RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES -RRH- | Rhône Alpes
195 Offres d'emploi correspondent à votre recherche
Directeur.trice des ressources humaines H/F
Independant | Bras droit des dirigeants | 38200 Vienne
Rejoignez le 1er réseau de direction des Ressources Humaines externalisées pour les TPE/PME en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Vous êtes directeur.trice RH ? Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne...
Directeur.trice des ressources humaines H/F
Independant | Bras droit des Dirigeants | 7000 Privas
Rejoignez le 1er réseau de direction des Ressources Humaines externalisées pour les TPE/PME en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Vous êtes directeur.trice RH ? Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne...
Alternance Master ressources humaines H/F
Alternance | SUPALIA | 69000 Lyon
Description du poste : Nos entreprises partenaires sur toute la France sont à la recherche d'un(e) alternant en contrat d'apprentissage pour des postes en ressources humaines, pour une durée de 12 mois à 24...
Offre d'emploi publiée le 29/04/2024
Alternance Master ressources humaines H/F
Alternance | SUPALIA | 42000 Saint-Étienne
Description du poste : Nos entreprises partenaires sur toute la France sont à la recherche d'un(e) alternant en contrat d'apprentissage pour des postes en ressources humaines, pour une durée de 12 mois à 24...
Offre d'emploi publiée le 29/04/2024
Directeur.trice des ressources humaines
Independant | Bras droit des Dirigeants | 69100 Villeurbanne
Rejoignez le 1er réseau de direction des Ressources Humaines externalisées pour les TPE/PME en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Vous êtes directeur.trice RH ? Vous souhaitez créer votre entreprise...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Directeur.trice des ressources humaines
Independant | Bras droit des Dirigeants | 7000 Veyras
Rejoignez le 1er réseau de direction des Ressources Humaines externalisées pour les TPE/PME en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Vous êtes directeur.trice RH ? Vous souhaitez créer votre entreprise...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Directeur.trice des ressources humaines
Independant | Bras droit des Dirigeants | 26200 Ancône
Rejoignez le 1er réseau de direction des Ressources Humaines externalisées pour les TPE/PME en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Vous êtes directeur.trice RH ? Vous souhaitez créer votre entreprise...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Directeur.trice des ressources humaines
Independant | Bras droit des Dirigeants | 73000 Sonnaz
Rejoignez le 1er réseau de direction des Ressources Humaines externalisées pour les TPE/PME en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Vous êtes directeur.trice RH ? Vous souhaitez créer votre entreprise...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Responsable des Ressources Humaines (H/F) (CDI) (Basé à Bourg-en-Bresse)
CDI | WEHUNT | Ain - Péronnas
Poste : Le périmètre du poste comprend les 2 sites industriels français du Groupe. En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous collaborez avec le RRH régional EMEA pour développer et mettre en oeuvre les plans d'action stratégiques ainsi que les différents projets et programmes RH. Vous êtes accompagné dans vos missions quotidienne d'une assistante RH orientée paie. Vous évoluez au sein d'un environnement international et matriciel avec des échanges réguliers avec vos homologues RH de la zone EMEA. Vous serez force de proposition et de conseil. Vous aurez un impact positif sur les résultats de l'organisation en mettant en place des pratiques de développement RH dynamiques pour sélectionner, développer et fidéliser les collaborateurs. Votre expertise et vos missions sont les suivantes: - Vous maîtrisez les différentes missions opérationnelles RH qui sont par exemple aussi bien l'élaboration des descriptions de poste, le recrutement et l'intégration, la formation, la mobilité et la gestion des carrières, la communication que l'application du droit du travail. - Vous conseillez l'ensemble des managers au niveau du recrutement, la rémunération, les avantages sociaux, la formation, la gestion des effectifs, l'évaluation des compétences