GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL | Bretagne
21 Offres d'emploi correspondent à votre recherche

Département :FinistèreIlle-et-VilaineMorbihan

OFFRES A LA UNE

Gestionnaire de paie H/F

CDI | SECURITEAM | 56100 Lorient
Créé en 2003 à Lorient, SECURITEAM, entreprise familiale, allie les forces d'une société nationale à la réactivité et la proximité d'une entreprise régionale.Acteur majeur de la sécurité privée en Bretagne, Pays de...

Gestionnaire d'assurances (F/H) H/F

CDI | EXPECTRA | 35000 Rennes
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Banque & Assurance vous proposent des opportunités de carrière.Rattaché(e) au...

Gestionnaire de paie

CDI | SECURITEAM | 56100 Lorient
En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes:- Renseigner et gérer les déclarations sociales et être au fait du calcul des différentes charges sociales. Contrôler...
Offre d'emploi publiée le 29/04/2024

Gestionnaire de paie

Consultant ERP Paie H/F

CDI | GROUPE ASTEN | 29850 Gouesnou
Dans le cadre de l'activité de déploiement de progiciel de gestion pour les entreprises clientes, le consultant de paie sera rattaché à l'équipe ERP pour participer aux projets d'intégration de...
Offre d'emploi publiée le 26/04/2024

Gestionnaire back/middle office - Cabinet de gestion de patrimoine

CDI | Titan Partners | 35000 Rennes
Pour accompagner son développement et maintenir une qualité de service optimale, notre client, un cabinet de gestion de patrimoine en croissance recrute son futur Gestionnaire back/middle office...
Offre d'emploi publiée le 03/05/2024

Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F

CDD | Aiguillon Construction | Ille-et-Vilaine - Rennes
Entreprise Sociale pour l'Habitat implantée dans l'Ouest depuis 1902, Aiguillon est membre du Groupe ARCADE VYV et un acteur majeur du logement et de la promotion immobilière en Bretagne et Pays de Loire. Notre mission d'intérêt général consiste à concevoir, gérer et commercialiser des logements pour répondre aux besoins de tous les ménages notamment des plus modestes. Pour répondre à cette mission, nous nous appuyons sur une stratégie forte et engagée, inspirée par la Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (RSE). Reconnus pour la qualité et l'innovation de nos programmes neufs (logements collectifs social et accession, EHPAD, foyers-résidences), nous construisons 700 logements chaque année et disposons d'un patrimoine locatif social de plus de 20 000 logements. Entreprise à taille humaine, nous rassemblons 280 collaborateurs engagés répartis entre le siège social basé à Rennes et nos 10 agences de proximité. Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité en lien avec le projet d'évolution du Système d'Information Ressources Humaines, nous recherchons un Gestionnaire paie et Administration du personnel F/H en CDD de 12 mois. Vous intégrez l'équipe RH Moyens Généraux de l'UES Aiguillon composée de 8 collaborateurs. Basé à Rennes, le poste est à pourvoir en mai / juin 2024. Rattaché-e à la Directrice des Ressources Humaines, en étroite collaboration avec le Responsable Paie, vous participez aux activités liées à la paie et vous venez en renfort des collaborateurs de l'équipe RH sur l'administration du personnel ainsi que sur d'autres missions en cours au sein du service. Ainsi vous : Participez à la préparation et l'intégration des éléments fixes et variables de paie, ce qui consiste notamment à : Établir les bulletins de salaire de l'entrée à la sortie du salarié pour 4 sociétés (environs 350 bulletins/mois) Collecter et saisir les variables de paie Suivre les arrêts de travail et dossiers prévoyance Contrôler et envoyer les DSN évènementielles et mensuelles ainsi que les cotisations sociales Assurez une partie de l'administration du personnel en fonction de l'actualité du service, comme : Réaliser la gestion administrative du personnel : dossiers individuels des salariés, contrats, avenants, mutuelle et prévoyance Traiter divers dossiers annexes : médailles du travail, suivi des aides à l'embauche, contraventions Gérer la base documentaire : scan CV, diplômes, contrats, avenants Participer à tout projet RH en cours dans le service La prise de poste est à prévoir en juin 2024

