RESPONSABLE SÉCURITÉ | Limousin
63 Offres d'emploi correspondent à votre recherche

OFFRES A LA UNE

Ingénieur / Chargé de mission Système et Sécurité H/F

CDI | LUTESSA | 87000 Limoges
Qui sommes nous ? Nous c'est Lutessa, ESN hyper-spécialisée dans 3 domaines d'activité : la Connectivité, le Cloud et la Cybersécurité. Grâce à une centaine de spécialistes technophiles, Lutessa accompagne ses clients,..

Responsable du secteur des travailleurs sociaux - Corrèze H/F

CDI | CAISSE MSA DU LIMOUSIN | 19000 Tulle
Deuxième régime de Protection social en France, la Mutualité Sociale Agricole est la Sécurité Sociale du monde agricole ; l'assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des...

Ingénieur / Chargé de mission Système et Sécurité

Responsable de secteur H/F | Entretien de piscines

Independant | ME AND MY BOSS | 23000 GUERET
????Armé(e) de votre camionnette équipée, vous partez à la conquête de nouveaux clients et leur proposez vos services d'entretien et de traitement de l'eau de piscines. Avec ou sans compétences...
Offre d'emploi publiée le 06/05/2024

Responsable de secteur H/F | Entretien de piscines

Independant | ME AND MY BOSS | 19000 TULLE
????Armé(e) de votre camionnette équipée, vous partez à la conquête de nouveaux clients et leur proposez vos services d'entretien et de traitement de l'eau de piscines. Avec ou sans compétences...
Offre d'emploi publiée le 06/05/2024

Responsable de projets d'extension H/F

Independant | ME AND MY BOSS | 23000 GUERET
C'est dans ce paysage en mutation que se dessine votre futur métier, une profession passionnante qui vous permettra d'exercer de manière autonome. Rejoindre une enseigne en franchise va bien...
Offre d'emploi publiée le 06/05/2024

Responsable de projets d'extension H/F

Independant | ME AND MY BOSS | 19000 TULLE
C'est dans ce paysage en mutation que se dessine votre futur métier, une profession passionnante qui vous permettra d'exercer de manière autonome. Rejoindre une enseigne en franchise va bien...
Offre d'emploi publiée le 06/05/2024

Responsable de franchise culinaire H/F | Commerce et Animation

Independant | ME AND MY BOSS | 87000 LIMOGES
En tant que membre de ce réseau, vous aurez le privilège de faire briller ce concept au sein de votre communauté. Vos missions ? Commercialiser vos ateliers, créer des liens authentiques avec...
Offre d'emploi publiée le 01/05/2024

Responsable RH Santé Sécurité et Sureté H/F

CDI | Volvo | Haute-Vienne - Limoges
Le transport est au coeur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l'élaboration des solutions de transport durables de demain ? Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre. Salariés du groupe Volvo, nous avons dans nos mains la possibilité d'avoir un impact réel sur la société et sur le monde de demain : chaque jour et partout dans le monde, nos camions, bus, moteurs, équipements de construction rendent la vie moderne possible. Le groupe Volvo s'est fixé pour ambition de devenir une entreprise circulaire et le site de Limoges s'inscrit parfaitement dans cette vision et dans la décarbonation de l'économie. Rejoignez ce site à taille humaine (240 personnes), supporté par l'ensemble des pôles de compétences du groupe Volvo, et bâtissez votre projet professionnel au sein du groupe ! En tant que Responsable des Ressources Humaines, santé, sécurité et sureté, vous êtes responsable et garant.e du déploiement des processus associés au sein de l'établissement de Limoges. Vous intégrez le comité de direction de l'usine et managez une équipe de 4 personnes. Votre mission : - Contribuer à la performance et à la transformation RH du site. - Assurer au sein d'un établissement la gestion des relations sociales afin de contribuer au développement d'un climat social constructif avec les partenaires sociaux et managers, et d'assurer une veille et un conseil juridique de premier niveau. - Coordonner et développer une démarche de prévention et de progrès dans son secteur en matière de santé et sécurité au travail, au travers des activités et outils de prévention dans le respect des prescriptions internes et externes applicables. - Assurer la mise en place, l'animation et le suivi des actions, en matière de protection des personnes et des biens, définies dans les orientations sureté au sein du site. Activités principales : - Participer activement au Comité de Direction et au Comité de Management du site - Construire la roadmap triennale du service et en assurer le déploiement - Animer et gérer en toute autonomie la relation avec les partenaires sociaux et les IRP (CSE, CSSCT, suivi de carrière des mandatés, suivi des heures de délégation, etc.) sous la responsabilité du chef d'établissement - Être l'interlocuteur.trice des représentants du personnel et rencontrer les représentants du personnel pour partager les sujets d'actualité, récolter des remontées d'information terrain et les partager avec la Direction de l'établissement - Apporter un support opérationnel dans la gestion individuelle et collective des ressources humaines : recrutements, mobilité, GPEC, cursus d'intégration, plans de développement des compétences, sujets administratifs RH, gestion individuelle incluant le droit disciplinaire - Accompagner, développer et challenger les managers, individuellement et collectivement, dans la gestion RH de leurs équipes et leurs pratiques managériales - Contribuer à la résolution de conflits collectifs ou individuels, en lien avec les parties prenantes - Partager les évolutions réglementaires concernant la santé et sécurité ainsi que les exigences internes (Groupe Volvo) et former les parties prenantes - Gérer les relations avec l'Inspection du travail, la CARSAT, la CPAM sur les sujets santé et sécurité - S'assurer de la réalisation quantitative et qualitative de l'évaluation des risques professionnels et de la traçabilité associée - Être le garant de la construction et du déploiement du Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail Qui êtes-vous ? Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5, vous avez acquis une solide expérience en gestion des ressources humaines et des relations sociales (minimum 10 ans en milieu industriel, dans le secteur de la Métallurgie) Votre sens de l'écoute, votre capacité à faire progresser vos collaborateurs, votre orientation résultats, votre rigueur et votre autonomie sont des atouts indispensables à votre épanouissement au sein de notre entité. Personne de terrain, vous êtes reconnu.e par les opérationnels comme étant un véritable Partenaire : ouvert.e au dialogue, vous savez expliquer et donner du sens. Positif.ve, dynamique, vous êtes désireux.se de vous impliquer dans tous les aspects des RH susceptibles de favoriser le changement organisationnel, le développement des talents et la croissance des résultats. Votre niveau d'Anglais est courant (niveau B2 minimum) / Merci de poster un CV français ET en anglais SVP. Qu'est-ce que vous y gagnez ? Vous intégrez une équipe en plein développement : le volume d'activités liées aux activités circulaires étant en progression constante ! (Rémunération en fonction du parcours/expérience + avantages liés à un grand Groupe) Prêt(e) pour la prochaine étape ? Vous êtes enthousiaste à l'idée d'apporter vos compétences et vos idées novatrices ? Nous sommes impatients de vous connaître ; postulez sans tarder ! Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails. Qui nous sommes et en quoi nous croyons L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider. En postulant à cet emploi, vous avez la possibilité de rejoindre le Groupe Volvo. Chaque jour, dans le monde entier, nos camions, nos bus, nos moteurs, nos équipements de construction, nos services financiers et nos solutions rendent la vie moderne possible. Nous sommes près de 100 000 personnes habilitées à façonner le paysage futur des solutions de transport efficaces, sûres et durables. L'accomplissement de notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour des talents à l'esprit vif et passionné, au sein des principales marques et entités du groupe. Group Trucks Operations englobe toute l'activité de production des camions Volvo, Renault et Mack, ainsi que la production des moteurs et des transmissions. Cette organisation est également chargée de la fourniture des pièces détachées aux clients du groupe ainsi que de la conception, de l'exploitation et de l'optimisation des chaînes logistiques et d'approvisionnement pour toutes les marques. Volvo Group Trucks Operations compte au total 30 000 employés déployés sur 30 sites et 50 centres de distribution dans le monde entier. Notre présence industrielle mondiale offre l'opportunité d'une carrière internationale dans un environnement industriel d'excellence axé sur l'amélioration continue. Alors que notre planète est confrontée à de grands défis, nous - l'une des plus grandes organisations industrielles au monde - sommes à la pointe de l'innovation. Nous sommes prêts à relever le défi. Souhaitez vous nous rejoindre ?

Responsable RH Santé Sécurité et Sureté H/F

CDI | Volvo | Haute-Vienne - Limoges
Le groupe Volvo contribue à un monde prospère grâce à des solutions de transport et d'infrastructures. Il propose des camions, des autocars et des autobus, des engins de chantier, des motorisations pour applications marines et industrielles, du financement et des services qui permettent à ses clients d'accroître la disponibilité opérationnelle et leur productivité. Nous nous engageons à façonner l'avenir des solutions durables de transport et d'infrastructures. Notre siège social se trouve à Göteborg, en Suède, et nos actions sont cotées au Nasdaq de Stockholm. Le groupe Volvo s'est fixé pour ambition de devenir une entreprise circulaire et le site de Limoges s'inscrit parfaitement dans cette vision et dans la décarbonation de l'économie. Rejoignez ce site à taille humaine (240 personnes), supporté par l'ensemble des pôles de compétences du groupe Volvo, et bâtissez votre projet professionnel au sein du groupe ! En tant que Responsable des Ressources Humaines, santé, sécurité et sureté, vous êtes responsable et garant.e du déploiement des processus associés au sein de l'établissement de Limoges. Vous intégrez le comité de direction de l'usine et managez une équipe de 4 personnes. Votre mission : * Contribuer à la performance et à la transformation RH du site. * Assurer la gestion des relations sociales afin de contribuer au développement d'un climat social constructif * Coordonner et développer une démarche de prévention et de progrès dans son secteur en matière de santé et sécurité au travail * Assurer la mise en place, l'animation et le suivi des actions, en matière de protection des personnes et des biens, définies dans les orientations sureté au sein du site. Activités principales : * Construire la roadmap triennale du service et en assurer le déploiement * Animer et gérer en toute autonomie la relation avec les partenaires sociaux et les IRP * Apporter un support opérationnel dans la gestion individuelle et collective des ressources humaines * Accompagner, développer et challenger les managers, individuellement et collectivement * Contribuer à la résolution de conflits collectifs ou individuels * Partager les évolutions réglementaires concernant la santé et sécurité * Gérer les relations avec l'Inspection du travail, la CARSAT, la CPAM * S'assurer de la réalisation quantitative et qualitative de l'évaluation des risques professionnels et de la traçabilité associée * Être le garant de la construction et du déploiement du Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail

Responsable Hygiène Sécurité Environnement H/F

CDD | Armée De L'Air Et De L'Espace | Corrèze - Brive-la-Gaillarde
L'armée de l'Air et de l'Espace a pour mission d'assurer la sécurité du territoire et le maintien de la paix. Notre plan stratégique s'articule autour de 3 missions : Protéger, les français à l'intérieur de nos frontières et au-delà, Intervenir, par le déploiement d'actions immédiates, Dissuader, notamment par la mise en oeuvre de la composante aéroportée de la dissuasion nucléaire. L'armée de l'Air et l'Espace compte près de 40 500 militaires. Vous êtes responsable de la préparation et de l'exécution des missions confiées à votre unité Vous veillez au maintien en condition opérationnelle des moyens mis à votre disposition Vous assurez, en intervention et sous l'autorité du commandant de la base aérienne, directeur des opérations de secours, le commandement des opérations de secours qui nécessite une capacité d'analyse en situation complexe Vous coordonnez l'ensemble des missions de sécurité incendie Vos avantages en tant qu'aviateur 45 jours de permission par an, 75% de réduction sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50% pour votre conjoint et vos enfants, Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme, Une aide au logement en tant qu'aviateur et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagés Fourchette de solde brute du grade d'Aspirant à Capitaine 2\.000 € brut à 3.660 € brut Période de formation initiale 1\.600 € net Aspirant (à l'issue de la formation militaire initiale) 1\.628 € net Sous-lieutenant (à partir de : 6 mois d'aspirant) 1\.812 € net Lieutenant (après : 1 an de sous-lieutenant) 2\.199 à 2.762 € net

Responsable Hygiène Sécurité Environnement H/F

CDD | Armée De L'Air Et De L'Espace | Haute-Vienne - Limoges
L'armée de l'Air et de l'Espace a pour mission d'assurer la sécurité du territoire et le maintien de la paix. Notre plan stratégique s'articule autour de 3 missions : Protéger, les français à l'intérieur de nos frontières et au-delà, Intervenir, par le déploiement d'actions immédiates, Dissuader, notamment par la mise en oeuvre de la composante aéroportée de la dissuasion nucléaire. L'armée de l'Air et l'Espace compte près de 40 500 militaires. Vous êtes responsable de la préparation et de l'exécution des missions confiées à votre unité Vous veillez au maintien en condition opérationnelle des moyens mis à votre disposition Vous assurez, en intervention et sous l'autorité du commandant de la base aérienne, directeur des opérations de secours, le commandement des opérations de secours qui nécessite une capacité d'analyse en situation complexe Vous coordonnez l'ensemble des missions de sécurité incendie Vos avantages en tant qu'aviateur 45 jours de permission par an, 75% de réduction sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50% pour votre conjoint et vos enfants, Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme, Une aide au logement en tant qu'aviateur et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagés Fourchette de solde brute du grade d'Aspirant à Capitaine 2\.000 € brut à 3.660 € brut Période de formation initiale 1\.600 € net Aspirant (à l'issue de la formation militaire initiale) 1\.628 € net Sous-lieutenant (à partir de : 6 mois d'aspirant) 1\.812 € net Lieutenant (après : 1 an de sous-lieutenant) 2\.199 à 2.762 € net

Informaticien - Référent cybersécurité

CDI | Urssaf | Creuse - La Celle-sous-Gouzon
Informaticien - Référent cybersécurité Contexte Accompagner les employeurs et entrepreneurs dans le cadre d'une relation de service simple et personnalisée pour assurer la collecte des cotisations sociales, avec efficacité et équité, en tant que recouvreur social performant, tels sont les enjeux majeurs des Urssaf. Sa raison d'être au sein de la Sécurité sociale : financer le modèle social français, avec 534,4 milliards d'euros encaissés auprès de 9,8 millions de cotisants. Sa mission sociale : garantir aux travailleurs, le bénéfice d'une protection sociale (couverture santé, retraites, prestations familiales) liée à l'exercice de l'emploi dans un cadre légal. Sa mission économique : faciliter les démarches des entrepreneurs et garantir le respect des règles sociales indispensables à une concurrence équitable. L'Urssaf Lorraine est un organisme de droit privé, chargé d'une mission de service public. L'Urssaf est soucieuse de la qualité de vie au travail pour ses salariés. Elle s'est donc fixée des objectifs ambitieux en matière de performance sociale (ex. : Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences, conciliation vie privée et vie professionnelle, égalité professionnelle). Elle lutte également contre les discriminations en sécurisant ses parcours d'embauche. Elle favorise l'accès à l'emploi de personnes en situation de handicap (possibilité d'aménagements du poste de travail). Porteuse de valeurs d'universalité dans ses missions, la Sécurité Sociale s'attache également à les faire vivre en son sein. En rejoignant l'Urssaf Lorraine, vous ferez partie de la Sécurité Sociale et pourrez connaître une carrière dynamique vous offrant l'opportunité d'évoluer, de changer de métier ou de lieu de vie. Mission/Activités Depuis plusieurs années, les Urssaf renforcent leur politique, leurs processus et leurs compétences en matière de cybersécurité, pour faire face à des menaces de plus en plus pressantes. Ainsi, l'Urssaf Lorraine est en train de restructurer le pôle sécurité de son service informatique, afin d'être plus efficace sur le domaine. Dans ce contexte, l'Urssaf Lorraine recrute, par anticipation d'un prochain départ en retraite, un informaticien qui intégrera le pôle sécurité de l'organisme en tant que référent cybersécurité. Il travaillera en étroite collaboration et sous la responsabilité du Responsable de sécurités du système d'information (RSSI). Le poste est à ouvert, au choix du candidat, sur un des 4 sites de l'Urssaf : Metz, Villers-lès-Nancy, Epinal ou Bar-le-Duc. Le poste proposé a pour finalité de : Déployer la politique de sécurité numérique de l'Urssaf Lorraine Assurer le bon fonctionnement du processus de gestion des habilitations informatiques Contribuer aux projets techniques informatiques en tant que de besoin Compétences A ce titre vous aurez pour missions de : L'impulsion et le suivi des actions dans le cadre des sécurités informatiques, de la maîtrise des risques et de la validation des comptes sur le volet informatique La réalisation de contrôles réguliers dans le domaine de la sécurité informatique La rédaction de notes de services et de procédures dans le domaine de la sécurité informatique L'appui au Responsable de sécurités du système d'information pour la réalisation et la formalisation d'audits et de rapports d'incident de sécurité informatique Gestion de l'ensemble de la gestion des habilitations Administration de l'outil de workflow des habilitations informatiques (WHAM), et appui auprès des services clients internes en la matière Participation au groupe national WHAM relatif aux habilitations par approche métier Gestion des cartes d'accès sécurisées Sésame (certificats, versions, doublons) Participation aux opérations de sensibilisation interne aux sécurités informatiques Prise en charge, en cas de nécessité, des alertes de sécurité ou des problèmes impactant les sécurités (suspension d'accès ou de droits) Contribution à la réalisation des opérations informatiques techniques en appui des autres agents du service (déploiement, opérations immobilières, réorganisation, projets nationaux) Compétences attendues : Sens du service au client Rigueur et organisation Connaissances techniques informatiques : réseaux informatiques (TCP / IP), Windows serveur / Active directory, écosystème Internet, cybersécurités Formation Diplôme : L'un des diplômes suivants est souhaité ou une expérience probante en informatique : BTS informatique DUT informatique Un accompagnement et des formations seront mises en place, en fonction des besoins détectés (formation prévue à l'embauche sur le site d'Epinal ). Informations complémentaires Lieu de travail : site au choix du candidat : Epinal, Villers-Lès-Nancy, Metz, Bar Le Duc Horaire de travail : Temps plein - Plusieurs formules hebdomadaires possibles avec RTT proratisées (ex : 20 jours de RTT pour 39h hebdomadaires) Date de prise de fonction : juin 2024 Salaire mensuel 13 ème mois prime de vacances soit un salaire annuel de 27 734 euros à 28 108 euros Intéressement Reprise de la carrière pour les membres de l'Institution sécurité sociale Reconnaissance des compétences : évaluation annuelle (évolution salariale possible) Titres restaurant Remboursement des abonnements transport à hauteur de 66% Prime de crèche (aide à la garde d'enfant de moins de 3 ans) Télétravail possible sous conditions Comité Social et Economique attrayant (chèques vacances, billetterie, sorties, chèques cadeau, Noël des enfants, Contact Pour postuler : Les candidatures sont à déposer sur le site pour le 11 mai 2024. L'entretien est le mode de sélection retenu pour l'attribution de ce poste. L'entretien aura lieu le mardi 21 mai après-midi sur le site d'Epinal devant un jury composé du Responsable Régional Informatique et d'une représentante du service RH.

Chef d'Équipe Electricité H/F

CDI | Electricite Industrielle J P Fauche | Corrèze - Brive-la-Gaillarde
Depuis près de 60 ans, le Groupe Fauché conçoit et réalise des projets, installe et assure la maintenance d'équipements électriques et automatisés. Présent sur l'ensemble de la chaîne de valeur des métiers du génie électrique, le groupe a développé une expertise multiservice qui lui permet de répondre aux enjeux tertiaires, industriels et d'infrastructures publiques et privées, quelles que soient leurs complexités. Indépendant et ancré dans les territoires, le Groupe Fauché compte aujourd'hui plus de 2 000 collaborateurs et près de 100 agences opérationnelles en France qui font de lui l'une des principales entreprises de taille intermédiaire du génie électrique français. Conscients que la valeur de chacun est un facteur essentiel au succès du Groupe, nous développons une politique Ressources Humaines dynamique d'accompagnement de nos salariés : - Nous accordons une attention particulière à l'intégration de nos nouveaux venus par la mise en place d'un parcours adapté et personnalisé pour chacun. - Nous favorisons la progression de nos collaborateurs par une politique RH de proximité et un investissement important dans la formation. - Nous mettons nos collaborateurs au cœur de l'organisation en respectant leurs valeurs humaines et en valorisant leurs compétences - Notre ambition de développement et la diversité de nos structures nous permettent de proposer de véritables challenges à nos collaborateurs et ainsi les accompagner dans leurs évolutions de carrière. Notre agence Fauché Logement, recherche son/sa futur(e) chef d'équipe électricité logement pour nos activités basées à Brive la Gaillarde (19). Rattaché(e) au Chargé d'Affaires et au Conducteur de Travaux, vous serez en charge de la préparation, du lancement et du suivi de travaux d'installation électrique dans les secteurs du petit tertiaire et de l'habitat collectif. Vous exercez votre mission dans un souci d'optimisation des rendements, des délais, des coûts, de l'approvisionnement du matériel, et de la sécurité. Plus précisément, vous serez amené(e) à : - Encadrer et coordonner l'activité de votre équipe sur les affaires les plus importantes, - Réaliser, à l'intérieur comme à l'extérieur des bâtiments, les travaux d'installation d'ordre électrique, - Mettre en place les appareillages électriques et assurer leur mise en service (incorporation béton, pose de pieuvres, coulage de banches) Vous serez responsable de la sécurité des personnes que vous encadrerez.