ASSISTANT RH-PAIE H/F
Contrat : CDD Temps Plein
Societe : Groupe Central Autos
Localisation : 69190 Saint-Fons | Rhône (FR)
Description du poste :
🚗 Prêts à embarquer dans une aventure automobile pleine de défis ? Rejoignez-nous chez Groupe Central Autos !
Bien plus qu'une simple entreprise - nous sommes passionnés par la mobilité depuis 1960 !
Avec 8 marques et 18 concessions dans les régions de Lyon, Vienne et Bourgoin-Jallieu, nous proposons des véhicules neufs, d’occasion mais aussi sans permis et utilitaires.
💼 Envie de vous épanouir dans un groupe familial où les valeurs humaines sont au cœur de tout ce que nous faisons ? 🌟 Vous voulez être un acteur clé de notre transformation vers les nouvelles mobilités et rendre la mobilité accessible à tous ?
🚀 Rejoignez 290 collaborateurs passionnés qui incarnent chaque jour notre ADN : Ecoute, Qualité de service, Proximité.
Nous sommes constamment à la recherche des meilleurs talents, d’esprits innovants et des motivations les plus authentiques pour rejoindre nos équipes.
Chez Groupe Central Autos, vous trouverez :
🔥 Une sélection variée de marques, du prestige au généraliste : Audi, Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Škoda, Seat, Cupra, Hyundai, Ligier
🌐 Un écosystème complet de services pour répondre aux besoins de nos clients particuliers et professionnels
💰 Un chiffre d’affaires de 230 M€ en 2023 et des perspectives de croissance prometteuses 📈
Avantages :
* Tickets restaurants
* Mutuelle
* Participation
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un assistant RH-PAIE H/F pour une durée de 5 mois.
Administration du personnel
* Gestion du temps de travail du personnel (correction des pointages, paramétrage de l’horaire de travail)
* Suivi des absences (congés, arrêts de travail)
* Gestion des formalités d’embauche (DPAE, affiliations, visite médicale…)
* Rédaction des contrats de travail, avenants et annexe de rémunération variable
* Rédaction des courriers aux salariés (vie du contrat, disciplinaire…)
* Suivie des échéances légales et administratives (renouvellement de contrat, visite médicale…)
Gestion de la paie
* Connaissance des calculs liés à la paie (heures supplémentaires, primes, congés payés…)
* Contrôle, calcul et saisie des éléments variables de paie
* Calcul des bulletins de salaire
* Etablissement des soldes de tout compte et bulletins complémentaires
* Vérification des DSN
* Vous êtes titulaire au minimum d’un diplôme de niveau bac +2 dans le secteur Paie / RH et possédez impérativement une expérience avérée de 2 ans dans un poste similaire.
* Aisance à l'oral et bon relationnel, capacité à interagir avec les salariés.
* Discrétion et respect de la confidentialité.
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et de communication (Outlook).
* La connaissance des logiciels RH-PAIE (Kélio, Silaexpert) est un atout.
Contrat: 35 H hebdo
Rémunération selon profil et expérience
Salaire : Non communiqué
Profil :
Etude / Diplôme souhaité :
Expérience souhaitée : 2 à 4 ans
Réf. : 7084499
Offre d'emploi publiée le 2025-04-25 2025-06-09