et la gestion des conflits. - Vous collaborez avec le Directeur des Ressources Humaines et vos différents clients internes pour concevoir des structures organisationnelles et mettre en oeuvre des pratiques RH en cohérence avec leurs objectifs stratégiques. - Vous mettez en oeuvre des plans d'action à court et à long terme pour assurer la performance et l'innovation au sein du service des ressources humaines. Profil : - Diplômé d'un BAC +4/5 en Gestion des ressources Humaines et/ou équivalent - Minimum 3 ans d'expérience professionnelle en RH dans un environnement industriel - Solide expérience en droit du travail et relations de travail - Excellentes compétences en communication, en management et en gestion des conflits - Agilité pour évoluer avec aisance au sein d'un environnement matriciel - Bonne connaissance du Pack Office - Maîtrise de l'anglais écrit et parlé impératif (échanges réguliers en anglais au niveau du Groupe) Entreprise : W Hunt est un acteur européen en forte croissance du recrutement spécialisé et de l'approche directe d'Experts, de Cadres et Managers. Nos experts auront pour mission de vous accompagner et vous conseiller selon quatre principes fondamentaux qui constituent le socle de nos valeurs : confiance, audace, responsabilité et excellence. W Hunt, cabinet de recrutement international, recherche pour son client, un Groupe industriel international dans la plasturgie, un Responsable des Ressources Humaines (H/F) en CDI.
Responsable des Ressources Humaines (H/F) (CDI)
CDI | WEHUNT | Ain - Bourg-en-Bresse
Poste : Le périmètre du poste comprend les 2 sites industriels français du Groupe. En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous collaborez avec le RRH régional EMEA pour développer et mettre en oeuvre les plans d'action stratégiques ainsi que les différents projets et programmes RH. Vous êtes accompagné dans vos missions quotidienne d'une assistante RH orientée paie. Vous évoluez au sein d'un environnement international et matriciel avec des échanges réguliers avec vos homologues RH de la zone EMEA. Vous serez force de proposition et de conseil. Vous aurez un impact positif sur les résultats de l'organisation en mettant en place des pratiques de développement RH dynamiques pour sélectionner, développer et fidéliser les collaborateurs. Votre expertise et vos missions sont les suivantes: - Vous maîtrisez les différentes missions opérationnelles RH qui sont par exemple aussi bien l'élaboration des descriptions de poste, le recrutement et l'intégration, la formation, la mobilité et la gestion des carrières, la communication que l'application du droit du travail. - Vous conseillez l'ensemble des managers au niveau du recrutement, la rémunération, les avantages sociaux, la formation, la gestion des effectifs, l'évaluation des compétences et la gestion des conflits. - Vous collaborez avec le Directeur des Ressources Humaines et vos différents clients internes pour concevoir des structures organisationnelles et mettre en oeuvre des pratiques RH en cohérence avec leurs objectifs stratégiques. - Vous mettez en oeuvre des plans d'action à court et à long terme pour assurer la performance et l'innovation au sein du service des ressources humaines. Profil : - Diplômé d'un BAC +4/5 en Gestion des ressources Humaines et/ou équivalent - Minimum 3 ans d'expérience professionnelle en RH dans un environnement industriel - Solide expérience en droit du travail et relations de travail - Excellentes compétences en communication, en management et en gestion des conflits - Agilité pour évoluer avec aisance au sein d'un environnement matriciel - Bonne connaissance du Pack Office - Maîtrise de l'anglais écrit et parlé impératif (échanges réguliers en anglais au niveau du Groupe) Entreprise : W Hunt est un acteur européen en forte croissance du recrutement spécialisé et de l'approche directe d'Experts, de Cadres et Managers. Nos experts auront pour mission de vous accompagner et vous conseiller selon quatre principes fondamentaux qui constituent le socle de nos valeurs : confiance, audace, responsabilité et excellence. W Hunt, cabinet de recrutement international, recherche pour son client, un Groupe industriel international dans la plasturgie, un Responsable des Ressources Humaines (H/F) en CDI.
Responsable des Ressources Humaines (H/F) (CDI) (Basé à Bourg-en-Bresse)
CDI | WEHUNT | Ain - Saint-Just (01250)
Poste : Le périmètre du poste comprend les 2 sites industriels français du Groupe. En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous collaborez avec le RRH régional EMEA pour développer et mettre en oeuvre les plans d'action stratégiques ainsi que les différents projets et programmes RH. Vous êtes accompagné dans vos missions quotidienne d'une assistante RH orientée paie. Vous évoluez au sein d'un environnement international et matriciel avec des échanges réguliers avec vos homologues RH de la zone EMEA. Vous serez force de proposition et de conseil. Vous aurez un impact positif sur les résultats de l'organisation en mettant en place des pratiques de développement RH dynamiques pour sélectionner, développer et fidéliser les collaborateurs. Votre expertise et vos missions sont les suivantes: - Vous maîtrisez les différentes missions opérationnelles RH qui sont par exemple aussi bien l'élaboration des descriptions de poste, le recrutement et l'intégration, la formation, la mobilité et la gestion des carrières, la communication que l'application du droit du travail. - Vous conseillez l'ensemble des managers au niveau du recrutement, la rémunération, les avantages sociaux, la formation, la gestion des effectifs, l'évaluation des compétences et la gestion des conflits. - Vous collaborez avec le Directeur des Ressources Humaines et vos différents clients internes pour concevoir des structures organisationnelles et mettre en oeuvre des pratiques RH en cohérence avec leurs objectifs stratégiques. - Vous mettez en oeuvre des plans d'action à court et à long terme pour assurer la performance et l'innovation au sein du service des ressources humaines. Profil : - Diplômé d'un BAC +4/5 en Gestion des ressources Humaines et/ou équivalent - Minimum 3 ans d'expérience professionnelle en RH dans un environnement industriel - Solide expérience en droit du travail et relations de travail - Excellentes compétences en communication, en management et en gestion des conflits - Agilité pour évoluer avec aisance au sein d'un environnement matriciel - Bonne connaissance du Pack Office - Maîtrise de l'anglais écrit et parlé impératif (échanges réguliers en anglais au niveau du Groupe) Entreprise : W Hunt est un acteur européen en forte croissance du recrutement spécialisé et de l'approche directe d'Experts, de Cadres et Managers. Nos experts auront pour mission de vous accompagner et vous conseiller selon quatre principes fondamentaux qui constituent le socle de nos valeurs : confiance, audace, responsabilité et excellence. W Hunt, cabinet de recrutement international, recherche pour son client, un Groupe industriel international dans la plasturgie, un Responsable des Ressources Humaines (H/F) en CDI.
Responsable des Ressources Humaines (H/F) (CDI) (Basé à Bourg-en-Bresse)
CDI | WEHUNT | Ain - Saint-Denis-lès-Bourg
Poste : Le périmètre du poste comprend les 2 sites industriels français du Groupe. En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous collaborez avec le RRH régional EMEA pour développer et mettre en oeuvre les plans d'action stratégiques ainsi que les différents projets et programmes RH. Vous êtes accompagné dans vos missions quotidienne d'une assistante RH orientée paie. Vous évoluez au sein d'un environnement international et matriciel avec des échanges réguliers avec vos homologues RH de la zone EMEA. Vous serez force de proposition et de conseil. Vous aurez un impact positif sur les résultats de l'organisation en mettant en place des pratiques de développement RH dynamiques pour sélectionner, développer et fidéliser les collaborateurs. Votre expertise et vos missions sont les suivantes: - Vous maîtrisez les différentes missions opérationnelles RH qui sont par exemple aussi bien l'élaboration des descriptions de poste, le recrutement et l'intégration, la formation, la mobilité et la gestion des carrières, la communication que l'application du droit du travail. - Vous conseillez l'ensemble des managers au niveau du recrutement, la rémunération, les avantages sociaux, la formation, la gestion des effectifs, l'évaluation des compétences et la gestion des conflits. - Vous collaborez