RESPONSABLE TECHNIQUE PETITE ENFANCE (H/F)
Contrat : CDI Temps Partiel
Societe : Amaelles - Réseau APA 71
Localisation : 71450 Blanzy | Saône-et-Loire (FR)
Description du poste :
Bienvenue chez Amaelles, le 1er collectif français d’aide et de soins à la personne ! Nous souhaitons vous offrir des services et solutions d’accompagnement personnalisés qui impactent positivement votre développement, votre bien-être, votre santé, votre environnement et votre équilibre.
Vous êtes à la recherche d’un emploi où vous pourrez apporter de la joie et de la bonne humeur dans la vie des autres ? Ne cherchez plus ! Nous recrutons actuellement plus de 350 professionnels des aides et des soins à la personne !
Aides à domicile, auxiliaires de vie sociale, porteurs de repas, infirmier(e)s et infirmiers, aides-soignant(e)s, éducatrices et éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture … Donnez du sens à votre carrière avec Amaelles !
Avantages :
* Téléphone
* Mutuelle
* CSE
Dans le cadre du développement de ses activités Petite Enfance, nous avons ouvert en octobre dernier une Micro crèche à Blanzy : « Les p’tits pas », structure à taille humaine, centrée sur la qualité d’accueil, le bien-être de l’enfant et le soutien à la parentalité.
Afin d’assurer le pilotage et la qualité du projet d’établissement, nous recrutons un(e) Référent(e) technique Petite Enfance, en CDI, à 80%.
Conditions du poste :
> Contrat : CDI
> Temps de travail : 80 %
> Lieu de travail : Blanzy
> Horaires variables selon les besoins de la structure ( annualisation)
> CP : 2 semaines de fermetures en aout + 1 semaine de fermeture en décembre + 2 semaines libre choix (en lien avec l'équipe)
Vos missions :
--> Relations avec les familles et les enfants :
* Accueillir, informer et accompagner les familles
* Établir et gérer les contrats d’accueil
* Assurer une écoute active, des conseils et un soutien à la parentalité
* Organiser l’adaptation des nouveaux enfants
* Favoriser la participation des familles à la vie de la structure
* Organiser des rencontres parents/équipe
* Gérer les admissions, inscriptions, départs et accueils d’urgence
* Suivre les présences et absences des enfants
* Veiller à la qualité de l’accueil et à la sécurité des enfants
--> Management et animation de l’équipe :
* Organiser le travail de l’équipe (plannings, congés, remplacements), équipe constituée de 2 CAP AEPE + 2 AP (+ éventuellement 1 CAP et/ou stagiaire)
* Encadrer et accompagner les professionnels dans un climat éducatif et professionnel de qualité
* Définir et suivre le plan de formation continue
* Participer au recrutement / accueil des stagiaires et au suivi disciplinaire
* Animer la vie de la structure et coordonner les actions pédagogiques
* Piloter, impulser et évaluer le projet d’établissement
* Organiser et animer les réunions d’équipe
* Garantir un bon climat social et un esprit d’équipe
* Assurer la coordination avec les intervenants extérieurs
--> Gestion administrative, financière et opérationnelle :
* Suivre les dépenses, recettes et données de fréquentation
* Gérer l’économat et les stocks
* Optimiser le taux d’occupation de la structure
* Assurer la facturation et les relances familles
* Suivre les actions en lien avec la CAF, la Communauté de Communes et les partenaires
* Participer à la gestion administrative globale de la structure
--> Sécurité et conformité :
* Assurer la sécurité des bâtiments et des équipements (référent sécurité)
* Mettre en œuvre les contrôles réglementaires
* Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité (HACCP)
--> Partenariats et missions transverses :
* Entretenir des relations avec les partenaires institutionnels (CAF, PMI, mairies, Communauté de Communes…)
* Travailler en lien étroit avec la Direction de l’Association
* Repérer les situations de fragilité des enfants et accompagner les familles
* Travailler en coordination avec des équipes pluridisciplinaires
* Informer les familles sur l’accès aux droits
* Assurer le relais d’informations entre les acteurs et institutions
* Rendre compte selon les procédures établies
Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences techniques, relationnelles et managériales, et vous souhaitez vous investir dans un projet de micro crèche à taille humaine.
Diplômes requis (au choix) :
* Diplôme d’État de docteur en médecine
* Diplôme d’État de puéricultrice
* Diplôme d’État d’éducateur(trice) de jeunes enfants
* Ou toute personne justifiant d’au moins 3 ans d’expérience dans des fonctions de directeur(trice), directeur(trice) adjoint(e), responsable technique ou référent(e) technique en EAJE
Expérience :
Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire !
Compétences et qualités attendues :
* Solides connaissances du développement de l’enfant et de la réglementation Petite Enfance
* Capacités d’organisation, d’anticipation et de gestion
* Aptitudes managériales et sens du travail en équipe
* Qualités relationnelles, sens de l’écoute et de la communication
* Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
Vous souhaitez donner du sens à votre expertise Petite Enfance et vous investir dans une micro-crèche à taille humaine ? Rejoignez Amaelles Réseau APA 71 et participez activement à la construction d’un projet éducatif de qualité au cœur du territoire.
Salaire : Non communiqué
Profil :
Etude / Diplôme souhaité :
Expérience souhaitée : 2 à 4 ans
Réf. : 7732488
Offre d'emploi publiée le 2026-01-30 2026-03-17