FORMATEUR | Lorraine
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Formateur - Maîtriser les Ressources Humaines dans la Fonction Publique Hospitalière - Freelance H/
NC | Forma-Recrut | 54000 NANCY
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises.
Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année
Nous recherchons un...
Formateur Bâtiment H/F
CDD | Leo Lagrange | Vosges - Épinal
ref : 14758 Formateur Bâtiment (H/F)Employeur PREFACE Localisation Epinal (88) Vosges Contrat CDD Convention CCNOF Groupe Indice (pt.) ou Salaire brut (€) 2450 Plein-temps 35 heures/semaine 1 poste(s) à pourvoir : Dès que possible Formateur-trice bâtiment - H-F - EPINAL (88) - CDD de 6 mois - 35 heures par semaine - salaire brut mensuel 2450 Euros- avantages sociaux : chèque repas, mutuelle - PREFACE recherche un formateur-trice dans le domaine du bâtiment, vous serez chargé de mener à bien une formation de découverte de métiers du bâtiment à la maison d'arrêt d'Epinal. Missions : Vous animerez une action de formation de découvertes des métiers du bâtiment (peintre, carreleur, plaquiste, maçonnerie) et de remobilisation pour un groupe de 10 stagiaires en entrées et sorties permanentes, vous serez accompagné lors de votre prise de poste par votre responsable locale de formation. Vous concevez et adapterez vos supports pédagogiques et d'évaluation individusalisés aux spécificités du public adulte accueilli en respectant le cahier des charges de la formation. Vous assurerez le suivi des stagiaires sur un outil numérique dédié. Vous gèrerez l'approvisionnement en matière d'oeuvre (commandes fournisseur, réception marchandises) pour les besoins de la formation - profil : vous connaissez et maitrisez les différents métiers du bâtiment (peintre, carreleurplaquiste) Remarques Vous connaissez les techniques d'animation de formation professionnelle pour adultes, vous êtes en capacité d'accompagner des stagiaires incarcérés, en rupture scolaire et/ou éloignés de l'emploi - la rigueur et l'organisation font partie de vos atouts - vous êtes calme et patient et vous disposez d'une grande maîtrise de vous même. Vous êtes à l'aiser avec l'outil numérique et les écrits professionnels. Vous avez une bonne connaissance des publics fragilisés et/ou en difficultés - vous respectez les procédures et protocoles d'une démarches qualité CDD de 6 mois à pourvoir immédiatement- temps de travail 35 heures hebdomadaires - avantages sociaux : chèques repas, mutuelle. expérience mini : 2 ans -formation : Bac ou équivalent bâtiment secon oeuvre souhaité - bâtiment Bac 2 équivalents ingénierie formation pédagogie - insertion professionnelle - CCNOF Technicien agent de maîtrise Formation Recruteur PREFACE Marie Eve ZILIOLI
Formateur - Formatrice Bâtiment Animation Atelier H/F
CDD | Mon Coach Brico | Meurthe-et-Moselle - Tellancourt
Atelier bricolage collectif A accompagner nos clients sur la budgétisation et planification de leurs travaux A les guider dans le choix de leurs outils et matériaux A les former directement sur leur chantier pour leur permettre de réaliser eux-mêmes leurs projets dans les règles de l'art. Nous recherchons de ce fait un / des candidats pouvant intervenir dans certains domaines cités précédemment et désireux de transmettre leur savoir. Les domaines dans lesquels vous êtes susceptibles d'intervenir sont les suivants : Plomberie Electricité Peinture Revêtement de sol : carrelage, parquet, stratifié, lino, béton ciré isolation Profil : Patience, rigueur, autonomie et plaisir de partager sont les maîtres mots pour devenir coach brico. Nous recherchons des collaborateurs qui aiment le travail bien fait et qui recherche à transmettre leur savoir-faire à nos clients qui sont désireux d'apprendre et de réaliser eux-mêmes leurs travaux
Formateur Bâtiment H/F
CDI | Metz Emploi | Moselle - Metz
