GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL | Rhône Alpes
83 Offres d'emploi correspondent à votre recherche
Gestionnaire paie et administration du personnel H/F
CDI | GARCIN FINANCES ET PARTICIPATIONS | 69960 Corbas
Le poste :
Dans le cadre de la mise en place d'une nouvelle organisation dans la gestion administrative/paie depuis notre changement de SIRH au 1er janvier 2024, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie/ADP pour...
Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (h/f) H/F
CDI | LHH RECRUITMENT SOLUTIONS | 69780 Mions
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute,...
Gestionnaire paie et administration du personnel
CDI | ALFA 3A | 1500 Saint-Maurice-de-Rémens
Au sein du service paie et administration du personnel, vous rejoignez une équipe composée de 5 gestionnaires paie-ADP et d'une assistante administrative.En charge d'une population aux activités variées...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Alternance - Gestionnaire de paie H/F
Alternance | FIREX GROUP | 69570 Dardilly
✅ L'exploitation des informations fournies par les clients et la prise des mesures nécessaires pour garantir un traitement dans les délais impartis.
✅ L'exécution des missions dans le strict...
Offre d'emploi publiée le 01/05/2024
Gestionnaire de Paie et Conseil RH (H/F) - EUREX
CDI | Eurex | 1000 Bourg-en-Bresse
NOS AVANTAGES
???? Une bonne ambiance de travail
???? Des évènements cabinets et Groupe
???? Des avantages sociaux (Plan Epargne Entreprise, chèques vacances, etc.)
????️Des réductions et...
Offre d'emploi publiée le 01/05/2024
GESTIONNAIRE DE PAIE & ADP INTERNE H/F | CDI | LYON 7
CDI | ENDRIX | 69007 Lyon 7e Arrondissement
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie & ADP à Lyon 7 (proche métro Saxe-Gambetta) en CDI. Rattaché(e) à la Responsable paie & ADP et en équipe avec une Chargée d'ADP, vous...
Offre d'emploi publiée le 30/04/2024
GESTIONNAIRE DE PAIE CONFIRME(E) H/F | CDI | LYON 7
CDI | ENDRIX | 69007 Lyon 7e Arrondissement
En tant que Gestionnaire de Paie confirmé(e), votre équipe vous confiera les missions suivantes :- Prise en charge d'un portefeuille clients (40-50 dossiers) pour lesquels vous effectuerez les...
Offre d'emploi publiée le 30/04/2024
GESTIONNAIRE DE PAIE H/F | CDI | LYON 7
CDI | ENDRIX | 69007 Lyon 7e Arrondissement
En tant que Gestionnaire de Paie, votre équipe vous confiera les missions suivantes :- Prise en charge d'un portefeuille clients (40-50 dossiers) pour lesquels vous effectuerez les bulletins de...
Offre d'emploi publiée le 30/04/2024
Gestionnaire paie et administration du personnel (h/f)
| Adecco | Haute-Savoie - Marnaz
Votre mission Votre agence de placement Adecco recrute pour l’un de ses clients, un(e) Gestionnaire paie et administration du personnel H/F en CDI. Le groupe est spécialisé dans les systèmes électromécaniques de pointe liées au secteur de la mobilité et est basé à Marnaz. Le/la Gestionnaire de paie gère l'intégralité du processus paie de son périmètre. II/elle recueille, contrôle et traite les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié. II/elle assure également la gestion des temps sur un logiciel donné. ACTIVITÉS OPÉRATIONNELLES* : Organisation et pilotage des activités Contribue aux procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel. Contrôle les données administratives des collaborateurs intégrées dans les applications. Assure la gestion administrative des collaborateurs (arrêts de travail/maladie, prévoyance, solde tout compte, DPAE, mutuelle, diverses attestations ...). Réalise l'intégralité du processus de paie, en garantit la conformité et met en place les actions correctives, le cas échéant sur un périmètre donné. Contribue au traitement, contrôle et suivi des cotisations périodiques via la DSN et établit toutes les déclarations obligatoires. Gère le processus de suivi des intérimaires de son périmètre dans son intégralité, y compris les reportings. Gestion de la performance Suit le process de gestion des temps, transmet les états des compteurs aux personnes concernées. II/elle assure un soutien technique et opérationnel auprès des collaborateurs et managers dans l'utilisation quotidienne de l'outil de GTA. Contribue à la tenue des registres obligatoires. Participe à l'amélioration des processus et procédures relevant du service des Ressources Humaines. Réalise les reportings périodiques sur la paie et la GTA et participe à la mise à jour des tableaux de bord sociaux. Veille à répondre en quantitatif et qualitatif aux salariés (via itop, ou boite mail) Animation, communication et représentation Contribue à l'élaboration de supports d'informations techniques sur les évolutions légales et réglementaires. Contribue au développement d'une meilleure gestion des connaissances et de l'information. Veille Assure une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à l'ensemble des sujets RH et assure le relais de l'information. Compliance Veille à la conformité des activités aux règles, normes et politique d'entreprise en matière de responsabilité sociétale d'entreprise, d'éthique, de qualité, d'hygiène, de sécurité, d'environnement et de sûreté et gestion des ressources humaines.. Votre profil Issu(e) d’une formation BAC+3/5 orientée PAIE, vous bénéficiez d'un expérience de 5 ans en entreprise ou en cabinet. Vous maitrisez Excel et les outils informatiques. Expérience dans la