GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL | Nord Pas de Calais
38 Offres d'emploi correspondent à votre recherche

OFFRES A LA UNE

Gestionnaire de paie H/F

CDI | ORIENTACTION EMPLOI | 59230 Saint-Amand-les-Eaux
Description entreprise : ORIENTACTION EMPLOI est un cabinet de recrutement déployé au niveau national, dans de nombreux secteurs d'activités.Nous accompagnons nos client.e.s partenaires dans..

Gestionnaire de paie H/F

Gestionnaire de paie

Alternance Chargé Administration des Ventes - Crèvec?ur-sur-l'Escaut

Alternance | ISCOD | 59258 Lesdain
Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un spécialiste de la pièce automobile d'occasion et neuve, un chargé administration des...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024

GESTIONNAIRE RECRUTEMENT ET FORMATION EN INDUSTRIE

CDI | MENWAY EMPLOI | 59560 Comines
Votre mission : En recrutement: - Analyse des besoins en recrutement (suite à départs, mobilités internes, reclassements, évolutions de carrières, arrêts ou congés, etc.) - Définition des fonctions et...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024

Rédacteur/Gestionnaire Assurance

CDI | MANPOWER FRANCE | 59000 Lille
Le cabinet de recrutement Manpower de Lille recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Gestionnaire sinistres IARD (H/F)- Participation active à la gestion des flux quotidiens du service...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024

GESTIONNAIRE RECRUTEMENT ET FORMATION EN INDUSTRIE

Alternance Gestionnaire Immobilier - Arras

Alternance | ISCOD | 62000 Arras
Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, acteur incontournable en gestion immobilière avec un réseau national, unGestionnaire...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024

Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F

CDI | Pay Job | Nord - Capinghem
Payjob, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 15 ans, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence. Notre force ? Notre compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités métiers nous permet d'accompagner nos talents à chaque étape du recrutement : du premier échange à l'intégration en entreprise. Nous recherchons, pour un de nos clients, une société basée à CAPINGHEM (59), un(e) Gestionnaire Paie et administration du personnel (H/F) en CDI. Rattaché(e) à la DRH, en équipe avec deux autres gestionnaires paies, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Gestion de la paie de A à Z pour 100 salariés en multisites, y compris les charges sociales et la DSN - Administration du personnel de l'entrée à la sortie (DPAE, contrats, avenants, gestion de la maladie, mutuelle, prévoyance, suivi des visites médicales) - Répondre aux demandes des collaborateurs (par mail ou téléphone) sur les questions quotidiennes de convention collective, de gestion des congés payés - Vous êtes également en lien avec les autres collaborateurs RH pour sur les sujets liés à l'intégration des nouveaux collaborateurs et à la formation ; Ce que l'entreprise vous propose : - Un cadre de travail convivial dans une entreprise à taille humaine ; - Un parcours d'intégration personnalisé avec accompagnement quotidien et visite des sites et autres services pour s'imprégner de la culture de l'entreprise ; - Rémunération : 30-34K€ sur 12 mois ; - Contrat : CDI - statut employé - 39h/semaine ; - Flexibilité horaire ; - Prime de fin d'année - Chèques cadeaux Ce que vous avez à apporter à l'entreprise : - Vous présentez minimum 3 ans d'expérience en gestion de la paie ; - Vous aimez le relationnel, l'échange et êtes particulièrement intéressé par des postes vous permettant de travailler en équipe ; - Vous êtes dynamique, curieux(se), motivé(e) et souhaitez monter en compétences ; - Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, votre capacité à pointer les incohérences et votre proactivité. Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l'objet d'un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD). Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l'ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F

CDI | Pay Job | Nord - Hem
PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH) Nous recherchons, pour un de nos clients, une société située à HEM (59), un(e) Gestionnaire paie et administration du personnel en CDI. Rattaché(e) au Responsable paie et en équipe avec deux autres gestionnaires de paie, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Assurer la production de 300-400 paies de A à Z (y compris les charges sociales et la DSN) ; - Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie ; - Contrôle de la GTA et de la cohérence des pointages ; - Assurer des points de contrôle réguliers avec les managers opérationnels ; Ce que l'entreprise vous propose : - Un contexte stimulant lié à la croissance de l'entreprise ; - Une équipe sympathique avec bonne ambiance générale ; - Rémunération : entre 30 et 34K sur 12 mois selon profil ; - Contrat : CDI, statut employé, 35h/semaine ; - Vous présentez a minima deux ans d'expérience en paie et administration du personnel et êtes autonome sur vos missions ; - Vous aimez le challenge de la paie multi-sites et désirez vous épanouir sur un poste complet ; - Vous êtes curieux.se, investi.e, questionnez les pratiques, et êtes force de proposition en vue d'améliorer les processus de paie Alors postulez ! Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l'objet d'un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD). Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l'ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