Gestionnaire Paie et Administration du personnel F/H

| Walor International | Ille-et-Vilaine - Rennes
Gestionnaire Paie et Administration du personnel F/H Reference - Contract PERMANENT CONTRACT Location Pays-de-la-Loire Status ETAM Role HR Walor, ensemble on va plus loin Au-delà de la technique, nous croyons que le travail d’équipe et la participation de chacun sont les clefs de la réussite. Nos collaborateurs sont au centre du savoir-faire, de la qualité et de la performance. Nos 11 sites de production dans 5 pays, et nos 1500 collaborateurs font de WALOR un leader de la conception et la production de pièces mécaniques forgées et usinées. Nous comptons parmi nos clients les plus grands constructeurs et équipementiers automobiles mondiaux. Vous cherchez à rejoindre un site à taille humaine dans l’une des plus belles régions françaises ? Notre site de Laval (160 personnes) à 1h30 de Paris (TGV), entre Le Mans et Rennes et moins d'1h30 de la Côte d'émeraude, est une référence en France de la forge à froid. Dans le cadre d'un remplacement, la Responsable des Ressources Humaines recherche un(e) Gestionnaire Paie et Administration du personnel F/H. Vous participerez aux tâches et missions du service : - Suivre les collaborateurs de leur embauche à leur départ : entretien de bienvenue, suivi du parcours d'intégration, déclaration d'embauche, création dans les différents logiciels paie/SIRH, etc .... - Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs (contrat de travail, avenant, mutuelle, prévoyance) - Suivre et contrôler la gestion des temps sous le logiel KELIO - Elaborer la paie sur Cegid Y2 : importation des données du logiciel de gestion des temps, saisie des éléments variables, calcul des soldes de tout compte, gestion des déclarations sociales - Gérer les intérimaires (contrats, heures, etc...) - Elaborer et compléter des tableaux de bord RH Vous possédez à minima un diplôme Bac+3 en ressources humaines et une expérience à minima d'1 an en gestion de paie, de préférence dans le secteur industriel. Vous avez la maîtrise des outils bureautiques et la connaissance des outils ressources humaines (logiciel de gestion des temps et logiciel de paie). La connaissance des logiciels KELIO et CEGID est un plus. Au-delà des connaissances RH, nous attendons que le(la) candidat(e) soit rigoureux(se), méthodique, autonome et doté(e) d'un bon sens relationnel. Vous devrez faire preuve d'initiatives, d'empathie et de confidentialité. Rémunération selon profil. Nous appliquons la Convention collective nationale de la métallurgie. Vous bénéficiez de la prévoyance, de la mutuelle, d'un CSE et des services d'action logement.... Le poste est à pourvoir immédiatement en CDI. Chez Walor, l’intelligence collective, le travail d’équipe, l’optimisme, l’humilité, le bien-être, les suggestions et la participation de chacun sont les clefs du succès, venez y contribuer. #J-18808-Ljbffr

Gestionnaire paie et Administration du personnel F/H

| WeRecruit | Ille-et-Vilaine - Rennes
Rattaché-e à la Directrice des Ressources Humaines, en étroite collaboration avec le Responsable Paie, vous participez aux activités liées à la paie et vous venez en renfort des collaborateurs de l’équipe RH sur l'administration du personnel ainsi que sur d'autres missions en cours au sein du service. Ainsi vous: Participez à la préparation et l’intégration des éléments fixes et variables de paie, ce qui consiste notamment à : * Établir les bulletins de salaire de l’entrée à la sortie du salarié pour 4 sociétés (environs 350 bulletins/mois) * Collecter et saisir les variables de paie * Suivre les arrêts de travailet dossiers prévoyance * Contrôler et envoyer les DSN évènementielles et mensuelles ainsi que les cotisations sociales Assurez une partie de l’administration du personnel en fonction de l’actualité du service, comme: * Réaliser la gestion administrative du personnel: dossiers individuels des salariés, contrats, avenants, mutuelle et prévoyance… * Traiter divers dossiers annexes: médailles du travail, suivi des aides à l’embauche, contraventions … * Gérerla base documentaire: scan cv, diplômes, contrats, avenants * Participer à tout projet RH en cours dans le service La prise de poste est à prévoir en juin 2024 #J-18808-Ljbffr

