GESTIONNAIRE GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL () H/F
Contrat : CDD Temps Plein
Societe : Groupe Hospitalier Sud Île-de-France
Localisation : 77000 Melun | Seine-et-Marne (FR)
Description du poste :
Le Groupe Hospitalier Sud Ile de France recherche, pour la Direction des Ressources Humaines un Gestionnaire GTT (H/F) Description du service :La Direction des Ressources Humaines, est composée de trois pôles :un pôle gestion financière en charge de la gestion de la masse salariale et du contrôle de gestion sociale.un pôle administratif RH en charge de la gestion des carrières et de l’absentéismeun pôle développement RH visant à mettre en œuvre la politique de recrutement et de formation selon les orientations stratégiques de l’établissement.Missions du poste:Etre le référent de la gestion du temps de travail et de l’utilisation du logiciel de gestion du temps de travail dans l’établissement (administrateur métier de « CLEPSYDRE »),Etre référent de la mise en œuvre des cycles de travail,Veiller au respect des règles de la gestion du temps de travail ;Soutien technique des cadres et/référent pour l’élaboration des plannings,Elaboration et suivi de tableaux de bord en lien avec son domaine de compétences,Transfert des EVA / réalisation globaleGestion des anomalies de plannings, de compteurs,Création des codes de travail,Simulation de compteur en cas de départ de l’établissement en lien avec le cadre de proximité,Encodages annuels des CET Traitement et gestion de la messagerie ClepsydreAutres missions spécifiques: Ouverture des droits dans Clepsydre (délégation, droit utilisateur, attribution et/maj code gestionnaire…)Affectations des agents (changements d’affectation, recrutement …)Edition statistiques dans son domaine de compétence (HS, compteurs…)Type de contrat: CDD de remplacementOrganisation du poste: Horaires de journée 8h40-16h20 du lundi au vendredi sur la base de 38h20 par semaine soit 7h40/j Environnement de travail :Self, cafétaria, salle de reposCrèche du personnelParking du personnelC.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines. Formation/Qualification : BAC + 2 ou équivalence en gestion administrative Connaissances requises: Maitrise de la GTT indispensableMaitrise des outils bureautiques, Word, Excel, OutlookRisques associés: Travail prolongé sur écranQualités requises par l’établissement :Sens des responsabilitésConscience de l’environnement professionnel et de l’image institutionnelle : comportement, tenu et attitude appropriésComportement professionnel : loyauté, intégrité, respect de l’autorité hiérarchique, respect des droits et devoirs des agents publics, devoir de réserve, discrétion, secret professionnel, respect de la laïcitéDynamisme et sens du travail en équipeRéactivité, aptitude à prendre des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte Qualités requises : Rigueur,Réactivité,Capacité d’analyse et de synthèseAutonomeMéthodiqueEsprit d’équipeSens du relationnelRespect de la confidentialité
Salaire : 23000 euros/year
Profil :
Etude / Diplôme souhaité : BAC +2/3
Expérience souhaitée :
Réf. : 7221041
Offre d'emploi publiée le 2025-06-23 2025-08-12