GESTIONNAIRE PAIE | Aquitaine
170 Offres d'emploi correspondent à votre recherche

Département :GirondePyrénées-Atlantiques

OFFRES A LA UNE

Gestionnaire de paie H/F

CDI | COLISEE FRANCE | 33000 Bordeaux
Description du posteDans le cadre de notre développement, nous recherchons deux Gestionnaires de Paie (H/F), pour agrandir notre équipe paie, composée de 12 gestionnaires. Poste en CDI à pourvoir dès que possible situé..

Gestionnaire administratif / paie - Alternance Alternance/Apprentissage H/F

Alternance | Alternis Business School | 33000 Bordeaux
Alternis Business School recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un cabinet d'expertise comptable, pour septembre un(e) gestionnaire administratif(ve) / paie en Master Expert en Ressources Humaines Le poste.

Gestionnaire de paie - CDD de 4 à 6 mois F/H

CDI | ES Recrut | 64000 Pau
Au sein du service social du cabinet et sous la responsabilité du Responsable Social, vous serez en charge d'un portefeuille d'environ 70 clients dans un environnement multi conventionnel tels que...
Offre d'emploi publiée le 04/05/2024

Gestionnaire de paie - Evolutif Assistant RH

CDI | ES Recrut | 64000 Pau
ES RECRUT est un cabinet de recrutement généraliste sur l'agglomération paloise. Nous avons une méthode d'approche directe, efficace pour l'entreprise et respectueuse des candidats. La proximité est pour...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024

Gestionnaire administratif et paie Alternance/Apprentissage

Alternance Gestionnaire Immobilier - Bordeaux

Alternance | ISCOD | 33000 Bordeaux
Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, acteur incontournable en gestion immobilière avec un réseau national, unGestionnaire...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024

Assistant Back Office - Gestionnaire SAV

CDI | Concepteur Vendeur | 33700 Mérignac
Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur... Vos missions ?Traiter les...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024

Alternance Gestionnaire Immobilier - Pau

Alternance | ISCOD | 64000 Pau
Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, acteur incontournable en gestion immobilière avec un réseau national, unGestionnaire...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024

Gestionnaire Paie et ADP H/F (CDD) (Basé à Talence)

CDD | Pay Job | Gironde - Pessac
Poste : PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...) Nous recherchons pour l'un de nos clients, un GESTIONNAIRE PAIE ET ADP (H/F) en CDD de 3 mois renouvelable. Les missions inhérentes à ce poste sont : * Gestion de la paie de A à Z jusqu'à la DSN sur un portefeuille de 400 paies. * Gestion de l'administration du personnel dans sa globalité (contrats, DPAE, organisation des visites médicales, gestion des absences, des arrêts maladie...). * Gestion des temps. RÉMUNÉRATION : 27/28KEUR - Statut technicien - 12 mois POURQUOI REJOINDRE CETTE ENTREPRISE : * Primes conventionnelles. * Mutuelle prise en charge à 100%. * CSE. * Self d'entreprise. * Prise en charge de l'abonnement TBM à hauteur de 80%. LES PLUS DE LA SOCIÉTÉ : * Belle ambiance au sein du pôle. * Activités en équipe. * Locaux neufs et bien équipés. Profil : * Vous justifiez d'au moins trois ans d'expérience en paie. * Vous êtes autonome, rigoureux et consciencieux. * Vous connaissez le logiciel Cegid et avez déjà travaillé sur un logiciel de gestion des temps. * Vous maîtrisez Excel. Entreprise : Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !

Gestionnaire Paie et ADP H/F (CDD) (Basé à Talence)