avec le Directeur des Ressources Humaines et vos différents clients internes pour concevoir des structures organisationnelles et mettre en oeuvre des pratiques RH en cohérence avec leurs objectifs stratégiques. - Vous mettez en oeuvre des plans d'action à court et à long terme pour assurer la performance et l'innovation au sein du service des ressources humaines. Profil : - Diplômé d'un BAC +4/5 en Gestion des ressources Humaines et/ou équivalent - Minimum 3 ans d'expérience professionnelle en RH dans un environnement industriel - Solide expérience en droit du travail et relations de travail - Excellentes compétences en communication, en management et en gestion des conflits - Agilité pour évoluer avec aisance au sein d'un environnement matriciel - Bonne connaissance du Pack Office - Maîtrise de l'anglais écrit et parlé impératif (échanges réguliers en anglais au niveau du Groupe) Entreprise : W Hunt est un acteur européen en forte croissance du recrutement spécialisé et de l'approche directe d'Experts, de Cadres et Managers. Nos experts auront pour mission de vous accompagner et vous conseiller selon quatre principes fondamentaux qui constituent le socle de nos valeurs : confiance, audace, responsabilité et excellence. W Hunt, cabinet de recrutement international, recherche pour son client, un Groupe industriel international dans la plasturgie, un Responsable des Ressources Humaines (H/F) en CDI.
Responsable des Ressources Humaines (H/F) (CDI) (Basé à Bourg-en-Bresse)
CDI | WEHUNT | Ain - Saint-Rémy (01310)
Poste : Le périmètre du poste comprend les 2 sites industriels français du Groupe. En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous collaborez avec le RRH régional EMEA pour développer et mettre en oeuvre les plans d'action stratégiques ainsi que les différents projets et programmes RH. Vous êtes accompagné dans vos missions quotidienne d'une assistante RH orientée paie. Vous évoluez au sein d'un environnement international et matriciel avec des échanges réguliers avec vos homologues RH de la zone EMEA. Vous serez force de proposition et de conseil. Vous aurez un impact positif sur les résultats de l'organisation en mettant en place des pratiques de développement RH dynamiques pour sélectionner, développer et fidéliser les collaborateurs. Votre expertise et vos missions sont les suivantes: - Vous maîtrisez les différentes missions opérationnelles RH qui sont par exemple aussi bien l'élaboration des descriptions de poste, le recrutement et l'intégration, la formation, la mobilité et la gestion des carrières, la communication que l'application du droit du travail. - Vous conseillez l'ensemble des managers au niveau du recrutement, la rémunération, les avantages sociaux, la formation, la gestion des effectifs, l'évaluation des compétences et la gestion des conflits. - Vous collaborez avec le Directeur des Ressources Humaines et vos différents clients internes pour concevoir des structures organisationnelles et mettre en oeuvre des pratiques RH en cohérence avec leurs objectifs stratégiques. - Vous mettez en oeuvre des plans d'action à court et à long terme pour assurer la performance et l'innovation au sein du service des ressources humaines. Profil : - Diplômé d'un BAC +4/5 en Gestion des ressources Humaines et/ou équivalent - Minimum 3 ans d'expérience professionnelle en RH dans un environnement industriel - Solide expérience en droit du travail et relations de travail - Excellentes compétences en communication, en management et en gestion des conflits - Agilité pour évoluer avec aisance au sein d'un environnement matriciel - Bonne connaissance du Pack Office - Maîtrise de l'anglais écrit et parlé impératif (échanges réguliers en anglais au niveau du Groupe) Entreprise : W Hunt est un acteur européen en forte croissance du recrutement spécialisé et de l'approche directe d'Experts, de Cadres et Managers. Nos experts auront pour mission de vous accompagner et vous conseiller selon quatre principes fondamentaux qui constituent le socle de nos valeurs : confiance, audace, responsabilité et excellence. W Hunt, cabinet de recrutement international, recherche pour son client, un Groupe industriel international dans la plasturgie, un Responsable des Ressources Humaines (H/F) en CDI.
