CHARGÉ DE FORMATION - REF. 25CA024 H/F
Contrat : CDD Temps Plein
Societe : CA Arlysère
Localisation : 73200 Albertville | Savoie (FR)
Description du poste :
Le service Ressources Humaines, composé actuellement de 18 agents, souhaite compléter son pôle Recrutement et formation avec un chargé de formation H/F dynamique et motivé.DÉFINITIONLe chargé de formation H/F contribue et met en oeuvre le plan formation. Il suit et organise les formations des agents en garantissant un suivi administratif fiable. SITUATION ACTUELLEAgglomération ArlysèreSous la responsabilité de la responsable du pôle Recrutement et formation CONDITIONS D’EXERCICELieu : Bâtiment Arpège, AlbertvillePoste : CDD de 6 mois renouvelable (poste ayant vocation à être pérennisé) Temps de travail : Temps complet, 35 heures hebdomadaires, avec possibilité de l’effectuer sur 4,5 joursConditions de travail : Travail de bureau sur outil informatique – Relative autonomie dans l'organisation du travail – Respect des délais – Gestion des prioritésRELATIONS FONCTIONNELLESRelations internes : Agents de la collectivitéRelations externes : Organismes de formation et partenaires institutionnelsCADRE STATUTAIRERecrutement par voie contractuelleCadre d’emplois des Adjoints administratifs ou des Rédacteurs MISSIONS1. Contribuer et mettre en oeuvre le plan de formation - Recenser les demandes de formations individuelles et collectives et participer à l'analyse des besoins de formation des agents et des services- Participer à la conception, la planification et à l'organisation des actions de formation (inter, intra, union)- Participer à l'évolution du plan de formation et à l'identification des axes de formation à développer 2. Suivre la formation des agents- Conseiller et orienter les agents sur leur parcours professionnel, en matière de formation, de concours ou d'examen professionnel - Garantir un suivi administratif fiable et structuré des formations - Mettre en oeuvre l'ensemble des dispositifs de formations spécifiques en lien avec le conseiller de prévention : Compte Personnel de Formation (CPF), Congé de Formation Professionnelle (CPF) et Validation des Acquis d'Expérience (VAE)- Organiser et suivre les formations spécifiques en lien avec le conseiller de prévention - Assurer la continuité de service du pôle en cas d'absence SAVOIRS FAIREConnaissance du statut de la fonction publiqueLégislation de la formation Législation du recrutement Qualités rédactionnelles Outil bureautiqueSAVOIRS ETREGestion des priorités Analyse et synthèseDiscrétion et respect de la confidentialité Ecoute et adaptation aux différents interlocuteurs RigueurOrganisation Force de propositions Réactivité et dynamisme CONDITIONS D’EMPLOIRémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire (prime mensuelle)Possibilité d’avoir une prime annuelle (CIA) en fonction de la manière de servirParticipation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelliséPossibilité d’adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l’anciennetéTitres restaurantForfait mobilité durable6 jours enfant malade par an
Salaire : 32000 euros/year
Profil :
Etude / Diplôme souhaité : BAC +2/3
Expérience souhaitée :
Réf. : 7282052
Offre d'emploi publiée le 2025-07-17 2025-09-02