Metz Emploi est votre agence de travail temporaire à Montigny Les Metz et filiale du Groupe JTI, premier réseau d'agences d'intérim et de cabinets de recrutement associés en France, recrute pour son client : - Un(e) Formateur en Bâtiment, Électricité et Permis CACES Responsabilités : - Concevoir et dispenser des formations dans les domaines du bâtiment, de l'électricité, et du Permis CACES. - Élaborer des programmes pédagogiques adaptés aux besoins spécifiques des apprenants dans chaque domaine. - Enseigner les normes de sécurité, les bonnes pratiques et les compétences techniques liées aux activités du bâtiment, de l'électricité, et à l'utilisation des équipements. - Assurer le suivi pédagogique des apprenants, évaluer leurs progrès et adapter les méthodes d'enseignement si nécessaire. - Gérer le matériel pédagogique et les équipements nécessaires aux formations dans chaque secteur. - Participer à l'élaboration et à l'amélioration continue des contenus de formation spécifiques au bâtiment, à l'électricité, et au Permis CACES. Horaires : Temps plein, horaires variables en fonction des besoins de la formation. Rémunération : À négocier en fonction de l'expérience. Secteur : Plusieurs postes à pourvoir en Moselle
Formateur spécialisé dans le recrutement (H/F) (CDI) (Basé à Nancy)
CDI | HARRY HOPE | Meurthe-et-Moselle - Saint-Max
Poste : Après une période d'intégration pour bien comprendre nos outils, nos process, quand, Où Et pourquoi on intervient. Tu travailleras étroitement avec moi, Stéphanie et Lucie. Ton quotidien sera rythmé par des missions d'ingénierie, de déplacements dans nos différents cabinets de recrutement pour animer des ateliers de formation. Voici un aperçu du programme : - Tu participes à l'ouverture de nos cabinets de recrutement en France, en formant le(a) Manager et les Consultants(es) sur les fondamentaux du métier. C'est-à-dire, comprendre comment accompagner les candidats(es) et acteurs économiques dans leurs problématiques de recrutement - Tu conçois et mets à jour des programmes de formation innovants, créatifs, ludiques et percutants, en prenant en compte les évolutions du marché du recrutement (formation physique / e-learning / webinars / Master class / intégration de l'IA). - Tu accompagnes les Managers et Consultants(es) en recrutement dans la montée en compétences par le biais de la formation continue : sourcing / qualification / animation de vivier candidats(es) / élaboration de stratégie / prospection / visite client / gestion du CRM... - Tu animes et supervises les formations dans nos bureaux (déplacements régionaux / nationaux sur un rythme de 2 x 2 jours par mois) Profil : Au-delà des compétences spécifiques au recrutement qui sont nécessaires, on cherche à s'entourer de quelqu'un de pédagogue, organisé(e), proactif(ve), qui a une aisance pour rendre les thèmes compliqués, simple et ludique. On cherche le dépassement de fonction, la prise d'initiative pour participer activement à l'amélioration de nos process. Les avantages du poste Tu ne fais jamais la même chose, tu rencontres des personnalités, des caractères, des tempéraments différents. Tu vis des expériences qui ne font que de te faire grandir personnellement et professionnellement. On travaille en autonomie sur un planning de 4.5 jours avec une rémunération attractive et évolutive en fonction de notre développement. Assez parlé, postules, qu'on en discute Entreprise : On se présente Nous c'est Harry Hope., acteur majeur du recrutement en France, avec une présence à l'international, grâce à nos 250 collaborateurs passionnés ! Nos ambitions Allier innovation, bienveillance, proximité et expertise en recrutement dans toutes nos interactions avec nos partenaires. On se développe, on a plein de bonnes idées, du coup, on recherche un nouveau Formateur spécialisé dans le recrutement (H/F) pour aider notre équipe à grandir. Le poste est basé au siège, à Nancy, il est stratégique, tu formes, accompagnes les Managers et Consultants(es) en recrutement de demain. Tu crées, conçois des ressources pour avoir impact immédiat sur le développement du service formation.
Formateur spécialisé dans le recrutement (H/F) (CDI) (Basé à Nancy)
CDI | HARRY HOPE | Meurthe-et-Moselle - Villers-lès-Nancy
Poste : Après une période d'intégration pour bien comprendre nos outils, nos process, quand, Où Et pourquoi on intervient. Tu travailleras étroitement avec moi, Stéphanie et Lucie. Ton quotidien sera rythmé par des missions d'ingénierie, de déplacements dans nos différents cabinets de recrutement pour animer des ateliers de formation. Voici un aperçu du programme : - Tu participes à l'ouverture de nos cabinets de recrutement en France, en formant le(a) Manager et les Consultants(es) sur les fondamentaux du métier. C'est-à-dire, comprendre comment accompagner les candidats(es) et acteurs économiques dans leurs problématiques de recrutement - Tu conçois et mets à jour des programmes de formation innovants, créatifs, ludiques et percutants, en prenant en compte les évolutions du marché du recrutement (formation physique / e-learning / webinars / Master class / intégration de l'IA). - Tu accompagnes les Managers et Consultants(es) en recrutement dans la montée en compétences par le biais de la formation continue : sourcing / qualification / animation de vivier candidats(es) / élaboration de stratégie / prospection / visite client / gestion du CRM... - Tu animes et supervises les formations dans nos bureaux (déplacements régionaux / nationaux sur un rythme de 2 x 2 jours par mois) Profil : Au-delà des compétences spécifiques au recrutement qui sont nécessaires, on cherche à s'entourer de quelqu'un de pédagogue, organisé(e), proactif(ve), qui a une aisance pour rendre les thèmes compliqués, simple et ludique. On cherche le dépassement de fonction, la prise d'initiative pour participer activement à l'amélioration de nos process. Les avantages du poste Tu ne fais jamais la même chose, tu rencontres des personnalités, des caractères, des tempéraments différents. Tu vis des expériences qui ne font que de te faire grandir personnellement et professionnellement. On travaille en autonomie sur un planning de 4.5 jours avec une rémunération attractive et évolutive en fonction de notre développement. Assez parlé, postules, qu'on en discute Entreprise : On se présente Nous c'est Harry Hope., acteur majeur du recrutement en France, avec une présence à l'international, grâce à nos 250 collaborateurs passionnés ! Nos ambitions Allier innovation, bienveillance, proximité et expertise en recrutement dans toutes nos interactions avec nos partenaires. On se développe, on a plein de bonnes idées, du coup, on recherche un nouveau Formateur spécialisé dans le recrutement (H/F) pour aider notre équipe à grandir. Le poste est basé au siège, à Nancy, il est stratégique, tu formes, accompagnes les Managers et Consultants(es) en recrutement de demain. Tu crées, conçois des ressources pour avoir impact immédiat sur le développement du service formation.
