CLERC DE NOTAIRE
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Notaire stagiaire / assistant - immobilier H/F

CDI | Titan Partners | 75000 Paris
Titan Partners est un cabinet de recrutement par approche directe dédié aux métiers du droit. Experts des métiers juridiques et du recrutement, nous accompagnons durablement nos clients ainsi que nos candidats dans leur.

Notaire stagiaire / assistant - immobilier professionnel H/F

Notaire stagiaire / assistant - immobilier professionnel

Conseiller·e en Immobilier Professionnel H/F

Indépendant | Orpi | Alpes-Maritimes - Mandelieu-la-Napoule
Publié le jeudi 11 avril 2024 Le poste Orpi, leader des réseaux immobiliers sur la Côte d'Azur recrute, à cette occasion, nous recrutons 2 CONSEILLERS(ES) IMMOBILIER PROFESSIONNEL (H/F) Orpi PRO AB Prestige Immobilier c'est 5 Agences Immobilières avec les meilleurs emplacements, Dans les Premières Agence sur les 86 de la Côte d'Azur, 10 ème Agence Orpi sur 1350 en France. Intégrer une équipe de 28 collaborateurs : Un Manger, une Responsable d'agence, une Assistantes, une Clerc de Notaire, un Photographe Profesionnel et 18 Agents Immobiliers dont 4 ont obtenu des Réussites Orpi Nationales. Venez découvrir les nombreux Avantages à travailler chez Orpi PRO AB Prestige Immobilier. Orpi Pro AB Prestige Immobilier c'est déjà plus de 45 mandats en stock et des ventes en cours. Rejoignez nous ! Secteurs à travailler : Antibes Bassin Cannois et Canton de Fayence Nos réseaux sociaux : http:///OrpiPROABPrestige/ LES SEGMENTS D'ACTIVITE : - Entreprises - Fonds de commerce & murs commerciaux - Location gérance - Bureaux - Entrepôts - Locaux d'activités - Locaux commerciaux - Logistique - Terrains professionnels Nous sommes convaincus que le potentiel d'une personne est bien plus puissant et vecteur de succès qu'un simple CV ou qu'une école. Ce qui nous intéresse, c'est de savoir "qui tu es" et ce que tu pourras faire plus que ce que tu as déjà fait. Ta future #TeamOrpi : Aujourd'hui la team Orpi Mandelieu dirigée par Anthony Barbier (orpi.com/anthonybarbier) c'est 26 personnes + une machine de guerre comme manager : Frédéric Dembski NOS ATOUTS : UNE NOTORIÉTÉ LOCALE UN SYSTÈME DE PROSPECTION DIGITALE ET INNOVANT DES PROSPECTS VENDEURS Vos missions chez Orpi Vous aimez les responsabilités ? - Vous assurez le lien entre acquéreurs - vendeurs / bailleurs - locataires / foncière - enseigne pour concrétiser tout projet professionnel - Vous constituez et animez sur le long terme un portefeuille clients et prospects - Vous êtes responsable de l'entrée de nouveaux mandats de vente au sein de l'agence - Vous assurez le suivi de tout le processus commercial : prospection des propriétaires, conseil aux locataires sur les implantations, obtention du mandat de vente, suivi des études préalables, analyse des propositions commerciales, rapprochement entre les parties et conseil jusqu'à la finalisation de l'opération - Vous représentez la marque Orpi, l'agence et ses services lors de vos échanges externes - Vous participez à la vie de l'agence, du groupement et du réseau Nos segments : entreprises, fonds de commerce & murs commerciaux, location gérance, bureaux, entrepôts, locaux d'activités, locaux commerciaux, logistique, terrains professionnels. Vous travaillez en collaboration avec l'ensemble des membres de l'agence et en particulier un·e assistant·e commercial·e et le directeur Vous apprécierez votre vie chez Orpi ! - Rémunération variable attractive, à la mesure de votre performance - Notre « fichier commun », marque de fabrique du réseau Orpi, vous permet de vendre des mandats que d'autres collègues du réseau ont rentrés. Chez Orpi, la réussite individuelle passe d'abord par le collectif - Les nombreux outils de formation interne Orpi vous permettront de progresser commercialement et en technique immobilière

Conseiller·e en Immobilier Professionnel H/F

Indépendant | Orpi | Alpes-Maritimes - Pégomas
Publié le jeudi 11 avril 2024 Le poste Orpi, leader des réseaux immobiliers sur la Côte d'Azur recrute, à cette occasion, nous recrutons 2 CONSEILLERS(ES) IMMOBILIER PROFESSIONNEL (H/F) Orpi PRO AB Prestige Immobilier c'est 5 Agences Immobilières avec les meilleurs emplacements, Dans les Premières Agence sur les 86 de la Côte d'Azur, 10 ème Agence Orpi sur 1350 en France. Intégrer une équipe de 28 collaborateurs : Un Manger, une Responsable d'agence, une Assistantes, une Clerc de Notaire, un Photographe Profesionnel et 18 Agents Immobiliers dont 4 ont obtenu des Réussites Orpi Nationales. Venez découvrir les nombreux Avantages à travailler chez Orpi PRO AB Prestige Immobilier. Orpi Pro AB Prestige Immobilier c'est déjà plus de 60 mandats en stock et des ventes en cours. Rejoignez nous ! Secteurs à travailler : Antibes Bassin Cannois et Canton de Fayence Nos réseaux sociaux : http:///OrpiPROABPrestige/ LES SEGMENTS D'ACTIVITE : - Entreprises - Fonds de commerce & murs commerciaux - Location gérance - Bureaux - Entrepôts - Locaux d'activités - Locaux commerciaux - Logistique - Terrains professionnels Nous sommes convaincus que le potentiel d'une personne est bien plus puissant et vecteur de succès qu'un simple CV ou qu'une école. Ce qui nous intéresse, c'est de savoir "qui tu es" et ce que tu pourras faire plus que ce que tu as déjà fait. Ta future #TeamOrpi : Aujourd'hui la team Orpi Mandelieu dirigée par Anthony Barbier (orpi.com/anthonybarbier) c'est 26 personnes + une machine de guerre comme manager : Frédéric Dembski NOS ATOUTS : UNE NOTORIÉTÉ LOCALE UN SYSTÈME DE PROSPECTION DIGITALE ET INNOVANT DES PROSPECTS VENDEURS Vos missions chez Orpi Vous aimez les responsabilités ? - Vous assurez le lien entre acquéreurs - vendeurs / bailleurs - locataires / foncière - enseigne pour concrétiser tout projet professionnel - Vous constituez et animez sur le long terme un portefeuille clients et prospects - Vous êtes responsable de l'entrée de nouveaux mandats de vente au sein de l'agence - Vous assurez le suivi de tout le processus commercial : prospection des propriétaires, conseil aux locataires sur les implantations, obtention du mandat de vente, suivi des études préalables, analyse des propositions commerciales, rapprochement entre les parties et conseil jusqu'à la finalisation de l'opération - Vous représentez la marque Orpi, l'agence et ses services lors de vos échanges externes - Vous participez à la vie de l'agence, du groupement et du réseau Nos segments : entreprises, fonds de commerce & murs commerciaux, location gérance, bureaux, entrepôts, locaux d'activités, locaux commerciaux, logistique, terrains professionnels. Vous travaillez en collaboration avec l'ensemble des membres de l'agence et en particulier un·e assistant·e commercial·e et le directeur Vous apprécierez votre vie chez Orpi ! - Rémunération variable attractive, à la mesure de votre performance - Notre « fichier commun », marque de fabrique du réseau Orpi, vous permet de vendre des mandats que d'autres collègues du réseau ont rentrés. Chez Orpi, la réussite individuelle passe d'abord par le collectif - Les nombreux outils de formation interne Orpi vous permettront de progresser commercialement et en technique immobilière - Rémunération : - Un collaborateur réalisant le Chiffre d'affaire moyen de l'agence peut gagner environ 80 000 € par an - Un collaborateur réalisant les meilleurs chiffres n'a aucune limite de rémunération ! Il n'est pas rare d'atteindre plus de 100 000 € par an - Réussite de Bronze Orpi : 125 000 € par an - Réussite d'Argent Orpi : 185 000 € par an - Réussite d'Or Orpi : 225 000 € par an - Réussite de Platine Orpi : 325 000 € par an - Nous proposons aussi des contrats CDI !

