RESPONSABLE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION | Franche Comté
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Directeur.trice Marketing / Communication Digital(e)
Independant | Bras droit des dirigeants | 39000 Lons-le-Saunier
Rejoignez le 1er réseau de Direction marketing / communication digital(e) externalisée pour les TPE/PME en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Vous êtes Directeur.trice marketing / communication...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Directeur.trice Marketing / Communication Digital(e)
Independant | Bras droit des dirigeants | 25200 Montbéliard
Rejoignez le 1er réseau de Direction marketing / communication digital(e) externalisée pour les TPE/PME en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Vous êtes Directeur.trice marketing / communication...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
RESPONSABLE MARKETING
CDI | VERSITY | 90000 Belfort
Vous êtes une personne créative, autodidacte et passionnée ?Notre agence Aquila RH de Belfort recherche pour l'un de ses clients un RESPONSABLE MARKETING en CDI !Vos missions:
Responsable d'une équipe de 3...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Responsable de franchise culinaire | Commerce et Animation
Independant | ME AND MY BOSS | 25000 Besançon
Prêt.e à transformer votre passion pour la cuisine en une aventure entrepreneuriale exaltante - Rejoignez cette histoire gourmande où vous aurez l'opportunité de créer votre propre chemin tout en faisant...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
RESPONSABLE LOGISTIQUE/TECHNICIEN(NNE) APPROVISIONNEMENT
CDI | CRIT INTERIM | 70100 Venère
Nous recrutons pour notre client basé sur Gray un/une responsable logistique/technicien(ne) approvisionnement.Vos principales responsabilités sont :
- Approvisionnements /achats des composants techniques...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Responsable de projets d'extension
Independant | ME AND MY BOSS | 25000 Besançon
Le secteur de la construction immobilière est confronté à d'importants défis et c'est dans ce contexte que nous vous invitons à vous démarquer !
Dans un marché immobilier et BTP en constante...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Drh site h/f (CDI)
CDI | FAURECIA GROUPE | Doubs - Bart
Directeur des Ressources Humaines, du développement durable et de la communication H/F CDI Forvia : Leader technologique de l'industrie automobile FORVIA regroupe les forces technologiques et industrielles complémentaires de Faurecia et HELLA. Avec plus de 300 sites industriels et 77 centres de R&D, 150 000 personnes, dont plus de 35 000 ingénieurs dans plus de 40 pays, FORVIA propose une approche unique et complète des défis automobiles d'aujourd'hui et de demain. Composé de 6 groupes d'activités, de 24 lignes de produits et d'un solide portefeuille de propriété intellectuelle de plus de 14 000 brevets, FORVIA a pour objectif de devenir le partenaire privilégié d'innovation et d'intégration des constructeurs automobiles du monde entier. FORVIA veut être un acteur du changement qui s'engage à imaginer et à mettre en oeuvre la transformation de la mobilité. Notre activité recherche un DRH pour son Centre R&D basé à Bavans (30 min de Belfort ; 15 min de Montbéliard ; à proximité de la Suisse) & son centre IT de Seloncourt. Le centre R&D de Bavans, avec près de 1000 collaborateurs, développent des solutions innovantes pour une mobilité durable et propre. Il est le centre d'expertise mondiale de Forvia sur les systèmes de stockage à hydrogène. Le rôle du Directeur des Ressources Humaines consiste à déployer les politiques et outils RH du Groupe, conjointement avec la direction des 2 sites et en partenariat avec les DRH des divisions travaillant sur les sites. Le DRH est véritablement au coeur de la transformation des sites dans un environnement complexe et passionnant (2 entités légales, 5 divisions partenaires, 1000 collaborateurs). Il rapporte fonctionnellement au Vice-Président RH de l'activité Clean Mobility et fait partie de l'équipe RH globale de l'activité. Vous travaillerez sur des défis qui comptent Vos missions : Déployer une stratégie cohérente, intégrée et efficace pour le recrutement, l'intégration, la formation, la gestion des carrières, paie, etc., au niveau des sites. Participer avec les DRH d'activités au déploiement des projets de transformation pour les salariés des sites (5 activités transverses sur les sites) Gérer l'équipe RH du site composée de 7 collaborateurs Forvia Garantir des conditions de travail conformes aux politiques d'Hygiène, Sécurité et Environnement du groupe. Le DRH est responsable de la C2SCT pour les 2 entités légales, il est aussi le