ASSISTANT DE GESTION DU PERSONNEL | Centre
13 Offres d'emploi correspondent à votre recherche

Département :CherEure-et-LoirLoir-et-CherLoiret

OFFRES A LA UNE

CONSULTANT EN GESTION D'ENTREPRISE H/F

Independant | GCL EXPERTS-GESTION | 28000 Chartres
- UNE EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE DE MINIMUM 5 ANS SUR LE TERRITOIRE FRANÇAIS EST OBLIGATOIRE POUR CANDIDATER ? GCL est un groupe d'expertise comptable, d'audit et de gestion d'entreprise qui a vu le jour en 1980 avec...

Assistant de direction H/F

CDD | PARTNAIRE | 45000 Orléans
L'agence Partnaire Orléans Tertiaire recherche pour son client, un bailleur social, un Assistant de Direction (H/F). Ce poste est à pourvoir sur la commune d'Orléans, dans le cadre d'un CDD d'une durée de 18 mois.Sous..

Contrôleur de gestion () H/F

CDI | Centre Hospitalier Simone Veil de Blois | 41000 Blois
Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un contrôleur de gestion (H/F) pour travailler au sein d'une équipe de trois personnes. Vous concevez et mettez en œuvre des méthodes et outils de gestion...
Offre d'emploi publiée le 06/05/2024

CONTROLEUR DE GESTION H/F

CDI | METIERS PARTAGES | 41160 Morée
Nous recherchons un(e) Contrôleur de Gestion H/F pour rejoindre notre équipe dynamique au sein du service financier. En tant que Contrôleur/Contrôleuse Financier(ère), vous serez responsable de...
Offre d'emploi publiée le 04/05/2024

CONSULTANT EN GESTION D'ENTREPRISE

Assistant Médico-Administratif (secrétaire médical) () H/F

CDI | Centre Hospitalier Simone Veil de Blois | 41000 Blois
Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) assistant(e) médico-administratif(ve) / secrétaire médical(e) pour évoluer dans différents services/environnements/spécialités : consultations et...
Offre d'emploi publiée le 06/05/2024

Assistant(e) Social(e) - temps partiel 50% H/F

CDD | Centre Hospitalier Simone Veil de Blois | 41000 Blois
Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un assistant social (H/F) pour accompagner nos patients sur le secteur de Médecine Interne Polyvalente. L'assistante sociale du CHB est en contact direct et...
Offre d'emploi publiée le 06/05/2024

Assistant d'agence

CDI | A2MICILE EUROPE | 28000 Chartres
Rattaché(e) au Responsable de l'agence, vous intégrerez l'équipe en place tout en bénéficiant de l'aide du siège, vos missions sont : La gestion ressources humainesVous recrutez les intervenants pour...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024

Assistant de Gestion du Personnel Magasin en Alternance H/F

Alternance | Leroy Merlin | Indre-et-Loire - Chambray-lès-Tours
Venez grandir avec Leroy Merlin ! A la recherche d'une alternance? Et si c'était chez Leroy Merlin? Suivez-moi, je vous emmène découvrir de quoi elle sera faite si vous la réalisez chez nous Ambiance tout en simplicité Dès votre process de recrutement, et lorsque vous passerez les portes du sas d'entrée de votre magasin d'accueil, votre contrat en alternance en poche, vous ressentirez vite ce qu'on entend par "ambiance toute en simplicité". Pour vous la décrire en quelques mots, elle se traduit par la convivialité, la générosité dans les échanges, la simplicité, le tutoiement avec tous - y compris avec votre directeur de magasin, ou la DG de Leroy Merlin France. Et quoi de mieux que de se sentir bien, pour apprendre plus vite ! Des missions pour apprendre Alors, justement, qu'allez-vous apprendre en tant qu'Assistant de gestion du personnel magasin en alternance? Vous travaillerez aux côtés du Responsable Ressources Humaines du magasin. Au coeur de l'activité sociale, vous lui apporterez progressivement un réel appui. Comment? - En gérant l'administration du personnel (saisir, traiter et contrôler les informations de paie, suivre le temps de travail, saisir les notes de frais, suivre la médecine du travail, les déclarations d'accident du travail, les arrêts maladie, les congés, les tenues de travail et de sécurité) - En participant au suivi des recrutements et à la gestion de la formation des collaborateurs - En étant pro-actif sur la communication interne (actualisation des supports) - En créant, animant, et pilotant plusieurs projets de QVCT (Parcours 5 Etoiles Collaborateurs, plan de bien être collaborateurs etc.) - En participant à différents groupes de travail en fonction de vos appétences Vous vous épanouirez dans cette mission si : - Vous êtes une personne bienveillante et à l'écoute. Votre premier réflexe est d'essayer de comprendre, sans porter de jugement attife - Vous êtes optimiste et souriant, - L'échange vous anime, vous aimez trouver des solutions et apporter votre aide aux autres. - Vous aimez créer - Vous n'imaginez pas votre métier sans le terrain - Vous préparez idéalement un master Un tremplin pour être recruté(e) chez Leroy Merlin Notre ambition chez Leroy Merlin est de recruter les alternants qui s'épanouissent dans leur mission. Si c'est votre cas, nous serons ravis de vous voir rejoindre nos équipes en CDI, à l'issue de votre alternance si cela est possible ! Conditions Pour optimiser au maximum la passation avec l'alternante en poste, nous aimerions intégrer notre nouvel·le Alternant·e RH dès cet été ! Les horaires sont liés à l'activité du magasin Rémunération : selon grille alternance A cela s'ajoutent les primes collectives (prime d'intéressement et participation aux bénéfices) calculées en fonction des performances du magasin, et la possibilité de devenir actionnaire de l'entreprise. La performance se partage chez Leroy Merlin. Vous bénéficiez également du treizième mois sous conditions d'ancienneté. Enfin en tant qu'alternant, vous bénéficierez de tous les avantages de l'entreprise : tickets restaurant (au prorata du temps de présence en entreprise), la prévoyance et la mutuelle, la carte collaborateur, aide au logement, remise de 15% sur tous les produits du magasin, partenariats avec d'autres enseignes pour des réductions etc. Postulez : l'aventure Leroy Merlin commence maintenant !