Conseiller·e en Immobilier Professionnel H/F

CDI | Orpi | Alpes-Maritimes - Mandelieu-la-Napoule
Publié le jeudi 11 avril 2024 Le poste Orpi, leader des réseaux immobiliers sur la Côte d'Azur recrute, à cette occasion, nous recrutons 1 CONSEILLERS(ES) IMMOBILIER PROFESSIONNEL (H/F) Orpi PRO AB Prestige Immobilier c'est 5 Agences Immobilières avec les meilleurs emplacements, Dans les Premières Agence sur les 86 de la Côte d'Azur, 10 ème Agence Orpi sur 1350 en France. Intégrer une équipe de 28 collaborateurs : Un Manger, une Responsable d'agence, une Assistantes, une Clerc de Notaire, un Photographe Profesionnel et 18 Agents Immobiliers dont 4 ont obtenu des Réussites Orpi Nationales. Venez découvrir les nombreux Avantages à travailler chez Orpi PRO AB Prestige Immobilier. Orpi Pro AB Prestige Immobilier c'est déjà plus de 45 mandats en stock et des ventes en cours. Rejoignez nous ! Secteurs à travailler : Antibes Bassin Cannois et Canton de Fayence Nos réseaux sociaux : http:///OrpiPROABPrestige/ LES SEGMENTS D'ACTIVITE : - Entreprises - Fonds de commerce & murs commerciaux - Location gérance - Bureaux - Entrepôts - Locaux d'activités - Locaux commerciaux - Logistique - Terrains professionnels Nous sommes convaincus que le potentiel d'une personne est bien plus puissant et vecteur de succès qu'un simple CV ou qu'une école. Ce qui nous intéresse, c'est de savoir "qui tu es" et ce que tu pourras faire plus que ce que tu as déjà fait. Ta future #TeamOrpi : Aujourd'hui la team Orpi Mandelieu dirigée par Anthony Barbier (orpi.com/anthonybarbier) c'est 26 personnes + une machine de guerre comme manager : Frédéric Dembski NOS ATOUTS : UNE NOTORIÉTÉ LOCALE UN SYSTÈME DE PROSPECTION DIGITALE ET INNOVANT DES PROSPECTS VENDEURS Vos missions chez Orpi Vous aimez les responsabilités ? - Vous assurez le lien entre acquéreurs - vendeurs / bailleurs - locataires / foncière - enseigne pour concrétiser tout projet professionnel - Vous constituez et animez sur le long terme un portefeuille clients et prospects - Vous êtes responsable de l'entrée de nouveaux mandats de vente au sein de l'agence - Vous assurez le suivi de tout le processus commercial : prospection des propriétaires, conseil aux locataires sur les implantations, obtention du mandat de vente, suivi des études préalables, analyse des propositions commerciales, rapprochement entre les parties et conseil jusqu'à la finalisation de l'opération - Vous représentez la marque Orpi, l'agence et ses services lors de vos échanges externes - Vous participez à la vie de l'agence, du groupement et du réseau Nos segments : entreprises, fonds de commerce & murs commerciaux, location gérance, bureaux, entrepôts, locaux d'activités, locaux commerciaux, logistique, terrains professionnels. Vous travaillez en collaboration avec l'ensemble des membres de l'agence et en particulier un·e assistant·e commercial·e et le directeur Vous apprécierez votre vie chez Orpi ! - Contrat CDI après 6 mois de periode d'essaie - Rémunération variable attractive, à la mesure de votre performance - Notre « fichier commun », marque de fabrique du réseau Orpi, vous permet de vendre des mandats que d'autres collègues du réseau ont rentrés. Chez Orpi, la réussite individuelle passe d'abord par le collectif - Les nombreux outils de formation interne Orpi vous permettront de progresser commercialement et en technique immobilière - Rémunération : - Un collaborateur réalisant le Chiffre d'affaire moyen de l'agence peut gagner environ 42 000 € brut par an - Un collaborateur réalisant les meilleurs chiffres n'a aucune limite de rémunération ! Il n'est pas rare d'atteindre plus de 90 000 € brut par an - - Nous proposons aussi des contrats d'Agent Commercial !

