RESPONSABLE MÉTHODES | Champagne Ardenne
56 Offres d'emploi correspondent à votre recherche
Responsable approvisionnement Pommes de terre H/F
CDI | E-Search | 51000 Châlons-en-Champagne
Notre client est un grand de l'agroalimentaire en Europe.
Nous recherchons un(e) Responsable approvisionnement Pommes de terre pour rejoindre notre équipe .
En tant que Responsable approvisionnement Pommes de terre,...
Directeur/Responsable marketing (F/H) H/F
CDI | RANDSTAD SEARCH | 51000 Châlons-en-Champagne
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles...
Responsable de franchise culinaire H/F | Commerce et Animation
Independant | ME AND MY BOSS | 52000 CHAUMONT
En tant que membre de ce réseau, vous aurez le privilège de faire briller ce concept au sein de votre communauté. Vos missions ? Commercialiser vos ateliers, créer des liens authentiques avec...
Offre d'emploi publiée le 01/05/2024
Responsable de franchise culinaire H/F | Commerce et Animation
Independant | ME AND MY BOSS | 51000 CHALONS EN CHAMPAGNE
En tant que membre de ce réseau, vous aurez le privilège de faire briller ce concept au sein de votre communauté. Vos missions ? Commercialiser vos ateliers, créer des liens authentiques avec...
Offre d'emploi publiée le 01/05/2024
Responsable de franchise culinaire H/F | Commerce et Animation
Independant | ME AND MY BOSS | 10000 TROYES
En tant que membre de ce réseau, vous aurez le privilège de faire briller ce concept au sein de votre communauté. Vos missions ? Commercialiser vos ateliers, créer des liens authentiques avec...
Offre d'emploi publiée le 01/05/2024
Responsable de franchise culinaire H/F | Commerce et Animation
Independant | ME AND MY BOSS | 8000 CHARLEVILLE MEZIERES
En tant que membre de ce réseau, vous aurez le privilège de faire briller ce concept au sein de votre communauté. Vos missions ? Commercialiser vos ateliers, créer des liens authentiques avec...
Offre d'emploi publiée le 01/05/2024
Responsable Financier H/F/X
CDI | SADEC AKELYS | 10000 Troyes
Le siège administratif de SADEC AKELYS, basé à TROYES, recherche son futur RESPONSABLE FINANCIER en CDI (H/F/X)
Les missions ?
Au sein du siège administratif du groupe SADEC AKELYS et sous la...
Offre d'emploi publiée le 01/05/2024
H/F Responsable d'équipe- Transport et Aménagement
CDI | LTd | 52000 Chaumont
Quelles seront vos responsabilités ? -Piloter et Animer une équipe de 16 personnes multidisciplinaires intervenant dans les domaines de l'aménagement urbain, des infrastructures routières et...
Offre d'emploi publiée le 01/05/2024
Responsable Méthodes (h/f) (CDI)
CDI | LHH Recruitment Solutions- | Aube - Lévigny
Poste : LHH RS, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour son client, acteur majeur de l'industrie du matelas, un Responsable Méthodes H/F basé à Bar-sur-Aube Rattaché au Directeur technique, le Responsable Méthodes aura pour mission de concevoir/optimiser les processus de production (équipements d'installation, méthodes, ressources humaines) afin d'accroître les performances en termes de qualité des produits et d'impact environnemental des activités dans le respect de la règlementation et des règles de Qualité et d'Environnement de l'usine. Il doit également Contrôler et réduire les risques industriels au sein de l'usine (élaboration avec la maintenance des plans de maintenance préventive, la mise en oeuvre des modes opératoires et la mise en place des indicateurs de suivi des dysfonctionnements) afin d'en augmenter la compétitivité. A ce titre, voici ses principales missions : - Elaborer les cahiers des charges des nouveaux équipements, - Aménager les postes de travail et travailler à la diminution de la pénibilité, - Rédiger la documentation au poste, - Contrôler la conformité des processus de production par rapport aux référentiels/cahiers des charges, - Réaliser et mettre à jour les dossiers techniques des équipements, - Développer et valider la faisabilité technique de projet de développement industriel et d'optimisation des procédés, - Etablir les temps gammes (chronos), - Etablir et surveiller le capacitaire de l'usine, - Suivre la mise en place des améliorations de rendement et d'efficacité des équipements, - Organiser