Formateur spécialisé dans le recrutement (H/F) (CDI) (Basé à Nancy)
CDI | HARRY HOPE | Meurthe-et-Moselle - Laxou
Poste : Après une période d'intégration pour bien comprendre nos outils, nos process, quand, Où Et pourquoi on intervient. Tu travailleras étroitement avec moi, Stéphanie et Lucie. Ton quotidien sera rythmé par des missions d'ingénierie, de déplacements dans nos différents cabinets de recrutement pour animer des ateliers de formation. Voici un aperçu du programme : - Tu participes à l'ouverture de nos cabinets de recrutement en France, en formant le(a) Manager et les Consultants(es) sur les fondamentaux du métier. C'est-à-dire, comprendre comment accompagner les candidats(es) et acteurs économiques dans leurs problématiques de recrutement - Tu conçois et mets à jour des programmes de formation innovants, créatifs, ludiques et percutants, en prenant en compte les évolutions du marché du recrutement (formation physique / e-learning / webinars / Master class / intégration de l'IA). - Tu accompagnes les Managers et Consultants(es) en recrutement dans la montée en compétences par le biais de la formation continue : sourcing / qualification / animation de vivier candidats(es) / élaboration de stratégie / prospection / visite client / gestion du CRM... - Tu animes et supervises les formations dans nos bureaux (déplacements régionaux / nationaux sur un rythme de 2 x 2 jours par mois) Profil : Au-delà des compétences spécifiques au recrutement qui sont nécessaires, on cherche à s'entourer de quelqu'un de pédagogue, organisé(e), proactif(ve), qui a une aisance pour rendre les thèmes compliqués, simple et ludique. On cherche le dépassement de fonction, la prise d'initiative pour participer activement à l'amélioration de nos process. Les avantages du poste Tu ne fais jamais la même chose, tu rencontres des personnalités, des caractères, des tempéraments différents. Tu vis des expériences qui ne font que de te faire grandir personnellement et professionnellement. On travaille en autonomie sur un planning de 4.5 jours avec une rémunération attractive et évolutive en fonction de notre développement. Assez parlé, postules, qu'on en discute Entreprise : On se présente Nous c'est Harry Hope., acteur majeur du recrutement en France, avec une présence à l'international, grâce à nos 250 collaborateurs passionnés ! Nos ambitions Allier innovation, bienveillance, proximité et expertise en recrutement dans toutes nos interactions avec nos partenaires. On se développe, on a plein de bonnes idées, du coup, on recherche un nouveau Formateur spécialisé dans le recrutement (H/F) pour aider notre équipe à grandir. Le poste est basé au siège, à Nancy, il est stratégique, tu formes, accompagnes les Managers et Consultants(es) en recrutement de demain. Tu crées, conçois des ressources pour avoir impact immédiat sur le développement du service formation.
Formateur spécialisé dans le recrutement (H/F) (CDI) (Basé à Nancy)
CDI | HARRY HOPE | Meurthe-et-Moselle - Vandœuvre-lès-Nancy
Poste : Après une période d'intégration pour bien comprendre nos outils, nos process, quand, Où Et pourquoi on intervient. Tu travailleras étroitement avec moi, Stéphanie et Lucie. Ton quotidien sera rythmé par des missions d'ingénierie, de déplacements dans nos différents cabinets de recrutement pour animer des ateliers de formation. Voici un aperçu du programme : - Tu participes à l'ouverture de nos cabinets de recrutement en France, en formant le(a) Manager et les Consultants(es) sur les fondamentaux du métier. C'est-à-dire, comprendre comment accompagner les candidats(es) et acteurs économiques dans leurs problématiques de recrutement - Tu conçois et mets à jour des programmes de formation innovants, créatifs, ludiques et percutants, en prenant en compte les évolutions du marché du recrutement (formation physique / e-learning / webinars / Master class / intégration de l'IA). - Tu accompagnes les Managers et Consultants(es) en recrutement dans la montée en compétences par le biais de la formation continue : sourcing / qualification / animation de vivier candidats(es) / élaboration de stratégie / prospection / visite client / gestion du CRM... - Tu animes et supervises les formations dans nos bureaux (déplacements régionaux / nationaux sur un rythme de 2 x 2 jours par mois) Profil : Au-delà des compétences spécifiques au recrutement qui sont nécessaires, on cherche à s'entourer de quelqu'un de pédagogue, organisé(e), proactif(ve), qui a une aisance pour rendre les thèmes compliqués, simple et ludique. On cherche le dépassement de fonction, la prise d'initiative pour participer activement à l'amélioration de nos process. Les avantages du poste Tu ne fais jamais la même chose, tu rencontres des personnalités, des caractères, des tempéraments différents. Tu vis des expériences qui ne font que de te faire grandir personnellement et professionnellement. On travaille en autonomie sur un planning de 4.5 jours avec une rémunération attractive et évolutive en fonction de notre développement. Assez parlé, postules, qu'on en discute Entreprise : On se présente Nous c'est Harry Hope., acteur majeur du recrutement en France, avec une présence à l'international, grâce à nos 250 collaborateurs passionnés ! Nos ambitions Allier innovation, bienveillance, proximité et expertise en recrutement dans toutes nos interactions avec nos partenaires. On se développe, on a plein de bonnes idées, du coup, on recherche un nouveau Formateur spécialisé dans le recrutement (H/F) pour aider notre équipe à grandir. Le poste est basé au siège, à Nancy, il est stratégique, tu formes, accompagnes les Managers et Consultants(es) en recrutement de demain. Tu crées, conçois des ressources pour avoir impact immédiat sur le développement du service formation.
