CONSEILLER PRÉVENTION - REF. 25CA023 H/F
Contrat : CDI Temps Plein
Societe : CA Arlysère
Localisation : 73200 Albertville | Savoie (FR)
Description du poste :
Le service Ressources Humaines composé actuellement de 18 agents, souhaite compléter son pôle prévention santé avec un conseiller prévention H/F dynamique et motivé.DÉFINITIONLe conseiller prévention H/F contribue à l’amélioration du niveau de santé et de sécurité au travail en assistant l’autorité territoriale et les services.SITUATION ACTUELLEAgglomération ArlysèreSous la responsabilité de la directrice adjointe des Ressources HumainesCONDITIONS D’EXERCICELieu : Bâtiment Arpège, AlbertvillePoste : Permanent ou à défaut contractuelTemps de travail : Temps complet, 35 heures hebdomadaires, avec possibilité de l’effectuer sur 4,5 joursConditions de travail : Travail de bureau sur outil informatique – Autonomie dans le travail et dans les projets mis en place – Respect des délais – Collaboration étroite avec la direction des Ressources Humaines – Déplacements réguliers sur sitesRELATIONS FONCTIONNELLESRelations internes : Relations régulières avec l’ensemble des services de l’agglomération Arlysère et du CIAS – Conseil auprès de la direction, des responsables, des élus et des agents – Réponses aux sollicitations des membres de la F3SCT (Agglomération et CIAS)Relations externes : Relations avec les organismes de prévention et de formation, les organismes agréés, les services prévention du Centre de Gestion de la Savoie, les services d’incendie et de secours, et les fournisseurs de protections individuelles (EPI)CADRE STATUTAIRERecrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelleCadre d’emplois des Adjoints administratifs, des Rédacteurs ou des TechniciensMISSIONS1. Suivre la mise en oeuvre et l’actualisation du programme de prévention des risques professionnels- Effectuer les visites sur sites- Participer à l’analyse des situations de travail et alerter la Directrice adjointe des Ressources Humaines sur les situations à risque- Collaborer avec le médecin de prévention- Contribuer à l’élaboration des dispositifs de prévention en intervenant sur les thématiques de maintien dans l’emploi, d’organisation et d’amélioration des conditions de travail- Vérifier et actualiser les documents uniques des services de la communauté d’Agglomération et du CIAS- Suivre les plans de prévention en lien avec les services concernés2. Assister et conseiller l’autorité territoriale, les membres de la F3SCT, les services et les agents- Conseiller les services dans la définition des actions de prévention, la mise en oeuvre des règles de sécurité, y compris avec les entreprises extérieures intervenantes, et formuler des propositions correctrices- Participer à la préparation de la F3SCT et au suivi des réunions (compte-rendu...)- Proposer et participer à la mise en oeuvre et au suivi des formations sécurité au travail des agents, en lien avec les responsables de service et aux accueils sécurité- Organiser la prévention du risque incendie (information, sensibilisation) et soutenir les responsables de service dans l’organisation des exercices3. Participer au suivi et à l’analyse des accidents de service, accidents de travail et maladies professionnelles- Réaliser les enquêtes administratives (accidents et incidents) en lien avec les services et la F3SCT- Formuler des propositions suite aux études de poste (maintien dans l’emploi, aménagement de poste...) SAVOIRS FAIREConnaissance du statut de la fonction publiqueUtilisation des logiciels bureautiques (pack Office) et progiciel (BL)Connaissance des familles de risques socio-professionnelsExpertise dans les domaines de la santé et de la sécurité au travailMéthode d’analyse et de diagnostic des risquesTechniques de communication verbale et rédactionnelleConduite de réunionMéthodes et outils d’analyse des causes d’accidentsConnaissance des formations sur les risques et les habilitationsSAVOIRS ETRERespect du secret professionnel et du secret médicalRigueur et méthodeAnticipationSens des relations humaines et du travail en équipeDiplomatie, pédagogique et fermeté en fonction des situationsCONDITIONS D’EMPLOIRémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire (prime mensuelle)Possibilité d’avoir une prime annuelle (CIA) en fonction de la manière de servirParticipation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelliséPossibilité d’adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l’anciennetéTitres restaurantForfait mobilité durable6 jours enfant malade par an
Salaire : 35000 euros/year
Profil :
Etude / Diplôme souhaité : BAC +2/3
Expérience souhaitée :
Réf. : 7378630
Offre d'emploi publiée le 2025-08-19 2025-10-18