CHARGÉ DE RECRUTEMENT
16 271 Offres d'emploi correspondent à votre recherche
Alternance Chargé de recrutement / RH - Les Abrets en Dauphiné H/F
Alternance | ISCOD | 38490 Les Abrets en Dauphiné
Description :
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Agence de recrutement, un(e) Chargé de recrutement / RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une...
Chargé de Recrutement - Boulogne (92) H/F
CDI | B-HIVE | 92100 Boulogne Billancourt
B-HIVE est une entreprise spécialisée dans le domaine de l'ingénierie. Nous sommes une équipe passionnée et dynamique qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes et efficaces à nos clients.
Notre...
Chargé de recrutement H/F
CDI | EYES GROUPE | 60550 Verneuil-en-Halatte
En tant que Chargé(e) de recrutement vous faites partie intégrante de l'équipe d'exploitation. Sous la Responsabilité du RH et du Responsable d'Exploitation vous prenez en charge l'intégralité...
Offre d'emploi publiée le 25/04/2024
CHARGE DE RECRUTEMENT H/F (06) H/F
CDI | My Recrutement | 75008 Paris
Sous la responsabilité du Responsable d'Agence vous intégrez une équipe de recruteur.euse(s) et vous serez amené à gérér les missions suivantes : *Définir avec le client ses besoins...
Offre d'emploi publiée le 25/04/2024
Chargé de recrutement H/F
CDI | TLD EUROPE | 37250 Sorigny
Au sein de notre service RH EMEAI ((Europe Moyen-Orient Afrique et Inde) composé de 8 personnes et rattaché à la Responsable Recrutement, vous travaillez en étroite collaboration avec les...
Offre d'emploi publiée le 23/04/2024
Chargé de recrutement
CDI | TAMAN | 31000 Toulouse
À propos de TAMAN:Crée en 2020, TAMAN est un cabinet de recrutement Intérim, CDD, CDI.
TAMAN est basé à Toulouse, spécialisé dans l acquisition de Talent, nous travaillons sur tout le territoire...
Offre d'emploi publiée le 10/04/2024
Chargé de recrutement
CDI | ADEQUAT GESTION | 65000 Tarbes
Décroche le job Adéquat !
Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment...
Offre d'emploi publiée le 10/04/2024
Chargé de recrutement
CDI | SYNERGIE RECRUTEMENTS CDI | 44700 Orvault
Notre agence Synergie Nantes Tertiaire recrute pour son client basé à Nantes (Gare Sud), un(e) Chargé(e) de Sourcing F/H.En tant que Chargé(e) de Sourcing, vous serez amené(e) à vous informer sur le...
Offre d'emploi publiée le 10/04/2024
Stagiaire Chargé de Recrutement - Feyzin 69 H/F
Stage | SPIE CityNetworks | Rhône - Feyzin
SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Notre filiale SPIE CityNetworks met en place des solutions au service des citoyens et de la performance des territoires. Elle intervient à toutes les étapes - conception, réalisation, exploitation et maintenance - de la mise en oeuvre des réseaux d'énergie, des réseaux numériques, des services à la cité, du transport et de la mobilité. Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH. La filiale de SPIE France, SPIE CityNetworks propose à ses clients publics et privés des solutions au service des territoires et des citoyens. Elle intervient à toutes les étapes - conception, réalisation, exploitation et maintenance - de la mise en oeuvre des réseaux d'énergie, des réseaux numériques, des services à la cité, du transport et de la mobilité. La Direction Opérationnelle Transport et Mobilité de SPIE CityNetworks recherche un stagiaire Chargé de recrutement H/F pour répondre aux enjeux liés au recrutement de nos ouvriers, ETAM, Cadre et alternants (électriciens, chefs de chantier, conducteurs de travaux, développeurs informatiques, responsables d'affaires). Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Chargée des ressources humaines. Vous interviendrez sur les missions suivantes : Diffuser nos offres en interne/externe sur les différents Jobboards et assurer leur suivi, Sourcing et approche directe des candidats sur les CVthèques et réseaux professionnels, Réaliser des préqualifications téléphoniques, Participer aux entretiens de recrutement, Rédiger des comptes-rendus d'entretien, Assurer un reporting régulier de votre activité auprès de votre responsable,
Charge De Recrutement (Stage)
Stage | Dualis | Paris - Paris
Rôles & Missions ------------------------------------------------------------------------ Envie de vous challenger, d'évoluer dans une équipe jeune, dynamique et pro-active dans le domaine du recrutement pour votre stage en entreprise ? Venez nous rejoindre, nous n'attendons que vous !! En mode start-up et rattaché au pôle RH, vous aurez comme missions : * Étude des besoins des managers ; * Sourcing sur jobboards ; * Rédaction d'offres d'emplois ; * Identification de candidats : * Pré-qualifications des profils sélectionnés ; * Participation aux entretiens ; * Suivi des candidats en poste ; Une formation en interne vous apportera les clefs nécessaires à l'aspect technique. Profil Attendu ------------------------------------------------------------------------ Prêt à vous dépasser, à apprendre en équipe, à prendre des initiatives, à créer votre poste ? Alors n'attendez plus, ce stage est fait pour vous ! Vous êtes une personne : * Dynamique ; * Aimant les défis ; * Qui aime le travail d'équipe ; * Curieuse ; * Etant forte de proposition ; N'hésitez plus et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous.