Conseiller·e en Immobilier Professionnel H/F

CDI | Orpi | Var - Montauroux
Publié le jeudi 11 avril 2024 Le poste Orpi, leader des réseaux immobiliers sur la Côte d'Azur recrute, à cette occasion, nous recrutons 2 CONSEILLERS(ES) IMMOBILIER PROFESSIONNEL (H/F) Orpi PRO AB Prestige Immobilier c'est 5 Agences Immobilières avec les meilleurs emplacements, Dans les Premières Agence sur les 86 de la Côte d'Azur, 10 ème Agence Orpi sur 1350 en France. Intégrer une équipe de 28 collaborateurs : Un Manger, une Responsable d'agence, une Assistantes, une Clerc de Notaire, un Photographe Profesionnel et 18 Agents Immobiliers dont 4 ont obtenu des Réussites Orpi Nationales. Venez découvrir les nombreux Avantages à travailler chez Orpi PRO AB Prestige Immobilier. Orpi Pro AB Prestige Immobilier c'est déjà plus de 60 mandats en stock et des ventes en cours. Rejoignez nous ! Secteurs à travailler : Antibes Bassin Cannois et Canton de Fayence Nos réseaux sociaux : http:///OrpiPROABPrestige/ LES SEGMENTS D'ACTIVITE : - Entreprises - Fonds de commerce & murs commerciaux - Location gérance - Bureaux - Entrepôts - Locaux d'activités - Locaux commerciaux - Logistique - Terrains professionnels Nous sommes convaincus que le potentiel d'une personne est bien plus puissant et vecteur de succès qu'un simple CV ou qu'une école. Ce qui nous intéresse, c'est de savoir "qui tu es" et ce que tu pourras faire plus que ce que tu as déjà fait. Ta future #TeamOrpi : Aujourd'hui la team Orpi Mandelieu dirigée par Anthony Barbier (orpi.com/anthonybarbier) c'est 26 personnes + une machine de guerre comme manager : Frédéric Dembski NOS ATOUTS : UNE NOTORIÉTÉ LOCALE UN SYSTÈME DE PROSPECTION DIGITALE ET INNOVANT DES PROSPECTS VENDEURS Vos missions chez Orpi Vous aimez les responsabilités ? - Vous assurez le lien entre acquéreurs - vendeurs / bailleurs - locataires / foncière - enseigne pour concrétiser tout projet professionnel - Vous constituez et animez sur le long terme un portefeuille clients et prospects - Vous êtes responsable de l'entrée de nouveaux mandats de vente au sein de l'agence - Vous assurez le suivi de tout le processus commercial : prospection des propriétaires, conseil aux locataires sur les implantations, obtention du mandat de vente, suivi des études préalables, analyse des propositions commerciales, rapprochement entre les parties et conseil jusqu'à la finalisation de l'opération - Vous représentez la marque Orpi, l'agence et ses services lors de vos échanges externes - Vous participez à la vie de l'agence, du groupement et du réseau Nos segments : entreprises, fonds de commerce & murs commerciaux, location gérance, bureaux, entrepôts, locaux d'activités, locaux commerciaux, logistique, terrains professionnels. Vous travaillez en collaboration avec l'ensemble des membres de l'agence et en particulier un·e assistant·e commercial·e et le directeur Vous apprécierez votre vie chez Orpi ! - Contrat CDI après 6 mois de periode d'essaie - Rémunération variable attractive, à la mesure de votre performance - Notre « fichier commun », marque de fabrique du réseau Orpi, vous permet de vendre des mandats que d'autres collègues du réseau ont rentrés. Chez Orpi, la réussite individuelle passe d'abord par le collectif - Les nombreux outils de formation interne Orpi vous permettront de progresser commercialement et en technique immobilière - Rémunération : - Un collaborateur réalisant le Chiffre d'affaire moyen de l'agence peut gagner environ 42 000 € brut par an - Un collaborateur réalisant les meilleurs chiffres n'a aucune limite de rémunération ! Il n'est pas rare d'atteindre plus de 90 000 € brut par an - - Nous proposons aussi des contrats d'Agent Commercial !

Conseiller·e en immobilier professionnel

| Orpi | Alpes-Maritimes - Mandelieu-la-Napoule
* Date maximum de dépôt de candidature : 31 mai 2024 Orpi, leader des réseaux immobiliers sur la Côte d'Azurrecrute, à cette occasion, nous recrutons 2CONSEILLERS(ES) IMMOBILIER PROFESSIONNEL (H/F) Orpi PRO AB Prestige Immobilierc'est 5 Agences Immobilièresavec les meilleurs emplacements, Dans les Premières Agencesur les 86 de la Côte d'Azur, 10 ème Agence Orpisur 1350 en France. Intégrer une équipe de 28 collaborateurs : Un Manger, une Responsable d'agence, une Assistantes, une Clerc de Notaire, un Photographe Profesionnel et 18AgentsImmobiliers dont 4ont obtenu des Réussites OrpiNationales. Venez découvrir les nombreux Avantages à travailler chez Orpi PRO AB Prestige Immobilier. Orpi Pro AB Prestige Immobilier c'est déjàplus de 45mandats en stock et des ventes en cours. Rejoignez nous ! Secteurs à travailler : Canton de Fayence Nos réseaux sociaux : https://www.facebook.com/OrpiPROABPrestige/ * Entreprises * Fonds de commerce & murs commerciaux * Location gérance * Bureaux * Locaux d’activités * Locaux commerciaux * Logistique * Terrains professionnels Nous sommes convaincus que le potentiel d'une personne est bien plus puissant et vecteur de succès qu'un simple CV ou qu’une école. Ce qui nous intéresse, c’est de savoir "qui tu es" et ce que tu pourras faire plus que ce que tu as déjà fait. Vos missions chez Orpi Vous aimez les responsabilités ? * Vous assurez le lien entre acquéreurs – vendeurs / bailleurs – locataires / foncière - enseigne pour concrétiser tout projet professionnel * Vous constituez et animez sur le long terme un portefeuille clients et prospects * Vous êtes responsable de l’entrée de nouveaux mandats de vente au sein de l’agence * Vous assurez le suivi de tout le processus commercial : prospection des propriétaires, conseil aux locataires sur les implantations, obtention du mandat de vente, suivi des études préalables, analyse des propositions commerciales, rapprochement entre les parties et conseil jusqu’à la finalisation de l’opération * Vous représentez la marque Orpi, l’agence et ses services lors de vos échanges externes * Vous participez à la vie de l’agence, du groupement et du réseau Nos segments : entreprises, fonds de commerce & murs commerciaux, location gérance, bureaux, entrepôts, locaux d’activités, locaux commerciaux, logistique, terrains professionnels. Vous travaillez en collaboration avec l’ensemble des membres de l’agence et en particulier un·e assistant·e commercial·e et le directeur Vous apprécierez votre vie chez Orpi ! * Rémunération variable attractive, à la mesure de votre performance * Notre « fichier commun », marque de fabrique du réseau Orpi, vous permet de vendre des mandats que d’autres collègues du réseau ont rentrés. Chez Orpi, la réussite individuelle passe d’abord par le collectif * Les nombreux outils de formation interne Orpi vous permettront de progresser commercialement et en technique immobilière Votre profil Avez-vous le profil ? Vous avez nécessairement réussi une première expérience commerciale d’au moins un an dans l’immobilier professionnel, qui vous a appris les codes du métier, à y développer un carnet d’adresses et à savoir interpréter les principales informations fiscales et comptables. Vous êtes connu·e pour être quelqu’un d’autonome, sociable, disponible, fin négociateur et plutôt marathonien que sprinter. Nous privilégions surtout les qualités humaines et le relationnel, qui sont indispensables. Bien entendu des connaissances en droit de l’immobilier et une formation ou une expérience commerciale sont fortement appréciées. Grâce au cursus de formation aux outils et à l’aide de l‘équipe, avec de réelles qualités humaines et de la ténacité, chacun peut s’épanouir et devenir un bon Conseiller immobilier Professionnel. Les formations/compétences appréciées : BTS, le CQP négociateur immobilier, la Licence ou le Master commercial ou en professions immobilières. Vous n'avez pas trouvé votre bonheur ? Adressez-nous dès aujourd’hui votre candidature Conseiller·e en immobilier professionnel Conseiller·e en immobilier professionnel Conseiller·e en immobilier professionnel Conseiller·e en immobilier professionnel #J-18808-Ljbffr