manager de l'infirmier du site. Organiser et piloter les relations sociales avec le directeur des sites pour les 2 entités légales (CSE), support régulier aux CSE centraux avec le DRH Sud Europe. Déployer les politiques et processus RH du groupe sur les sites. Comme membre du CODIR, il est responsable du développement durable, de la communication et la vie du site. Transmettre l'information RH pertinente aux divisions Aider le Directeur des sites dans la gestion de sujets RH. Master avec une spécialisation en gestion des ressources humaines Au moins 8 ans d'expérience dans une fonction Ressources Humaines dans un environnement industriel Une expérience à l'étranger est un atout, un état d'esprit orienté vers l'international est indispensable Bonne connaissance du droit du travail et des relations sociales Connaissances en systèmes d'informations RH Orientation vers les résultats Excellentes compétences en communication écrite et orale Français et Anglais obligatoire Alors, vous montez à bord ? En tant qu'employeur responsable, Faurecia s'engage à promouvoir la diversité. Ce poste est ouvert à toutes et à tous.
Drh site h/f (CDI)
CDI | FAURECIA GROUPE | Doubs - Bavans
Directeur des Ressources Humaines, du développement durable et de la communication H/F CDI Forvia : Leader technologique de l'industrie automobile FORVIA regroupe les forces technologiques et industrielles complémentaires de Faurecia et HELLA. Avec plus de 300 sites industriels et 77 centres de R&D, 150 000 personnes, dont plus de 35 000 ingénieurs dans plus de 40 pays, FORVIA propose une approche unique et complète des défis automobiles d'aujourd'hui et de demain. Composé de 6 groupes d'activités, de 24 lignes de produits et d'un solide portefeuille de propriété intellectuelle de plus de 14 000 brevets, FORVIA a pour objectif de devenir le partenaire privilégié d'innovation et d'intégration des constructeurs automobiles du monde entier. FORVIA veut être un acteur du changement qui s'engage à imaginer et à mettre en oeuvre la transformation de la mobilité. Notre activité recherche un DRH pour son Centre R&D basé à Bavans (30 min de Belfort ; 15 min de Montbéliard ; à proximité de la Suisse) & son centre IT de Seloncourt. Le centre R&D de Bavans, avec près de 1000 collaborateurs, développent des solutions innovantes pour une mobilité durable et propre. Il est le centre d'expertise mondiale de Forvia sur les systèmes de stockage à hydrogène. Le rôle du Directeur des Ressources Humaines consiste à déployer les politiques et outils RH du Groupe, conjointement avec la direction des 2 sites et en partenariat avec les DRH des divisions travaillant sur les sites. Le DRH est véritablement au coeur de la transformation des sites dans un environnement complexe et passionnant (2 entités légales, 5 divisions partenaires, 1000 collaborateurs). Il rapporte fonctionnellement au Vice-Président RH de l'activité Clean Mobility et fait partie de l'équipe RH globale de l'activité. Vous travaillerez sur des défis qui comptent Vos missions : Déployer une stratégie cohérente, intégrée et efficace pour le recrutement, l'intégration, la formation, la gestion des carrières, paie, etc., au niveau des sites. Participer avec les DRH d'activités au déploiement des projets de transformation pour les salariés des sites (5 activités transverses sur les sites) Gérer l'équipe RH du site composée de 7 collaborateurs Forvia Garantir des conditions de travail conformes aux politiques d'Hygiène, Sécurité et Environnement du groupe. Le DRH est responsable de la C2SCT pour les 2 entités légales, il est aussi le manager de l'infirmier du site. Organiser et piloter les relations sociales avec le directeur des sites pour les 2 entités légales (CSE), support régulier aux CSE centraux avec le DRH Sud Europe. Déployer les politiques et processus RH du groupe sur les sites. Comme membre du CODIR, il est responsable du développement durable, de la communication et la vie du site. Transmettre l'information RH pertinente aux divisions Aider le Directeur des sites dans la gestion de sujets RH. Master avec une spécialisation en gestion des ressources humaines Au moins 8 ans d'expérience dans une fonction Ressources Humaines dans un environnement industriel Une expérience à l'étranger est un atout, un état d'esprit orienté vers l'international est indispensable Bonne connaissance du droit du travail et des relations sociales Connaissances en systèmes d'informations RH Orientation vers les résultats Excellentes compétences en communication écrite et orale Français et Anglais obligatoire Alors, vous montez à bord ? En tant qu'employeur responsable, Faurecia s'engage à promouvoir la diversité. Ce poste est ouvert à toutes et à tous.
