RESPONSABLE PAIE ET FINANCES RH () H/F
Contrat : CDI Temps Plein
Societe : Groupe Hospitalier Sud Île-de-France
Localisation : 77000 Melun | Seine-et-Marne (FR)
Description du poste :
Missions : Encadrement du secteur paie (quatre collaborateurs), Organisation et coordination de l’activité et des missions des gestionnairesMise en œuvre de la réglementation relative à la paie,S’assurer du bon déroulement du processus de paie conformément aux procéduresSupervision des contrôles paieMise à jour et gestion des taux de cotisation en fonction des évolutions législatives.Accompagnement de l’encadrement du secteur dans la mise en place de contrôle paie et le suivi des mandatements hors paie,Analyse, traitement et suivi des demandes des commissaires aux comptes,Garantir la réalisation de la SAE,Mise en œuvre et suivi des tableaux de bord dédiés au suivi d’indicateurs RH,Contrôle et analyse des différentes études demandées par les autres directions ou par les organismes, Simulations de coûts lors des évolutions statutaires ou de mesures salariales,Suivi des dépenses et des recettes des agents mis à disposition et des charges de personnel,Contrôle de la cohérence et la fiabilité des données sociales, procéder à la résolution des anomalies le cas échéant,Etre garant du respect du calendrier de paie,Calcul de différentes primes (prime de service, prime de laboratoire,…),Etablir les déclarations périodiques mensuelles, annuelles (D.S.N)Gestion des opérations de fin d’année Type de contrat :Poste de fonctionnaire, ouvert aux contratuels CDI-CDD Organisation du poste: Poste à temps plein sur la base de 7h40/jEnvironnement de travail :Self, cafétaria, salle de reposCrèche du personnelParking du personnelC.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines. Formation/qualification : Niveau Bac+2 en gestion des ressources humaines et/ ou expérience requise 5 ansConnaissances requises : Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière serait apprécié,maitrise du déroulement du processus de paie,Capacités managériales,Capacités rédactionnelles,Maîtrise du pack office (Word, Excel, Powerpoint)Qualités requises :Travail en équipeDiscrétion professionnellePolyvalenceRigueurDisponible
Salaire : 35000 euros/year
Profil :
Etude / Diplôme souhaité : BAC +2/3
Expérience souhaitée : 2 à 4 ans
Réf. : 7485960
Offre d'emploi publiée le 2025-10-03 2025-12-03