CHEF(FE) DE SERVICE H/F
Contrat : CDI Temps Plein
Societe : Fondation ACOLEA
Localisation : 69440 Mornant | Rhône (FR)
Description du poste :
DIME Denise CLERELe DIME Denise Clère, situé à Mornant, accompagne 65 enfants et adolescents présentant une déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés, ou un trouble du spectre autistique avec ou sans troubles associés. Soutenu par une volonté associative forte, le DIME est engagé dans une démarche d’inclusion et d’ouverture sur le territoire (dont des unités externalisées en collège et lycée), d’expertise dans l’accompagnement des TND (troubles du neuro-développement), de diversification et d’adaptation de ses modalités d’accompagnement aux besoins des jeunes et de leurs familles (internat complet ou séquentiel, accueil de jour, SESSAD). La transition vers le monde adulte des jeunes accompagnés est également un axe fort de son projet d’établissement. A propos du poste Véritable relais entre la direction et les équipes éducative, thérapeutique et pédagogique, vous aurez un rôle d’interface.Vous aurez pour mission principale l’encadrement des équipes et la coordination des actions directement engagées auprès des jeunes accueillis dans un dialogue avec leurs représentants légaux et les différents acteurs et partenaires concourant à leur projet. Vous aurez pour missions :Pilotage des équipes éducatives au service de la coordination du projet des jeunes Participation à la construction du projet d’établissement dans un engagement en faveur de l’externalisation pour une société inclusive : de l’IMPRO au DIMEPilotage de l’action pluridisciplinaire des équipes des servicesEncadrement d’équipe et gestion des plannings horairesGestion administrative et budgétaire des services en responsabilitéVigilance au respect des règles d’hygiène et de sécuritéCommunication interne et animationConduite de la démarche qualité PartenariatInstauration d’un dialogue avec les parents dans le respect de leur rôle d’acteurs centrauxLe contenu de ces attributions est susceptible d'évoluer en fonction des nécessités du service. Profil recherché :Diplôme de niveau 6 exigé - CAFERUIS ou équivalentCompétences requises :Bonne connaissance de l’environnement médico-social et du public accueilliCapacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets individuels et collectifsConnaissance des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecterMéthodologie et outils d’analyse et de diagnostic des besoins des personnes accueilliesConnaissance des techniques de managementMaîtrise des techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociationCapacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles et à prendre soi-même du reculQualités relationnelles et de communication, d’écoute et de disponibilitéCapacité à prendre des décisions et à trouver des solutionsSens des responsabilités et rigueurConnaissance des logiciels NEMO, Qualiteval serait un plus
Salaire : 50000 euros/year
Profil :
Etude / Diplôme souhaité : BAC +2/3
Expérience souhaitée : 2 à 4 ans
Réf. : 7952068
Offre d'emploi publiée le 2026-08-01 2026-09-16