UN(E) CONSERVATEUR(TRICE) RÉSERVE NATURELLE NATIONALE « MICHEL BROSSELIN », SAINT-DENIS-DU-PAYRÉ H
Contrat : CDI Temps Plein
Societe : LPO France
Localisation : 85580 Saint-Denis-du-Payré | Vendée (FR)
Description du poste :
Le pôle Protection de la NaturePôle historique des actions de conservation qui sont au cœur de l’objet de la LPO, le pôle Protection de la Nature a pour missions la coordination de programmes nationaux et internationaux de conservation de la biodiversité, la gestion et cogestion d’espaces protégés, le traitement des pressions anthropiques (Energies renouvelables, agriculture, pêche…) et l’amélioration et le traitement des connaissances relatives à nos thématiques. L’ensemble de ces missions est réparti en quatre services, auxquels s’ajoute la mission juridique, qui assure une veille réglementaire des textes ayant une incidence sur la biodiversité et qui participe à la structuration de l’argumentaire dans le cadre des recours contentieux que porte la LPO.Le présent recrutement concerne le SEP (Service Espaces Protégés) qui héberge les thématiques liées à la gestion d’espaces protégés et plus particulièrement la RNN de Saint-Denis-du-Payré, cogérée avec l’OFB. Située sur les prairies humides du Marais Poitevin, dans la commune de Saint-Denis-du-Payré, elle occupe une surface de 207 hectares de prairies humides pâturées, auxquels s’ajoutent en périphérie, des parcelles acquises par le Conservatoire du littoral. Un projet de protection périphérique (zone de protection tampon) y est porté.Missions :Sous la responsabilité du responsable du service espaces protégés (SEP) et en lien avec la DREAL Pays-de-la-Loire et l’OFB, vous aurez en charge les missions suivantes :- Planifier, coordonner et mettre en œuvre toutes les actions du plan de gestion décennal validé en 2026, en particulier sur les axes suivants : gestion pastorale, gestion hydraulique, gestion des activités spécifiques aux- communaux, gestion des missions de surveillance et police de l’environnement, gestion des protocoles de suivis, gestion des données (en lien avec la responsable scientifique du service SEP), gestion de l’ancrage territorial de la RNN et du projet pédagogique- Rapportage annuel par la rédaction et la présentation du rapport annuel d’activité lors du comité consultatif et du conseil scientifique- Superviser et coordonner l’équipe réserve naturelle constituée de 1 animatrice nature, 1 garde-technicien à mi-temps, de stagiaires et services civiques : gestion des plannings, réunions d’équipe, gestion des formations, des entretiens annuels, etc.- Responsabilité du site : gestion des bâtiments et de l’accueil en lien avec le Parc Naturel du Marais poitevin, gestion du matériel et des infrastructures liées aux missions de gestion et d’animation- Représenter la réserve naturelle et la LPO, notamment au sein des instances locales et dans les projets de territoire intégrant la réserve naturelle- Responsabilité des liens avec les élus locaux et les partenaires extérieurs : DREAL, OFB, CEL, commune, PNR, DDTM, services de police compétents, laboratoires de recherche, etc.- Contribuer activement au projet de protection périphérique piloté par la DREAL, en lien avec les partenaires,- Participer aux programmes inter-sites et interservices au sein du pôle Protection de la Nature de la LPO,- Contribuer à la mise en œuvre du plan stratégique de la LPO,- Participer au montage de dossiers de financement. - Bonnes connaissances des écosystèmes humides arrières littoraux et du pastoralisme ;- Niveau bac + 5, avec expérience dans les suivis scientifiques en matière de faune et de flore ;- Bonnes connaissances naturalistes ;- Connaissances en gestion de bases de données, systèmes d’informations géographiques et logiciels d’analyses statistiques (notion demandée)- Bonne capacité rédactionnelle ;- Qualités requises : sens de l’organisation, rigueur, autonomie, aisance relationnelle, sens de la communication ;- Travail en extérieur ;- Permis B obligatoire par nécessité de missions- A compétences égales, la LPO France portera une attention particulière à toutes les candidatures de personnes en situation de handicap en favorisant l’intégration dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à leur accompagnement dès leur arrivée, notamment pour veiller à l’adaptation des postes de travail si cela est nécessaireConditions :- Contrat à durée indéterminée à temps plein- Durée de travail : Forfait jours (cadre autonome)- Rémunération brute mensuelle : 3 002.77 € - Groupe G, indice 375 de la Convention Collective Nationale ÉCLAT, 10 points de prime différentielle)- Accord télétravail- Titres restaurants pris en charge à 60%- Mutuelle employeur pris en charge à 50%- Abonnement transports en commun pris en charge à 50%- Avantages CSE- Poste à pourvoir au 02/11/2026Merci d’adresser votre candidature avant le 16/10/2026.
Salaire : 3002 euros/month
Profil :
Etude / Diplôme souhaité : BAC +4/5
Expérience souhaitée : 2 à 4 ans
Réf. : 8010520
Offre d'emploi publiée le 2026-09-22 2026-11-09