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ASSISTANT DE COMMUNICATION | Hautes-Alpes
3 Offres d'emploi correspondent à votre recherche

Contrat : CDI CDD Interim Stage Alternance Independant

Département :Hautes-AlpesAlpes-MaritimesBouches-du-RhôneMonaco

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Directeur.trice Marketing / Communication Digital(e) H/F

NC | Bras droit des dirigeants | 5000 Gap
Rejoignez le 1er réseau de Direction marketing / communication digital(e) externalisée pour les TPE/PME en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Vous êtes Directeur.trice marketing / communication digital(e) ? Vous...

Directeur.trice Marketing / Communication Digital(e) H/F

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Assistant(e) Administratif-ve / Technique

Interim | LTd | 5110 Vitrolles
LTD, expert depuis plus de 20 ans, est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail spécialisée en Tertiaire Haut de Gamme, Banque-Finance-Assurance, Fonctions Supports, et Ingénierie BTP.Le poste :...
Offre d'emploi publiée le 20/03/2024

Adjoint communication H/F

CDD | Marine Nationale | Hautes-Alpes - Gap
La Marine nationale est une des composantes des forces armées qui dépend du ministère des Armées. Les équipages de nos bâtiments de surface, sous-marins, aéronefs, unités de fusiliers marins et commandos marine protègent les Français et défendent les intérêts de la France sur toutes les mers du monde, 24/24h, 365j/an. Choisir la Marine, c'est choisir un environnement professionnel et humain hors du commun. Le contrat de volontaire officier aspirant permet aux jeunes diplômés ou aux étudiants à la recherche d'une année de césure ou d'une première expérience professionnelle, de s'engager au sein de la Marine nationale pendant douze mois et d'y découvrir un environnement hors du commun. Les domaines de compétences recherchées sont très larges : ressources humaines, communication, contrôle de gestion #LI-JB1 Descriptif de l'institution : Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l'espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d'intervention, de protection et de dissuasion. Environnement du poste : La Marine nationale offre la possibilité à un étudiant de contribuer activement à la mise en œuvre du " plan familles 2 ", qui vise à limiter les impacts des engagements opérationnels et des mutations fréquentes sur la vie personnelle, familiale et professionnelle. Au sein de la préfecture maritime de Toulon, le bureau " condition du personnel " de la division " ressources humaines " propose une déclinaison locale des principales mesures de ce plan ambitieux, doté de 750 millions sur la durée de la loi de programmation militaire (2). Disposant d'une vision " terrain " et d'une fine connaissance du réseau, il contribue à la définition et à la réalisation d'actions concrètes, adaptées aux besoins des militaires, de leur conjoint et de leur famille. Dans ce cadre, la capacité à communiquer, en particulier auprès des familles, est déterminante afin d'identifier précisément les difficultés qu'elles rencontrent, les besoins qu'elles formulent et de leur présenter les différents dispositifs en place. Missions : Rédiger et/ou concevoir une stratégie, un plan de communication afin d'établir un canal de communication fiable et populaire auprès des familles de ressortissants ; Concevoir et mettre en œuvre la communication autour des concrétisations locales du plan famille 2 ; Utiliser le réseau " familles " mis en place pour exploiter les informations disponibles et proposer des actions locales et pragmatiques de mise en œuvre du plan famille 2. Dans ce domaine plus qu'un autre, la capacité d'analyse et le réalisme doivent pouvoir épouser l'ambition de faire évoluer les dispositifs existants ! Lieu du poste : Poste basé à Toulon (83). Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'École navale Lanvéoc (29). Rémunération : La solde de base mensuelle proposée est de 910 (le montant de la solde est soumis à variations suivant la situation professionnelle et personnelle : lieu d'affectation, situation familiale, logement privé ou sur base) ; Le/la volontaire est logé(e) et nourri(e) gratuitement ; Le/la volontaire pourra également prétendre à la prime d'activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources ; Avantages carte SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ; 25 jours de permissions par an. Licence ou Master en communication / relations médias ; Expérience dans le domaine de la communication institutionnelle et publique ; Utilisation basique du pack Office ; Une première expérience (stage…) en milieu militaire serait un plus. Pré-requis: Savoir nager Être de nationalité française Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD) Être physiquement et médicalement apte Être âgé de plus de 18 ans et de moins de 26 ans à la date de dépôt du dossier de candidature Age(s) : Entre 18 et 26 ans (voa/vac, formations, commissariat, maistrance) Parcours de recrutement : Candidature sur lamarinerecrute.fr Entretien de motivation Tests d'aptitudes Entretien avec l'unité Affectation en unité

assistant(e) de production et communication (H/F)

| ACSSQ | Hautes-Alpes - Aiguilles
L’assistant.e de production et communication – agent.e associatif du secteur culturel de l’ACSSQ, a pour mission d’assurer la communication de Bienvenue là-haut ainsi que d’accompagner les résidences d’Education artistique et culturelle sur le territoire (Communauté de communes du Guillestrois et du Queyras). Cette mission se réalise en lien étroit avec le responsable du secteur culturel, les habitants, les autres acteurs culturels locaux et les bénévoles de l’association. 1 – Assurer la communication de Bienvenue là-haut (50%) – Gestion des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Whatsapp) – Gestion du site internet bienvenuelahaut.fr et mise à jour sur le site queyras.org (Wordpress) – Réalisation des affiches-visuels concernant les résidences et les événements (Canva) – Communication auprès des partenaires et de la presse locale – Réalisation de dossiers de presse – Accompagnement à la réalisation des dossiers (subventions, bilans) – Mobiliser les bénévoles 2 – Accompagnement des résidences d’Education artistique et culturelle (20%) – Assurer la logistique nécessaire à la mise en œuvre des résidences d’éducation artistique et culturelle, en étroite relation avec les artistes et le responsable de secteur (déplacement et logement des artistes, réservation de salles, réponse aux besoins techniques des artistes, rédaction des contrats…) – Développer de nouveaux partenariats permettant de structurer les propositions d’éducation artistique et culturelle sur le territoire Ces missions se feront en collaboration étroite avec les bénévoles de Bienvenue là-haut et sous la responsabilité du responsable de secteur, de la direction et de la présidence de l’association. CDI 70% avec évolution possible à court terme. Date d’embauche : Dès que possible Pour candidater, transmettre avant le 15 Février 2023 à 12h00 – Un curriculum vitæ (CV) – Une lettre de motivation À : culture.acssq@queyras.org et pascale.acssq@queyras.org Nous accuserons, par mail, la bonne réception de la candidature. Des entretiens auront lieu le 28 février 2023, dans la mesure du possible au sein des locaux de l’ACSSQ. #J-18808-Ljbffr