GESTIONNAIRE PAIE (H/F) - CDI 100 %
Contrat : CDI Temps Plein
Societe : Etablissements Sainte Marie Aveyron
Localisation : 12510 Rodez | Aveyron (FR)
Description du poste :
Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités :
- Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron.
Le centre hospitalier Sainte-Marie compte sept hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et six centres d'accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que trois équipes mobiles (psychiatrie précarité, réhabilitation et géronto-psychiatrie).
- Le médico-social avec deux Établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12.
Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes.
Avantages :
* RTT
* Mutuelle
* Formation
Description du poste : Sous la responsabilité du Responsable paie, vous serez affecté au service Ressources Humaines du Centre Hospitalier Sainte Marie
VOTRE MISSION :
Vous travaillerez en binôme et serez en charge de la réalisation de la paie.
· Vous collectez, saisissez et contrôlez les éléments de rémunération (primes, éléments fixes et variables, etc).
· Vous établissez les soldes de tout compte et documents de fin de contrat.
· Vous répondez aux questions des salariés concernant la paie
· Vous réalisez la conduite des différentes tâches liées à la gestion administrative du personnel (attestations, mise à jour des informations personnelles, etc).
· Vous assurez les virements des salaires, des saisies et des acomptes ainsi que le contrôle de la DSN.
· Vous intervenez en soutien sur le logiciel de GTA (OCTIME).
Résultats attendus de ces activités
· La fiabilité de la paie
VOTRE CONTRAT :
Type d’emploi : CDI temps plein du Lundi au Vendredi
Statut : Non cadre
Salaire : Brut annuel de 27 981€ à 36 296 € (selon expérience) + prime annuelle
Avantages
* Mutuelle (gratuité pour les enfants)
* Prévoyance
* Epargne retraite
* Compte Epargne Temps
* Reprise d’ancienneté à 100%
* 21 RTT pour une année complète de travail
* Récupération des fériés
* Restauration d’entreprise
* Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)
VOTRE PROFIL :
De formation initiale en paie ou en ressources humaines/paie (à minima Bac+2), vous justifiez d'une expérience d’au moins 4 ans dans le domaine de la paie en entreprise ou en cabinet d'expertise.
Compétences et ressources :
Savoir être :
- Avoir le sens du travail en équipe
- Avoir le sens de l’organisation et être rigoureux
- Avoir le sens des priorités
- Respecter la confidentialité et le secret professionnel.
Connaissances :
- Connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération
- Connaissance de la CCN 51 FEHAP
- Maîtrise du pack office et des logiciels paies (la connaissance de CEGID serait un plus)
Savoir-faire :
- Respecter les consignes de l’encadrement
- Sens de l’organisation, de la priorisation, et de la rigueur des données,
- Capacité à travailler dans des délais contraints et respecter le calendrier imposé
Salaire : Non communiqué
Profil :
Etude / Diplôme souhaité :
Expérience souhaitée : 2 à 4 ans
Réf. : 8038004
Offre d'emploi publiée le 2026-10-14 2026-12-02