Formateur spécialisé dans le recrutement (H/F) (CDI)
CDI | HARRY HOPE | Meurthe-et-Moselle - Nancy
Poste : Après une période d'intégration pour bien comprendre nos outils, nos process, quand, Où Et pourquoi on intervient. Tu travailleras étroitement avec moi, Stéphanie et Lucie. Ton quotidien sera rythmé par des missions d'ingénierie, de déplacements dans nos différents cabinets de recrutement pour animer des ateliers de formation. Voici un aperçu du programme : - Tu participes à l'ouverture de nos cabinets de recrutement en France, en formant le(a) Manager et les Consultants(es) sur les fondamentaux du métier. C'est-à-dire, comprendre comment accompagner les candidats(es) et acteurs économiques dans leurs problématiques de recrutement - Tu conçois et mets à jour des programmes de formation innovants, créatifs, ludiques et percutants, en prenant en compte les évolutions du marché du recrutement (formation physique / e-learning / webinars / Master class / intégration de l'IA). - Tu accompagnes les Managers et Consultants(es) en recrutement dans la montée en compétences par le biais de la formation continue : sourcing / qualification / animation de vivier candidats(es) / élaboration de stratégie / prospection / visite client / gestion du CRM... - Tu animes et supervises les formations dans nos bureaux (déplacements régionaux / nationaux sur un rythme de 2 x 2 jours par mois) Profil : Au-delà des compétences spécifiques au recrutement qui sont nécessaires, on cherche à s'entourer de quelqu'un de pédagogue, organisé(e), proactif(ve), qui a une aisance pour rendre les thèmes compliqués, simple et ludique. On cherche le dépassement de fonction, la prise d'initiative pour participer activement à l'amélioration de nos process. Les avantages du poste Tu ne fais jamais la même chose, tu rencontres des personnalités, des caractères, des tempéraments différents. Tu vis des expériences qui ne font que de te faire grandir personnellement et professionnellement. On travaille en autonomie sur un planning de 4.5 jours avec une rémunération attractive et évolutive en fonction de notre développement. Assez parlé, postules, qu'on en discute Entreprise : On se présente Nous c'est Harry Hope., acteur majeur du recrutement en France, avec une présence à l'international, grâce à nos 250 collaborateurs passionnés ! Nos ambitions Allier innovation, bienveillance, proximité et expertise en recrutement dans toutes nos interactions avec nos partenaires. On se développe, on a plein de bonnes idées, du coup, on recherche un nouveau Formateur spécialisé dans le recrutement (H/F) pour aider notre équipe à grandir. Le poste est basé au siège, à Nancy, il est stratégique, tu formes, accompagnes les Managers et Consultants(es) en recrutement de demain. Tu crées, conçois des ressources pour avoir impact immédiat sur le développement du service formation.