paie (minimum 5 ans) Connaissance logiciel paie (SAGE est un +) Connaissance logiciel gestion des temps (Kélio est un +) Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel. Un groupe familial, dynamique avec des valeurs fortes et possédant une envergure mondiale Des collaborateurs passionnés par l’innovation et engagés pour relever les défis technologiques de demain, de manière durable et responsable Une entreprise engagée dans une démarche RSE globale ambitieuse (membre du Global Compact des Nations Unies & Certifié Or EcoVadis) Ce que l’entreprise vous propose : Télé-travailler jusqu’à 2 jours/semaine Profiter des services de la conciergerie Bénéficier des avantages et activités négociés par le CSE : prix préférentiels (restaurants, sport, beauté, nourriture, culture...), événements inter entreprise, opérations solidaires... Nous nous engageons dans une démarche d’amélioration de notre empreinte environnementale et sociétale et la partageons avec l’ensemble de nos collaborateurs. Cela se concrétise avec des actions de sensibilisation au développement durable (fresque du climat, journée de la mobilité... A propos de nous Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F
| PAGE PERSONNEL IDF | Rhône - Lyon
Notre client, entreprise française majeure de services multitechniques, recherche aujourd'hui un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel dans le cadre d'une mission intérim pour une durée de 6 mois. L'opportunité est basée à Lyon 7, accessible en voiture et transports en commun (bus, métro, tram). En tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel, vous assurez les missions suivantes : * Assurer l'ensemble des saisies et des mises à jour dans les outils mis à votre disposition et permettant un traitement complet de la paie et de l'administration du personnel ; * Contrôler la fiabilité des données paie et corriger les anomalies identifiées conformément aux procédures internes ; * Assurer la production des soldes de tout compte (conformément aux procédures en vigueur) ; * Assurer la production des déclarations légales périodiques, participe au paiement des cotisations et réaliser les tableaux de bord de contrôles liés aux charges sociales (justification des assiettes de cotisations…) ; * Participer à l'analyse et à la justification des comptes comptables de paie (IJSS, IJ prévoyance, acomptes…) ; * Assurer la saisie des arrêts de travail dans le logiciel de paie et le suivi des dossiers maladie et prévoyance ; * Assurer le suivi des congés payés ; * Gérer l'épargne salariale pour les entités concernées. De formation ressources humaines/paie/gestion de niveau Bac +2 minimum, vous justifiez impérativement d'une expérience en paie et administration du personnel (règles de paie, DSN et législation sociale paie) d'au moins 2 ans. Reconnu pour votre rigueur et votre sens de la confidentialité inhérents à vos fonctions, vous avez un excellent sens du relationnel et aimez le travail collaboratif. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F
CDI | Lynx Rh | Haute-Savoie - Sallanches
Devenez le chef d'orchestre RH et Paie incontournable à Sallanches ! Vous êtes un(e) gestionnaire de paie hors pair, doté(e) d'une rigueur et d'une expertise à toute épreuve ? En quête d'un nouveau challenge où exprimer pleinement votre potentiel ? Alors, ne cherchez plus, un cabinet dynamique et en pleine croissance à Sallanches vous attend ! En tant que Gestionnaire de Paie et d'Administration du Personnel (H/F), vous êtes le pilier RH indispensable de vos clients TPE et PME. Vos missions - Diriger un portefeuille clients diversifié et devenir l'expert(e) paie de référence - Orchestrer la création de bulletins de salaires précis et conformes, pour la sérénité de nos clients - Maîtriser les déclarations sociales et fiscales, garantissant une gestion RH irréprochable - Assurer le suivi administratif du personnel, gérant contrats de travail, procédures disciplinaires et relations avec les organismes sociaux - Conseiller et accompagner nos clients en matière de paie et de droit du travail, pour une expertise à 360° Pré-requis - Bac +2 en comptabilité ou en ressources humaines. - Minimum 2 ans d'expérience en cabinet comptable. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie. - Excellente connaissance des réglementations sociales et fiscales. Profil recherché - Titulaire d'un Bac +2 minimum en comptabilité, gestion des ressources humaines ou équivalent - Minimum 2 ans d'expérience en cabinet comptable ou en entreprise, où vous avez fait vos preuves - Maîtrise parfaite des logiciels de paie et des outils bureautiques, pour une efficacité redoutable - Rigueur, organisation et sens du détail irréprochables, pour une gestion RH millimétrée - Excellent relationnel et aisance à l'oral, pour des échanges fluides et constructifs - Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers de front, pour un dynamisme sans faille Avantages : - Un CDI dans un cabinet à taille humaine où l'humain est au coeur - Un salaire attractif entre 33K€ et 38K€ par an selon votre profil et expérience, pour une reconnaissance à la hauteur de vos talents - Des avantages sociaux valorisants pour votre bien-être : tickets restaurant, événements collaboratifs, équilibre vie pro/perso, formations régulières, conciergerie - Un environnement de travail stimulant et convivial où l'esprit d'équipe est primordial - Des perspectives d'évolution à la mesure de vos ambitions et de votre talent, pour une carrière prometteuse Processus de recrutement : Postulez en joignant votre CV Après l'analyse de votre candidature, Notre consultant expert prendra contact avec vous pour comprendre vos souhaits de carrière et vous accompagnera tout au long du cursus de recrutement. Vous serez ensuite convié(e) en entretien dans notre agence ou en visio. Une fois votre candidature retenue vous aurez RDV avec notre partenaire Dernière étape, La validation de votre contrat de travail et votre intégration !! Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 33000 € - 38000 € par an
Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F
CDI | Pay Job | Allier - Gannat
PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH) Nous recherchons pour l'un de nos clients, une entreprise, située à Gannat (03), un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F) en CDI. Au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions seront les suivantes : - Établissement de la paie de A à Z pour un volume de 150 bulletins (DSN externalisée) ; - Traitement de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (suivi maladie, affiliations, dossiers) ; - Gestion administrative de la population intérimaire ; - Intervention occasionnelle sur des sujets RH (formation, recrutement). Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Rémunération jusqu'à 35K sur 12 mois selon le profil ; - Horaires de travail flexibles ; - Titres-Restaurant (9€50/jour) ; - Abonnement transports en commun prit en charge à 50% ; - CSE ; - Télétravail 1 jour/semaine. Vous justifiez de 5 ans d'expérience en paie et administration du personnel. Vous faites preuve de proactivité et d'expertise paie. Logiciel ADP Decidium souhaité, mais non exigé. Prise de poste idéalement dès que possible. Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l'objet d'un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD). Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l'ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.
Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (h/f)
| LHH | Rhône - Mions
Votre mission L LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client basé dans le Sud-Est Lyonnais : Un GESTIONNAIRE PAIE (F/H) en CDI Votre rôle consiste à prendre en charge la gestion de la paie et du personnel pour l'ensemble des employés en France, soit environ 500 salariés répartis sur plusieurs sites. Voici vos missions : * Vous participez à l'élaboration complète de la paie, depuis la collecte des données jusqu'à la validation des bulletins de paie. * Vous êtes également responsable de la vérification et de la transmission des déclarations sociales, de la préparation des états de paie à la finance, ainsi que de la veille sociale et de la mise en conformité des paramétrages de paie. * Vous accompagnez les salariés et les managers dans leurs problématiques paie et assurez le suivi administratif des dossiers du salarié de l'embauche au départ. Votre profil * De formation supérieure BAC +2 minimum : vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction similaire. * Vous avez de solides connaissances en paie et gestion du personnel. * Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment le pack office et Excel. * Vous avez une expérience avec un outil de paie * La pratique de l'anglais professionnel serait un plus * Vous avez l’esprit d'équipe, le sens du service et faites preuve d'organisation et de rigueur. Nous vous offrons un salaire compétitif ainsi que des avantages tels que des tickets restaurant, bonus, etc. Le poste est à pourvoir dès que possible. Le processus de recrutement comprendra un entretien avec LHH Recruitment Solutions, suivi d’une ou plusieurs rencontres avec le service RH de notre client. Rejoignez notre client et participez à son succès ! Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et stimulant, au sein d'une entreprise reconnue pour sa qualité et son innovation. LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ". A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F
CDI | Maintel Sud-Est | Ain - Miribel
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2 000 entreprises sont au coeur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. 2023 : 19, 3 milliards d'Euros (chiffre d'affaires) // 97 000 collaborateurs // 2000 entreprises // 61 pays www.vinci-energies.com Au sein du service administratif et financier, le(la) Gestionnaire Ressources Humaines est en charge de la gestion administrative du personnel, de la paie et des déclarations sociales pour une société de 160 salariés. Les principales missions sont les suivantes : Saisir et contrôler les éléments fixes et variables de paie, Etablir, contrôler et diffuser les bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur, de la convention collective applicable et des accords société, Comptabiliser les écritures de paie, Etablir les déclarations auprès des organismes sociaux et en être l'interlocuteur privilégié (caisse de congés et absences diverses, maladies, DSN, mutuelle, retraite, prévoyance, médecine du travail), Assurer l'administration du personnel : formalités d'embauches et de sorties, gestion des visites médicales, gestion des AT/MP, suivi de la formation, suivi des périodes d'essai etc, Gérer les dossiers intérimaires, Répondre aux questions des managers et collaborateurs, Reporting social