Gestionnaire de paie (f/h)

| Randstad | Ille-et-Vilaine - Redon
03 avril Ille-et-Vilaine, Redon Interim 14 Horaire Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe indépendant, spécialisé dans la fabrication et le négoce de matériaux de construction, un Gestionnaire de paies et administration du personnel F/H. Le(a) Gestionnaire de la Paie et de l'Administration du personnel se charge de la gestion administrative et de la paie de l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise. Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes : Paie et ADP : - Etablir et superviser la paie, de l'arrivée à la sortie des collaborateurs, - Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (contrats de travail, avenants, absences, congés, visites médicales, etc.) - Calculer, contrôler et saisir les variables de paie - Prendre en charge les paies sensibles, - Piloter la gestion des temps (congés payés, maladie...), - Assurer les dossiers relatifs à la maladie et la prévoyance, - Valider l'ensemble des charges sociales. - Participer au paramétrage de l'outil de Paie et SIRH (Eurecia) - Etre force de proposition dans l'amélioration des outils et pratiques (efficacité, sécurisation, qualité de service) - Suivre les évolutions légales et conventionnelles en matière de droit du travail et de protection sociale. - Répondre aux demandes des salariés concernant leur dossier administratif. - Établir les tableaux de bord et les reportings nécessaires au suivi de l'activité RH Autres offres Comptabilité / Expertise comptable #J-18808-Ljbffr

Gestionnaire de Paie H/F

CDI | Hays | Ille-et-Vilaine - Bédée
Notre client, société indépendante spécialisée en IT, propose des solutions adaptées aux projets spécifiques de ses partenaires. L'expertise de ses collaborateurs ainsi que sa quête d'excellence et sa forte orientation client lui permettent d'être le leader de son secteur. Dans le cadre de son développement, il recherche un Gestionnaire de paie et administration du personnel en CDI. Le poste est basé sur le secteur de Bédée (35), à l'ouest de Rennes, et à pourvoir selon disponibilité/préavis. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vos missions sont : - Récolte des éléments variables et des informations nécessaires à la préparation des salaires, - Préparation et établissement des bulletins de paie, - Etablissement des DSN, - Suivi des absences et des arrêts maladie, - Réalisation des travaux post-paie, - Participation au paramétrage du logiciel de paie, - Gestion administrative du personnel (DPAE, contrats de travail, avenants, mutuelle/prévoyance, STC, calcul d'indemnités), - Gestion des temps et des activités (GTA), - Suivi du personnel intérimaire, - Relation avec les collaborateurs sur les questions relatives à la paie, - Veille juridique et sociale. Issu d'une formation en paie/ressources humaines, vous avez une première expérience significative sur un poste similaire. Vous savez facilement vous adapter aux logiciels métiers et avez idéalement déjà évoluer dans un environnement PME. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre adaptabilité ainsi que vos qualités relationnelles et rédactionnelles. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler. Nous garantissons la confidentialité de votre candidature.

Gestionnaire de paie (f/h)

| Randstad | Finistère - Quimper
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Nous recherchons pour le compte de notre client, un gestionnaire de paie et administration du personnel ( F/H) - La gestion de la paie sur le logiciel Silae ainsi que de l'ensemble des déclarations sociales - La gestion de l'administration du personnel - Le suivi des indicateurs sociaux, - Suivi des plannings - Assistance et collaboration sur les autres dossiers RH de l'entreprise Autres offres Comptabilité / Expertise comptable #J-18808-Ljbffr

Gestionnaire Paie H/F

CDI | Lahaye Global Logistics | Ille-et-Vilaine - Vern-sur-Seiche
Depuis 1953, le Groupe Lahaye Global Logistics (LGL) n'a cessé de poursuivre son développement. Sa croissance, le Groupe doit à l'envie d'entreprendre de la Famille Lahaye et à l'engagement de ses collaborateurs. Nous avons l'ambition d'accompagner les Femmes et les Hommes qui constituent notre Groupe dans le respect de nos valeurs fondées sur le respect, la qualité, l'innovation et l'excellence. Rejoindre le Groupe Lahaye, c'est rejoindre un groupe familial s'appuyant sur ses 1700 salariés pour innover ensemble et développer les solutions de demain au profit de nos clients. Le Groupe Layahe Global Logistics recherche afin de compléter son équipe de 7 personnes, un gestionnaire de paie et administration du personnel pour gérer un portefeuille de A à Z, de la DPAE au STC. - Conseil aux opérationnels et salariés - Gestion des contrats de travail - Production et validation de la paye - Mise à jour des bases de données RH - Elaboration des tableaux de bord - DSN et clôture comptable