Gestionnaire Paie et Administration du Personnel en alternance H/F

Alternance | Lecolefrancaise | Nord - Lille
Gestionnaire Paie et Administration du Personnel en alternance H/F Faites de votre passion pour les Ressources Humaines votre métier ! L 'École Française, référence incontestée du Digital Learning, s'associe avec un leader de l'industrie automobile français pour vous offrir une opportunité unique d'alternance en tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel à Lille. Cette opportunité est spécifiquement conçue pour préparer notre Bachelor Paie et Ressources Humaines en Digital Learning, une formation diplômante reconnue par l'État de niveau 6 (Bac+3). Rejoignez notre alternance sur mesure et tracez la voie de votre succès professionnel. Intégrer notre équipe RH vous permettra de jouer un rôle crucial dans l'élaboration de stratégies de gestion des talents, contribuant ainsi à l'efficacité opérationnelle de notre partenaire industriel. Vos responsabilités incluront : Gestion de la Paie : Assurer le suivi et le traitement des dossiers de paie dans le respect des obligations légales et contractuelles. Administration du Personnel : Gérer les formalités administratives liées à l'embauche, aux contrats de travail et aux déclarations sociales. Conseil et Support : Être le point de contact privilégié pour les employés en matière de paie et d'avantages sociaux. Profil Recherché : Passion pour les RH : Vous êtes animé(e) par les enjeux des Ressources Humaines et conscients de leur impact sur la performance de l'entreprise. Proactivité et Dynamisme : Vous êtes reconnu(e) pour votre énergie et votre capacité à prendre des initiatives. Excellent Relationnel : Votre capacité à communiquer et votre empathie font de vous un(e) interlocuteur(trice) privilégié(e). Vous êtes à l'aise avec la formation 100% en ligne ! Poste basé à Lille (59) Formation : Vous possédez un Bac+2 ou un diplôme de niveau 5 (RNCP) et souhaitez poursuivre vers un Bac+3 en Ressources Humaines. Ce que nous offrons : Formation financée à 100% par l'entreprise : Aucun frais pour les alternants. Rémunération compétitive : Basée sur le niveau d'études et l'âge. Une expérience professionnelle enrichissante dans le domaine des Ressources Humaines. Conditions : Offre ouverte aux 18-29 ans, avec exceptions possibles pour les candidats RQTH ou sportifs de haut niveau au-delà de 29 ans. #J-18808-Ljbffr

Gestionnaire Paies & Administration du Personnel H/F

CDI | PAGE PERSONNEL IDF | Nord - Lille
Notre client est une société spécialisée. Nous recrutons actuellement un Gestionnaire Paies & Administration du Personnel. Rattaché à la Direction Financière, vous prenez en charge la paie (200) et l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs. * Contrôle de l'ensemble des variables de paies dans le logiciel SILAE, * Suivi mutuelle prévoyance, IJSS, visites médicales, suivi absences, arrêts, primes, remboursements transports et acomptes, * Gestion des temps, contrats et avenants, * Contrôle des charges sociales, * Soldes de tout compte et documents de sortie. Poste en CDI 35H00 hebdo sur 13 mois. Accès CSE + tickets restaurant + mutuelle + participation + réductions. Facile accès transport en commun. Pas de télétravail. Diplômé d'une formation en paie, vous justifiez d'au moins une expérience en gestion de la paie de manière autonome. Vous justifiez idéalement d'une expérience minimum acquise en cabinet d'expertise ou en environnement Groupe. Vous êtes dynamique et rigoureux. Vous souhaitez rejoindre une équipe simple, accueillante et disponible. Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.

