GESTIONNAIRE PAIE | Rhône Alpes
497 Offres d'emploi correspondent à votre recherche
Gestionnaire Paie H/F
CDI | ARTELIA | 38130 Échirolles
Description de l'entrepriseQui sommes-nous ?Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'environnement, de l'industrie, de la mobilité et du transport....
Gestionnaire de paie H/F
CDI | CERALP | 69006 Lyon 6e Arrondissement
Expertise comptable, conseil, audit, gestion sociale... Le classique pour un cabinet d'expertise-comptable !
Nos atouts - Ils sont plus de 70 - : 70 collaborateurs répartis sur 3 sites : Villefranche S/S (siège), Lyon..
Alternance - Gestionnaire de paie H/F
Alternance | FIREX GROUP | 69570 Dardilly
✅ L'exploitation des informations fournies par les clients et la prise des mesures nécessaires pour garantir un traitement dans les délais impartis.
✅ L'exécution des missions dans le strict...
Offre d'emploi publiée le 01/05/2024
Gestionnaire de Paie et Conseil RH (H/F) - EUREX
CDI | Eurex | 1000 Bourg-en-Bresse
NOS AVANTAGES
???? Une bonne ambiance de travail
???? Des évènements cabinets et Groupe
???? Des avantages sociaux (Plan Epargne Entreprise, chèques vacances, etc.)
????️Des réductions et...
Offre d'emploi publiée le 01/05/2024
Alternance Gestionnaire Paie et RH - La Tronche
Alternance | ISCOD | 38700 Sarcenas
Description :
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la distribution alimentaire : un Gestionnaire Paie et RH en contrat...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Gestionnaire paie et administration du personnel
CDI | ALFA 3A | 1500 Saint-Maurice-de-Rémens
Au sein du service paie et administration du personnel, vous rejoignez une équipe composée de 5 gestionnaires paie-ADP et d'une assistante administrative.En charge d'une population aux activités variées...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Gestionnaire de paie
CDI | RSM en Rhône-Alpes | 69006 Lyon
En stage, en alternance, débutant ou confirmé, c'est la personnalité qui prime chez RSM.
Avoir un léger penchant pour les chiffres, jouer collectif, entreprendre, transmettre et être à l'écoute. Le...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Gestionnaire de paie
CDI | CERALP | 69006 Lyon
Expertise comptable, conseil, audit, gestion sociale... Le classique pour un cabinet d'expertise-comptable !
Nos atouts - Ils sont plus de 70 - : 70 collaborateurs répartis sur 3 sites : Villefranche S/S...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (h/f) (CDI)
CDI | LHH Recruitment Solutions- | Rhône - Lyon
Poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client basé dans le Sud-Est Lyonnais : Un GESTIONNAIRE PAIE (F/H) en CDI Votre rôle consiste à prendre en charge la gestion de la paie et du personnel pour l'ensemble des employés en France, soit environ 500 salariés répartis sur plusieurs sites. Voici vos missions : Vous participez à l'élaboration complète de la paie, depuis la collecte des données jusqu'à la validation des bulletins de paie. Vous êtes également responsable de la vérification et de la transmission des déclarations sociales, de la préparation des états de paie à la finance, ainsi que de la veille sociale et de la mise en conformité des paramétrages de paie. Vous accompagnez les salariés et les managers dans leurs problématiques paie et assurez le suivi administratif des dossiers du salarié de l'embauche au départ. Profil : De formation supérieure BAC +2 minimum : vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction similaire. Vous avez de solides connaissances en paie et gestion du personnel. Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment le pack office et Excel. Vous avez une expérience avec un outil de paie La pratique de l'anglais professionnel serait un plus Vous avez l'esprit d'équipe, le sens du service et faites preuve d'organisation et de rigueur. Nous vous offrons un salaire compétitif ainsi que des avantages tels que des tickets restaurant, bonus, etc. Le poste est à pourvoir dès que possible. Le processus de recrutement comprendra un entretien avec LHH Recruitment Solutions, suivi d'une ou plusieurs rencontres avec le service RH de notre client. Rejoignez notre client et participez à son succès ! Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et stimulant, au sein d'une entreprise reconnue pour sa qualité et son innovation. LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Entreprise : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next " Les individus et les entreprises grandissent et évoluent continuellement. Au plus proche de vos attentes, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape. Parce que nous comprenons ce que les individus ressentent vis à vis de leurs prochains défis et opportunités professionnels, nous vous accompagnons pour trouver le poste d'expert, de cadre ou de dirigeant qui vous correspond dans toute la France.
