GESTIONNAIRE DE PAIE ()- 2026 H/F
Contrat : CDI Temps Plein
Societe : Groupe Hospitalier Sud Île-de-France
Localisation : 77000 Melun | Seine-et-Marne (FR)
Description du poste :
La Direction des Ressources Humaines, est composée de trois pôles : un pôle gestion financière en charge de la gestion de la masse salariale et du contrôle de gestion sociale, un pôle administratif RH en charge de la gestion des carrières et de l’absentéisme et un pôle développement RH visant à mettre en œuvre la politique de recrutement et de formation selon les orientations stratégiques de l’établissement. Missions: Conseils, information et orientation des agents de l’établissement dans le domaine des ressources humaines relatif à la paie ;Saisie et contrôle des éléments variables de paie,Contrôle des bulletins de salaire,Gestion et suivi des absences à qualifier (relances, rédaction des courriers, saisie en paie),Gestion annuelle des dossiers relatifs au SFT,Intégrer en paie des indemnités journalières des personnels contractuelsParticiper au roulement de paieGestion des trop-perçus et titres de recettesEtablir les documents de fin de contrat et fin d’activité (décision, certificat de travail, attestation pôle emploi)Saisie de retenue de divers organismes (PREFON, mutuelle …)Gestion des trop-perçus et émission des titres de recettes correspondants,Facturation des mises à disposition,Rédaction de divers courriers en lien avec la paie,Archivage des dossiers du personnelTraitement des dossiers d’Aide aux Retours à l’Emploi (ARE) pour le personnel non médical,Etude des dossiers de demandes d’allocations ARE,Gestion des dossiers dans le logiciel Indeline,Saisie des CESU et intervenant IFSI,Facturation de la crècheContraintes et particularités: Savoir prioriser les urgences en tenant compte des contraintes et des échéances du calendrier de paie Organisation de travail :Poste à temps du lundi au vendredi sur la base hebdomadaire de 38h20 soit 7h40/jourContrat: poste de fonctionnaire ouvert au contractuel CDD-CDI Environnement de travailSelf, cafétaria, salle de reposCrèche du personnelParking du personnelC.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines. Formation/qualification : BAC + 2 ou équivalence comptabilité ou en ressources humainesConnaissance des mécanismes de la gestion de paieMaitrise du pack office Connaissance du milieu hospitalier appréciéeConnaissance de la règlementation du chômageQualités requises :Rigueur,Capacité d’analyse et de synthèseAutonomeMéthodiqueEsprit d’équipeRespect de la confidentialitéSens du relationnel
Salaire : 35000 euros/year
Profil :
Etude / Diplôme souhaité : BAC +2/3
Expérience souhaitée : 5 à 10 ans
Réf. : 7734405
Offre d'emploi publiée le 2026-02-04 2026-04-16