et gérer les essais pour la modification éventuelle des composants, - Coordonner les activités avec les services achats, production et les fournisseurs, - Réaliser des audits internes et externes. Profil : Nous recherchons un candidat titulaire d'un diplôme Bac+5 ou Bac+2 ; expérimenté, possédant une expérience convaincante en Méthodes, idéalement acquise en industrie d'assemblage. Une capacité avérée à évaluer la faisabilité des améliorations techniques et des évolutions à apporter aux équipements et/ou composants ainsi qu'à analyser et améliorer les méthodes de travail sur les équipements (maintenance, production) est indispensable. Une expérience en gestion de projet d'intégration de nouveaux équipements (implantation, mise en service et développement) est nécessaire. La maîtrise d'Autocad ainsi que des nomenclatures sous SAP est attendue. Leadership, proactivité, adaptabilité, esprit de synthèse, rigueur, organisation, capacité à convaincre et travail en équipe sont primordiales pour performer sur ce poste. Entreprise : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next " Les individus et les entreprises grandissent et évoluent continuellement. Au plus proche de vos attentes, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape. Parce que nous comprenons ce que les individus ressentent vis à vis de leurs prochains défis et opportunités professionnels, nous vous accompagnons pour trouver le poste d'expert, de cadre ou de dirigeant qui vous correspond dans toute la France.
RESPONSABLE METHODES USINAGE F/H
CDI | Safran | Aube - Chavanges
Référence : 2023-121972_1712152637 Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 83 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 19,0 milliards d'euros en 2022, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Safran est dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes. SAE conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux court et moyen-courriers. Dans le domaine de la propulsion militaire, la société a intégralement conçu développé et produit le M88 et le M53 qui équipent respectivement le Rafale et le Mirage 2000 et sera intégrateur du moteur du futur avion de combat européen. Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 79 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 16,5 milliards d'euros en 2020, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. Dans le domaine de la propulsion militaire, la société a intégralement conçu développé et produit le M88 et le M53 qui équipent respectivement le Rafale et le Mirage 2000 et sera intégrateur du moteur du futur avion de combat européen. Au sein du Bureau des méthodes de l'Unité Intégrée de Production d'usinage des pièces tournantes sur le site de Corbeil, le ou la Responsable du Pôle méthodes Industrialisation des pièces R&T et re-engeeniering de gammes, vous avez : - La responsabilité managériale de l'équipe constituée d'une vingtaine de personnes et divisée en 2 secteurs : le plateau industrialisation directement rattaché au Responsable du Pôle et composé de préparateur et de programmeur, et les pilotes d'industrialisation rattachés via management intermédiaire, - Le pilotage technico-économique des activités de son secteur (gestion des budgets interne et de sous-traitance, le suivi des imputations, la mise à jour des fiches projets dans l'outil de suivi Osmoz), - D'assurer l'adéquation charge/capacité ainsi que l'animation de la GPEC pour son équipe, - D'assurer le suivi et l'amélioration de la performance du service via la mise en place d'un système de pilotage adapté ainsi que d'indicateurs pertinents, - De coordonner l'ensemble des industrialisations : analyse de risque systématique, respect des jalons d'industrialisation, tenue d'un planning à jour, communication de l'avancement vers les clients, identification des points durs avec construction d'un plan de mitigation et escalade au besoin, - De contribuer à la démarche de conception fabricable dans le cadre de nouveaux développements moteurs / réindustrialisations. - D'accompagner le plan de transformation digitale au sein de l'équipe (DVI PPAP sous 3D expérience notamment). - De réaliser des reportings et des