Gestionnaire de Paie (h/f) (Intérim)
Intérim | LHH Recruitment Solutions- | Rhône - Rillieux-la-Pape
Poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s cadres et dirigeant.e.s, recrute pour son client, situé à Rilleux-La-Pape : Un gestionnaire de paie H/F en intérim pour un remplacement Dans une équipe de 6 personnes, vos missions seront les suivantes : La gestion d'un portefeuille de 350 paies (contrôle des éléments variables, contrôle des données de gestion des temps, saisie des données et validation des bulletins de paie avant édition), La gestion des arrêts maladie (attestations CPAM) et de prévoyance, La gestion des affiliations et radiations auprès des organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, retraite), L'établissement des DSN et la gestion des charges sociales, La gestion des fins de contrat (soldes de tout compte et documents de fin de contrat), Les relations avec les organismes (URSSAF, CPAM, Pôle Emploi, mutuelle,...). Profil : De formation minimum BAC+2 en Ressources Humaines, avec une spécialisation en paie, vous avez une expérience d'au moins 2 ans sur une fonction similaire. De solides compétences en paie et ADP sont nécessaires pour ce poste. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) aux demandes et doté(e) d'un excellent relationnel. Poste basé à Rilleux La pape Intérim 6 mois Entreprise : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next " Les individus et les entreprises grandissent et évoluent continuellement. Au plus proche de vos attentes, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape. Parce que nous comprenons ce que les individus ressentent vis à vis de leurs prochains défis et opportunités professionnels, nous vous accompagnons pour trouver le poste d'expert, de cadre ou de dirigeant qui vous correspond dans toute la France.
Gestionnaire de paie H/F (Apprentissage/Alternance) (Basé à Succieu)
Alternance | ISCOD | Isère - Saint-Victor-de-Cessieu
Poste : En tant que gestionnaire de la paie et administrateur du personnel, vos missions seront variées : Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, promotionSaisie des éléments variables comme les repas, les notes de frais des abonnements de transport, grèves Gestion des entrées : réalisation des dossiers du personnel, DPAE, Rédaction des contrats de travail, saisie sur l'outils de RH/Paie Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle Rédaction des avenants Déclaration des accidents de travail Gestion des envoies divers (Attestations, chèques ...) Archivage Profil : Votre profil:AutonomeMotivé avec un excellent sens relationnel et une aisance orale et rédactionnelleCurieux et force de propositions Poste basé à BOURGOIN-JALLIEU (38)Rémunération selon niveau d'études + âgeFormation prise en charge à 100% par l'entrepriseCe poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature ! Entreprise : Formations en Alternance et à distance ! Marketing Digital, Ressources Humaines, Communication, Commercial et Relation Client, Management et Gestion, Immobilier, Développement Web etc. Formations diplômantes de niveau Bac+2, Bachelor de niveau Bac+3/4, MBA / Mastère de niveau Bac+5 disponibles en format elearning et 100% en alternance.
Gestionnaire paie - CDI - Grenoble - F/H (CDI)
CDI | Foncia | Isère - Biviers
Poste : SEIITRA éditeur de logiciel, filiale du groupe EMERIA, propose des solutions “clés en mains” destinées aux professions de l’immobilier. Au travers de son produit POWIMO, SEIITRA offre une solution innovante permettant d’adresser l’exhaustivité des activités de nos clients. Spécialiste du bulletin de paie, vous êtes au cœur de l'entreprise. Pour que chaque fiche de paie soit rigoureusement juste, vous rassemblez, analysez et traitez les informations et éléments relatifs au personnel d’immeuble (gardiens, jardiniers, agents de propreté…). Rejoindre Seiitra c’est : - Rejoindre une entreprise organisée, solide et structurée. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap. - S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expert - Travailler au cœur de la vie des administrateurs de biens Vos principales missions seront les suivantes : - Recueillir et traiter les informations variables sur les salariés au quotidien : absences, maladies, augmentations, promotions, renseignements personnels, avantages en nature, astreintes… - Gérer les entrées et les sorties du personnel d’un point de vue administratif (DUE, soldes de tous comptes, certificat de travail, Attestation Pôle Emploi…) - Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle - Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs (déclarations DSN) : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite... - Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties - Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires - Participer à l'élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d'entreprise…) - Etre en veille permanente vis-à-vis de la législation en vigueur Les avantages SEIITRA : - 12 jours de RTT et 25 jours de congés payés (convention collective SYNTEC) - Carte Tickets restaurants (valeur faciale 10 € / jour ouvré travaillé (prise en charge de SEIITRA de 6 €/ jour, soit 60 % employeur)) - Prime de vacances versée chaque mois de juillet, en fonction de la présence durant la période de référence - Mise en place d’un contrat d’intéressement - Avantages du CSE (chèques vacances, cadeaux divers…) ; - Mutuelle familiale ou isolée (Groupe EMERIA) avec un niveau de couverture supérieur et du contrat de Prévoyance Groupe - Avantages du Groupe EMERIA comme les honoraires réduits pour tout achat ou location avec FONCIA, et locations de vacances disponibles. - Appartenance à un Groupe international de 18.500 collaborateurs. Profil : - Connaissance de la législation sociale en général et des règles spécifiques à la convention collective des personnels d’immeuble. - Maîtrise de logiciels spécifiques de paie et SIRH - Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données...) - Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie - Aptitude à se conformer aux objectifs de la production - Logique et précision - Discrétion et respect de la confidentialité Entreprise : Filiale d’Emeria, leader européen des services immobiliers résidentiels, Foncia est n° 1 de la gestion de copropriétés, de la gestion locative et de la location de biens en France. En 2022, Foncia a géré 70 000 copropriétés et 400 000 biens en location. Foncia a également réalisé 17 000 transactions et 31 000 locations de vacances. Mission Handicap Menant une politique volontariste contre les discriminations et en faveur de la promotion de la diversité, Emeria s'est engagé à favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap avec une politique dédiée. Cette volonté s’est concrétisée en 2021 par la signature d’un premier accord Groupe, d’une durée de trois ans et la création d’une mission handicap avec une équipe pilotant et animant ces sujets.