Conseiller·e en immobilier professionnel

| Orpi | Var - Montauroux
* Date maximum de dépôt de candidature : 31 mai 2024 Orpi, leader des réseaux immobiliers sur la Côte d'Azurrecrute, à cette occasion, nous recrutons 2CONSEILLERS(ES) IMMOBILIER PROFESSIONNEL (H/F) Orpi PRO AB Prestige Immobilierc'est 5 Agences Immobilièresavec les meilleurs emplacements, Dans les Premières Agencesur les 86 de la Côte d'Azur, 10 ème Agence Orpisur 1350 en France. Intégrer une équipe de 28 collaborateurs : Un Manger, une Responsable d'agence, une Assistantes, une Clerc de Notaire, un Photographe Profesionnel et 18AgentsImmobiliers dont 4ont obtenu des Réussites OrpiNationales. Venez découvrir les nombreux Avantages à travailler chez Orpi PRO AB Prestige Immobilier. Orpi Pro AB Prestige Immobilier c'est déjàplus de 60 mandats en stock et des ventes en cours. Rejoignez nous ! Secteurs à travailler : Canton de Fayence Nos réseaux sociaux : https://www.facebook.com/OrpiPROABPrestige/ * Entreprises * Fonds de commerce & murs commerciaux * Location gérance * Bureaux * Locaux d’activités * Locaux commerciaux * Logistique * Terrains professionnels Nous sommes convaincus que le potentiel d'une personne est bien plus puissant et vecteur de succès qu'un simple CV ou qu’une école. Ce qui nous intéresse, c’est de savoir "qui tu es" et ce que tu pourras faire plus que ce que tu as déjà fait. Vos missions chez Orpi Vous aimez les responsabilités ? * Vous assurez le lien entre acquéreurs – vendeurs / bailleurs – locataires / foncière - enseigne pour concrétiser tout projet professionnel * Vous constituez et animez sur le long terme un portefeuille clients et prospects * Vous êtes responsable de l’entrée de nouveaux mandats de vente au sein de l’agence * Vous assurez le suivi de tout le processus commercial : prospection des propriétaires, conseil aux locataires sur les implantations, obtention du mandat de vente, suivi des études préalables, analyse des propositions commerciales, rapprochement entre les parties et conseil jusqu’à la finalisation de l’opération * Vous représentez la marque Orpi, l’agence et ses services lors de vos échanges externes * Vous participez à la vie de l’agence, du groupement et du réseau Nos segments : entreprises, fonds de commerce & murs commerciaux, location gérance, bureaux, entrepôts, locaux d’activités, locaux commerciaux, logistique, terrains professionnels. Vous travaillez en collaboration avec l’ensemble des membres de l’agence et en particulier un·e assistant·e commercial·e et le directeur Vous apprécierez votre vie chez Orpi ! * Contrat CDI après 6 mois de periode d'essaie * Rémunération variable attractive, à la mesure de votre performance * Notre « fichier commun », marque de fabrique du réseau Orpi, vous permet de vendre des mandats que d’autres collègues du réseau ont rentrés. Chez Orpi, la réussite individuelle passe d’abord par le collectif * Les nombreux outils de formation interne Orpi vous permettront de progresser commercialement et en technique immobilière * Rémunération : * Un collaborateur réalisant le Chiffre d'affaire moyen de l'agence peut gagner environ 42 000 € brut par an * Un collaborateur réalisant les meilleurs chiffres n'a aucune limite de rémunération ! Il n'est pas rare d'atteindre plus de 90 000 € brut par an * Nous proposons aussi des contrats d'Agent Commercial ! Votre profil Avez-vous le profil ? Vous avez nécessairement réussi une première expérience commerciale d’au moins un an dans l’immobilier professionnel, qui vous a appris les codes du métier, à y développer un carnet d’adresses et à savoir interpréter les principales informations fiscales et comptables. Vous êtes connu·e pour être quelqu’un d’autonome, sociable, disponible, fin négociateur et plutôt marathonien que sprinter. Nous privilégions surtout les qualités humaines et le relationnel, qui sont indispensables. Bien entendu des connaissances en droit de l’immobilier et une formation ou une expérience commerciale sont fortement appréciées. Grâce au cursus de formation aux outils et à l’aide de l‘équipe, avec de réelles qualités humaines et de la ténacité, chacun peut s’épanouir et devenir un bon Conseiller immobilier Professionnel. Les formations/compétences appréciées : BTS, le CQP négociateur immobilier, la Licence ou le Master commercial ou en professions immobilières. Vous n'avez pas trouvé votre bonheur ? Adressez-nous dès aujourd’hui votre candidature Conseiller·e en immobilier professionnel Conseiller·e en immobilier professionnel Conseiller·e en immobilier professionnel Conseiller·e en immobilier professionnel Conseiller·e en immobilier professionnel #J-18808-Ljbffr

