RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES -RRH- | Midi Pyrénées
74 Offres d'emploi correspondent à votre recherche
Directeur.trice des ressources humaines H/F
Independant | Bras droit des Dirigeants | 9100 Pamiers
Rejoignez le 1er réseau de direction des Ressources Humaines externalisées pour les TPE/PME en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Vous êtes directeur.trice RH ? Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne...
Directeur.trice des ressources humaines H/F
Independant | Bras droit des Dirigeants | 46000 Cahors
Rejoignez le 1er réseau de direction des Ressources Humaines externalisées pour les TPE/PME en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Vous êtes directeur.trice RH ? Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne...
Alternance Master ressources humaines H/F
Alternance | SUPALIA | 31000 Toulouse
Description du poste : Nos entreprises partenaires sur toute la France sont à la recherche d'un(e) alternant en contrat d'apprentissage pour des postes en ressources humaines, pour une durée de 12 mois à 24...
Offre d'emploi publiée le 29/04/2024
Directeur.trice des ressources humaines
Independant | Bras droit des Dirigeants | 12200 Villefranche-de-Rouergue
Rejoignez le 1er réseau de direction des Ressources Humaines externalisées pour les TPE/PME en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Vous êtes directeur.trice RH ? Vous souhaitez créer votre entreprise...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Assistant ressources humaines en alternance
Alternance | Emploi LR | 31000 Toulouse
Contexte du poste en alternance
Altern?Echo sélectionne pour ses entreprises partenaires des candidats en alternance, sur des postes d?assistants ressources humaines, dans le cadre du BTS Support à l?Action...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Directeur.trice des ressources humaines
Independant | Bras droit des Dirigeants | 46000 Cahors
Rejoignez le 1er réseau de direction des Ressources Humaines externalisées pour les TPE/PME en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Vous êtes directeur.trice RH ? Vous souhaitez créer votre entreprise...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Chargé Ressources Humaines
CDI | AEC | 31600 Saint-Clar-de-Rivière
AEC Intérim, Solution Recrutement, vos spécialistes en Ressources Humaines, interviennent auprès des entreprises sur les problématiques RH : Recrutement CDI CDD Intérim, Formation et Solutions RH. Depuis...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Adjoint au ressources humaines en alternance
Alternance | Emploi LR | 31000 Toulouse
Contexte du poste en alternance
Altern?Echo sélectionne pour ses entreprises partenaires des candidats à l?alternance, sur des postes d?adjoints aux ressources humaines, dans le cadre de la formation...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Responsable des Ressources Humaines RRH H/F
CDI | Union Cépiere Robert Monnier | Haute-Garonne - Toulouse
L'Union Cépière Robert Monnier est une Association reconnue d'intérêt général qui oeuvre depuis plus de 70 ans, en Occitanie, auprès de personnes fragiles ou en situation de précarité. Elle propose un accompagnement social vers et dans la vie quotidienne, l'hébergement, le logement, la santé, la formation et l'emploi. Grâce à l'implication de 500 salariés et 50 bénévoles, elle apporte aux personnes accompagnées un service qualitatif et innovant. L'UCRM est aujourd'hui à la recherche de son nouveau Responsable des Ressources Humaines H/F en CDI à temps plein à Toulouse. Intégré(e) au comité de direction sous la supervision de la Directrice Générale, vous aurez la responsabilité de concevoir, déployer et superviser la politique RH de l'Association, en alignement avec ses objectifs stratégiques. Agissant en tant que partenaire RH privilégié(e), vous apporterez un soutien essentiel à la direction et aux collaborateurs de l'organisation. Vous bénéficierez du soutien d'une Responsable RH adjointe. A ce titre, vos missions seront les suivantes : STRATEGIE/ ORGANISATION : * Participer aux décisions de développement, d'organisation et de structuration des activités de l'Association * Accompagner la phase de transformation en proximité avec le terrain, en anticipant les impacts sur le plan humain et social * Piloter la mise en oeuvre des projets RH * Mettre en oeuvre la politique de recrutement et la gestion des carrières RELATIONS SOCIALES : * Animer les Instances Représentatives du Personnel, participer aux négociations avec les organisations syndicales, rédiger les rapports/accords et accompagner la bonne gestion équilibrée des risques psychosociaux en cohérence avec la stratégie RH et dans le respect des obligations légales * Organiser, préparer et co-animer les réunions avec les instances représentatives du personnel * Garantir la qualité du climat social MANAGEMENT RH : * Assurer la supervision de la RRH Adjointe, en charge de l'encadrement de l'équipe RH composée 9 professionnels spécialisés dans la paie et l'administration du personnel, la formation et le recrutement * Superviser les procédures disciplinaires et contentieuses, traiter les questions de droit social * Conseiller et soutenir les managers sur l'ensemble des sujets et enjeux RH * Construire et piloter le budget RH avec la Direction générale, en collaboration avec la Direction financière * Piloter les données sociales, avec l'appui de la Chargée de reporting sous votre responsabilité * Assurer des reportings réguliers des activités RH à la Direction Générale
Responsable Ressources Humaines H/F
CDI | Aquantis Consulting | Aveyron - Rodez
Vous êtes en recherche active d'un poste en RH à responsabilités, sur un site industriel d'une taille importante ? Notre client, acteur majeur de l'industrie, recherche un Responsable Ressources Humaines pour son usine dans l'Aveyron. Le RRH travaille en étroite collaboration avec le Directeur du site et son CODIR pour élaborer, mettre en oeuvre et gérer les activités RH afin d'atteindre les objectifs organisationnels au sein de l'établissement. Il ou elle doit veiller à ce que l'administration, la coordination et l'évaluation globales des objectifs RH soient bien mises en oeuvre et réalisées dans son usine. Le RRH doit être en mesure de faire des recommandations auprès des managers de l'organisation en se fondant sur des analyses de la productivité des salariés, notamment. Les tâches du RRH comprennent la gestion d'activités comme la définition des postes, le recrutement, les relations avec les salariés et les Organisations Syndicales, la gestion du personnel, la formation et le perfectionnement et la gestion des talents. - Recrutement et gestion du personnel (dont la paie et gestion des temps) ; - Définit et decide avec les managers des programmes de formation, en vue d'appuyer le développement professionnel des salariés ; - Gestion des dossiers disciplinaires au sein de l'usine/du site ; - S'assure des bonnes relations sociales avec les représentants du personnel ; - Prépare et participe à l'ensemble des reunions avec les représentants du personnel ; - S'assure du suivi des différents reporting RH au sein de son site ; - Participe à l'élaboration et la mise en place des standards et plans d'actions associés HSE ; - Propose des solutions RH innovantes auprès de l'équipe de direction du site ; - S'assure du suivi et du respect du budget RH au sein de son site. Cette liste n'est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer.