CHARGÉ DE CLIENTÈLE ( ) H/F
Contrat : CDI Temps Plein
Societe : La Compagnie des Toits
Localisation : 95000 Cergy | Val-d'Oise (FR)
Description du poste :
L'aventureNous lançons en novembre 2026 l'agence La Compagnie des Toits Val d'Oise (95), sous franchise du réseau expert national des toits professionnels. Notre métier : accompagner entreprises, collectivités, établissements de santé et acteurs immobiliers dans la gestion du cycle de vie de leurs toitures, études, interventions, maintenance, sur un marché 100 % B2B.Nous recherchons notre premier(ère) Chargé(e) de clientèle : celui ou celle qui, aux côtés du dirigeant, va poser les fondations commerciales de l'agence et grandir avec elle. Une aventure de lancement, avec une vraie trajectoire derrière.Votre métier au quotidienVotre rôle est de développer le portefeuille client de l'agence sur le Val d'Oise. La première année, l'accent est mis sur la construction de ce portefeuille : la prospection téléphonique sera donc un levier central de votre activité, complétée par des rendez-vous physiques sur le terrain et le traitement des demandes entrantes.Bonne nouvelle : vous ne partez pas d'une feuille blanche. Le réseau a déjà qualifié pour vous plus de 2 700 cibles dans le 95 (entreprises industrielles, cliniques, collectivités, prescripteurs immobiliers). Vous vous adressez à des décideurs, responsables techniques, directeurs des services, responsables patrimoine, sur des sujets concrets qui les concernent vraiment. Ce n'est pas du démarchage à l'aveugle, c'est de la prospection ciblée avec une vraie valeur ajoutée à apporter.Vos missionsDéveloppement commercial (priorité année 1) : Prospection téléphonique sur la base de cibles fournie, prospection physique sur les zones industrielles d'Argenteuil, Cergy et Saint-Ouen-l'Aumône, traitement et qualification des appels entrants.Rendez-vous commerciaux et prise de commandes : Réalisation des rendez-vous prospects et clients, détection des besoins, présentation des prestations, suivi des devis jusqu'à transformation en commande.Fidélisation et développement du portefeuille (montée en charge année 2-3) : Relances commerciales, suivi du cycle de vie client, réactivation des comptes inactifs, construction d'une relation durable avec les interlocuteurs clés.Ce que nous offronsFormation initiale de 2 semaines au siège du réseau, puis formation continueOutils : CRM dédié, base de prospection qualifiée de 2 700+ cibles, supports commerciaux, méthodes éprouvées du réseauRémunération : fixe selon profil, complété d'un système de prime variable mensuel avec sur-prime non plafonnée pour les dépassements d'objectifAccompagnement opérationnel quotidien du dirigeant et appui d'un réseau nationalUne trajectoire à construire ensembleNous vous proposons un vrai parcours d'évolution dans le métier : Chargé(e) de clientèle débutant en année 1, puis confirmé, puis expert, avec à chaque étape une montée en compétences, en autonomie et en responsabilités, et une rémunération qui évolue en conséquence. D'autres opportunités pourront se présenter au fil du développement de l'agence. Nous cherchons quelqu'un qui s'inscrit dans une trajectoire de plusieurs années. Le profil que nous cherchonsVous aimez le contact commercial, vous êtes à l'aise au téléphone, et vous savez qu'un portefeuille B2B se construit dans la duréeVous êtes tenace et structuré : vous savez tenir un objectif sur la longueurVous avez envie de vous investir dans un projet de lancement et d'en voir les fruitsVous cherchez à construire une vraie expertise commerciale B2B, pas un poste de transitionQui je suisDaniel Maizener, dirigeant de l'agence. Aujourd'hui je crée mon entreprise avec l'envie de bâtir une équipe dans laquelle on se challenge, on progresse, et on prend plaisir à ce qu'on fait. Exigeant et bienveillant ne sont pas opposés à mes yeux : c'est l'équilibre que je cherche au quotidien avec mes collaborateurs. Vous serez mon premier(ère) collaborateur(trice), et nous bâtirons l'agence ensemble.PostulerEnvoyez votre CV accompagné de quelques lignes sur ce qui vous attire dans une aventure de lancement (pas une lettre de motivation type).Processus en trois étapes : entretien téléphonique de cadrage (15 min), entretien physique (1h00), validation finale avec la tête de réseau. Prise de poste le 19 octobre 2026, avec deux semaines de formation initiale au siège du réseau, puis démarrage opérationnel de l'agence au 1er novembre.
Salaire : 2500 euros/month
Profil :
Etude / Diplôme souhaité : BAC +2/3
Expérience souhaitée : 2 à 4 ans
Réf. : 7913338
Offre d'emploi publiée le 2026-07-01 2026-08-17