RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F/X
Contrat : CDI Temps Plein
Societe : GIE Genius
Localisation : 67100 Strasbourg | Bas-Rhin (FR)
Description du poste :
LE GIE GENIUS EST UN GROUPEMENT D’INTÉRÊT ÉCONOMIQUE DÉDIÉ À L’INCLUSION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE.
Et si vous deveniez un(e) acteur(rice) clé de l'inclusion par l'emploi ?
Chez GIE Genius, c’est exactement notre mission : mutualiser l'expertise RH et d’accompagnement socio professionnel pour la mettre au service de 400 salariés répartis sur 6 structures de l'ESS. Ce modèle, c’est précisément ce qui en fait un formidable outil d'innovation sociale.
🚀 🤝🏼 Au service des structures de l’économie sociale et solidaire, Genius contribue à l'insertion durable des publics éloignés de l'emploi grâce à un accompagnement individualisé mais également au travers de projets contribuant à la levée des freins périphériques à l'emploi.
Structurer, accompagner, outiller, faire évoluer, donner du sens : c'est le quotidien du pôle RH de Genius.
Avantages :
* Mutuelle
* 50% Transports
MISSIONS PRINCIPALES
* Manager et accompagner une équipe de 5 collaborateurs (RH, paie/administration RH et FLE).
* Conseiller et former les managers sur l'ensemble des sujets RH : recrutement, droit social, formation, gestion des carrières et disciplinaire
* Contribuer à l'administration courante du personnel (embauches, contrats, suivi médical, absences) réalisée en partie par les chargé(e)s de paie et d'administration RH
* Instruire et assurer le suivi des dossiers disciplinaires en collaboration avec la DRH
* Mettre en œuvre le plan de formation et le suivi Qualiopi de notre organisme de formation,
* Gérer les relations avec l’OPCO et les dossiers de financement de la formation
* Contrôler la paie et les déclarations mensuelles
* Etablir des tableaux de reporting mensuels pour chaque structure
* Garantir l'application de la réglementation sociale et assurer une veille juridique.
* Participer à l'amélioration continue des pratiques, outils et processus RH.
* Contribuer à la mise à jour du DUERP et à la prévention des risques professionnels en lien avec les équipes concernées et à l’amélioration des conditions de travail
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
* Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.
* Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire avec management d'équipe, idéalement acquises en multi-sites
* Solides connaissances en droit social, paie et administration du personnel.
* Maîtrise de l’outil informatique
* Sens de l'organisation, autonomie, capacité à prioriser et excellentes qualités relationnelles.
* Esprit d'équipe, confidentialité et force de proposition.
Salaire : Non communiqué
Profil :
Etude / Diplôme souhaité :
Expérience souhaitée : 5 à 10 ans
Réf. : 7943641
Offre d'emploi publiée le 2026-07-24 2026-09-07