GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL
734 Offres d'emploi correspondent à votre recherche
Gestionnaire paie et administration du personnel H/F
CDI | GARCIN FINANCES ET PARTICIPATIONS | 69960 Corbas
Le poste :
Dans le cadre de la mise en place d'une nouvelle organisation dans la gestion administrative/paie depuis notre changement de SIRH au 1er janvier 2024, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie/ADP pour...
Gestionnaire paie et administration du personnel H/F
CDI | LYNX RH SERVICES | 25000 Besançon
Lynx RH Besançon, cabinet de recrutement spécialisé en profils qualifiés et/ou diplômés, recherche pour l'un de ses clients un : "gestionnaire paie et administration du personnel H/F" à Besançon.
Vous recherchez la...
Gestionnaire Paie Et Administration du Personnel en alternance H/F
Alternance | ORMIC | 75016 paris
Présentation du poste : Dans le cadre de ses activités de recrutement, notre partenaire, le cabinet ORMIC recherche un(e) Gestionnaire de paie et Administration du personnel (H/F) en alternance...
Offre d'emploi publiée le 19/04/2024
Gestionnaire de paie et administration du personnel - Référent technique
CDI | ADECCO | 28250 Senonches
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A...
Offre d'emploi publiée le 10/04/2024
Gestionnaire paie et administration du personnel
CDI | ALFA 3A | 1500 Saint-Maurice-de-Rémens
Alfa3a est une association à vocation sociale au service des personnes et des territoires. Nous accueillons des personnes dans six domaines variés :
o Logement accompagné
o Petite enfance
o Animation...
Offre d'emploi publiée le 10/04/2024
Gestionnaire paie et administration du personnel
CDI | ADAPEI 35 | 35136 Saint-Jacques-de-la-Lande
L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 66 établissements dans le...
Offre d'emploi publiée le 10/04/2024
Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (h/f)
CDI | LHH RECRUITMENT SOLUTIONS | 69780 Toussieu
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A...
Offre d'emploi publiée le 10/04/2024
Gestionnaire paie et administration du personnel -
CDI | LYNX RH TERTIAIRE | 92350 Le Plessis-Robinson
Notre cabinet de recrutement spécialisé LYNX RH est à la recherche d'un nouveau talent pour le poste de : Gestionnaire de paie et administration du personnel - (H/F).Contrat : CDI
A pourvoir :...
Offre d'emploi publiée le 10/04/2024
Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F) (Intérim)
Intérim | LES NOUVEAUX HERITIERS (L.N.H.) | Paris - Paris
Poste : L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE Notre entreprise partenaire s’illustre dans le secteur de la production et la distribution internationale de séries audiovisuelles. Son atout majeur est son rayonnement international notamment dans le domaine culturel. Ce groupe à l'esprit familial réunit une équipe de passionnés dans une ambiance chaleureuse, dynamique et conviviale. LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE Type de contrat : mission d'Intérim de 3 mois Rattaché(e) au Responsable Paie, vous intégrez l'équipe RH, vos missions seront les suivantes : * Gérer le process de 200 paies de A à Z * Saisir les éléments variables de paie et établir les bulletins de paie * Contrôler les bulletins de salaire * Collaborer avec les services RH et financiers * Gérer le volet administratif de l’intégration des collaborateurs et de leur sortie (DSN, contrats de travail, avenants, compteurs RTT, affiliation mutuelle et prévoyance...) Profil : CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ? * Formation : Bac+2/3 minimum en gestion / RH * Expérience : 5 ans minimum en GDP (idéalement avec une connaissance de la convention de la production audiovisuelle) * Compétences : Excel (excellente maîtrise) * Qualités : rigueur, organisation, adaptabilité, excellent relationnel, capacité à travailler en équipe LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT * Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers * Deuxième rencontre avec le Responsable ADP * Troisième rencontre avec la Responsable RH
Gestionnaire paie et Administration du personnel
| Kurmi Software | Hauts-de-Seine - Boulogne-Billancourt
L’entreprise Kurmi Kurmi est un éditeur de logiciels international qui développe et commercialise des solutions logicielles dédiées à la gestion des services de communications unifiées (UC), de collaboration et de centres de services. La suite logicielle améliore l'administration des ressources, y compris l'activation, le déploiement et la gestion quotidienne des composants du système UC tels que la messagerie instantanée (chat), les informations de présence, la voix (y compris la téléphonie IP), les fonctionnalités de mobilité (mobilité d'extension et accès à un numéro unique), audio, web-conférence et vidéo. Kurmi compte plus de 120 collaborateurs et sert plus de 150 grandes organisations commerciales, prestataires de services et organisations gouvernementales (comptant plus de 1000 collaborateurs) et plus de 4 millions d'utilisateurs dans le monde. Basée en France, Kurmi dispose d'une couverture internationale avec des bureaux à New York (États-Unis), Montréal (Canada), Dubaï (EAU) et Berlin (Allemagne) pour répondre à la demande en croissance rapide du marché. Contexte et missions : Dans un contexte de fort développement et de structuration, le service