Drh site h/f (CDI)
CDI | FAURECIA GROUPE | Doubs - Sainte-Suzanne (25630)
Directeur des Ressources Humaines, du développement durable et de la communication H/F CDI Forvia : Leader technologique de l'industrie automobile FORVIA regroupe les forces technologiques et industrielles complémentaires de Faurecia et HELLA. Avec plus de 300 sites industriels et 77 centres de R&D, 150 000 personnes, dont plus de 35 000 ingénieurs dans plus de 40 pays, FORVIA propose une approche unique et complète des défis automobiles d'aujourd'hui et de demain. Composé de 6 groupes d'activités, de 24 lignes de produits et d'un solide portefeuille de propriété intellectuelle de plus de 14 000 brevets, FORVIA a pour objectif de devenir le partenaire privilégié d'innovation et d'intégration des constructeurs automobiles du monde entier. FORVIA veut être un acteur du changement qui s'engage à imaginer et à mettre en oeuvre la transformation de la mobilité. Notre activité recherche un DRH pour son Centre R&D basé à Bavans (30 min de Belfort ; 15 min de Montbéliard ; à proximité de la Suisse) & son centre IT de Seloncourt. Le centre R&D de Bavans, avec près de 1000 collaborateurs, développent des solutions innovantes pour une mobilité durable et propre. Il est le centre d'expertise mondiale de Forvia sur les systèmes de stockage à hydrogène. Le rôle du Directeur des Ressources Humaines consiste à déployer les politiques et outils RH du Groupe, conjointement avec la direction des 2 sites et en partenariat avec les DRH des divisions travaillant sur les sites. Le DRH est véritablement au coeur de la transformation des sites dans un environnement complexe et passionnant (2 entités légales, 5 divisions partenaires, 1000 collaborateurs). Il rapporte fonctionnellement au Vice-Président RH de l'activité Clean Mobility et fait partie de l'équipe RH globale de l'activité. Vous travaillerez sur des défis qui comptent Vos missions : Déployer une stratégie cohérente, intégrée et efficace pour le recrutement, l'intégration, la formation, la gestion des carrières, paie, etc., au niveau des sites. Participer avec les DRH d'activités au déploiement des projets de transformation pour les salariés des sites (5 activités transverses sur les sites) Gérer l'équipe RH du site composée de 7 collaborateurs Forvia Garantir des conditions de travail conformes aux politiques d'Hygiène, Sécurité et Environnement du groupe. Le DRH est responsable de la C2SCT pour les 2 entités légales, il est aussi le manager de l'infirmier du site. Organiser et piloter les relations sociales avec le directeur des sites pour les 2 entités légales (CSE), support régulier aux CSE centraux avec le DRH Sud Europe. Déployer les politiques et processus RH du groupe sur les sites. Comme membre du CODIR, il est responsable du développement durable, de la communication et la vie du site. Transmettre l'information RH pertinente aux divisions Aider le Directeur des sites dans la gestion de sujets RH. Master avec une spécialisation en gestion des ressources humaines Au moins 8 ans d'expérience dans une fonction Ressources Humaines dans un environnement industriel Une expérience à l'étranger est un atout, un état d'esprit orienté vers l'international est indispensable Bonne connaissance du droit du travail et des relations sociales Connaissances en systèmes d'informations RH Orientation vers les résultats Excellentes compétences en communication écrite et orale Français et Anglais obligatoire Alors, vous montez à bord ? En tant qu'employeur responsable, Faurecia s'engage à promouvoir la diversité. Ce poste est ouvert à toutes et à tous.