CDD | Pay Job | Gironde - Villenave-d'Ornon
Poste : PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...) Nous recherchons pour l'un de nos clients, un GESTIONNAIRE PAIE ET ADP (H/F) en CDD de 3 mois renouvelable. Les missions inhérentes à ce poste sont : * Gestion de la paie de A à Z jusqu'à la DSN sur un portefeuille de 400 paies. * Gestion de l'administration du personnel dans sa globalité (contrats, DPAE, organisation des visites médicales, gestion des absences, des arrêts maladie...). * Gestion des temps. RÉMUNÉRATION : 27/28KEUR - Statut technicien - 12 mois POURQUOI REJOINDRE CETTE ENTREPRISE : * Primes conventionnelles. * Mutuelle prise en charge à 100%. * CSE. * Self d'entreprise. * Prise en charge de l'abonnement TBM à hauteur de 80%. LES PLUS DE LA SOCIÉTÉ : * Belle ambiance au sein du pôle. * Activités en équipe. * Locaux neufs et bien équipés. Profil : * Vous justifiez d'au moins trois ans d'expérience en paie. * Vous êtes autonome, rigoureux et consciencieux. * Vous connaissez le logiciel Cegid et avez déjà travaillé sur un logiciel de gestion des temps. * Vous maîtrisez Excel. Entreprise : Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !

Gestionnaire Paie confirmé H/F (CDI) (Basé à Bayonne)

CDI | Ratp Dev | Pyrénées-Atlantiques - Saint-Pierre-d'Irube
Poste : RATP Dev, filiale du Groupe RATP, assure l’exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 15 pays au travers de plus de 100 filiales. Grâce au professionnalisme de nos 24 000 collaborateurs et à l’expertise d’un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un responsable comptable pour la filiale RD PBA (Pays Basque & Adour), qui assurera à compter du 1er septembre 2024 l’exploitation du réseau de transport TXIK-TXAK Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, le gestionnaire paie assure l’établissement des bulletins de paie ainsi que l’établissement et le suivi des charges et taxes post-paie. Etablissement des bulletins de paie : - Calcul des éléments de salaires liés ou non à l’activité des salariés (Heures supplémentaires, primes, 13eme mois…). - Traitement des absences maladie, accidents du travail et autres (valorisation en paie, établissement des attestations à transmettre aux différents organismes) ; suivi des compteurs CP et RTT. - Etablissement des soldes de tout compte et documents y afférents (certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, attestation Pôle Emploi, …). - Traitement et paiement des saisies arrêts et des pensions alimentaires. - Calcul de l’épargne salariale (participation-intéressement). Etablissement et suivi des charges et taxes post-paie : - Etablissement des déclarations sociales (URSSAF, retraite, Mutuelle, prévoyance) mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN-N4DS). - Etablissement des déclarations autres : mouvement de main d’œuvre, enquête obligatoire, taxes sur les salaires, OPCA, taxe d’apprentissage, taxe handicapés, 1% logement, etc - Réalisation des états post-paies permettant la comptabilisation de la paie pour le service comptable et justification des comptes sociaux paie (garant des charges et provisions transmises au service comptabilité). - Réalisation d’états post-paies, compte-rendu des contrôles effectués, analyse de la masse salariale, réponses aux questions des contrôleurs de gestion, commissaires aux comptes ainsi qu’aux directeurs de sociétés. Ces attributions peuvent faire l’objet d’évolution pour répondre à des besoins organisationnels et (ou) à l’évolution de la politique stratégique de RATP DEV. Profil : - Formation supérieure Bac + 2/3 (du type BTS, etc.) avec une spécialisation Paie. - Expérience exigée de 7 ans minimum sur des fonctions similaires avec une forte volumétrie de paie à traiter, - Rigueur, - Autonomie et organisation, - Qualités relationnelles et esprit d’équipe, - Sens de la réserve et de la confidentialité, - Maîtrise du logiciel PROGINOV RH souhaité ou d’un autre logiciel de Paie - Maîtrise du Pack Office. Entreprise : Afin de soutenir la croissance de notre groupe et développer de nouvelles solutions de mobilité, au service de nos partenaires et clients, nous accompagnons le développement de nos collaborateurs et encourageons leur mobilité tant fonctionnelle que géographique. RATP Dev, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 15 pays au travers de plus de 100 filiales. Grâce au professionnalisme de nos 27 000 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux.

