RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES -RRH- | Lorraine
38 Offres d'emploi correspondent à votre recherche
Responsable Ressources Humaines Nord-Est H/F
CDI | OGF | 57000 Metz
Poste
Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, vous êtes le Business Partner de notre Direction Régionale Nord-Est. Vous portez la politique RH d'un Groupe leader dans son domaine. Dans un contexte...
Directeur.trice des ressources humaines H/F
Independant | Bras droit des dirigeants | 54000 Nancy
Rejoignez le 1er réseau de direction des Ressources Humaines externalisées pour les TPE/PME en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Vous êtes directeur.trice RH ? Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne...
Directeur.trice des ressources humaines
Independant | Bras droit des dirigeants | 57100 Manom
Rejoignez le 1er réseau de direction des Ressources Humaines externalisées pour les TPE/PME en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Vous êtes directeur.trice RH ? Vous souhaitez créer votre entreprise...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Directeur.trice des ressources humaines
Independant | Bras droit des dirigeants | 57400 Schneckenbusch
Rejoignez le 1er réseau de direction des Ressources Humaines externalisées pour les TPE/PME en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Vous êtes directeur.trice RH ? Vous souhaitez créer votre entreprise...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Directeur.trice des ressources humaines
Independant | Bras droit des dirigeants | 57200 Woelfling-lès-Sarreguemines
Rejoignez le 1er réseau de direction des Ressources Humaines externalisées pour les TPE/PME en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Vous êtes directeur.trice RH ? Vous souhaitez créer votre entreprise...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Directeur.trice des ressources humaines
Independant | Bras droit des Dirigeants | 55000 Ville-sur-Saulx
Rejoignez le 1er réseau de direction des Ressources Humaines externalisées pour les TPE/PME en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Vous êtes directeur.trice RH ? Vous souhaitez créer votre entreprise...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Stagiaire en Ressources Humaines NANCY F/H
CDI | Fives Group | 54000 Nancy
Fives Nordon recherche un stagiaire en Ressources Humaines F/H.
Chez Fives, nous sommes toutes et tous portés par une vocation commune, celle de faire aimer l’industrie ! Ensemble, nous œuvrons au quotidien pour...
Offre d'emploi publiée le 17/04/2024
Responsable de franchise culinaire H/F | Commerce et Animation
Independant | ME AND MY BOSS | 88000 EPINAL
En tant que membre de ce réseau, vous aurez le privilège de faire briller ce concept au sein de votre communauté. Vos missions ? Commercialiser vos ateliers, créer des liens authentiques avec...
Offre d'emploi publiée le 01/05/2024
Responsable Ressources Humaines H/F
| Michael Page | Vosges - Épinal
À propos de notre client Notre client recherche pour sa structure un Responsable Ressources Humaines. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et international. Description du poste Missions du RRH : * Participe à tous les mouvements du personnel internes et externes, * Suit les indicateurs de performance liés à la fonction, gestion des nouveaux entrants, * Coordonne la gestion, la mise en oeuvre et l'évaluation de la formation, avec le prestataire de services, * Conseille les responsables dans le cadre de la mise en application des règles en vigueur, * S'assure du respect des règles sur le site et met en place d'éventuelles procédures disciplinaires, * Applique la politique RH et est en relation directe avec les interlocuteurs RH Groupe, * Contribue à la démarche d'amélioration continue du site en proposant et réalisant des idées Kaizen, * Participe et applique au système de management HSEE à travers la politique du site et les engagements annuels du site en matière de santé, sécurité, environnement et énergie, * Contribue à la démarche d'amélioration continue du site en signalant les difficultés, * Participe à la création et la mise en place de nouveaux outils de gestion des ressources humaines, * Intervient en qualité de formateur interne en particulier auprès des Managers, * Apporte son assistance aux Managers dans l'utilisation des outils RH et supervise la tenue des entretiens annuels, * Participe aux relations avec les partenaires sociaux, * Assure un soutien moral et technique aux collaborateurs. Profil recherché Diplôme d'enseignement supérieur Bac +5 minimum ou équivalent (ressources humaines ou droit du travail), ainsi qu'une expérience équivalente d'au moins 5 ans à un poste similaire. Maîtrise de l'anglais (lu, écrit, parlé) obligatoire à ce poste. Conditions et Avantages Package attractif. #J-18808-Ljbffr
Responsable Ressources Humaines H/F
CDI | Michael Page | Vosges - Épinal
Notre client recherche pour sa structure un Responsable Ressources Humaines. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et international. Missions du RRH : * Participe à tous les mouvements du personnel internes et externes, * Suit les indicateurs de performance liés à la fonction, gestion des nouveaux entrants, * Coordonne la gestion, la mise en oeuvre et l'évaluation de la formation, avec le prestataire de services, * Conseille les responsables dans le cadre de la mise en application des règles en vigueur, * S'assure du respect des règles sur le site et met en place d'éventuelles procédures disciplinaires, * Applique la politique RH et est en relation directe avec les interlocuteurs RH Groupe, * Contribue à la démarche d'amélioration continue du site en proposant et réalisant des idées Kaizen, * Participe et applique au système de management HSEE à travers la politique du site et les engagements annuels du site en matière de santé, sécurité, environnement et énergie, * Contribue à la démarche d'amélioration continue du site en signalant les difficultés, * Participe à la création et la mise en place de nouveaux outils de gestion des ressources humaines, * Intervient en qualité de formateur interne en particulier auprès des Managers, * Apporte son assistance aux Managers dans l'utilisation des outils RH et supervise la tenue des entretiens annuels, * Participe aux relations avec les partenaires sociaux, * Assure un soutien moral et technique aux collaborateurs. Diplôme d'enseignement supérieur Bac +5 minimum ou équivalent (ressources humaines ou droit du travail), ainsi qu'une expérience équivalente d'au moins 5 ans à un poste similaire. Maîtrise de l'anglais (lu, écrit, parlé) obligatoire à ce poste.