EDUCATEUR(-TRICE) SPÉCIALISÉ(E) (H/F) - R D'ACCUEIL - CDD - TEMPS PLEIN (ALTERNAT)
Contrat : CDD Temps Plein
Societe : ASSOCIATION RÉNOVATION
Localisation : 33400 Talence | Gironde (FR)
Description du poste :
L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.
L’ÉTABLISSEMENT
L’établissement R’ d’Accueil (65 salariés) offre 80 places pour Mineurs Non Accompagnés (MNA) et jeunes girondins confiés à l’ASE. L’établissement est composé de 5 services d’hébergement.
Le service de « L’Alternat » accueille et accompagne 16 jeunes (11 jeunes à moyen terme) de 15 à 18 ans bénéficiant de mesures de placement ASE, Mineurs Non Accompagnés et jeunes originaires de Gironde. La moitié des jeunes est accueillie dans une petite résidence regroupant 4 appartements (2 jeunes par appartement) et les bureaux de l’équipe ; l’autre moitié des jeunes est accompagnée sur des appartements en colocation à proximité des bureaux de l’équipe. L’équipe pluridisciplinaire est composée de travailleurs sociaux (6 éducateurs, 1 éducateur scolaire, 1 CIP, 1 psychologue, 1 infirmière, 2 surveillants de nuit).
AVANTAGES
* Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, …
* « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 18,30€/mois
* Droit à 18 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels)
* Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base
* Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
* Avantages CSE : chèques vacances et billetterie
Avantages :
* Mutuelle
* Formation
* Remboursement des transports à 50%
Sous la responsabilité de la Cheffe de service, les missions à assurer sont les suivantes :
* Assurer un accueil sécurisant et protecteur,
* Réaliser une observation éducative,
* Veiller à la sécurité et au bien-être des jeunes et apporter tout le soin nécessaire à la gestion du quotidien,
* Structurer et organiser la prise en charge quotidienne des jeunes sur le dispositif (sorties, activités, suivi individuel et collectif…) et participer au travail de proximité avec les partenaires,
* Evaluer la situation et les projets des jeunes,
* Mettre en œuvre les projets pour l’enfant, l’adolescent et les évaluer,
* Accompagner les jeunes vers des structures et des interlocuteurs externes,
* Rédiger des rapports pluridisciplinaires à l’attention du Département et du Juge des enfants,
* Mettre en place et animer des ateliers éducatifs, culturels et sportifs,
* Travailler avec les familles.
Il s'agit d'un recrutement dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie. Le CDD est donc renouvelable.
* Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé souhaité
* Bases juridiques et réglementaires dans le domaine
* Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint…)
* Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap
CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION
* Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle
* Travail d’équipe / analyse des pratiques
* Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)
* Formation continue et participation à des colloques encouragées
* Organisme de formation certifié Qualiopi interne
* Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
Organisation du temps de travail :
* Voiture de service pour les trajets professionnels
* Déplacements à prévoir
* Transports en commun à proximité
RÉMUNÉRATION
* Statut non cadre selon la CCN 66
* Salaire selon ancienneté et diplôme (la rémunération indiquée sur cette offre correspond au salaire minimum pour le poste)
* Indemnité "métiers socio-éducatifs" (238€ bruts par mois pour un temps plein)
Processus de recrutement :
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) au plus tôt à :
Madame DUFEU Sylvie, Directrice de R D'accueil
Salaire : Non communiqué
Profil :
Etude / Diplôme souhaité :
Expérience souhaitée : 2 à 4 ans
Réf. : 7994598
Offre d'emploi publiée le 2026-09-09 2026-11-14