Alternance - Assistant Ressources Humaines F/H
Alternance | KEOLIS limited | Rhône - Villeurbanne
Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte : Alternance - Assistant Ressources Humaines F/H Date: 15 avr. 2024 Lieu: Villeurbanne, FR, 69100 Type de contrat: Alternance Alternance - Assistant Ressources Humaines F/H Inspirer et mettre en mouvement une mobilité responsable. KISIO Services et Consulting offre aux collectivités, aux opérateurs de transports et aux entreprises une approche experte, multidisciplinaire et sur-mesure de la mobilité Au quotidien, nous allions conseil et services opérationnels et œuvrons à la transition sociétale, environnementale et énergétique, en agissant en faveur d’une mobilité durable au service des citoyens. Nous sommes une filiale française du groupe Keolis, fruit du rapprochement de plusieurs entités expertes en 2015. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Au sein d'une super équipe RH et rattaché à la Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour missions d’accompagner la RRH dans sa gestion du quotidien. Votre rôle : A ce titre, vos principales missions seront les suivantes: * Contribuer à l'amélioration continue des processus RH * Participer aux journées d'intégrations, analyse et synthèse des rapports d'étonnements * Intervenir sur l'ensemble des cycles et activités RH : gestion du cycle de la performance et du développement, parcours métiers, ateliers managers ... * Assurer le support RH au sein du service sur l'administratif * Assister et participer aux projets transverses selon les besoins Votre profil : * Vous préparez un Bac +4/+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines. * Vous êtes rigoureux, organisé, force de proposition, créatif, doté d'un bon relationnel et d'une bonne qualité rédactionnelle * Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Powerpoint, Excel, Canva..) * Une 1ère expérience, en stage ou alternance, au sein d'un service RH est un plus. Processus de recrutement : Un process de recrutement simple et fluide: 1- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour un premier échange RH. Si votre profil n'est pas retenu pour cette offre, vous recevrez une réponse par mail. 2- Si votre candidature est retenue à la suite de la préqualification, vous rencontrez votre futur manager et éventuellement d’autres membres de l’équipe. 3- Votre candidature est validée ? Vous serez contacté(e) par l’équipe RH afin de vous transmettre une offre de contrat. Si vous n'êtes pas retenu(e) suite aux entretiens, vous en serez informé(e) dans les meilleurs délais. Kisio cultive la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes, tant en termes de niveau d’études, de diplômes, d'expériences ou encore en termes de personnalités, de genre, d’âge, de statut social, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle ou de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? - Donner du sens à votre quotidien en contribuant à relier les citoyens et les territoires, tout en soutenant le développement d’une mobilité durable - Gagner en expertise, pouvoir innover et faire preuve d’audace. La chance est donnée à toutes les compétences qui souhaitent briller. Chaque idée mérite d'être entendue et chaque collaborateur peut faire la différence. - Un environnement de travail agréable favorisé par un véritable esprit d’équipe et une vie d’entreprise dynamique : animations thématiques, sensibilisation, partage d’expérience, les rendez-vous sur les actualités Kisio… - Nos engagements RSE : Créer de la valeur pour nos clients, pour les voyageurs et pour les territoires ; Placer l’humain au cœur de nos priorités ; Agir pour la protection de la planète et pour la réduction de notre impact environnemental ; Assurer une croissance durable et responsable de nos activités. - Nos différents avantages : Accord télétravail jusqu’à 3 jours, CSE, Plan Epargne Entreprise, Forfait Mobilité Durable, Remboursement transport en commun à hauteur de 75%… Segment de l’offre d’emploi: HR, Consulting, Human Resources, Technology Rechercher des offres d’emploi similaires: #J-18808-Ljbffr