CONSEILLER COMMERCIAL ET HABITAT JUNIOR (ALTERNANCE) - VESOUL
Contrat : Alternance Temps Partiel
Societe : Néolia
Localisation : 70550 Vesoul | (FR)
Description du poste :
Qui nous sommes
La société NEOLIA groupe Action Logement est une Entreprise Sociale pour l’Habitat dont la vocation de créer et gérer un patrimoine immobilier à destination des populations à revenus modestes et de participer à un projet de société.
Aujourd’hui, dotée d’un parc locatif de 28 000 logements répartis sur la Franche-Comté et l'Alsace, NEOLIA est présente dans la plupart des métiers de l’immobilier et de l’habitat (gestion locative, lotissement, aménagement, accession, renouvellement urbain …).
Outre les nombreux avantages compétitifs que peut vous offrir une structure pérenne, nous déployons une politique de ressources humaines respectueuse de ses engagements et ambitieuse pour ses collaborateurs.
Détails de poste
A la rentrée 2026, tu souhaites poursuivre ta formation en alternance dans une entreprise dynamique, où tu pourras apprendre, relever des défis et développer tes compétences au sein d’une équipe engagée ?
Bonne nouvelle, tu es au bon endroit !
Néolia recherche pour son agence clientèle de Vesoul son futur :
CONSEILLER COMMERCIAL et HABITAT JUNIOR (H/F)
Direction de rattachement : Direction du Patrimoine Locatif
Nature du contrat : Contrat d’apprentissage de 2 ans
Date prévisionnelle de prise de fonction : août ou septembre 2026
Tes missions seront les suivantes :
En tant que profil « Junior », sous la responsabilité et le tutorat du Responsable d’Agence, tu participes activement à la vie commerciale et technique de l’agence :
Commercialisation des logements et de leurs annexes :
Prospecter, établir et entretenir des réseaux de prospection (partenaires, collectivités, financeurs…)
Mener les entretiens « découverte » des candidats à la location
Réaliser la commercialisation des nouveaux programmes et des relocations
Organiser et réaliser les visites des logements
Préparer les Commissions d’Attribution de Logements et Examen de l’Occupation des Logements
Préparer les baux et annexes pour les rendez-vous de signature du bail
Gestion des entrées et sorties des clients :
Gérer les demandes de mutation de son secteur et la prise de rendez-vous pour l’état des lieux d’entrée
Traiter administrativement les départs (clients et réservataires)
Gestion de l’entretien du patrimoine (entretien courant et remise en état des logements) :
Enregistrer et traiter les réclamations techniques des clients
Effectuer les commandes de travaux, suivis et contrôles des prestations, manager les entreprises
Valider les factures des prestataires dans le respect des procédures internes et des délégations.
Réaliser ponctuellement les états des lieux entrants et sortants
Etablir et transmettre le dossier sinistre complet au service assurance pour la gestion et le suivi puis mettre en œuvre les travaux nécessaires
Gestion de la relation clientèle :
Assurer la communication avec les clients (traitement de la réclamation, affiches de communication, SMS…) en lien avec l’assistante clientèle.
Accompagner les locataires dans les démarches numériques
Profile recherché
Formation
commerciale ou immobilière, de niveau Bac en vue d’un Bac + 2/+3, ou Bac + 2/+3 en vue d’un MASTER (dans ce cas, une 1ère expérience en alternance, si possible dans le domaine immobilier serait appréciée).
Expérience requise : 1 à 2 ans
Formation requise: DUT / BTS Bac +2
Compétences requises
Compétences associées :
Capacités relationnelles
Sens de la négociation et de l’argumentation
Sens du service au client et de la satisfaction
Rigueur et organisation du travail : capacité à gérer les priorités
Sens du travail en équipe
Autonomie, réactivité, adaptabilité
Particularités et contraintes :
Des déplacements réguliers sont à prévoir dans le cadre de ce poste ; une capacité à se déplacer de manière autonome est donc nécessaire.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que chez Néolia, tu ne seras pas seulement en alternance : tu seras accompagné formé et impliqué dans des missions concrètes qui te feront monter en compétences rapidement.
Tu veux apprendre, progresser et faire la différence dès ton alternance ?
Alors n’attends plus : rejoins-nous !
Salaire selon grilles d'apprentissage
Avantages
Rémunération sur 13.5 mois
Carte déjeuner
Intéressement
Véhicule de service affecté
CSE
Retraite supplémentaire Cadres
Salaire : 12500-20000 EUR par année
Profil :
Etude / Diplôme souhaité :
Expérience souhaitée :
Réf. : 7782225
Offre d'emploi publiée le 2026-03-18 2026-05-02