SECRÉTAIRE COMPTABLE | Nord Pas de Calais
15 Offres d'emploi correspondent à votre recherche
Aide comptable (F/H) H/F
CDI | RANDSTAD | 59940 Estaires
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !Assister la Responsable comptable et RH.
Comptable général H/F
CDI | VOLUNTAE | 59100 Roubaix
VOLUNTAE, expert des métiers comptables et financiers en cabinet ou en entreprise, recrute pour une société française dans le secteur de l'événementiel pour des événements sportifs, des événements dans le secteur de la..
Collaborateur Comptable H/F/X
CDI | SADEC AKELYS | 59650 Villeneuve-d'Ascq
Envie d'une nouvelle expérience au sein d'un cabinet implanté au cœur de City Parc de Villeneuve d'Ascq ? Le bureau de Lille et sa trentaine de collaborateurs t'attendent pour partager avec toi...
Offre d'emploi publiée le 01/05/2024
Comptable - Note de Frais
Interim | LTd | 59000 Lille
LTD, expert depuis plus de 20 ans, est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail spécialisée en Tertiaire Hautes Compétences, Fonctions Supports, Banque-Finance-Assurance et Ingénierie BTP.Le...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Comptable fournisseur
CDI | SUNELIS | 59273 Fretin
Dans le cadre de notre fort développement, nous recrutons un Comptable Fournisseurs H/F.Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise à taille humaine composée d une équipe de plus de 60 personnes...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Comptable
CDI | LA VOIE RH | 62160 Grenay
La Voie RH accompagne les dirigeants d'entreprise dans la recherche et l'intégration de leurs futurs talents.
Mais pas que La Voie RH ce sont aussi des prestations RH externalisées pour des PME / PME qui...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Directeur(trice)
CDI | Maison Régionale de l’Environnement Careers | Nord - Dunkerque
Organisme recruteur : Maison de l'Environnement de Dunkerque Association créée en 1983, composée de 5 salariés et d’une vingtaine d’associations membres. La Maison de l’environnement de Dunkerque développe de nombreux projets et partenariats autour de l’éducation à l’environnement, la préservation de la biodiversité, l’accompagnement de la transition énergétique du territoire et participe à la prévention des impacts de l’environnement sur la santé et le bien-être. En liaison avec le Conseil d’administration, le(la) directeur(trice) renouvelle le projet associatif et favorise le développement de l’association, dans le respect de ce projet et des partenariats. Il assure un encadrement permettant la réalisation d’actions et gère l’équipe opérationnelle. Organisation de la vie associative Le(la) directeur(trice) : actualise le projet associatif en coopération avec les administrateurs. Il propose et suit les moyens d’évaluation périodique de ce projet participe à la préparation des réunions d’instance et réunit les éléments nécessaires aux décisions de ces instances, notamment le rapport annuel d’activités met en œuvre les décisions du Conseil d’administration supervise la gestion budgétaire en lien avec le trésorier et la secrétaire-comptable gère les démarches administratives liées au fonctionnement de la structure (déclarations, demandes et recherches de financements...) assure les moyens de communication entre administrateurs et salariés et, plus généralement, permet le développement du bénévolat au sein de l’association avec le président ou son représentant, ou en ayant été mandaté, représente l’association entretient et développe les relations partenariales institutionnelles ou associatives Coordination des activités Le(la)directeur(trice) : s’assure de la cohérence de l’ensemble des actions avec le projet associatif - élabore des projets d’actions avec l’équipe opérationnelle ou sur sa propre initiative pour les soumettre au Conseil d’administration - supervise les budgets d’actions et assure la diversification des sources de financement et le déroulement de celles-ci - pilote l’évaluation des actions - promeut la communication externe aussi bien des actions que de l’association - favorise l’optimisation de l’utilisation des locaux Animation et gestion de l’équipe opérationnelle Le(la) directeur(trice) : dirige l’équipe opérationnelle, gère les plannings et la répartition des tâches - anime des réunions d’équipe - suit, en lien avec la secrétaire-comptable, la gestion administrative de personnel - mène les entretiens annuels d’évaluation - met en œuvre ou facilite les moyens de développement de carrière - participe aux entretiens d’embauche - recrute des salariés occasionnels ou des stagiaires Description du profil Vous possédez une formation supérieure Bac+5, généraliste ou spécialisée en environnement. Vous maîtrisez les montages partenariaux et les financements de projets. Vous avez une bonne pratique des outils informatiques et bureautiques et des logiciels de gestion de projets et vous avez de bonnes capacités rédactionnelles. Vous avez une expérience managériale. Autonome, dynamique, rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens de l’écoute et du relationnel. Vous disposez de facultés de négociation et de persuasion et vous faites preuve de créativité et d’innovation. Vous avez le goût du travail en équipe et la capacité à gérer des projets partenariaux. Expérience de 2 ans exigée dans le management d’équipe et/ou de direction de structure. Procédure de sélection : Date limite de candidature : 1er octobre 2017 1) Envoi des CV et lettre de motivation avec la mention de références d’employeurs ou partenaires, par voie postale et courriel à Monsieur le Président, Eric STROOBANDT 2) A l’issue de la présélection de candidats, ces derniers seront invités à produire une note d’intention de 5 pages maximum faisant apparaître leur vision de la Maison de l’Environnement dans son contexte local, leur compréhension des enjeux actuels pour une association d’éducation populaire dans le domaine écologique, des propositions concrètes sur la base de ce diagnostic. 3) Audition des candidats présélectionnés : à partir du 16 octobre Maison de l’Environnement de Dunkerque 106 avenue du Casino 59 240 Dunkerque 2024 — Maison Régionale de l’Environnement et des Solidarités - 5 rue Jules de Vicq - 59800 LILLE Tél.: - * Qué es la MRES ?? * Wat is MRES ? * What is MRES ? * Mentions légales * Extranet * Se connecter #J-18808-Ljbffr
Directeur(trice) (Basé à Dunkerque)
CDI | Maison Régionale de l’Environnement Careers | Nord - Coudekerque-Branche
Organisme recruteur : Maison de l'Environnement de Dunkerque Association créée en 1983, composée de 5 salariés et d’une vingtaine d’associations membres. La Maison de l’environnement de Dunkerque développe de nombreux projets et partenariats autour de l’éducation à l’environnement, la préservation de la biodiversité, l’accompagnement de la transition énergétique du territoire et participe à la prévention des impacts de l’environnement sur la santé et le bien-être. En liaison avec le Conseil d’administration, le(la) directeur(trice) renouvelle le projet associatif et favorise le développement de l’association, dans le respect de ce projet et des partenariats. Il assure un encadrement permettant la réalisation d’actions et gère l’équipe opérationnelle. Organisation de la vie associative Le(la) directeur(trice) : actualise le projet associatif en coopération avec les administrateurs. Il propose et suit les moyens d’évaluation périodique de ce projet participe à la préparation des réunions d’instance et réunit les éléments nécessaires aux décisions de ces instances, notamment le rapport annuel d’activités met en œuvre les décisions du Conseil d’administration supervise la gestion budgétaire en lien avec le trésorier et la secrétaire-comptable gère les démarches administratives liées au fonctionnement de la structure (déclarations, demandes et recherches de financements...) assure les moyens de communication entre administrateurs et salariés et, plus généralement, permet le développement du bénévolat au sein de l’association avec le président ou son représentant, ou en ayant été mandaté, représente l’association entretient et développe les relations partenariales institutionnelles ou associatives Coordination des activités Le(la)directeur(trice) : s’assure de la cohérence de l’ensemble des actions avec le projet associatif - élabore des projets d’actions avec l’équipe opérationnelle ou sur sa propre initiative pour les soumettre au Conseil d’administration - supervise les budgets d’actions et assure la diversification des sources de financement et le déroulement de celles-ci - pilote l’évaluation des actions - promeut la communication externe aussi bien des actions que de l’association - favorise l’optimisation de l’utilisation des locaux Animation et gestion de l’équipe opérationnelle Le(la) directeur(trice) : dirige l’équipe opérationnelle, gère les plannings et la répartition des tâches - anime des réunions d’équipe - suit, en lien avec la secrétaire-comptable, la gestion administrative de personnel - mène les entretiens