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| Orpi | Alpes-Maritimes - Pégomas
* Date maximum de dépôt de candidature : 31 mai 2024 Orpi, leader des réseaux immobiliers sur la Côte d'Azurrecrute, à cette occasion, nous recrutons 2CONSEILLERS(ES) IMMOBILIER PROFESSIONNEL (H/F) Orpi PRO AB Prestige Immobilierc'est 5 Agences Immobilièresavec les meilleurs emplacements, Dans les Premières Agencesur les 86 de la Côte d'Azur, 10 ème Agence Orpisur 1350 en France. Intégrer une équipe de 28 collaborateurs : Un Manger, une Responsable d'agence, une Assistantes, une Clerc de Notaire, un Photographe Profesionnel et 18AgentsImmobiliers dont 4ont obtenu des Réussites OrpiNationales. Venez découvrir les nombreux Avantages à travailler chez Orpi PRO AB Prestige Immobilier. Orpi Pro AB Prestige Immobilier c'est déjàplus de 60 mandats en stock et des ventes en cours. Rejoignez nous ! Secteurs à travailler : Canton de Fayence Nos réseaux sociaux : https://www.facebook.com/OrpiPROABPrestige/ * Entreprises * Fonds de commerce & murs commerciaux * Location gérance * Bureaux * Locaux d’activités * Locaux commerciaux * Logistique * Terrains professionnels Nous sommes convaincus que le potentiel d'une personne est bien plus puissant et vecteur de succès qu'un simple CV ou qu’une école. Ce qui nous intéresse, c’est de savoir "qui tu es" et ce que tu pourras faire plus que ce que tu as déjà fait. Vos missions chez Orpi Vous aimez les responsabilités ? * Vous assurez le lien entre acquéreurs – vendeurs / bailleurs – locataires / foncière - enseigne pour concrétiser tout projet professionnel * Vous constituez et animez sur le long terme un portefeuille clients et prospects * Vous êtes responsable de l’entrée de nouveaux mandats de vente au sein de l’agence * Vous assurez le suivi de tout le processus commercial : prospection des propriétaires, conseil aux locataires sur les implantations, obtention du mandat de vente, suivi des études préalables, analyse des propositions commerciales, rapprochement entre les parties et conseil jusqu’à la finalisation de l’opération * Vous représentez la marque Orpi, l’agence et ses services lors de vos échanges externes * Vous participez à la vie de l’agence, du groupement et du réseau Nos segments : entreprises, fonds de commerce & murs commerciaux, location gérance, bureaux, entrepôts, locaux d’activités, locaux commerciaux, logistique, terrains professionnels. Vous travaillez en collaboration avec l’ensemble des membres de l’agence et en particulier un·e assistant·e commercial·e et le directeur Vous apprécierez votre vie chez Orpi ! * Rémunération variable attractive, à la mesure de votre performance * Notre « fichier commun », marque de fabrique du réseau Orpi, vous permet de vendre des mandats que d’autres collègues du réseau ont rentrés. Chez Orpi, la réussite individuelle passe d’abord par le collectif * Les nombreux outils de formation interne Orpi vous permettront de progresser commercialement et en technique immobilière * Rémunération : * Un collaborateur réalisant le Chiffre d'affaire moyen de l'agence peut gagner environ 80 000 € par an * Un collaborateur réalisant les meilleurs chiffres n'a aucune limite de rémunération ! Il n'est pas rare d'atteindre plus de 100 000 €par an * Réussite de Bronze Orpi : 125 000 € par an * Réussite d'Argent Orpi : 185 000 € par an * Réussite d'Or Orpi : 225 000 € par an * Réussite de Platine Orpi : 325 000 € par an * Nous proposons aussi des contrats CDI ! Votre profil Avez-vous le profil ? Vous avez nécessairement réussi une première expérience commerciale d’au moins un an dans l’immobilier professionnel, qui vous a appris les codes du métier, à y développer un carnet d’adresses et à savoir interpréter les principales informations fiscales et comptables. Vous êtes connu·e pour être quelqu’un d’autonome, sociable, disponible, fin négociateur et plutôt marathonien que sprinter. Nous privilégions surtout les qualités humaines et le relationnel, qui sont indispensables. Bien entendu des connaissances en droit de l’immobilier et une formation ou une expérience commerciale sont fortement appréciées. Grâce au cursus de formation aux outils et à l’aide de l‘équipe, avec de réelles qualités humaines et de la ténacité, chacun peut s’épanouir et devenir un bon Conseiller immobilier Professionnel. Les formations/compétences appréciées : BTS, le CQP négociateur immobilier, la Licence ou le Master commercial ou en professions immobilières. Vous n'avez pas trouvé votre bonheur ? Adressez-nous dès aujourd’hui votre candidature Conseiller·e en immobilier professionnel Conseiller·e en immobilier professionnel Conseiller·e en immobilier professionnel Conseiller·e en immobilier professionnel Conseiller·e en immobilier professionnel #J-18808-Ljbffr