Gestionnaire Paie et ADP (H/F) (CDI)
CDI | Pay Job | Drôme - Valence
Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché ! PAYJOB, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 15 ans, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence. NOTRE FORCE Notre compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités métiers nous permet d'accompagner nos talents à chaque étape du recrutement : du premier échange à l'intégration en entreprise Nous recherchons pour notre client, au sein d'une entreprise, basée à Valence (26) et Brioude (43), UN(E) GESTIONNAIRE PAIE ET ADP DANS LE CADRE D'UN CDI RATTACHÉ AU SERVICE RH ET SOUS LA SUPERVISION DE LA RESPONSABLE PAIE, VOUS REJOINDREZ UNE ÉQUIPE DE 5 GESTIONNAIRES DE PAIES AFIN DE RÉALISER LES MISSIONS SUIVANTES : * Vous effectuez la paie de A à Z pour 200 à 350 collaborateurs ; * Vous réaliserez les déclarations de charges sociales ainsi que la DSN ; * Vous réaliserez l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (sauf rédaction de contrat) * Vous ferez le suivi des tableaux de bords relatifs à la paie ; LIEU : Valence (26) ou Brioude (43) CONTRAT : CDI - Statut Agent de maitrise RÉMUNÉRATION : Entre 25ke et 29ke sur 13 mois (selon expérience) LOGICIEL : Team's RH (apprécié mais non obligatoire) LES + : * HORAIRES FLEXIBLES * PARTICIPATION * CHÈQUE VACANCES * PARTICIPATION VACANCES À HAUTEUR DE 300EUR * CSE ATTRACTIF * CAFÉTÉRIA SUR PLACE * 35 JOURS DE TÉLÉTRAVAIL PAR AN * COMPLÉMENT DE RÉMUNÉRATION AU BOUT DE 2 ANS D'ANCIENNETÉ Vous justifiez d'une expérience d'AU MOINS 1 AN sur un poste similaire ou êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de la paie VOTRE PROFIL : * Vous ÊTES AUTONOME SUR LA GESTION DE LA PAIE ET L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL * Vous avez l'esprit d'équipe * Vous êtes organisé et disponible * Vous vous ADAPTEZ facilement à un nouvel environnement Vous vous reconnaissez dans cette offre POSTULEZ DÈS MAINTENANT ! _EN CHARGE DE CE RECRUTEMENT : LÉA DE SOUSA - RECRUTEUSE DE TALENTS_
Gestionnaire de paie H/F (Apprentissage/Alternance) (Basé à Succieu)
Alternance | ISCOD | Isère - Les Éparres
Poste : En tant que gestionnaire de la paie et administrateur du personnel, vos missions seront variées : Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, promotionSaisie des éléments variables comme les repas, les notes de frais des abonnements de transport, grèves Gestion des entrées : réalisation des dossiers du personnel, DPAE, Rédaction des contrats de travail, saisie sur l'outils de RH/Paie Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle Rédaction des avenants Déclaration des accidents de travail Gestion des envoies divers (Attestations, chèques ...) Archivage Profil : Votre profil:AutonomeMotivé avec un excellent sens relationnel et une aisance orale et rédactionnelleCurieux et force de propositions Poste basé à BOURGOIN-JALLIEU (38)Rémunération selon niveau d'études + âgeFormation prise en charge à 100% par l'entrepriseCe poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature ! Entreprise : Formations en Alternance et à distance ! Marketing Digital, Ressources Humaines, Communication, Commercial et Relation Client, Management et Gestion, Immobilier, Développement Web etc. Formations diplômantes de niveau Bac+2, Bachelor de niveau Bac+3/4, MBA / Mastère de niveau Bac+5 disponibles en format elearning et 100% en alternance.