Drh site h/f (CDI)
CDI | FAURECIA GROUPE | Doubs - Colombier-Fontaine
Directeur des Ressources Humaines, du développement durable et de la communication H/F CDI Forvia : Leader technologique de l'industrie automobile FORVIA regroupe les forces technologiques et industrielles complémentaires de Faurecia et HELLA. Avec plus de 300 sites industriels et 77 centres de R&D, 150 000 personnes, dont plus de 35 000 ingénieurs dans plus de 40 pays, FORVIA propose une approche unique et complète des défis automobiles d'aujourd'hui et de demain. Composé de 6 groupes d'activités, de 24 lignes de produits et d'un solide portefeuille de propriété intellectuelle de plus de 14 000 brevets, FORVIA a pour objectif de devenir le partenaire privilégié d'innovation et d'intégration des constructeurs automobiles du monde entier. FORVIA veut être un acteur du changement qui s'engage à imaginer et à mettre en oeuvre la transformation de la mobilité. Notre activité recherche un DRH pour son Centre R&D basé à Bavans (30 min de Belfort ; 15 min de Montbéliard ; à proximité de la Suisse) & son centre IT de Seloncourt. Le centre R&D de Bavans, avec près de 1000 collaborateurs, développent des solutions innovantes pour une mobilité durable et propre. Il est le centre d'expertise mondiale de Forvia sur les systèmes de stockage à hydrogène. Le rôle du Directeur des Ressources Humaines consiste à déployer les politiques et outils RH du Groupe, conjointement avec la direction des 2 sites et en partenariat avec les DRH des divisions travaillant sur les sites. Le DRH est véritablement au coeur de la transformation des sites dans un environnement complexe et passionnant (2 entités légales, 5 divisions partenaires, 1000 collaborateurs). Il rapporte fonctionnellement au Vice-Président RH de l'activité Clean Mobility et fait partie de l'équipe RH globale de l'activité. Vous travaillerez sur des défis qui comptent Vos missions : Déployer une stratégie cohérente, intégrée et efficace pour le recrutement, l'intégration, la formation, la gestion des carrières, paie, etc., au niveau des sites. Participer avec les DRH d'activités au déploiement des projets de transformation pour les salariés des sites (5 activités transverses sur les sites) Gérer l'équipe RH du site composée de 7 collaborateurs Forvia Garantir des conditions de travail conformes aux politiques d'Hygiène, Sécurité et Environnement du groupe. Le DRH est responsable de la C2SCT pour les 2 entités légales, il est aussi le manager de l'infirmier du site. Organiser et piloter les relations sociales avec le directeur des sites pour les 2 entités légales (CSE), support régulier aux CSE centraux avec le DRH Sud Europe. Déployer les politiques et processus RH du groupe sur les sites. Comme membre du CODIR, il est responsable du développement durable, de la communication et la vie du site. Transmettre l'information RH pertinente aux divisions Aider le Directeur des sites dans la gestion de sujets RH. Master avec une spécialisation en gestion des ressources humaines Au moins 8 ans d'expérience dans une fonction Ressources Humaines dans un environnement industriel Une expérience à l'étranger est un atout, un état d'esprit orienté vers l'international est indispensable Bonne connaissance du droit du travail et des relations sociales Connaissances en systèmes d'informations RH Orientation vers les résultats Excellentes compétences en communication écrite et orale Français et Anglais obligatoire Alors, vous montez à bord ? En tant qu'employeur responsable, Faurecia s'engage à promouvoir la diversité. Ce poste est ouvert à toutes et à tous.