Gestionnaire Paie - CDI H/F

CDI | Lasecurecrute.fr | Paris - Paris
CRPCEN (CLERCS ET EMPLOYES DE NOTAIRES) La Caisse de Retraite et de Prévoyance des Clercs et Employés de Notaires est un organisme de Sécurité sociale, gestionnaire d'un régime spécial d'assurance maladie et d'assurance vieillesse. C'est une Caisse Nationale, organisme de droit privé, placée sous tutelle directe de l'État. Avec 235 collaborateurs, elle assure le recouvrement de cotisations auprès des offices notariaux et assimilés, la couverture sociale des salariés du notariat pour les risques maladie, maternité, invalidité, décès, retraite et réversion. Elle gère également un patrimoine immobilier et financier qui constitue les réserves du régime. Pour mieux nous connaitre, vous pouvez consulter nos pages internet : https://www.crpcen.fr/ et http:///fr/companies/crpcen?q=a585fdb953ae299296273b2ebfc4bd03&o=24013 Description du poste Au sein du service RH, vous travaillerez avec des personnes engagées et expérimentées qui s'assureront que vous puissiez recevoir une formation approfondie vous permettant de comprendre notre organisation et nos procédures. Vos missions principales seront les suivantes : - Gérer les entrées et sorties du personnel (paramétrages, intégration en paie, établissement des déclaratifs associés). - Intervenir sur la gestion des temps automatisée (Saisie, contrôle, extraction de données, mise à jour etc.), mise à jour des tableaux d'indicateurs et statistiques, suivi des absences mensuelles et des anomalies, - Contrôler le respect des durées du temps de travail et effectuer le reporting aux managers - Etablir environ 250 bulletins de paie par mois et contrôle répartis sur différents établissements - Effectuer les DSN, FCTU (Pôle Emploi), DPAE - Etablir les attestations d'indemnités journalières - Calculer les indemnités de rupture et solde de tout compte - Gérer l'administration du personnel (congés payés, absences, maladie, mutuelle, prévoyance, AT, maternité) - Rédaction des documents relatifs à la vie du salarié dans l'entreprise (avenants, courriers d'augmentation, promos, attestations, etc.) - Gestion des acomptes / avis à tiers détenteurs - Répondre aux questions des salariés et des managers - Participer au suivi budgétaire - Suivi des heures supplémentaires - Participer aux différentes actions de changement de logiciel RH prévue le 1er janvier 2025 Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Informations de la CRPCEN. Profil recherché Vos compétences - Compétences organisationnelles permettant de réussir sur un poste polyvalent ; - Capacités rédactionnelles et relationnelles confirmées ; - Esprit d'équipe, d'entraide - Respect des règles de confidentialité ; - Rigueur et fiabilité ; - Niveau confirmé sur Word et Excel ; - Aptitude à appréhender les logiciels spécifiques RH (logiciel Cegid gestion du personnel et gestion du temps) Votre formation - Formation minimum Bac +3 en Ressources Humaines / Entre 3 et 5 ans d'expérience sur un poste similaire Informations complémentaires - Poste à pourvoir immédiatement, niveau 4 de la convention collective du personnel des organismes de Sécurité sociale. - Rémunération : Entre 33 000 et 38 000 Euros bruts annuel sur 13 mois (+14e mois selon condition de présence) selon profil et expérience - Durée hebdomadaire de travail : 35h50 - Le lieu de travail se situe à Paris : 76 boulevard Haussmann - 75008 PARIS - Des tests écrits ainsi que des tests de personnalité pourront être organisés. - L'embauche du candidat retenu sera conditionnée au contrôle de vérification des diplômes et expériences mentionnés sur le CV par un prestataire externe Les + de ce poste Vous rejoignez une entreprise solidaire, à taille humaine. Nous avons à coeur la montée en compétences de nos agents, via des formations internes par des agents experts sur leur métier et externes, et ce, dès votre premier jour de travail. Vous serez accompagné tout au long des premières semaines/mois sur votre poste via un parcours d'intégration individualisé. - Indemnités supplémentaires : salaire annuel payé sur 14 mois / Intéressement - Flexibilité : horaires variables et accord télétravail (jusqu'à deux jours par semaine) - Restaurant d'entreprise avec tarification avantageuse - Prévoyance (prise en charge à 100% par l'employeur), Mutuelle (pris en charge à 85% par l'employeur et le CSE). Contact Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par courriel à : @.**

RESPONSABLE SÉCURITÉ DES SYSTÈMES D'INFORMATION H/F - CDI

CDI | Caiss Retr Prev Clercs Employes Notair | -
La Caisse de Retraite et de Prévoyance des Clercs et Employés de Notaires est un organisme de Sécurité sociale, gestionnaire d'un régime spécial d'assurance maladie et d'assurance vieillesse. C'est une Caisse Nationale, organisme de droit privé, placée sous tutelle directe de l'État. Avec 235 collaborateurs, elle assure le recouvrement de cotisations auprès des offices notariaux et assimilés, la couverture sociale des salariés du notariat pour les risques maladie, maternité, invalidité, décès, retraite et réversion. Elle gère également un patrimoine immobilier et financier qui constitue les réserves du régime. Pour mieux nous connaitre, vous pouvez consulter nos pages internet : et Vos missions Affecté(e) au département informatique (13 personnes), au sein de la DSI (23 personnes), vous souhaitez mettre vos compétences en informatique et cybersécurité au service de la stratégie de la protection des infrastructures et des systèmes d'information d'une entreprise. Vous appréciez le travail en équipe en interagissant avec les experts techniques pour offrir les meilleures garanties de sécurité attendue par la direction. Acteur de bout en bout, vous définissez, mettez en œuvre la politique de sécurité du SI (prévention, protection, détection, résilience, remédiation) et veiller à son application, vous conduisez des projets de déploiement de solutions et d'outils de sécurité en lien avec les objectifs de sécurité coconstruit avec la hiérarchie. Vous aurez la charge de superviser les différentes phases des projets liées à la sécurité des systèmes d'information. En tant d'expert, vous garantissez l'atteinte des objectifs dans le respect du budget, des délais impartis et de la qualité des livrables. Vous êtes à même de proposer des solutions, de comprendre et de maitriser l'impact économique de vos actions, tout en intégrant une démarche de qualité dans vos choix. Pragmatique avec un sens aigu des responsabilités et du service, vous savez travailler en réseau et disposez d'une grande capacité d'écoute. Vous savez être une force de proposition et avez la capacité de coordonner les actions de différents acteurs Enfin, vous assurerez un rôle de conseil, d'assistance, d'information, de formation et d'alerte en particulier auprès des directeurs métiers et/ou de la direction de son périmètre Votre profil Titulaire d'un diplôme d'école d'ingénieurs ou d'un master professionnel du domaine de l'informatique et des réseaux (bac+5), des expériences significatives (plus de 5 ans) dans le secteur de l'informatique, dont une partie en Chef de Projet Informatique et en Cyber sécurité. Compétences : Piloter et coordonner tout type de projet en lien avec son domaine, mais aussi la mise en œuvre des plans d'actions émanant des différents audits menés (principes et méthodes de gestion de projets) Mise en œuvre d'une démarche qualité et de gestion des risques Savoir ce qu'est un système d'information, son fonctionnement et les besoins en supports des utilisateurs du SI, et connaissance des principes d'architectures Connaissance en sécurité informatique, de l'intégration de celle-ci dans les usages quotidiens et les outils mis en fonctionnement, et le droit et les réglementations en vigueur en cyber sécurité Connaissances des solutions de sécurité du marché et assurer un veille technologique Connaissance de la sécurité des systèmes d'exploitation, des réseaux et protocoles Maîtrise de la mise en œuvre d'une démarche d'audit Identifier, analyser et qualifier les incidents et les risques dans le domaine concerné Évaluer les risques, les menaces et les conséquences Accompagner le changement et les évolutions d'un SI, avec notamment la formation (pédagogie) et la sensibilisation des utilisateurs (adaptation des supports de communication) Aptitudes à coopérer et à travailler en équipe, à mobiliser et fédérer les acteurs Esprit d'analyse, rigueur, autonomie et sens du service Anticipation, réactivité et disponibilité en cas de problème Une bonne communication, adapté les supports de communication aux cibles Un bon relationnel, pédagogie Informations complémentaires Poste à pourvoir immédiatement, niveau VII de la classification des informaticiens des organismes de sécurité sociale Forfait-jour Rémunération : de à euros bruts annuels sur 14 mois selon profil (y compris forfait-jour) Lieu de travail : 5 Bis rue de Madrid - 75008 PARIS Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Informations de la CRPCEN. Un test de personnalité pourra être organisé L'embauche du candidat retenu sera conditionnée au contrôle de vérification des diplômes et expériences mentionnés sur le CV par un prestataire externe Les + de ce poste Vous rejoignez une entreprise solidaire, à taille humaine. Nous avons à cœur la montée en compétences de nos agents, via des formations internes par des agents experts sur leur métier et externes, et ce, dès votre premier jour de travail. Vous serez accompagné tout au long des premières semaines/mois sur votre poste via un parcours d'intégration individualisé. Indemnités supplémentaires : salaire annuel payé sur 14 mois Flexibilité : horaires variables et télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine) Restaurant d'entreprise avec tarification avantageuse Prévoyance (prise en charge à 100% par l'employeur), Mutuelle (pris en charge à 85% par l'employeur et le CSE). Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : ,00€ à ,00€ par an Avantages : Aide au logement Prise en charge du transport quotidien Restaurant d'entreprise RTT Travail à domicile occasionnel Programmation : Du lundi au vendredi Horaires flexibles Travail en journée Types de primes et de gratifications : 13ème Mois Prime annuelle Formation: Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel) Expérience: informatique: 5 ans (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 23/04/2024

