code de la commande publique notamment dans l’arrêté du 22 mars 2019. Dès votre arrivée, vous serez associé à des missions en cours, en collaboration avec des ingénieurs de l’ensemble du Groupe afin d’intégrer au mieux nos équipes et d’assurer sereinement la gestion technique et contractuelle des projets.Dans ce cadre, vous animerez des réunions de présentation clients et des réunions de chantier.Vous rédigerez des offres technico-commerciales en étroite collaboration avec nos clients.Le poste est basé en Guyane avec des déplacements à prévoir sur l’ensemble du territoire Antilles Guyane. Exigences du Poste De formation école d’ingénieur ou équivalent (bac + 5) dans le domaine des ponts et chaussées, de l’hydraulique, du génie civil, des travaux publics, vous justifiez d’une expérience minimale de 5 ans (en bureau d’études ou entreprise).Vous devrez avoir une bonne maitrise des marchés publics et du CCAG de travaux et de maîtrise d’œuvre. Une première expérience dans la gestion contractuelle des marchés publics et privés est souhaitable. Vous devrez faire preuve d'initiative et d'autonomie.Avec de réelles qualités d’écoute et de synthèse,vous avez le goût du contact, du travail en petite équipe et savez mobiliser les ressources nécessaires à la bonne réalisation des missions.Vous devez développer des facultés d’organisation et vos qualités relationnelles sont reconnues. Vous avez le goût du terrain comme du bureau. Nous recherchons des individus talentueux et passionnés qui partagent notre engagement envers l'excellence. Si vous êtes prêt à relever le défi et à faire progresser votre carrière, nous aimerions avoir de vos nouvelles. Scannez avec votre Téléphone intelligent Pour le rendre pratique. #J-18808-Ljbffr