Alternance - Chargé(e) de recrutement Conseil - Ile de France
Alternance | LesJeudis | Hauts-de-Seine - Courbevoie
Company Description Sopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria. Ses 3 400 consultants en Europe conçoivent des stratégies visionnaires, réellement actionnables et s'engagent sur des résultats tangibles pour les entreprises, leurs collaborateurs et leurs clients. Sopra Steria Next fait partie du Groupe Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,1milliards d'euros en 2022. The world is how we shape it. Job Description Votre futur environnement de travail : Au sein de l'équipe recrutement Conseil et sous la supervision de la Responsable Recrutement vous intervenez sur le recrutement de nos entités de A à Z. Vous serez intégré(e) au sein d'une équipe dynamique et soudée, vous êtes guidé(e) et formé(e) tout au long de cette aventure en bénéficiant des conseils des expert(e)s de l'équipe. Votre rôle et vos missions : Vous intervenez en tant qu'équipier(ère) sur l'ensemble du cycle du recrutement. Dans ce contexte vous : * Comprenez nos projets, métiers et besoins ; * Identifiez une stratégie de sourcing et/ou une approche directe selon les profils ; * Sélectionnez les meilleurs profils dans le domaine du conseil ; * Organisez et coordonnez les entretiens de recrutement ; * Participez aux forums écoles, et organisez des événements de notoriété ; * Participez aux réflexions d'amélioration continue ; Les apports de l'alternance : * Acquérir des compétences en recrutement, tout en appréhendant les métiers du conseil et de l'IT * Accompagner les candidats dans un processus de recrutement de bout en bout ; * Monter en compétences sur le sourcing, sur les entretiens, sur la marque employeur, les relations écoles et la gestion d'événements. * Développer vos compétences en RH et en recrutement * Intégrer une équipe où la bonne ambiance règne Qualifications * Etudiant(e) en Ecole de Commerce ou d'équivalent Universitaire, en Ressources Humaines, vous recherchez une alternance dans le cadre de votre Master 1 et/ou Master 2. Vous disposez de qualités rédactionnelles reconnues, d'un bon esprit d'analyse et d'un sens du service. Votre rigueur, dynamisme, proactivité et votre goût pour le travail en équipe font partie de vos forces. * Vous avez une première connaissance du métier dans le recrutement, ou êtes intéressé(e)s a l'idée de découvrir ce métier. * Rejoignez-nous pour profiter d'une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international, qui met le digital au service de l'humain pour construire un avenir positif. Additional Information Les avantages à nous rejoindre : * Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement et des primes vacances. * Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy * La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ». * De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l'issue de l'alternance. Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
Chargé de recrutement IT (H/F)
| LesJeudis | Hauts-de-Seine - Puteaux
Dans le cadre de son développement la Direction Workplace Infra Innovation du Groupe Econocom recrute un Chargé de recrutement IT (H/F) pour son agence de Puteaux. Sous la responsabilité du Responsable Recrutement, vous êtes en charge de l'animation des recrutements en lien avec les équipes opérationnelles et commerciales. Vous avez la responsabilité du recrutement de bout en bout : de la définition du besoin jusqu'au suivi de la période d'essai collaborateur. Vos principales actions : • Définition des besoins avec les opérationnels • Rédaction et diffusion des annonces, • Recherche des profils (sourcing et chasse) via les cvthèques, les réseaux sociaux (Linkedin) et nos partenaires. • Réalisation des entretiens physiques et rédaction des comptes rendus d'entretiens, • Suivi des candidatures transmises aux opérationnels et pilotage du vivier actif. • Définition des conditions d'embauche avec le Directeur d'agence dans le respect des critères du groupe. • Remise de proposition au candidat, • Rédaction des contrats de travail, • Suivi des périodes d'essai des collaborateurs recrutés. • Participer aux actions relations écoles et aux événements recrutement, • Participer aux projets de développement recrutement/RH • Reporting et saisie de tableaux de bord. Avec une forte autonomie, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe recrutement, les directeurs d'agence et les ingénieurs d'affaires. Vos idées nouvelles pour innover sur de nouvelles méthodes de recrutement sont les bienvenues ! De formation supérieure en Ressources Humaines, vous possédez une première expérience en alternance ou stage dans le recrutement idéalement en ESN ou cabinet. Doté d'un bon relationnel et de qualités rédactionnelles, vous êtes organisé, pro-actif et autonome et vous possédez le sens du service et de la satisfaction client. Profil De formation supérieure en Ressources Humaines, vous possédez une première expérience en alternance ou stage dans le recrutement idéalement en ESN ou cabinet. Doté d'un bon relationnel et de qualités rédactionnelles, vous êtes organisé, pro-actif et autonome et vous possédez le sens du service et de la satisfaction client. L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap à compétences égales. Anabèle de Castro Responsable Recrutement Workplace Infra Innovation Pourquoi nous choisir ? Econocom est un groupe européen, qui met en œuvre la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques en plaçant les utilisateurs finaux au coeur de chaque projet. Première Entreprise Générale du Digital en Europe, le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des grandes entreprises et des organisations publiques.