Chef(fe) du bureau des retraites et des régimes spéciaux (6BRS) * H/F

| Ministère - Ministère de l'Économie | Paris - Paris
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr) Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne) Chef(fe) du bureau des retraites et des régimes spéciaux (6BRS) * H/F Description du poste Domaine et métier Gestion budgétaire et financière - Responsable budgétaire Intitulé du poste Chef(fe) du bureau des retraites et des régimes spéciaux (6BRS) * H/F Sans objet Fonction publique de l'Etat Catégorie A+ (Encadrement Supérieur - Autres emplois fonctionnels) Statut du poste Susceptible d'être vacant Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels Descriptif de l'employeur « Mettez votre talent au service d’une économie forte et durable » La direction du budget est une direction phare du ministère de l’Economie et des Finances qui définit la stratégie économique de la France, élabore et exécute son budget, lutte contre les fraudes et créé un environnement favorable au développement des entreprises. En intégrant la direction du budget, vous partagerez ses valeurs de cohésion d’équipe, de responsabilité, d’exigence et d’agilité. La 6e sous-direction de la direction du budget est en charge des « finances sociales ». Elle compte 4 bureaux : le bureau de l’Emploi et de la formation professionnelle, le bureau des Retraites et des régimes spéciaux, le bureau de la Solidarité et de l’insertion et le bureau des Comptes sociaux et de la santé. Le bureau des retraites et des régimes spéciaux a en charge l'ensemble des questions générales propres aux retraites, en liaison avec les sous-direction des retraites, du financement de la sécurité sociale, du pilotage du service public de la sécurité sociale, des études et prévisions financières, de la DSS, la DGAFP et les autres ministères de tutelle pour les régimes spéciaux (transports, écologie, affaires maritimes, agriculture, etc.). Le bureau suit à ce titre les évolutions législatives et réglementaires relatives au secteur des retraites, en particulier les réformes paramétriques ou systémiques. Il participe aux travaux interministériels et aux travaux du Conseil d’orientation des retraites (COR). Descriptif de l'employeur (suite) Il suit tout particulièrement le régime des pensions civiles et militaires de l’État. Il est notamment responsable de la production de l’annexe au PLF rapport sur les pensions de la fonction publique « Jaunes Pensions ». Le bureau est également chargé du financement des régimes spéciaux (subventions) et des transferts financiers en faveur des régimes de retraite (transferts de compensation inter régimes, fonds de solidarité vieillesse, fiscalité affectée aux régimes). Il assure, en lien avec la DSS, et éventuellement la Cnav, la définition et mise en place du nouveau schéma de financement pour les régimes fermés en flux (RATP, IEG, Banque de France, Clercs et employés de notaires, Membres du CESE, etc.) décidé en LFSS 2024. Le bureau assure par ailleurs le suivi et la tutelle financière des différents régimes et établissements correspondants : régimes des Fonctions publiques (CAS pensions pour les pensions civiles et militaires en lien étroit avec le Service de Retraite de l’Etat, CNRACL avec la CDC) ; autres régimes spéciaux (régimes d’entreprises, régime des Mines, régime des marins, régime de la SNCF et de la RATP, etc.) ; régimes de non-salariés non agricoles ; caisse nationale d’assurance vieillesse des travailleurs salariés ; fonds de solidarité vieillesse ; fonds de réserve des retraites ; régime de retraite additionnelle des fonctionnaires, etc. Il est également responsable chaque année du bon calcul des engagements de retraite de l’Etat, en lien avec la DGFiP. Description du poste Le/la chef(fe) du bureau des retraites et des régimes spéciaux assure une mission de management d'une équipe, mais aussi d’impulsion, de proposition, de synthèse et d’expertise transversale et d’animation. Il/elle échange de manière quotidienne avec les conseillers en cabinet ministériel. Il/elle représente la direction du Budget dans les réunions interministérielles relatives aux réformes suivies par son bureau, aux CA de la CNRACL et de l’Ircantec ou potentiellement autres CA des régimes dont le bureau à la tutelle. Conditions d'exercice particulières Vous pics saisonniers liés au calendrier budgétaire, déplacements à prévoir au sein des ministères. Vos avantages En fonction des possibilités vous pourrez avoir la possibilité de prendre 2 jours de télétravail par semaine. Sur le site du Ministère vous avez accès à des services pratiques (retouches, superette, Poste), des activités culturelles et sportives, des facilités pour les parents (places en crèche, facilité d’horaires), l’accès à une médiathèque notamment. Au sein de la direction, vous bénéficiez d’un accompagnement RH de proximité favorisant la réussite au concours et la réflexion sur le projet professionnel, et avez accès à un catalogue de formation riche et varié (IGPDE). Description du profil recherché Ce poste s’adresse à un(e) cadre ayant un profil expérimenté en matière de gestion budgétaire et comptable publique, de contrôle, d'audit et d'évaluation. Bonne connaissance de l'environnement administratif et institutionnel. Expérience souhaitée en matière de négociations, de conduite de projet et de conduite du changement. Très bonnes capacités d'analyse et de synthèse, d’expertise, esprit d'initiative et réactivité. Maîtrise du management et du travail en équipe. Compétences candidat Compétences * CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet * CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation * CONNAISSANCES - Droit/réglementation * CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique * CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable * SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif * SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif * SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté * SAVOIR-FAIRE - Élaborer une méthode * SAVOIR-FAIRE - Rédiger un acte juridique * SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle Niveau d'études min. souhaité Niveau 7 Master/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Télétravail possible Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Paris (75) 139 rue de Bercy 75012 Paris Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application Date de vacance de l'emploi Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre Marie Chanchole, sous-directrice - 01 53 18 26 13 ; recrutementbudget.db@finances.gouv.fr Informations générales Référence 2024-15025 Date de début de publication 11/03/2024 Date limite d'envoi des candidatures Documents requis pour postuler Les candidatures se font exclusivement via sur cette plateforme :- CV- lettre de motivationUniquement si vous souhaitez des renseignements sur le poste vous pouvez contacter :Marie Chanchole, sous-directrice de la 6e sous-direction - marie.chanchole@finances.gouv.fr- Anita DUSSAUGE, adjointe à la cheffe de bureau RH - recrutementbudget.db@finances.gouv.fr * Direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI) #J-18808-Ljbffr