RH recherche sa / son gestionnaire Paie et Administration du personnel. Votre mission principale sera de réunir, saisir et contrôler les informations relatives aux salarié(e)s pour élaborer des bulletins de paie. Vous aurez également la charge du suivi administratif lié à la gestion du personnel. Vos missions principales seront les suivantes : Gestion de la paie * Collecte, analyse, traitement des informations relatives à tous les salarié(e)s de l’entreprise (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires…) * Garantir la conformité de la paie * Assurer l’interface avec le prestataire de paie et être le point de contact des salarié(e)s et managers pour toutes questions relatives à la paie * Maintenir et mettre à jour le référentiel de paie Gestion administrative * Gestion des formalités d’embauche et de départ des salarié(e)s * Relation avec la médecine du travail, suivi des visites médicales et des affiliations à la mutuelle * Information, renseignement des salarié(e)s sur leur situation administrative Contrôle de gestion social * Réalisation de reportings RH et mise à jour du registre du personnel * Veille juridique et sociale Missions transverses * Rédaction de procédures RH, formalisation pas à pas des procédures d’embauche et de gestion de la paie * Participation à des projets de développement RH, RSE selon profil et ambitions Profil, expérience et formation * Bac + 2/3 à bac + 5 en gestion de paie, ressources humaines, gestion des entreprises, économie, finance * Vous disposez d’une première expérience en alternance ou stage en paie Compétences techniques * Bonne maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) * Bonne maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données, etc.) * Connaissances en législation sociale et du travail en matière de rémunération * Connaissances liées à l’élaboration des bulletins de paie * Pratique de l’anglais courant (entreprise en contexte international) Aptitudes appréciées * Rigueur et organisation * Sens du service (disponibilité et réactivité) * Discrétion et confidentialité * Goût pour les chiffres * Capacité à travailler dans des délais contraints et capacité à prioriser * Autonomie * Esprit d’équipe * Polyvalence & force de proposition
Gestionnaire Paie et Administration du personnel
| Kersia, inventing a food safe world | Sarthe - Château-du-Loir
Dans le cadre de notre développement et afin de renforcer nos équipes, nous recherchons aujourd’hui un/une : Gestionnaire Paie et Administration du personnel (H/F) Poste basé à Vaas (72) Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du personnel, vous évoluez au sein de l’équipe RH et participez aux tâches du service. A ce titre, vos missions principales seront : Participer à la préparation et l'intégration des éléments fixes et variables de paie dans un environnement multi conventions (Chimie, Métiers de la transformation du grain et Accord national interprofessionnel des VRP) : - Collecter et saisir les variables de paie - Contrôler les bulletins de salaire de l'entrée à la sortie du salarié pour l’ensemble du périmètre (environs 400 bulletins/mois) - Vérifier les écritures comptables liées à la paie - Suivre les arrêts de travail et dossiers prévoyance Participer à l'administration du personnel en fonction de l'actualité du service : - Réaliser la gestion administrative du personnel : DPAE, dossiers individuels des salariés, contrats, avenants, visites médicales, attestations, mutuelle et prévoyance... - Assurer le suivi de la gestion des temps et la remontée des éléments via le système de pointage - Participer à tout projet RH du service (Index égalité professionnelle, calcul intéressement et participation, BDESE, médailles du travail …) Votre profil : De formation Bac +3 de type licence RH/Paie ou titulaire d'un titre professionnel Gestionnaire de Paie, vous disposez idéalement d'une expérience similaire d'au minimum 5 ans. Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes organisé(e), d'une grande rigueur et avez à cœur de respecter la tenue des délais et la qualité des rendus. Vous savez faire preuve de discrétion et avez le sens de la confidentialité. Doté(e) de compétences techniques solides, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques dont Excel (tableaux suivis, base de données…)
Gestionnaire paie et Administration du Personnel (H/F)
| Manpower | Haut-Rhin - Mulhouse
Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Manpower MULHOUSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Gestionnaire paie et Administration du Personnel (H/F). Durée : 3 mois de mission Rémunération : 2200-2700 € par mois / selon profil Horaires : 35h - Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie - Superviser les pointages des collaborateurs - Etablir les bulletins de paie pour un périmètre d'environ 200 collaborateurs avec le prestataire externe de la paie - Gérer les congés payés et les intempéries avec la caisse de congés payés - Gérer les processus d'entrées et sorties du personnel : accomplir les démarches administratives comme les DPAE, la rédaction des contrats de travail, les affiliations auprès des organismes sociaux, les visites médicales - Réaliser les soldes de tout compte incluant le calcul des indemnités de rupture - Assurer les mises à jour du logiciel de paie - Etablir, contrôler et transmettre