FORMATION CONDUCTEUR RECEVEUR H/F
| Keolis | Moselle - Florange
Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Présents dans 14 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d’une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l’accélération de la transition écologique. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d’imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun. Notre filiale KEOLIS THIONVILLE FENSCH (Citéline), basée à Florange, recrute ! Votre métier actuel ne vous passionne plus ? Vous avez une appétence pour le transport et vous aimez le contact avec la clientèle ? KEOLIS THIONVILLE-FENSCH RECRUTE ET FORME SES FUTURS CONDUCTEURS(TRICES) !! Vous intégrez un Titre Professionnel « Conducteur Transport en Commun sur Route » pour une durée de 434h, afin d’être formé(e)s au métier de conducteur(trice) receveur(euse). A l'issue de votre formation, et après obtention de votre titre, la société KEOLIS THIONVILLE FENSCH vous accueillera dans le cadre d'un Contrat à Durée Indéterminée à temps complet ! Vos missions, une fois intégré(e)? Vous réaliserez le transport en commun de personnes, en service urbain ou scolaire, selon la réglementation routière, les règles de sécurité des biens et des personnes et les impératifs de délai et de qualité. Vous serez notamment amené(e) à : (liste non exhaustive) * Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas ; * Accueillir, renseigner les passagers et les assister si besoin ; * Vérifier les titres de transports à bord du véhicule ou en encaisser la vente ; * Conduire des passagers selon un parcours/circuit prédéfini ; * Renseigner les documents de bord du véhicule (plan de travail, carnet de bord...) * Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule ; * Mettre en place les mesures d'urgence en cas d'incident et alerter les services concernés ; * Gérer votre caisse ; * Manipuler l'équipement informatique embarqué ; Votre profil : Permis B et casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire exigés. Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se), sérieux(se), vous disposez d’un bon relationnel, et vous avez le sens du service client. Une fois le diplôme obtenu, vous intégrez notre société en CDI à temps complet, et nous vous proposons les conditions suivantes : Horaires : postés - matin / midi / journée selon planning mensuel Rémunération : 28 000,00€ à 33 000,00€ par an (13ème mois, prime de vacances, prime de présentéisme...)
Adjoint au responsable de la formation sur les SI de recrutement F/H
CDD | Marine Nationale | Moselle - Metz
La Marine nationale est une des composantes des forces armées qui dépend du ministère des Armées. Les équipages de nos bâtiments de surface, sous-marins, aéronefs, unités de fusiliers marins et commandos marine protègent les Français et défendent les intérêts de la France sur toutes les mers du monde, 24/24h, 365j/an. Choisir la Marine, c'est choisir un environnement professionnel et humain hors du commun. Le contrat de volontaire officier aspirant permet aux jeunes diplômés ou aux étudiants à la recherche d'une année de césure ou d'une première expérience professionnelle, de s'engager au sein de la Marine nationale pendant douze mois et d'y découvrir un environnement hors du commun. Les domaines de compétences recherchées sont très larges : ressources humaines, communication, contrôle de gestion #LI-JB1 Descriptif de l'institution : Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l'espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d'intervention, de protection et de dissuasion. Environnement du poste : Le service de recrutement de la Marine (SRM) se compose de plus de 400 personnes, réparties entre le siège et les 59 bureaux de recrutement implantés en France métropolitaine et outre-mer. Leur rôle est d'informer, d'orienter et de sélectionner les futurs marins. La Marine nationale s'appuie sur 7 secteurs régionaux qui animent, coordonnent et contrôlent l'action des bureaux de recrutement, situés au sein des CIRFA (Centre d'Information et de Recrutement des Forces Armées), relevant de leur région. Ils réalisent également des actions de communication au niveau régional (insertions dans la presse, spots radio, relations avec l'Education nationale). Les missions du poste à pourvoir se déclinent auprès du bureau " Etudes, Pilotage et prospective " (E2P) situé au sein du service central à Tours. Le bureau E2P a pour rôle la coordination de l'action des secteurs régionaux, le suivi et le contrôle de l'activité du