annuels d’évaluation - met en œuvre ou facilite les moyens de développement de carrière - participe aux entretiens d’embauche - recrute des salariés occasionnels ou des stagiaires Description du profil Vous possédez une formation supérieure Bac+5, généraliste ou spécialisée en environnement. Vous maîtrisez les montages partenariaux et les financements de projets. Vous avez une bonne pratique des outils informatiques et bureautiques et des logiciels de gestion de projets et vous avez de bonnes capacités rédactionnelles. Vous avez une expérience managériale. Autonome, dynamique, rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens de l’écoute et du relationnel. Vous disposez de facultés de négociation et de persuasion et vous faites preuve de créativité et d’innovation. Vous avez le goût du travail en équipe et la capacité à gérer des projets partenariaux. Expérience de 2 ans exigée dans le management d’équipe et/ou de direction de structure. Procédure de sélection : Date limite de candidature : 1er octobre 2017 1) Envoi des CV et lettre de motivation avec la mention de références d’employeurs ou partenaires, par voie postale et courriel à Monsieur le Président, Eric STROOBANDT 2) A l’issue de la présélection de candidats, ces derniers seront invités à produire une note d’intention de 5 pages maximum faisant apparaître leur vision de la Maison de l’Environnement dans son contexte local, leur compréhension des enjeux actuels pour une association d’éducation populaire dans le domaine écologique, des propositions concrètes sur la base de ce diagnostic. 3) Audition des candidats présélectionnés : à partir du 16 octobre Maison de l’Environnement de Dunkerque 106 avenue du Casino 59 240 Dunkerque 2024 — Maison Régionale de l’Environnement et des Solidarités - 5 rue Jules de Vicq - 59800 LILLE Tél.: - * Qué es la MRES ?? * Wat is MRES ? * What is MRES ? * Mentions légales * Extranet * Se connecter #J-18808-Ljbffr
Directeur(trice) (Basé à Dunkerque)
| Maison Régionale de l’Environnement | Nord - Villers-Pol
Organisme recruteur : Maison de l'Environnement de Dunkerque Association créée en 1983, composée de 5 salariés et d’une vingtaine d’associations membres. La Maison de l’environnement de Dunkerque développe de nombreux projets et partenariats autour de l’éducation à l’environnement, la préservation de la biodiversité, l’accompagnement de la transition énergétique du territoire et participe à la prévention des impacts de l’environnement sur la santé et le bien-être. En liaison avec le Conseil d’administration, le(la) directeur(trice) renouvelle le projet associatif et favorise le développement de l’association, dans le respect de ce projet et des partenariats. Il assure un encadrement permettant la réalisation d’actions et gère l’équipe opérationnelle. Organisation de la vie associative Le(la) directeur(trice) : actualise le projet associatif en coopération avec les administrateurs. Il propose et suit les moyens d’évaluation périodique de ce projet participe à la préparation des réunions d’instance et réunit les éléments nécessaires aux décisions de ces instances, notamment le rapport annuel d’activités met en œuvre les décisions du Conseil d’administration supervise la gestion budgétaire en lien avec le trésorier et la secrétaire-comptable gère les démarches administratives liées au fonctionnement de la structure (déclarations, demandes et recherches de financements...) assure les moyens de communication entre administrateurs et salariés et, plus généralement, permet le développement du bénévolat au sein de l’association avec le président ou son représentant, ou en ayant été mandaté, représente l’association entretient et développe les relations partenariales institutionnelles ou associatives Coordination des activités Le(la)directeur(trice) : s’assure de la cohérence de l’ensemble des actions avec le projet associatif - élabore des projets d’actions avec l’équipe opérationnelle ou sur sa propre initiative pour les soumettre au Conseil d’administration - supervise les budgets d’actions et assure la diversification des sources de financement et le déroulement de celles-ci - pilote l’évaluation des actions - promeut la communication externe aussi bien des actions que de l’association - favorise l’optimisation de l’utilisation des locaux Animation et gestion de l’équipe opérationnelle Le(la) directeur(trice) : dirige l’équipe opérationnelle, gère les plannings et la répartition des tâches - anime des réunions d’équipe - suit, en lien avec