les DSN - Gérer les relations avec les organismes sociaux - Participer à l'optimisation des outils et des processus de gestion de la paie - Assurer une veille juridique et réglementaire en matière de paie - Répondre aux diverses demandes des collaborateurs sur votre périmètre d'action - Agir en tant que référent auprès des managers pour toutes les questions relatives à la gestion administrative du personnel - Piloter le projet d'internalisation du process de paie au sein du groupe. Titulaire d'un BAC+2/3 en Gestion des Ressources Humaines et/ou d'un titre de Gestionnaire de paie, d'un BTS en gestion des PME, vous justifiez d'une expérience significative réussie de 5 ans minimum en Paie. Vous aimez travailler dans un objectif de qualité et de confidentialité. Vous vous appuyez sur votre esprit d'équipe et votre rigueur pour prendre en charge efficacement les multiples tâches inhérentes à votre fonction. Vous êtes dynamique, proactif, organisé, autonome et vous savez vous intégrer rapidement dans une équipe et des processus de travail existants. Vous êtes reconnu pour votre bon relationnel et votre esprit d'analyse. Un bon niveau Excel et la connaissance du logiciel Sage sont appréciés. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F
| PAGE PERSONNEL IDF | Rhône - Lyon
Notre client, entreprise française majeure de services multitechniques, recherche aujourd'hui un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel dans le cadre d'une mission intérim pour une durée de 6 mois. L'opportunité est basée à Lyon 7, accessible en voiture et transports en commun (bus, métro, tram). En tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel, vous assurez les missions suivantes : * Assurer l'ensemble des saisies et des mises à jour dans les outils mis à votre disposition et permettant un traitement complet de la paie et de l'administration du personnel ; * Contrôler la fiabilité des données paie et corriger les anomalies identifiées conformément aux procédures internes ; * Assurer la production des soldes de tout compte (conformément aux procédures en vigueur) ; * Assurer la production des déclarations légales périodiques, participe au paiement des cotisations et réaliser les tableaux de bord de contrôles liés aux charges sociales (justification des assiettes de cotisations…) ; * Participer à l'analyse et à la justification des comptes comptables de paie (IJSS, IJ prévoyance, acomptes…) ; * Assurer la saisie des arrêts de travail dans le logiciel de paie et le suivi des dossiers maladie et prévoyance ; * Assurer le suivi des congés payés ; * Gérer l'épargne salariale pour les entités concernées. De formation ressources humaines/paie/gestion de niveau Bac +2 minimum, vous justifiez impérativement d'une expérience en paie et administration du personnel (règles de paie, DSN et législation sociale paie) d'au moins 2 ans. Reconnu pour votre rigueur et votre sens de la confidentialité inhérents à vos fonctions, vous avez un excellent sens du relationnel et aimez le travail collaboratif. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F
CDI | Pay Job | Nord - Marcq-en-Barœul
Payjob, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 15 ans, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence. Notre force ? Notre compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités métiers nous permet d'accompagner nos talents à chaque étape du recrutement : du premier échange à l'intégration en entreprise. Nous recherchons, pour un de nos clients, une société basée à MARCQ EN BAROEUL (59), un(e) Gestionnaire Paie (H/F) en CDI. Rattaché(e) à la coordinatrice paie, en binôme avec une autre gestionnaire paie, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Gestion de la paie de A à Z pour 250 salariés en multisites, y compris les charges sociales et la DSN - Administration du personnel de l'entrée à la sortie (DPAE, contrats, avenants, gestion de la maladie, mutuelle, prévoyance, suivi des visites médicales) - Répondre aux demandes des collaborateurs (par mail ou téléphone) sur les questions quotidiennes de convention collective, de gestion des congés payés Ce que l'entreprise vous propose : - Un cadre de travail convivial dans une entreprise à taille humaine ; - Un parcours d'intégration personnalisé ; - Une entreprise dynamique, en mouvement continu, donnant la possibilité de travailler sur des projets transverses ; - Rémunération : 25-32K€ sur 12 mois ; - Contrat : CDI - statut employé - 37h/semaine ; - Flexibilité horaire ; - 2 jours de télétravail/semaine ; - 11 RTT ; - Tickets restaurants (8€/jour) - Variable sur objectif (5% de la rémunération brut annuelle) - Epargne salariale Ce que vous avez à apporter à l'entreprise : - Vous présentez minimum 2 ans d'expérience en gestion de la paie ; - Vous aimez le relationnel, l'échange et êtes particulièrement intéressé par des postes vous permettant de travailler en équipe ; - Vous êtes dynamique, curieux, motivé(e) et souhaitez monter en compétences ; - Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, votre capacité à pointer les incohérences et votre proactivité. Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l'objet d'un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD). Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l'ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.