recrutement, le pilotage des partenariats avec les institutions, les entreprises et les associations, ainsi que la conduite du changement. La section " DATA " est le bureau en charge (comprenant 5 personnes) du contrôle de gestion et de la gestion/analyse des données de recrutement. Le poste à pourvoir assure la capacité de l'état-major situé à Tours à proposer de la formation continue sur l'utilisation des SI métiers à l'ensemble des recruteurs, notamment en accompagnant le changement vers un nouvel outil interarmées. Le volontaire sera formé sur l'ensemble des SI internes à son arrivée afin d'en acquérir une parfaite maîtrise en amont de ses actions. Missions : En qualité d'adjoint au responsable de la formation continue sur les SI métiers au profit des conseillers en recrutement, le titulaire du poste sera amené à exercer les missions principales suivantes : Organiser le contenu des formations sur le nouveau système d'informations de recrutement des armées ; Animer les formations en présentiel (déplacements fréquents en France métropolitaine) et en distanciel auprès des utilisateurs ; Mettre à jour et développer les manuels et notices à destination des utilisateurs ; Evaluer les résultats. Il peut être amené à effectuer des missions annexes au profit du bureau E2P : Appui à l'administration des comptes et des accès sur le nouvel outil ; Appui à la section data. Lieu du poste : Poste basé à Tours (Caserne Quartier Général Rannes). Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale Lanvéoc (29). Rémunération : La solde proposée est d'environ 937 nets par mois (le montant de la solde est soumis à variations suivant la situation personnelle : situation familiale, logement privé ou sur base) ; Le/la volontaire est logé(e) et nourri(e) gratuitement ; Le/la volontaire pourra également prétendre à la prime d'activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources ; Avantages carte SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ; 25 jours de permissions par an. Formation de niveau Bac+ 3 ou Bac +5 ; Intérêt pour le domaine de la formation et/ou des systèmes d'information ; Aisance orale et capacité d'écoute ; Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ; Pédagogie ; Dynamisme et autonomie. Pré-requis: Être de nationalité française Savoir nager Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD) Être physiquement et médicalement apte Être âgé de plus de 18 ans et de moins de 26 ans à la date de dépôt du dossier de candidature Age(s) : Entre 18 et 26 ans (voa/vac, formations, commissariat, maistrance) Parcours de recrutement : Candidature sur lamarinerecrute.fr Entretien de motivation Tests d'aptitudes Entretien avec l'unité Affectation en unité
Adjoint au responsable de la formation sur les SI de recrutement F/H
CDD | Marine Nationale | Meurthe-et-Moselle - Nancy
La Marine nationale est une des composantes des forces armées qui dépend du ministère des Armées. Les équipages de nos bâtiments de surface, sous-marins, aéronefs, unités de fusiliers marins et commandos marine protègent les Français et défendent les intérêts de la France sur toutes les mers du monde, 24/24h, 365j/an. Choisir la Marine, c'est choisir un environnement professionnel et humain hors du commun. Le contrat de volontaire officier aspirant permet aux jeunes diplômés ou aux étudiants à la recherche d'une année de césure ou d'une première expérience professionnelle, de s'engager au sein de la Marine nationale pendant douze mois et d'y découvrir un environnement hors du commun. Les domaines de compétences recherchées sont très larges : ressources humaines, communication, contrôle de gestion #LI-JB1 Descriptif de l'institution : Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l'espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d'intervention, de protection et de dissuasion. Environnement du poste : Le service de recrutement de la Marine (SRM) se compose de plus de 400 personnes, réparties entre le siège et les 59 bureaux de recrutement implantés en France métropolitaine et outre-mer. Leur rôle est d'informer, d'orienter et de sélectionner les futurs marins. La Marine nationale s'appuie sur 7 secteurs régionaux qui animent, coordonnent et contrôlent l'action des bureaux de recrutement, situés au sein des CIRFA (Centre d'Information et de Recrutement des Forces Armées), relevant de leur région. Ils réalisent également des actions de communication au niveau régional (insertions dans la presse, spots radio, relations avec l'Education nationale). Les missions du poste