Chargé/e de recrutement IT confirmé/e - Editeur de logiciels
| LesJeudis | Hauts-de-Seine - Courbevoie
Company Description Sopra Real Estate Software est un éditeur leader sur le marché de l'immobilier social et privé, le premier partenaire de plus de 400 grands acteurs de l'immobilier français. Chaque jour 140 millions de m² et 3,5 millions de logement sont gérés à l'aide de nos applications. Nos 700 experts accompagnent nos clients dans leurs transformations et les aident à relever leurs enjeux environnementaux, humains et technologiques. Sopra Real Estate Software est une entité du Groupe Sopra Steria. Job Description Votre environnement de travail Au sein de l'équipe RH de l'entité Sopra Real Estate Software, Editeur de logiciels, et en d'ajoint/e à la Responsable recrutement, vous contribuez au processus global de recrutement. Vous intégrez une équipe dynamique et chaleureuse, prête à relever de nombreux défis. Votre rôle et vos missions * Le déploiement de la stratégie de sourcing de candidats : recherches sur les CVthèques et réseaux sociaux, animation de la cooptation, ...) * La sélection et la préqualification des CV * La conduite des entretiens de recrutement et le bon suivi des rendez-vous avec les opérationnels * L'optimisation et la mise à jour des outils de communication et de recrutement (fiches de postes, annonces, présentation de l'entité, ... ) * L'administration de l'outil SIRH et la réalisation du reporting, * La participation à des actions spécifiques (organisation d'événements recrutement, forums et actions écoles, campagne de stage et d'alternance, suivi de l'intégration...). Pour accompagner le dynamisme de l'activité, vous apportez vos idées et proposez des nouveaux modes de communication RH ou de nouvelles actions recrutement pour accroître notre notoriété d'éditeur. Qualifications * Vous avez une appétence pour les métiers de l'informatique et un attrait pour les nouvelles technologies. Dynamique et proactif.ve, vous avez d'excellentes capacités à convaincre et une grande aisance relationnelle. Vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles, un bon esprit d'analyse et de synthèse. * Créatif.ve et proactif.ve, vous avez le sens du service et du résultat. Vous aimez relever des défis vous saurez prendre rapidement des responsabilités. * Diplômé.e d'un Master 2 en Ressources Humaines, d'une Ecole de Commerce ou d'une formation équivalente, vous disposez d'une expérience minimum de 3 ans en recrutement, idéalement en cabinet ou en ESN. Additional Information * Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Un accompagnement individualisé avec un mentor. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy. * La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ». * L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore...). Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
Responsable de Compte - Chargé de Recrutement H/F
CDI | Randstad | Eure - Épreville-près-le-Neubourg
Gérer des talents au quotidien, C'est ce qui nous fait vibrer, et vous ? Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain Responsable de Compte / Chargé de Recrutement et RH sur site industriel en CDI à temps plein chez Randstad Inhouse, la marque de Randstad qui crée des agences d'emploi au coeur des sites de nos clients du secteur industriel et/ou logistique. Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix : ¿¿ Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement, (d'ailleurs on aime tellement l'esprit d'équipe et les valeurs du sport qu'on est devenu Supporter Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024), ¿¿ un salaire de 2000€ à 2333 € brut mensuel (versé sur 12 mois) ¿¿ Celui de recevoir autant que l'on donne (autrement dit : 23 RTT, une mutuelle, des tickets restaurants, un Comité Social et Economique, une rétribution selon la performance collective avec un variable et la mise à disposition d'un véhicule (sous un délai de 4 à 6 mois et selon la durée du contrat), ¿¿ Mais c'est aussi profiter d'opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme d'e-learning). Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission. Installées au coeur des sites de leurs clients, les agences d'intérim Randstad Inhouse vous offrent un terrain de jeu grandeur nature et la promesse d'un quotidien stimulant, formateur et gratifiant. Venez donner un visage humain à nos technologies, devenez créateur d'emploi, de valeur et de performance. Ensemble, portons l'esprit Human Forward* ! * Human forward : l'homme au coeur de chaque process UNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !) Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre. Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ? Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain : Vous organisez et animez des sessions de recrutement collectives, Vous accueillez vos nouveaux talents et vous vous assurez qu'ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité. Vous gérez la planification, la formation et la montée en compétence de vos talents. Mais surtout vous restez à l'écoute et savez laisser place à votre imagination pour organiser de beaux événements ! Vous gérez l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies) indispensable à la bonne marche de l'activité ¿¿ Vous tissez des liens avec votre client, pour établir une véritable relation de confiance et de proximité. Le petit (ou plutôt grand) plus : un process d'intégration personnalisé vous attend. Au programme : un parcours de formation pour vous faire monter en compétences et un accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures conditions. (sans parler de vos collègues qui seront toujours dans le coin pour partager avec vous leur expertise).