RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Contrat : CDI Temps Plein
Societe : TalenX Sourcing et Recrutement
Localisation : 54000 Nancy | Meurthe-et-Moselle (FR)
Description du poste :
Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous prenez la responsabilité globale de la fonction RH et accompagnez la structuration de l'entreprise dans une phase de croissance ambitieuse.
À la tête d'une équipe de 3 collaborateurs RH/Paie, vous garantissez la conformité sociale, la fiabilité des processus RH et l'accompagnement quotidien des équipes opérationnelles.
PRINCIPALES RESPONSABILITES:
Piloter l'ensemble de la fonction RH
- Organiser et superviser l'activité du service RH et Paie.
- Structurer les processus et accompagner la professionnalisation de la fonction RH.
- Développer et suivre les indicateurs RH stratégiques (effectifs, turnover, absentéisme, accidents du travail, masse salariale).
- Conseiller la Direction dans les décisions RH et organisationnelles.
Garantir une administration du personnel irréprochable
- Superviser l'ensemble du parcours collaborateur : embauche, mobilité, transfert, gestion des absences et départs.
- Veiller au respect de la législation sociale et de la convention collective de la propreté.
- Sécuriser les dossiers administratifs et les obligations réglementaires.
Superviser la paie et les obligations sociales
- Piloter la production de 800 à 900 paies mensuelles.
- Garantir la qualité des éléments variables et la fiabilité des bulletins.
- Contrôler les déclarations sociales et la DSN.
- Optimiser les processus de paie et renforcer les dispositifs de contrôle interne.
Être le référent en droit social
- Accompagner les managers opérationnels dans leurs problématiques RH quotidiennes.
- Préparer et sécuriser les procédures disciplinaires.
- Participer à l'animation des relations sociales et aux réunions du CSE.
- Assurer une veille juridique permanente.
Développer les talents et renforcer l'attractivité
- Piloter les recrutements, notamment sur les métiers opérationnels.
- Mettre en place des parcours d'intégration efficaces.
- Élaborer et suivre le plan de développement des compétences.
- Développer des actions favorisant la fidélisation et l'engagement des collaborateurs.
Conduire les projets RH de demain
- Participer à la digitalisation des processus RH et Paie.
- Accompagner l'évolution des outils SIRH et GTA.
- Optimiser les flux d'information entre les équipes terrain et les fonctions support.
- Contribuer à la structuration RH nécessaire à la croissance de l'entreprise.
Salaire :
Profil :
Etude / Diplôme souhaité : Indifférent
Expérience souhaitée : Indifférent
Réf. : 7870568
Offre d'emploi publiée le 2026-05-30 2026-07-16