Responsable Paie et Administration du Personnel H/F

CDI | Association Hospitaliere De Bretagne | Côtes-d'Armor - Plouguernével
L'Association Hospitalière de Bretagne (AHB), ce sont plus de 1200 professionnels médicaux, soignants et non-médicaux. Nos quatre domaines d'expertise sont : la santé mentale, l'addictologie, la personne âgée ou dépendante, le handicap. Nos 25 sites sont répartis sur 3 départements bretons assurant des activités d'hospitalisation, d'urgences médicales, de soins ambulatoires, de médico-social et d'accompagnements sociaux éducatifs. Résolument tournée vers le patient, les usagers et leurs familles et favorisant les partenariats continus internes (avec des équipes pluridisciplinaires) et externes (usagers et familles), l'AHB poursuit son développement, ses innovations thérapeutiques et sociales autour de valeurs éthiques et humaines fortes. Avec la synergie de ses différents métiers, l'AHB initie et favorise la montée en compétences de ses équipes pour créer et développer des parcours de santé logiques et pertinents en lien avec les choix de chaque personne accompagnée et toutes les parties prenantes. Au coeur des territoires, l'AHB développe des dispositifs innovants avec ses partenaires, pour offrir un environnement professionnel équilibré et les meilleures conditions de soins et d'accompagnement. Dans le cadre la consolidation de nos métiers RH et de nos projets de digitalisation des processus RH, l'AHB vous propose de rejoindre sa Direction des Ressources Humaines afin de piloter l'équipe paie et administration du personnel. En étroite collaboration avec la Directrice des Ressources Humaine dont vous dépendrez et les équipes RH (responsables de pôles et collaborateurs RH) et équipes comptables, vous aurez la responsabilité en toute autonomie de la gestion des processus et outils PAIE et ADMINISTRATION du PERSONNEL, en vous appuyant sur une équipe de gestionnaires paies et administration du personnel de 7 personnes. Vos missions seront notamment les suivantes après une période de formation aux outils et au cadre conventionnel de l'AHB : - Prendre en charge avec votre équipe (7 pers) au quotidien la gestion administrative (contrats, avenants, déclarations, soldes, indemnité) et les cycles des paies des salariés de l'AHB - Gérer directement les dossiers pour une catégorie cadres et dirigeants (env. 70 pers.) - Superviser, sécuriser et contrôler tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses. Cotisations. Suivi de masse salariale. Extractions des états paies fin de mois et indicateurs. Améliorer en continu les process paie et administratifs - Gérer la paie avec votre équipe paie que vous formez et accompagnez : Préparer les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (prime, heures supplémentaires, maladie, accident) de la paie, établir les déclarations obligatoires (DSN, formation, apprentissage), régler les cotisations sociales - Assurer les relations avec les services comptabilité et commissariat aux comptes et les phases de clôtures annuelles - Assurer les relations avec les organismes sociaux : Mutuelle, URSSAF, Caisse primaire d'assurance maladie, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail (ce point en relai avec les collaborateurs du service qui sont dédiés) - Suivre l'ensemble des process de gestion des temps et gérer les incidences - Garantir la bonne tenue à jour les dossiers administratifs de chaque salarié par les GRH - Veiller au respect de l'application des règles légales et conventionnelles, ainsi que des procédures internes. - Dialoguer avec les salariés et répondre à leurs questions liées aux paies, aux situations administratives et rester en veille sur les indicateurs RH en étroite collaboration avec votre Direction - Former, informer et conseiller les cadres de proximité sur les contraintes réglementaires relatives à l'administration du personnel et à la gestion des temps et des activités - Anticiper les impacts paies des refontes et évolutions conventionnelles, effectuer les simulations nécessaires ; - Participer à la maintenance du SI-GTA en lien avec l'équipe projet (déploiement de l'outil numérisé en 2023) - Participer à la dématérialisation des process et à l'évolution des outils décisionnels RH