communications de bon niveau pour toute la ligne hiérardchique Vous êtes reconnu-e pour votre leadership avec une première expérience réussie en management. * Vous disposez d'une appétence certaine pour la technique, * Autonome, organisé-e et rigoureux-euse, avec une bonne capacité de pilotage et de gestion des priorités, * Fait preuve d'un esprit de synthèse et d'initiative, * Sait défendre ses prises de position et sait tenir ses engagements, * Bonne maitrise des méthodologies LEAN / 6 SIGMA, * Bon relationnel, ouvert-e à la discussion et force de proposition. Société : safranfr Diplôme(s) requis : Diplôme d'ingénieur Expérience(s) requis : 5 ans
Responsable méthode maintenance H/F
CDI | Hays | Marne - Épernay
Nous recherchons pour le compte de notre client, industrie présente dans la région et dans plusieurs pays du monde, un Responsable méthode maintenance. Rattaché au Directeur de production et en collaboration avec le service maintenance, vous assurez la mise en place et le suivi de la méthode maintenance. Vos missions consistent à appliquer et faire appliquer les consignes d'hygiène, de sécurité et d'environnement pour vous et les personnes qui vous entourent et connaître, appliquer les règles élémentaires d'hygiène et les règles visant à lutter contre les risques de contamination et d'introduction de corps étrangers. Dans le cadre de votre mission, vous assurez également la responsabilité de mettre à jour la maintenance préventive sur toutes les machines (NIV1, NIV2, NIV3) ; de vérifier la cohérence entre le temps de réalisation théorique et réel de la maintenance préventive ; de piloter et suivre avec le responsable atelier les actions préventives effectuées et le taux de réalisation ; de mettre en place de la maintenance prédictive (ex : Analyse d'huile, analyse vibratoire, etc..) ; de suivre et analyser les problèmes rencontrés en production en analysant les occurrences et durées des pannes/arrêts afin de prioriser les actions à engager ; d'utiliser les outils de résolutions de problèmes (6M, 5 pourquoi, QQOQCCP, etc…) pour identifier les actions à mettre en place ; de faire le plan d'actions en collaboration avec le service maintenance et production ; d'assurer le suivi de la planification et la réalisation des actions visant à éliminer définitivement les problèmes récurrents identifiés (ce suivi est formalisé dans un tableau) ; de faire un bilan des actions et de leurs impacts sur les pannes/arrêts ; de créer et faire vivre les procédures de maintenance curatives et planifiées ; de créer et faire vivre également un indicateur du suivi des interventions maintenance en collaboration avec le responsable atelier ; d'être garant de la formalisation des contrôles avant les arrêts annuels en lien avec le responsable atelier maintenance ; d'éditer un rapport d'intervention pour communiquer à l'ensemble des équipes (maintenance, production, sécurité, etc..) ; d'assurer la montée en cadence des outils de production notamment par la mise en place des démarches d'amélioration continue en collaboration avec le responsable production, le responsable maintenance et le responsable qualité/amélioration continue ; de procéder à l'analyse des criticités des équipements et réaliser une évaluation des pratiques de maintenance du site (Audit, etc..) ; de suivre et animer les indicateurs de performance et coordonner les plans d'actions y afférent ; de gérer la cohérence du matériel installé lors des interventions, pour limiter le nombre de références et de vous assurer du reporting de vos activités et de l'avancement en général auprès de votre hiérarchie. Au cours de votre mission, vous vous assurez de l'évolution positive des indicateurs de disponibilité des machines suite aux actions entreprises ; vous assurez auprès du responsable maintenance de la compatibilité entre les actions à engager et le Budget du service ; vous assurez auprès de la production que les opérations menées sont fonctionnelles, efficaces et abouties et vous assurez de la montée en compétence des techniciens maintenance sur la partie méthode maintenance. Nous recherchons avant tout l'expérience et les compétences pour ce poste plus que le parcours académique.
Responsable Méthodes (h/f)
CDI | Badenoch And Clark | Aube - Bar-sur-Aube
LHH RS, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour son client, acteur majeur de l’industrie du matelas, un Responsable Méthodes H/F Rattaché au Directeur technique, le Responsable Méthodes aura pour mission de concevoir/optimiser les processus de production (équipements d’installation, méthodes, ressources humaines) afin d’accroître les performances en termes de qualité des produits et d’impact environnemental des activités dans le respect de la règlementation et des règles de Qualité et d’Environnement de l’usine. Il doit également Contrôler et réduire les risques industriels au sein de l’usine (élaboration avec la maintenance des plans de maintenance préventive, la mise en œuvre des modes opératoires et la mise en place des indicateurs de suivi des dysfonctionnements) afin d’en augmenter la compétitivité. A ce titre, voici ses principales missions : • Elaborer les cahiers des charges des nouveaux équipements, • Aménager les postes de travail et travailler à la diminution de la pénibilité, • Rédiger la documentation au poste, • Contrôler la conformité des processus de production par rapport aux référentiels/cahiers des charges, • Réaliser et mettre à jour les dossiers techniques des équipements, • Développer et valider la faisabilité technique de projet de développement industriel et d’optimisation des procédés, • Etablir les temps gammes (chronos), • Etablir et surveiller le capacitaire de l’usine, • Suivre la mise en place des améliorations de rendement et d’efficacité des équipements, • Organiser et gérer les essais pour la modification éventuelle des composants, • Coordonner les activités avec les services achats, production et les fournisseurs, • Réaliser des audits internes et externes. Nous recherchons un candidat titulaire d’un diplôme Bac+5 ou Bac+2 ; expérimenté, possédant une expérience convaincante en Méthodes, idéalement acquise en industrie d’assemblage. Une capacité avérée à évaluer la faisabilité des améliorations techniques et des évolutions à apporter aux équipements et/ou composants ainsi qu’à analyser et améliorer les méthodes de travail sur les équipements (maintenance, production) est indispensable. Une expérience en gestion de projet d’intégration de nouveaux équipements (implantation, mise en service et développement) est nécessaire. La maîtrise d’Autocad ainsi que des nomenclatures sous SAP est attendue. Leadership, proactivité, adaptabilité, esprit de synthèse, rigueur, organisation, capacité à convaincre et travail en équipe sont primordiales pour performer sur ce poste.
Ingénieur·e Méthode Production H/F
CDI | Denis Baran Recrutement | Haute-Marne - Villiers-en-Lieu
Client Issu d'une longue tradition industrielle, avec plus de 10 000 collaborateurs dans le monde entier et 1 366 M€ de CA, notre groupe est devenu l'un des leaders mondiaux dans la conception et la fabrication de solutions d'assemblage pour l'industrie. En pleine croissance, notre filiale équipementière dans l'aéronautique de premier rang fonde sa stratégie sur une vision long terme et sur la recherche de l'excellence. Secteur de haute technologie, elle offre de nombreuses opportunités pour réaliser des challenges et projets de pointe dans les champs de l'usine du futur, de l'impression 3D, de la digitalisation. Son développement comme ses succès s'appuient sur la pérennité, sans compromis, de son souffle entrepreneurial et de ses valeurs humaines : esprit d'équipe, diversité, égalité des chances, amélioration continue. Nous accueillons et valorisons les nouveaux talents, chacun disposant du pouvoir d'action et de la marge de manoeuvre nécessaire pour accomplir ses missions. Notre filiale, Lisi Aerospace, équipementier aéronautique de premier rang spécialisé dans la fabrication de pièces de fixation et de composants de structure recherche pour son tout nouveau site 4.0 de Chaumont (52) son Ingénieur·e Méthode Production. Poste Rattaché·e au Responsable d'Unité Autonome de Production (UAP) ainsi qu'au Responsable Méthode, vous êtes chargé.e d'assurer sur le plan technique le fonctionnement optimal et efficace de l'UAP et contribuez pleinement à l'amélioration continue et au retour d'expérience sur les procédés et outils de fabrication. Vous exercez dans le respect des objectifs HSE, de productivité, de coût, de qualité et de délai. Plus particulièrement vous devez : - Proposer l'amélioration des déroulés opératoires et contribuer aux évolutions des documents techniques - Etablir les documents techniques de fabrication et de contrôle (DIOF, FT marquage, FT emballage, etc.) - Analyser le respect des gammes et proposer des modifications (Chronométrage, etc.) - Evaluer l'adéquation entre le process et les exigences techniques et proposer des améliorations en termes de sécurité, qualité, robustesse et coûts - Participer à l'intégration des améliorations techniques et outils de production dans les fabrications existantes - Assurer la communication transverse aux managers de production, au service qualité (état d'avancement 8D, plan d'action, plan d'essai) - Participer aux réunions du service Méthodes et de l'UAP (PSM et autres routines site) ainsi qu'aux groupes de travail : 5S, Lean, 8D, SMED, AMDEC, analyses de risques, techniques - Contribuez à l'élaboration du Cahier Des Charges machines et à leur implantation - Remonter les anomalies au travers des méthodes utilisées (PSM UAP, WSM) - Être force de propositions dans les évolutions techniques innovantes - Réaliser des audits Profil Issu·e d'une formation Ingénieur·e, vous bénéficiez d'une expérience en Méthode/Production au sein d'une Industrie Mécanique, Métallurgique et avez une bonne connaissance des outils d'amélioration continue et qualité. Vous possédez les qualités en rapport avec le poste : organisation et rigueur, sens de l'analyse et de l'observation, curiosité technique et esprit d'amélioration, pragmatisme et bon sens, aisance relationnelle. Nous vous offrons de l'autonomie et la possibilité de participer à une aventure industrielle unique et d'accéder à des responsabilités permettant la mise en place de projets qualité d'une grande envergure. Nous proposons un cadre de travail stimulant, des missions à la hauteur de vos ambitions et des perspectives d'évolution sur nos différents sites en France comme à l'international. Mobilité, progression et flexibilité sont des éléments clés de notre culture. Le poste fournit également le support nécessaire à la bonne implémentation et appropriation des outils et méthodes par les usines. Nous rejoindre, c'est intégrer un secteur porteur, en perpétuel mouvement et où le capital humain est la clé du succès.
Responsable Maintenance (h/f) (CDI)
CDI | LHH Recruitment Solutions- | Haute-Marne - Brennes
Poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de l'automobile et basé à Langres (52200), en CDI un Responsable Maintenance (H/F). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de l'automobile, reconnue pour son expertise et son engagement envers la qualité. Avec une équipe dynamique et des valeurs axées sur l'innovation, notre client offre un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. Vos principales missions seront les suivantes : Assurer le management du service de maintenance conformément aux principes de l'entreprise, en veillant au respect des règles de sécurité et de prévention environnementale. Travailler en étroite collaboration avec les autres départements, notamment les BUM, le Responsable Qualité, les méthodes, le Lean manager, etc., pour maintenir l'outil industriel en bon état de fonctionnement et pour améliorer continuellement les processus. Coordonner et prioriser le travail des techniciens de maintenance, en assurant les remplacements, les astreintes et les congés. Piloter les investissements nécessaires et gérer les contrats de maintenance. Mettre en place un système de management quotidien, hebdomadaire et mensuel pour suivre les résultats et les améliorations. Encourager les activités d'auto-maintenance, de TPM et d'amélioration des résultats TRS. Définir des objectifs sectoriels et individuels, en mettant l'accent sur la résolution de problèmes et l'esprit d'équipe. Collaborer avec la production pour améliorer l'efficience de la production et optimiser les machines. Participer à l'amélioration de la sécurité, de la qualité et de l'efficacité environnementale. Planifier annuellement les activités pour les équipes de maintenance, en veillant à une utilisation optimale du temps. Garantir la conformité des machines du site et des interventions de maintenance sous-traitées. Participer activement à l'analyse des pannes et assurer le suivi des tickets d'incidents. Cette liste est non-exhaustive. Profil : Vous avez une expérience significative d'au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'automobile. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 ou ingénieur dans le domaine de la maintenance industrielle. Compétences comportementales : - Rigueur et sens de l'organisation - Capacité à travailler en équipe - Bonnes compétences en communication Compétences techniques : - Connaissances approfondies en mécanique et électrotechnique - Maîtrise des outils de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO) - Bonnes connaissances en automatisation et en régulation LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Entreprise : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next " Les individus et les entreprises grandissent et évoluent continuellement. Au plus proche de vos attentes, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape. Parce que nous comprenons ce que les individus ressentent vis à vis de leurs prochains défis et opportunités professionnels, nous vous accompagnons pour trouver le poste d'expert, de cadre ou de dirigeant qui vous correspond dans toute la France.