la secrétaire-comptable, la gestion administrative de personnel - mène les entretiens annuels d’évaluation - met en œuvre ou facilite les moyens de développement de carrière - participe aux entretiens d’embauche - recrute des salariés occasionnels ou des stagiaires Description du profil Vous possédez une formation supérieure Bac+5, généraliste ou spécialisée en environnement. Vous maîtrisez les montages partenariaux et les financements de projets. Vous avez une bonne pratique des outils informatiques et bureautiques et des logiciels de gestion de projets et vous avez de bonnes capacités rédactionnelles. Vous avez une expérience managériale. Autonome, dynamique, rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens de l’écoute et du relationnel. Vous disposez de facultés de négociation et de persuasion et vous faites preuve de créativité et d’innovation. Vous avez le goût du travail en équipe et la capacité à gérer des projets partenariaux. Expérience de 2 ans exigée dans le management d’équipe et/ou de direction de structure. Procédure de sélection : Date limite de candidature : 1er octobre 2017 1) Envoi des CV et lettre de motivation avec la mention de références d’employeurs ou partenaires, par voie postale et courriel à Monsieur le Président, Eric STROOBANDT 2) A l’issue de la présélection de candidats, ces derniers seront invités à produire une note d’intention de 5 pages maximum faisant apparaître leur vision de la Maison de l’Environnement dans son contexte local, leur compréhension des enjeux actuels pour une association d’éducation populaire dans le domaine écologique, des propositions concrètes sur la base de ce diagnostic. 3) Audition des candidats présélectionnés : à partir du 16 octobre Maison de l’Environnement de Dunkerque 106 avenue du Casino 59 240 Dunkerque 2024 — Maison Régionale de l’Environnement et des Solidarités - 5 rue Jules de Vicq - 59800 LILLE Tél.: - * Qué es la MRES ?? * Wat is MRES ? * What is MRES ? * Mentions légales * Extranet * Se connecter #J-18808-Ljbffr
Coordinateur (trice)
| Maison Régionale de l’Environnement | Nord - Lille
Organisme recruteur : Association les Potes en Ciel EMPLOYEUR : Association Les Potes en Ciel (Présidente : Romanie Vandecandelaere) DATES : Clôture des candidatures le 30 novembre, date d’embauche le 15 décembre LIEU DE TRAVAIL : Café des Enfants, 46 rue de Lannoy à Lille, quartier Fives TAUX HORAIRE : 35h hebdomadaires, travail ponctuellement le week end REMUNERATION : 12,69 euro/ brut de l’heure Le coordinateur assure la responsabilité générale de l’association en lien avec le conseil d’administration et en accord avec les valeurs et orientations décidées. Sous la responsabilité de La Présidente, représentant de l’association employeur, le coordinateur aura pour missions : * Gestion du projet associatif : Cette mission comprend des fonctions telles que : Décliner le projet éducatif en projet pédagogique et veiller à sa bonne cohérence entre les valeurs défendues (éducation populaire), les objectifs recherchés et les actions sur le terrain. Assurer les relations avec les partenaires associatifs, institutionnels, médias… Représenter le café des enfants au sein de la Fédération internationale des cafés des enfants Animer dans les écoles, collèges un jeu autour de l’économie solidaire sur la filière textile Assurer les interventions extérieures * Management de l’équipe salariée et bénévole : Cette mission comprend des fonctions telles que : Gérer l’équipe salariée : réunions, planning des activités et des horaires Effectuer le suivi individuel des salariés et les accompagner dans les actions Assurer la gestion de la vie associative (réunion de CA, bureau, commissions, accueil ...) Mobiliser les bénévoles, les accueillir et les intégrer dans une logique d’éducation populaire * Gestion financière : Cette mission comprend des fonctions telles que : Veiller à la bonne mise en oeuvre de la procédure comptable et financière, superviser la gestion administrative et financière de l’association en lien avec le comptable et le trésorier Rechercher des financements auprès des pouvoirs publics et aussi des fondations privées et animer en lien avec le référent la réflexion sur la stratégie d’autofinancement au sein de l’association Emarger, assurer le suivi et l’évaluation des différents dispositifs institutionnels * Gestion administrative et logistique : Cette mission comprend des fonctions telles que : • Traiter l’information et la diffuser auprès des bénévoles, des partenaires, de l’équipe salariée • Veiller au bon fonctionnement de la structure : logistique, réglementations, statistiques… • Assurer le suivi de la relation avec les différents acteurs : banque, pôle emploi, fournisseurs, assurance... • Rédiger les profils de poste et lecture des contrats en lien avec le secrétaire comptable … Savoirs requis : connaissance des partenaires associatifs et institutionnels, des différents dispositifs connaissance de la gestion d’une association connaissances sur le management maitrise de l’outil informatique (word, excel) valeurs de l’éducation populaire Savoirs faire requis : expérience de montage et conduite de projet maîtrise des dossiers de subventions gestion financière gestion d’équipe et de bénévoles Savoirs être requis : capacité d’organisation qualités relationnelles, sens de la négociation, disponibilité, dynamisme capacités à animer des démarches participatives Expérience recommandée : Trois années d’expérience dans la coordination d’une structure socio-éducative et dans la gestion d’équipe CV et lettre de motivation manuscrite demandée- Envoyés svp à la présidente Romanie Vandecandelaere par mail à cette adresse : lespotesenciel@yahoo.fr Un café des enfants est avant tout un lieu de diversité avec un brassage social, culturel, inter-générationnel. Chacun y est accueilli avec son histoire, sa culture. Symbole du lien social, le café des enfants permet aux petits et aux grands d’échanger, de se découvrir et de partager des moments de vie qui les font grandir. A travers des ateliers d’expression sous toutes les formes (arts plastiques, éveil musical, récup’art) les enfants s’éveillent à l’art, la nature, la citoyenneté mais développent aussi une meilleure connaissance et estime de soi. Les parents, eux trouvent un lieu « ressource » où ils peuvent confier et échanger sur leurs difficultés ou les interrogations qu’ils ont en tant que parents. C’est aussi un lieu informel où les enfants et leurs parents, grands parents, assistantes maternelles sont libres (de jouer ou non par ex...) et restent le temps qu’ils le souhaitent. 2024 — Maison Régionale de l’Environnement et des Solidarités - 5 rue Jules de Vicq - 59800 LILLE Tél.: 0320521202 - mres@mres-asso.org * Qué es la MRES ?? * Wat is MRES ? * What is MRES ? * Mentions légales * Extranet * Se connecter #J-18808-Ljbffr
Chargé.e de mission Coopération Internationale et Développement
| Horizons Solidaires | Nord - Lille
Chargé.e de mission Coopération Internationale et Développement * Date : À pourvoir à partir du 01 avril 2024 | Date limite de candidature : 01 mars 2024 En cours * Lieu : Lille | Durée hebdomadaire : 39h00 * Proposé par : Lianes coopération | Responsable du recrutement : Nizar Yaiche Lianes coopération le réseau régional multi-acteurs (RRMA) de la coopération et de la citoyenneté internationale des Hauts-de-France regroupant une soixantaine de structures adhérentes et fédérant quelques centaines de porteurs de projets. Lianes coopération fait partie des RRMA reconnus par le ministère de l'Europe et des Affaires Etrangères. L’action de Lianes coopération est notamment soutenue par le MEAE, la Région Hauts-de-France, l'AFD, la CIRRMA, la Ville de Lille, la CUD, la DRAJES, la DDCS, le CRID … Nos missions sont centrées sur l'internationalisation du territoire des Hauts de France en vue de l'atteinte des Objectifs de Développement Durable (ODD). Elles se concrétisent par l’accompagnement de porteurs de projet en Europe ou à l'international d’une part et des actions en Hauts de France d’autre part (projets de mobilité des jeunes, de sensibilisation des publics, d'engagement citoyen, de dynamique territoriale …). Le réseau étant multi acteurs, ses activités s'adressent à tout type de structure (associations, collectivités, hôpitaux, entreprises, établissements d’enseignement…) et à tou.te.s les citoyen.ne.s des Hauts-de-France. Les missions se déclinent en quatre axes : * Observatoire des acteurs et des projets ; * Information et veille ; * Accompagnement des porteurs de projets ; * Animation de réseau pour favoriser la mutualisation et les partenariats entre acteurs. L'équipe salariée est composée d'un directeur, une secrétaire comptable et 8 animateurs et animatrices de réseau répartis sur un siège et 2 antennes (Lille, Amiens, Arras) et sur 4 objets de travail : * Education à la Citoyenneté et à la Solidarité Internationale (ECSI), * Mobilité et Engagement International des Jeunes (MEIJ), * Coopération Internationale et Développement (CID), * Etudes, Publications et Observatoire (EPO). Sous la responsabilité et l'autorité du directeur, le ou la salariée travaillera sur les questions de coopération internationale et de développement. Enjeux du poste : « Animer un réseau d'acteurs autour des sujets relatifs à l'Action Extérieure des Collectivités Territoriales et de leurs compétences, notamment en matière d'accès aux services essentiels (Energie, déchets, eau & assainissements, …). Organiser des temps d'échanges, d'accompagnement et de formation en vue d'améliorer la qualité et le nombre d'action et proposer des pistes de mutualisation et de partenariats aux acteurs » Depuis 2018 Lianes coopération appuie la dynamique « Acteurs de l'Energie pour l'Afrique » portée par la Région Hauts-de-France. Ce travail vise à mobiliser les acteurs régionaux sur les enjeux liés au développement des énergies renouvelables sur le continent africain. * Participation aux comités de pilotage et comités techniques, ainsi qu'aux événements régionaux liés à la dynamique « Acteurs de l'Energie pour l'Afrique », * Identifier, mettre en réseau et accompagner des consortiums multi-acteurs porteurs de projets d'accès à l'énergie, * Capitaliser sur les expériences accompagnées, construire des outils d'accompagnement, s'inscrire dans des groupes de travail et diffuser les résultats obtenus par les porteurs de projets, * Organiser des événements, groupes de travail, journées thématiques pour assurer l'animation du réseau sur le sujet. * DEVELOPPER LES PROJETS D'ACCES AUX SERVICES ESSENTIELS (Accès à l'eau, assainissement, accès à l'énergie, gestion des déchets, …) Lianes coopération fait partie d'un consortium de réseaux thématiques nationaux et de réseaux multi acteurs régionaux visant à soutenir l'émergence d'une approche intégrée des services essentiels et à développer l'utilisation des 1% solidaires par les collectivités des Hauts-de-France. * Animer un comité de pilotage régional, * Développer une animation de réseau partagée avec le reste de l'équipe autour de groupes pays, commissions thématiques et temps de rencontres * Organiser un événement annuel autour des services essentiels, * Accompagner des projets mixtes d'accès aux services essentiels (Eau + déchets, déchets + énergie, énergie + eau, …) * Prendre part aux activités du consortium : Formations, capitalisation, études, représentation, … * Engager un travail de plaidoyer sur les 1% solidaires dans les domaines de l'eau, des déchets et de l'énergie, * Assurer une veille des financements, partenariats et opportunités pour le réseau dans le secteur des services essentiels. En tant que Réseau Régional Multi Acteurs, Lianes coopération porte une attention particulière à la place des collectivités territoriales en son sein. Si l'ensemble de l'équipe travaille quotidiennement avec des collectivités vous serez référent.e pour cette catégorie d'acteurs. * Assurer une veille sectorielle et diffuser les informations pertinentes au sein du réseau, * Suivre et piloter le partenariat avec le Ministère de l'Europe et des Affaires Etrangères, la Région Hauts-de-France, la préfecture de Région et les autres acteurs régionaux pour les questions d'AECT. * Initier, repérer, accompagner et évaluer des initiatives de coopération décentralisée, * Organiser des événements, mobiliser, rencontrer les élus de différentes collectivités de la région, * Appuyer les études et travaux de capitalisation autour des pratiques de coopération décentralisée, * Accompagnement de porteurs de projets dans le département du Nord ou sur vos champs de compétences spécifiques, * Organisation d'activités d'animation de réseau : groupes-pays, commissions thématiques, … * Appui aux activités communes : événements, formations, construction d'outils et de démarches mutualisées * Autres activités : contribution aux activités de l’association en fonction des besoins (participation à des évènements, à des réunions du Bureau, à l'Assemblée générale, etc.), réunions d'équipe, appui aux autres pôles. Profil du candidat ou de la candidate : De formation supérieure BAC+5 (coopération internationale, développement durable, ingénierie d’animation, développement local, sciences humaines) ou équivalent, * Vous êtes intéressé.e par les questions de solidarité internationale et d’animation territoriale, * Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans le domaine de la coopération internationale, * Vous possédez une très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des dynamiques territoriales du secteur de la coopération internationale, * Vous avez une facilité d'expression écrite et orale, de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, * Vous avez une aisance dans la prise de parole en public, une capacité à partager et à motiver, * Vous avez une grande autonomie, le sens du contact et du travail en équipe, une force de proposition orienté.e solution, mais aussi réactivité, créativité, aptitude à travailler dans la transversalité, * Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et des outils numériques, * Vous avez enfin une capacité à animer des réunions, à gérer des relations partenariales, à accompagner des porteurs de projets, à développer des actions de formation. Serait un plus pour le candidat ou la candidate : * Une expérience confirmée en animation de réseau ou travail au sein d'une collectivité territoriale, * Une expérience de gestion de projet international, * Une connaissance des méthodes d'animation d'ECSI ou d'éducation populaire, * Une connaissance des acteurs et actrices de la solidarité internationale de la région * Une connaissance des dispositifs de financement de la solidarité ou coopération internationale. Autres informations : Poste basé à Lille (Nord). Contrat : CDI à temps complet dès que possible – 39h semaines + 25 jours de RTT Mission nécessitant des déplacements réguliers en région et sur Paris, parfois à l’étranger. Rémunération brute d'environ 2400€ à négocier selon l'expérience Possibilité de télétravail avec mise à disposition d'une suite bureautique. Mise à disposition d'un téléphone portable. Modalités de candidature Merci d’adresser vos candidatures à Nizar Yaiche, directeur, à l’adresse RessourcesHumaines@lianescooperation.org avant le 1er mars 2024. Lianes coopération – Réseau régional multi-acteurs de la coopération internationale des Hauts-de-France. Le réseau fédére l’ensemble des acteurs de la coopération internationale de la région sans distinction de statut juridique. Ensemble ses membres élaborent des stratégies communes, montent en compétence, dialoguent avec bailleurs et pouvoirs publics et mutualisent leurs actions. Informations pratiques Bureaux à Lille S/c MRES (Maison régionale de l'environnement et des solidarités) 5 rue Jules de Vicq – 59 000 LILLE Bureaux à Amiens Espace Somme 6 rue des Hautes Cornes – 80 000 AMIENS #J-18808-Ljbffr
Comptable H/F (CDI)
CDI | Fed Finance | Nord - Roubaix
Poste : Vous êtes comptable général à la recherche d'une nouvelle opportunité? Collaborateur comptable en cabinet à la recherche d'un poste en entreprise? Je vous propose une belle opportunité, dans un groupe familial, composé de 6 pôles d'activités. Vous serez en chargé d'un périmètre d'entreprises diversifiées, au sein d'un bureau à taille humaine et d'un groupe à forte croissance. Votre futur bureau est accessible en transports en commun. Votre N+1 : Chef Comptable Votre équipe : 3 comptables basés en Mayenne Vos missions : - Saisie comptable - Pointage des comptes - Mise en paiement des factures - Facturation clients - Saisie des banques - Déclarations de TVA - Suivi des immobilisations - Justification des comptes - Arrêtés trimestriels et annuels - Etablissement du bilan et des annexes - Travaux de révision comptable - Revue des états financiers Profil : De formation BAC +2, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire en entreprise ou en cabinet comptable. Vous savez travailler en autonomie, faites preuve de rigueur et d'organisation. Vous avez un bon esprit d'équipe et souhaitez vous investir à 100% dans une nouvelle structure. Vous avez en plus une casquette "IT" avec une appétence pour les projets informatiques, vous aimez prendre la main sur ces sujets. Je vous propose : - Un poste en CDI - Un statut agent de maîtrise - Un contrat en 40h payées - 1 journée de TT par semaine - Un package jusqu'à 48k selon votre profil et expérience Le processus de recrutement : - Un entretien avec moi, si vous n'êtes pas encore connu par Fed - Un entretien avec le secrétaire général - Un entretien avec le Chef Comptable Entreprise : Vous êtes comptable général à la recherche d'une nouvelle opportunité? Collaborateur comptable en cabinet à la recherche d'un poste en entreprise? Je vous propose une belle opportunité, dans un groupe familial, composé de 6 pôles d'activités. Vous serez en chargé d'un périmètre d'entreprises diversifiées, au sein d'un bureau à taille humaine et d'un groupe à forte croissance. Votre futur bureau est accessible en transports en commun.
Comptable H/F (CDI) (Basé à Roubaix)
CDI | Fed Finance | Nord - Tourcoing
Poste : Vous êtes comptable général à la recherche d'une nouvelle opportunité? Collaborateur comptable en cabinet à la recherche d'un poste en entreprise? Je vous propose une belle opportunité, dans un groupe familial, composé de 6 pôles d'activités. Vous serez en chargé d'un périmètre d'entreprises diversifiées, au sein d'un bureau à taille humaine et d'un groupe à forte croissance. Votre futur bureau est accessible en transports en commun. Votre N+1 : Chef Comptable Votre équipe : 3 comptables basés en Mayenne Vos missions : - Saisie comptable - Pointage des comptes - Mise en paiement des factures - Facturation clients - Saisie des banques - Déclarations de TVA - Suivi des immobilisations - Justification des comptes - Arrêtés trimestriels et annuels - Etablissement du bilan et des annexes - Travaux de révision comptable - Revue des états financiers Profil : De formation BAC +2, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire en entreprise ou en cabinet comptable. Vous savez travailler en autonomie, faites preuve de rigueur et d'organisation. Vous avez un bon esprit d'équipe et souhaitez vous investir à 100% dans une nouvelle structure. Vous avez en plus une casquette "IT" avec une appétence pour les projets informatiques, vous aimez prendre la main sur ces sujets. Je vous propose : - Un poste en CDI - Un statut agent de maîtrise - Un contrat en 40h payées - 1 journée de TT par semaine - Un package jusqu'à 48k selon votre profil et expérience Le processus de recrutement : - Un entretien avec moi, si vous n'êtes pas encore connu par Fed - Un entretien avec le secrétaire général - Un entretien avec le Chef Comptable Entreprise : Vous êtes comptable général à la recherche d'une nouvelle opportunité? Collaborateur comptable en cabinet à la recherche d'un poste en entreprise? Je vous propose une belle opportunité, dans un groupe familial, composé de 6 pôles d'activités. Vous serez en chargé d'un périmètre d'entreprises diversifiées, au sein d'un bureau à taille humaine et d'un groupe à forte croissance. Votre futur bureau est accessible en transports en commun.
Comptable H/F (CDI) (Basé à Roubaix)
CDI | Fed Finance | Nord - Wattrelos
Poste : Vous êtes comptable général à la recherche d'une nouvelle opportunité? Collaborateur comptable en cabinet à la recherche d'un poste en entreprise? Je vous propose une belle opportunité, dans un groupe familial, composé de 6 pôles d'activités. Vous serez en chargé d'un périmètre d'entreprises diversifiées, au sein d'un bureau à taille humaine et d'un groupe à forte croissance. Votre futur bureau est accessible en transports en commun. Votre N+1 : Chef Comptable Votre équipe : 3 comptables basés en Mayenne Vos missions : - Saisie comptable - Pointage des comptes - Mise en paiement des factures - Facturation clients - Saisie des banques - Déclarations de TVA - Suivi des immobilisations - Justification des comptes - Arrêtés trimestriels et annuels - Etablissement du bilan et des annexes - Travaux de révision comptable - Revue des états financiers Profil : De formation BAC +2, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire en entreprise ou en cabinet comptable. Vous savez travailler en autonomie, faites preuve de rigueur et d'organisation. Vous avez un bon esprit d'équipe et souhaitez vous investir à 100% dans une nouvelle structure. Vous avez en plus une casquette "IT" avec une appétence pour les projets informatiques, vous aimez prendre la main sur ces sujets. Je vous propose : - Un poste en CDI - Un statut agent de maîtrise - Un contrat en 40h payées - 1 journée de TT par semaine - Un package jusqu'à 48k selon votre profil et expérience Le processus de recrutement : - Un entretien avec moi, si vous n'êtes pas encore connu par Fed - Un entretien avec le secrétaire général - Un entretien avec le Chef Comptable Entreprise : Vous êtes comptable général à la recherche d'une nouvelle opportunité? Collaborateur comptable en cabinet à la recherche d'un poste en entreprise? Je vous propose une belle opportunité, dans un groupe familial, composé de 6 pôles d'activités. Vous serez en chargé d'un périmètre d'entreprises diversifiées, au sein d'un bureau à taille humaine et d'un groupe à forte croissance. Votre futur bureau est accessible en transports en commun.