Drh site h/f (CDI)
CDI | FAURECIA GROUPE | Doubs - Voujeaucourt
Directeur des Ressources Humaines, du développement durable et de la communication H/F CDI Forvia : Leader technologique de l'industrie automobile FORVIA regroupe les forces technologiques et industrielles complémentaires de Faurecia et HELLA. Avec plus de 300 sites industriels et 77 centres de R&D, 150 000 personnes, dont plus de 35 000 ingénieurs dans plus de 40 pays, FORVIA propose une approche unique et complète des défis automobiles d'aujourd'hui et de demain. Composé de 6 groupes d'activités, de 24 lignes de produits et d'un solide portefeuille de propriété intellectuelle de plus de 14 000 brevets, FORVIA a pour objectif de devenir le partenaire privilégié d'innovation et d'intégration des constructeurs automobiles du monde entier. FORVIA veut être un acteur du changement qui s'engage à imaginer et à mettre en oeuvre la transformation de la mobilité. Notre activité recherche un DRH pour son Centre R&D basé à Bavans (30 min de Belfort ; 15 min de Montbéliard ; à proximité de la Suisse) & son centre IT de Seloncourt. Le centre R&D de Bavans, avec près de 1000 collaborateurs, développent des solutions innovantes pour une mobilité durable et propre. Il est le centre d'expertise mondiale de Forvia sur les systèmes de stockage à hydrogène. Le rôle du Directeur des Ressources Humaines consiste à déployer les politiques et outils RH du Groupe, conjointement avec la direction des 2 sites et en partenariat avec les DRH des divisions travaillant sur les sites. Le DRH est véritablement au coeur de la transformation des sites dans un environnement complexe et passionnant (2 entités légales, 5 divisions partenaires, 1000 collaborateurs). Il rapporte fonctionnellement au Vice-Président RH de l'activité Clean Mobility et fait partie de l'équipe RH globale de l'activité. Vous travaillerez sur des défis qui comptent Vos missions : Déployer une stratégie cohérente, intégrée et efficace pour le recrutement, l'intégration, la formation, la gestion des carrières, paie, etc., au niveau des sites. Participer avec les DRH d'activités au déploiement des projets de transformation pour les salariés des sites (5 activités transverses sur les sites) Gérer l'équipe RH du site composée de 7 collaborateurs Forvia Garantir des conditions de travail conformes aux politiques d'Hygiène, Sécurité et Environnement du groupe. Le DRH est responsable de la C2SCT pour les 2 entités légales, il est aussi le manager de l'infirmier du site. Organiser et piloter les relations sociales avec le directeur des sites pour les 2 entités légales (CSE), support régulier aux CSE centraux avec le DRH Sud Europe. Déployer les politiques et processus RH du groupe sur les sites. Comme membre du CODIR, il est responsable du développement durable, de la communication et la vie du site. Transmettre l'information RH pertinente aux divisions Aider le Directeur des sites dans la gestion de sujets RH. Master avec une spécialisation en gestion des ressources humaines Au moins 8 ans d'expérience dans une fonction Ressources Humaines dans un environnement industriel Une expérience à l'étranger est un atout, un état d'esprit orienté vers l'international est indispensable Bonne connaissance du droit du travail et des relations sociales Connaissances en systèmes d'informations RH Orientation vers les résultats Excellentes compétences en communication écrite et orale Français et Anglais obligatoire Alors, vous montez à bord ? En tant qu'employeur responsable, Faurecia s'engage à promouvoir la diversité. Ce poste est ouvert à toutes et à tous.