à pourvoir se déclinent auprès du bureau " Etudes, Pilotage et prospective " (E2P) situé au sein du service central à Tours. Le bureau E2P a pour rôle la coordination de l'action des secteurs régionaux, le suivi et le contrôle de l'activité du recrutement, le pilotage des partenariats avec les institutions, les entreprises et les associations, ainsi que la conduite du changement. La section " DATA " est le bureau en charge (comprenant 5 personnes) du contrôle de gestion et de la gestion/analyse des données de recrutement. Le poste à pourvoir assure la capacité de l'état-major situé à Tours à proposer de la formation continue sur l'utilisation des SI métiers à l'ensemble des recruteurs, notamment en accompagnant le changement vers un nouvel outil interarmées. Le volontaire sera formé sur l'ensemble des SI internes à son arrivée afin d'en acquérir une parfaite maîtrise en amont de ses actions. Missions : En qualité d'adjoint au responsable de la formation continue sur les SI métiers au profit des conseillers en recrutement, le titulaire du poste sera amené à exercer les missions principales suivantes : Organiser le contenu des formations sur le nouveau système d'informations de recrutement des armées ; Animer les formations en présentiel (déplacements fréquents en France métropolitaine) et en distanciel auprès des utilisateurs ; Mettre à jour et développer les manuels et notices à destination des utilisateurs ; Evaluer les résultats. Il peut être amené à effectuer des missions annexes au profit du bureau E2P : Appui à l'administration des comptes et des accès sur le nouvel outil ; Appui à la section data. Lieu du poste : Poste basé à Tours (Caserne Quartier Général Rannes). Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale Lanvéoc (29). Rémunération : La solde proposée est d'environ 937 nets par mois (le montant de la solde est soumis à variations suivant la situation personnelle : situation familiale, logement privé ou sur base) ; Le/la volontaire est logé(e) et nourri(e) gratuitement ; Le/la volontaire pourra également prétendre à la prime d'activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources ; Avantages carte SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ; 25 jours de permissions par an. Formation de niveau Bac+ 3 ou Bac +5 ; Intérêt pour le domaine de la formation et/ou des systèmes d'information ; Aisance orale et capacité d'écoute ; Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ; Pédagogie ; Dynamisme et autonomie. Pré-requis: Être de nationalité française Savoir nager Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD) Être physiquement et médicalement apte Être âgé de plus de 18 ans et de moins de 26 ans à la date de dépôt du dossier de candidature Age(s) : Entre 18 et 26 ans (voa/vac, formations, commissariat, maistrance) Parcours de recrutement : Candidature sur lamarinerecrute.fr Entretien de motivation Tests d'aptitudes Entretien avec l'unité Affectation en unité
Maçon Formation (H/F)
Intérim | Manpower | Moselle - Saint-Avold
Manpower ST AVOLD vous propose de vous accompagner dans un parcours de formation qui vous ressemble.\nAlors, ne tardez plus ! Venez nous rejoindre pour réaliser une formation de Maçon (H/F) d'une durée de 400 heures (environs 11 semaines).\nRelevez ce défi et devenez Maçon ! Une formation et un emploi à la clé. Ci-dessous, les compétences que vous développerez au cours de ce cursus : \n - Interpréter les plans de construction,\n - Préparer les fondations,\n - Couler les dalles,\n - Monter et construire les structures porteuses à l'aide de différents matériaux,\n - Préparer et appliquer les enduits,\n - Réaliser des ouvertures dans une maçonnerie (fenêtre, porte, etc.),\n - Faire les seuils,\n - Poser des parpaings ou des briques.\nCette formation vous permettra de participer à toutes les tâches d'un chantier TP tels que : signalisation, implantation, pose de bordures et pavés, réalisation de petites maçonneries, d'installer également des réseaux divers en tranchées, dans le respect des règles de sécurité.? De profil débutant ou expérimenté, passionné de construction, vous êtes à l'aise pour travailler en extérieur quelles que soient les conditions climatiques.\n\nVotre envie d'acquérir des compétences en phase avec votre projet professionnel et votre souhait de vous investir sur du long terme sont vos motivations pour intégrer cette formation à partir de Juin 2024 !\nN'hésitez pas à postuler afin de devenir nos talents de demain !\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap