ADJOINT(E) DE LA DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES
Contrat : CDI Temps Plein
Societe : Agence Publique pour l'Immobilier de la Justice
Localisation : 94270 Le Kremlin-Bicêtre | Val-de-Marne (FR)
Description du poste :
L'APIJ est un établissement public administratif du ministère de la Justice qui conçoit et réalise les principales opérations d'investissement immobilier pénitentiaire et judiciaire programmées par la Chancellerie.
Environ quatre-vingt opérations judiciaires et pénitentiaires en cours d’étude ou de travaux, de 10 à plus de 100 millions d’euros chacune, sont réparties entre les 50 chefs de projet de l’Agence.
Par ses méthodes de travail et son savoir-faire, l’Agence est à l’avant-garde des services publics en matière de constructions d’équipements publics et de conduite de procédures complexes.
L’APIJ est situé au 67 avenue de Fontainebleau au Kremlin-Bicêtre (proche de porte d’Italie). Deux directions de programmes domiciliées en Guadeloupe gèrent les opérations basées aux Antilles.
Avantages :
* RTT
* Mutuelle
* Remboursement des transports à 75%
AFFECTATION :
RATTACHÉ(E) AU DIRECTEUR DU SERVICE, L’ADJOINT(E) À LA DRH PARTICIPE ACTIVEMENT AU DÉPLOIEMENT DE LA POLITIQUE RH DE L’APIJ.
L’Adjoint(e) supplée la DRH en cas d’absence.
PRINCIPALES ACTIVITÉS :
RECRUTEMENT : 20 à 40 par an
· Pilote et met en œuvre les actions de recrutement (analyse de poste et du besoin, sourcing, présélection, entretiens, aide à la décision, négociation salariale, contrat, dossier d’embauche, accueil des nouveaux arrivants…)
· Être un relais dans les Relations CBCM (cadre de fonctionnement, dossiers individuels, suivi effectifs et masse salariale…)
· Développe le marketing employeur : salons de recrutement, communications externes…
· Promouvoir l’égalité professionnelle et la non-discrimination.
GESTION DE CARRIERE ET MOBILITE
· Pilote la campagne d’entretien annuel
· Assure le suivi et le conseil de la gestion de carrière et mobilité (entretiens de carrière, d’entrée et de sortie, promotion, mobilité interne ou externe, dossiers CBCM…)
· Informe les services impactés des entrées sorties mobilités
· Relaye la DRH sur le suivi des situations individuelles
· Met à jour le référentiel emploi et compétences
· Est le Référent handicap
PILOTAGE ET VEILLE JURIDIQUE RH
· Elabore le RSU annuel
· Relaye la DRH sur le pilotage du budget, le DPGECP, les effectifs et la masse salariale
· Participe et anime la Démarche Qualité et amélioration continue des processus RH (élaboration, mise à jour et optimisation des procédures et outils de pilotage…)
· Suivi veille juridique RH
Formation :
• Bac+5 Ressources humaines/droit social
• Au moins 5 ans d’expérience sur des fonctions RH opérationnelles en secteur public
Compétences :
• Connaissance de la fonction publique et de la réglementation RH
• Techniques de recrutement et de gestion de carrière
• Reporting et tableaux de bords pilotage RH (budget et suivi effectifs)
• Très bonne maîtrise de la suite office : Excel, Word, Power point, outlook
• Connaissance de la paie en établissement public serait apprécié
Savoir être :
• bon relationnel et sens du travail en équipe,
• loyauté et discrétion
• organisation et rigueur
• sens développé de l’écoute et de l’analyse
• capacités d’adaptation et d’anticipation
Salaire : Non communiqué
Profil :
Etude / Diplôme souhaité :
Expérience souhaitée : 5 à 10 ans
Réf. : 7426312
Offre d'emploi publiée le 2025-09-03 2025-10-19