Responsable Systèmes d'Information Pôle Bourgogne H/F
CDI | Ramsay Santé | Côte-d'Or - Dijon
CONTEXTE Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations. « Entreprise à mission », Ramsay Santé oeuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au coeur de ses actions. L'offre de soins de Ramsay Santé, centrée sur le patient, propose une prise en charge globale, coordonnée et personnalisée encouragée par une organisation en pôles territoriaux. Le pôle Bourgogne est réparti sur les 5 établissements suivants : - Hôpital Privé Dijon Bourgogne - Clinique des Rosiers - Hôpital Privé Sainte Marie - Clinique du Chalonnais - Clinique de Drevon Notre DSI du Groupe Ramsay Santé recrute pour ses équipes régionales un(une) Responsable Systèmes d'information Pôle Bourgogne. MISSION Rattaché(e) au Responsable de l'Organisation Territoriale Sud-Est et avec un lien fonctionnel auprès du Directeur du pôle, le(la) Responsable Systèmes d'information Pôle Bourgogne assure le management complet des SI de son périmètre avec un assez fort niveau d'autonomie : budget SI, arbitrage, organisation, qualité, sécurité, communication. Le(la) Responsable Systèmes d'Information de Pôle sera chargé de : - L'animation et de l'encadrement d'une équipe composée d'1 administrateur systèmes et réseaux, de 4 techniciens et 2 alternants. - Garantir le maintien en condition opérationnelle du SI des établissements de son pôle (environ 900 PC et 180 serveurs physiques et virtuels) ; - Assurer le pilotage du SI (promotion et alignement sur le Schéma Directeur des SI Groupe, mise en place de la gouvernance des SI au sein des établissements, suivi financier). - Diriger ou superviser les projets SI de son périmètre. - Piloter les contrats de prestation. - Communiquer auprès des établissements, et les accompagner dans les évolutions du SI. - Contribuer à la mise en oeuvre et à l'évolution des politiques, processus et des bonnes pratiques définis au niveau de la DSI. - Assurer une cohérence globale avec la stratégie SI groupe. En tant que membre du Comité de Direction du Pôle, le(la) Responsable Systèmes d'Information de Pôle communique sur les incidents majeurs et événements remarquables, l'avancement des projets SI et l'activité de son équipe auprès de la direction du pôle et du groupe. Sur le plan relationnel, le poste implique de nombreux contacts après des Directeurs d'établissements, des équipes et de la DSI centrale. Le(la) Responsable Systèmes d'Information de Pôle garantit l'efficience et l'évolution des systèmes à l'usage des utilisateurs, assure la cohérence des environnements techniques et fonctionnels ainsi que la sécurisation du SI et du périmètre applicatif. Profil Issu(e) d'une formation supérieure niveau Bac +4/5 en informatique, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans le management d'équipes de support ainsi que d'une expérience significative dans la gestion de projets. Reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et d'écoute, vous appréhendez les besoins métiers et savez les traduire en réponses opérationnelles. Votre pédagogie et votre capacité à vous engager vous positionnent comme un partenaire de confiance auprès de vos interlocuteurs métier. Votre hauteur de vue et votre culture large des systèmes d'informations (technique, applicative, fonctionnelle, organisationnelle), vous aident à développer des convictions et vous confèrent un leadership naturel pour conduire les projets. Le pilotage d'activité est pour vous une évidence et savez le traduire au travers d'outil et de reporting. Vous savez déléguer et vous accompagnez le développement de vos collaborateurs en même temps que l'atteinte des objectifs. Vous maîtrisez les processus d'élaboration budgétaire, et gérez vos budgets avec rigueur et anticipation. Vous savez piloter les atterrissages financiers, en rendre compte et solliciter les arbitrages avec anticipation lorsque cela est requis. Les environnements dans lesquels vous avez évolué vous ont apporté une culture qualité, que vous saurez mettre à profit dans un contexte règlementaire exigent. La connaissance du secteur de la santé serait un atout supplémentaire mais n'est pas indispensable. Vous êtes basé(e) principalement au sein de l'Hôpital Privé Dijon Bourgogne. La rémunération est composée d'un salaire fixe et d'une prime sur objectif de 10%. Une voiture de fonction est également proposée. Ce poste nécessite des déplacements réguliers au sein des différents établissements du pôle Bourgogne.