CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT RH ET INCLUSION H/F
Contrat : CDI Temps Plein
Societe : Groupe Candor
Localisation : 27100 Val-de-Reuil | Eure (FR)
Description du poste :
✨ Rejoignez le Groupe CANDOR – Expert normand de la propreté
📍 Ancré en Normandie, le Groupe CANDOR compte près de 2 350 collaborateurs et se distingue comme un acteur incontournable de la propreté et des services associés.
Entreprise à mission, nous valorisons les métiers de la propreté : humains, visibles et porteurs de bien-être.
💎 Nos valeurs
* Considérer chacun : respect et bienveillance dans toutes nos relations.
* Respecter ses engagements : agir avec intégrité et tenir nos promesses.
* Aimer rendre service : accompagner nos clients et nos équipes au quotidien.
* Progresser ensemble : avancer main dans la main.
🌍 Pourquoi rejoindre le Groupe CANDOR ?
* 🤝 Entreprise normande à forte proximité humaine
* 💡 Vos idées et initiatives sont valorisées
* 🏆 Culture conviviale et bienveillante
* 🌱 Engagement social et environnemental
* 🎓 Parcours d’intégration sur-mesure
💬 Envie de relever le défi et de valoriser vos talents dans une entreprise à mission ?
Rejoignez CANDOR dès aujourd’hui !
🎯 Le poste : Chargé Développement RH et Inclusion H/F – CDI
Nous recrutons un(e) Chargé(e) Développement RH et Inclusion H/F en CDI.
Le poste est basé à notre siège de Val-de-Reuil, avec des déplacements réguliers dans la région Normandie.
📋 Vos missions principales
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous participez au déploiement et à l’animation de la stratégie RH du groupe sur l’ensemble de votre périmètre.
🔹 Développement RH
* Piloter et coordonner les campagnes de recrutement (CDI, CDD, alternance et validation des stages).
* Développer et animer les relations avec les partenaires de l’emploi, de l’insertion et de la formation.
* Accompagner les managers dans leurs besoins en recrutement.
* Concevoir et mettre en œuvre des projets visant à améliorer l’attractivité de l’entreprise.
* Participer à l’élaboration et au suivi des indicateurs RH.
* Contribuer à l’harmonisation des pratiques et outils RH au sein du groupe.
🔹 Formation et développement des compétences
* Recueillir les besoins de formation auprès des opérationnels.
* Participer à la construction et au déploiement du plan de développement des compétences.
* Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions de formation.
* Évaluer l’efficacité des dispositifs mis en œuvre et proposer des actions d’amélioration.
🔹 Handicap, Diversité & Inclusion
* Déployer et animer la politique handicap du groupe.
* Sensibiliser les managers et les équipes aux enjeux de diversité et d’inclusion.
* Développer les partenariats avec les acteurs spécialisés (Cap Emploi, Agefiph, organismes médico-sociaux, associations, etc.).
* Organiser et animer des événements de sensibilisation et des actions de communication interne.
* Assurer le suivi des indicateurs liés au handicap, à la diversité et à l’inclusion.
🔹 Gestion de projets RH
* Piloter des projets transverses en lien avec la qualité de vie au travail, la marque employeur et la RSE.
* Produire des reportings et recommandations auprès de la Direction RH.
* Participer aux démarches d’amélioration continue et à la structuration des processus RH.
💡 Votre profil
* Bac +5 minimum en Ressources Humaines
* Expérience significative en développement RH, recrutement ou gestion des compétences.
* Maîtrise des outils bureautiques et des outils RH.
* Bonne connaissance des dispositifs liés au handicap, à la diversité et à l’inclusion.
* Maîtrise de la gestion de projet et des indicateurs RH.
Vos atouts :
* 🤝 Aisance relationnelle
* 📋 Organisation et rigueur
* 🚀 Autonomie et proactivité
* 📊 Gestion de projet et capacité d'analyse
Salaire : Non communiqué
Profil :
Etude / Diplôme souhaité :
Expérience souhaitée : 2 à 4 ans
Réf. : 7906212
Offre d'emploi publiée le 2026-06-26 2026-08-14