Assistant de site (H/F)

| Manpower | Loir-et-Cher - La Chaussée-Saint-Victor
Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un-e Assistant-e de site (H/F). Votre rôle principal est d'assurer ou sous-traiter la gestion administrative du personnel, celle de la facturation et des éléments du compte d'exploitation. Facturation - Effectuer les tâches d'assistanat courant (rédaction de courriers, notes rapports, présentations commerciales, compte-rendu, classement ..) - Tenir les tableaux d'engagement de dépenses et contrôler la facturation fournisseurs - Saisir les tableaux de bord quotidiens, hebdomadaires, mensuel et annuels et en assurer la diffusion à qui de droit - Effectuer la facturation client - Suivre les achats et transmettre les documents à valider selon le procédé - Participer aux inventaires en fonction des besoins du site Gestion du personnel ? - Tenir à jour les registres obligatoires et affichages obligatoires - Préparer les réunions CSEE et CSSCT - Suivre les contrats et facturation intérimaires, effectuer les commandes en fonction du site - Suivre la vie du contrat de travail et gérer les dossiers du personnel - Saisir les éléments variables dans le logiciel gestion du temps et de paie - Etablir les les déclarations d'accidents de travail et suivre les relevés de compteurs d'heures - Niveau BAC+2 dans le domaine de l'assistanat de gestion ou de direction avec 1 an d'expérience minimum - Maitrise des outils informatiques et connaissances en législation sociale - Connaissance de la gestion intérimaire et notions comptables sont un atout - Faire preuve de dynamisme et apprécier le travail en équipe - Horaires 08h-16h ou 09h-17h de juin à mi-octobre 2024 Et rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier de nos avantages: ?. un Comité d'entreprise ultra attractif: chèque vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs ,billetterie, courts séjours et week-end.. Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions.... un Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM,13ème mois? ?. Vous parrainez une connaissance, c'est 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur) ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Responsable Comptable H/F

CDI | Artus Interim | Loir-et-Cher - Le Controis-en-Sologne
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solution RH ! Avec + de 50 agences d'intérim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI. ARTUS INTERIM Contres recherche un collaborateur pour son client. Rattaché(e) à la direction générale, vous effectuerez les missions suivantes : - Tenir la comptabilité générale et effectuer le reporting à la direction - Suivi de la trésorerie et enregistrement des opérations comptables dans les livres comptables - Relance des clients en impayés - Réalisation des déclarations fiscales et sociales - Dresser un état mensuel de la situation comptable de l'entreprise - Fournir à l'expert comptable et au CAC les données chiffrées qui permettent d'établir les documents financiers légaux (bilan, compte de résultat, liasse fiscale et annexes) - Prise en charge de la gestion du personnel en collaboration avec l'assistante de direction - Gérer les contrats des services généraux Une formation interne au logiciel vous sera assurée ainsi qu'un parcours d'intégration. N'hésitez plus ! Rejoignez la ARTUS Family !

Assistant Ressources Humaines H/F

CDI | Weka | Loiret - Courtenay
L'assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. L'assistant ressources humaines assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative. Missions Gestion du personnel - Rédiger des actes administratifs - Préparer et mettre en oeuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels (astreintes, heures supplémentaires, arrêt de travail) - Saisir les éléments de gestion administrative - Préparer et mettre en oeuvre les procédures individuelles liées à la carrière et alerter les échéances - Assurer le suivi de la tenue des dossiers individuels et prendre en charge les demandes individuelles - Etablir les attestations pôle emploi et autres en lien avec son train - Assurer le suivi de la tenue des dossiers individuel Gestion administrative - Coordonner la gestion administrative des promotions internes et avancements de grade - Suivi et planification des visites médicales - Suivre et gérer les demandes de formation - Gestion des recrutements (publier les annonces sur différents supports, rédiger les courriers de réponses positives et négatives) Temps de travail - Conseiller et accompagner les services en matière d'organisation du temps - Assurer la mise à jour des règlements et protocoles afférents - Assurer une veille réglementaire Informations complémentaires Les candidatures (lettre de motivation obligatoire et CV) doivent être adressés à : Madame le Maire 1 Place Honoré Combe 45320 COURTENAY, ou par mail à l'adresse suivante : [email protected]