Gestionnaire de Paie - Mont-de-Marsan (40)

CDI | | Landes - Mont-de-Marsan
Titre du poste : Gestionnaire de Paie (H/F) Lieu : Mont de Marsan (40) Type de contrat : CDI À propos de notre client : Notre client, un cabinet d'expertise comptable de renom [ou nom de la société du client du cabinet de recrutement], recherche un Gestionnaire de Paie Confirmé pour rejoindre son équipe dédiée à la gestion sociale. Avec une clientèle variée et une réputation d'excellence dans le domaine, ce cabinet offre un environnement professionnel stimulant et des opportunités de développement professionnel. Responsabilités principales : En tant que Gestionnaire de Paie Confirmé, vous serez impliqué(e) dans les responsabilités suivantes : 1. Gérer de manière autonome un portefeuille de clients pour la partie sociale, en garantissant la production des bulletins de paie dans le respect des échéances. 2. Assurer le suivi des déclarations sociales, des affiliations et des formalités liées à la gestion du personnel. 3. Conseiller et accompagner les clients sur les questions liées à la législation sociale, aux contrats de travail et aux obligations employeur. 4. Participer à la veille législative et réglementaire en matière de droit social. 5. Travailler en étroite collaboration avec les autres services du cabinet pour garantir la satisfaction et la fidélisation des clients. Qualifications requises : * Diplôme en gestion de la paie, ressources humaines ou domaine similaire. * Expérience nécessaire en tant que Gestionnaire de Paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable. * Excellente maîtrise de la législation sociale et des outils informatiques dédiés à la paie. * Capacités d'analyse et de résolution de problèmes. * Bonnes compétences en communication et en relation client. * Esprit d'équipe et sens de l'organisation. Avantages offerts : * Rémunération compétitive et avantages sociaux. * Possibilités de formation continue et de développement professionnel. * Environnement de travail collaboratif et dynamique. * Perspectives d'évolution au sein du cabinet.

Gestionnaire de Paie - Bayonne (64)

CDI | | Pyrénées-Atlantiques - Bayonne
Titre du poste : Gestionnaire de Paie (H/F) Lieu : Bayonne (64) Type de contrat : CDI À propos de notre client : Notre client, un cabinet d'expertise comptable de renom [ou nom de la société du client du cabinet de recrutement], recherche un Gestionnaire de Paie Confirmé pour rejoindre son équipe dédiée à la gestion sociale. Avec une clientèle variée et une réputation d'excellence dans le domaine, ce cabinet offre un environnement professionnel stimulant et des opportunités de développement professionnel. Responsabilités principales : En tant que Gestionnaire de Paie Confirmé, vous serez impliqué(e) dans les responsabilités suivantes : 1. Gérer de manière autonome un portefeuille de clients pour la partie sociale, en garantissant la production des bulletins de paie dans le respect des échéances. 2. Assurer le suivi des déclarations sociales, des affiliations et des formalités liées à la gestion du personnel. 3. Conseiller et accompagner les clients sur les questions liées à la législation sociale, aux contrats de travail et aux obligations employeur. 4. Participer à la veille législative et réglementaire en matière de droit social. 5. Travailler en étroite collaboration avec les autres services du cabinet pour garantir la satisfaction et la fidélisation des clients. Qualifications requises : * Diplôme en gestion de la paie, ressources humaines ou domaine similaire. * Expérience nécessaire en tant que Gestionnaire de Paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable. * Excellente maîtrise de la législation sociale et des outils informatiques dédiés à la paie. * Capacités d'analyse et de résolution de problèmes. * Bonnes compétences en communication et en relation client. * Esprit d'équipe et sens de l'organisation. Avantages offerts : * Rémunération compétitive et avantages sociaux. * Possibilités de formation continue et de développement professionnel. * Environnement de travail collaboratif et dynamique. * Perspectives d'évolution au sein du cabinet.

Gestionnaire de paie - Bordeaux (33)

CDI | | Gironde - Bordeaux
Le CabRH, cabinet de recrutement et d’approche directe, recrute pour son client, cabinet comptable, un Gestionnaire de paie H/F pour une embauche en CDI à Bordeaux (33). Le poste : Vous intervenez sur la partie sociale et vous effectuez les missions suivantes : * Gestion d’un portefeuille de dossiers clients variés - Collecte des variables - Elaboration des bulletins de salaire multi-conventions sur le logiciel SILAE - Réalisation des déclarations sociales - Faire le lien entre les clients et les organismes sociaux - Accompagner les clients dans leurs démarches sociales Le profil : Vous disposez d’une formation dans le domaine des ressources humaines et/ou de la paie et vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire en cabinet. Aptitudes professionnelles : - Autonomie - Rigueur - Sens du relationnel