[Alternance] Gestionnaire paie & administration du personnel H/F

Alternance | Tereos | Nord - Lille
Tereos figure parmi les leaders des marchés du sucre, de l’alcool et de l’amidon. Les engagements sociétaux et environnementaux du Groupe contribuent à la performance de l’entreprise dans la durée tout en renforçant sa contribution en tant qu’acteur responsable.Groupe coopératif, Tereos rassemble 11 200 associés coopérateurs et dispose d’un savoir-faire reconnu dans la transformation de la betterave, de la canne, des céréales, de la luzerne et de la pomme de terre. Grâce à ses 43 sites industriels, une implantation dans 15 pays et l’engagement de ses 15 800 collaborateurs, Tereos accompagne ses clients au plus près de leurs marchés avec une gamme de produits large et complémentaire. En 2022, Tereos a réalisé un chiffre d’affaires de 6,6 milliards d’euros. Au sein des équipes Paie du Centre de Services Business Europe (CSB), vous participez aux processus opérationnels du Service. En appui de l’équipe et dans le cadre de la partie pratique de votre formation en alternance, vous aurez des missions en lien avec la paie et l'administration du personnel. Au quotidien : Vous accompagnez les équipes Paie / Administration du Personnel dans le traitement des bulletins de paie en tenant compte des spécificités pays, entités juridiques, outils et conventions collectives. A ce titre vous : * Réceptionnez et contrôlez les variables de paie, les saisissez dans l'outil de paie ; * Gérez les acomptes ; * Participez aux calculs et aux contrôles des paies et soldes de tout compte ; * Préparez les différentes attestations de solde de tout compte ; * Participez au suivi de la Gestion des Temps et des Activités (GTA). Vous participez également à la gestion administrative du personnel : * Rédaction des contrats de travail ; * Gestion des embauches et des différentes affiliations (DPAE, MSA, Mutuelle, Prévoyance) ; * Enregistrement des embauches dans le SIRH et création du dossier Collaborateur ; * Suivi administratif RH : o Dispense de mutuelle, o Validité des titres de séjour, o Fins de période d’essai, o Visites médicales. * Réponse aux demandes des collaborateurs en conformité avec les règles du Groupe (accords, CCN) et la législation sociale en vigueur ; * Rédaction de différentes attestations à la demande du collaborateur et des HRBP. En parallèle, vous participez à des travaux et missions en lien avec le groupe portant sur des thématiques paie, process ADP, optimisation SIRH, etc. Vous participez à la revue et à la rédaction de procédures métier et à leur mise à jour. Vous recherchez une alternance pour intégrer une licence en Gestion des Ressources Humaines avec, si possible, une spécialité paie. Vous maîtrisez les outils bureautiques tels que Word, Excel et Powerpoint. Au sein de l’équipe, votre esprit de collaboration et votre goût pour les chiffres seront appréciés. Rigueur et méthode seront des qualités qui seront recherchées pour le bon accomplissement des missions.

Assistant Administratif - Gestionnaire de Paie H/F

Intérim | Manpower | Nord - La Bassée
A la recherche d'un poste de gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F) ? Nous avons ce qu'il vous faut ! A la fois fabriquant et loueur de matériel frigorifique, notre client vous propose la gamme la plus large du marché. Vos futures missions : - Collecter et contrôler les variables (heures supplémentaires) - Calculer les compléments de salaires - Vérifier les charges sociales - Editer et contrôler les bulletins - Effectuer les déclarations liées aux obligations légales - Calculer et établir les soldes tout compte - Etablir les dossiers d'embauche - Préparer les acomptes / déclarer les accidents de travail - Etablir les attestations de salaire / attestations courantes Vous maîtrisez le contrôle et la saisie des variables de paie ? Vous connaissez les réglementations ? Vous maitrisez les outils Excel et éventuellement SAGE ? => Contrat de 35heures ou de 39heures ! => Amplitude 8H/18H => Démarrage fin mars / début avril Vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? Alors postulez ! Votre candidature sera traitée dans les plus brefs délais. Vous bénéficiez d'une expérience significative et réussie en gestion de paie et dans le domaine administratif ? Rejoindre MANPOWER c'est avant tout recevoir un maximum d'avantages : - Programme MY PATH - Opération COOPTATION - Prime d'ancienneté - Couverture santé, mutuelle? - Avantages logement, formation et carrière - Compte épargne temps - CSE/CSEC - E-coffre fort Retrouvez l'ensemble de ces avantages plus en détail sur votre application ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 6 mois renouvelable