Emploi Directeur comptable et financier

| Les Offres Emplois | Gironde - Bordeaux
directeur comptable et financier | 3 272 offres d'emploi correspondent à votre recherche Ne ratez plus une offre ! Recevez par email les nouveaux emplois correspondant à cette recherche Votre email : Ne ratez plus une offre ! Recevez par email les nouveaux emplois correspondant à cette recherche Votre email : Vous pouvez annuler les alertes emails quand vous le souhaitez. Directeur Administratif et Financier Independant | Bras droit des Dirigeants | Localisation : PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR - PACA, Vaucluse - 84000 Avignon Rejoignez le 1er réseau de Direction Financière externalisée pour les TPE/PME en intégrant notre agence régionale !Vous êtes Directeur Administratif et Financier H / F ? Vous souhaitez créer votre... 02/02/2024 - PMEjob.fr Directeur Administratif et Financier Independant | Bras droit des Dirigeants | Localisation : PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR - PACA, Bouches-du-Rhône - 13104 Arles Rejoignez le 1er réseau de Direction Financière externalisée pour les TPE/PME en intégrant notre agence régionale !Vous êtes Directeur Administratif et Financier H / F ? Vous souhaitez créer votre... 02/02/2024 - PMEjob.fr Responsable Comptable et Financier/ère CDI | ADEQUATION CARRIERES ET COMPETENCES | Localisation : BRETAGNE, Ille-et-Vilaine - 35320 Crevin Ancrée et reconnue sur le territoire, GENDROT est une entreprise spécialisée dans les travaux de terrassement, démolition et VRD. Crée en 1964, l'entreprise a progressivement grandi tout en conservant son... 02/02/2024 - PMEjob.fr Directeur Administratif et Financier Independant | Bras droit des Dirigeants | Localisation : CENTRE, Indre-et-Loire - 37000 Tours Rejoignez le 1er réseau de Gouvernance externalisée pour les TPE/PME en intégrant l'agence régionale Centre !Vous êtes Directeur Administratif et Financier H / F ? Vous souhaitez créer votre entreprise... 02/02/2024 - PMEjob.fr Directeur Administratif et Financier Independant | Bras droit des Dirigeants | Localisation : LANGUEDOC-ROUSSILLON, Lozère - 48100 Marjevols Rejoignez le 1er réseau de Direction Financière externalisée pour les TPE/PME en intégrant notre agence Régionale Haute-Loire / Ardèche / Lozère !Vous êtes Directeur Administratif et Financier H / F... 02/02/2024 - PMEjob.fr Directeur Administratif et Financier Independant | Bras droit des Dirigeants | Localisation : LANGUEDOC-ROUSSILLON, Lozère - 48000 Mende Rejoignez le 1er réseau de Direction Financière externalisée pour les TPE/PME en intégrant notre agence Régionale Haute-Loire / Ardèche / Lozère !Vous êtes Directeur Administratif et Financier H / F... 02/02/2024 - PMEjob.fr Directeur Administratif et Financier Independant | Bras droit des Dirigeants | Localisation : RHONE-ALPES, Ardèche - 07100 Annonay Rejoignez le 1er réseau de Direction Financière externalisée pour les TPE/PME en intégrant notre agence Régionale Haute-Loire / Ardèche / Lozère !Vous êtes Directeur Administratif et Financier H / F... 02/02/2024 - PMEjob.fr Directeur Comptable et Financier H/F Lasecurecrute.fr | Aquitaine, Gironde - Bordeaux MSA GIRONDE La Mutualité Sociale Agricole (MSA), entreprise de droit privé assurant une mission de service public, est le 2ème régime de protection sociale en France. Avec ses 16 000 collaborateurs répartis au sein de ses 37 organismes, elle prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'oeuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles). Sa singularité est de proposer sur les territoires une protection sociale élargie, dans le cadre de son guichet unique qui réunit les quatre branches de la Sécurité Sociale (santé, famille, retraite, recouvrement), la médecine du travail, l'action sanitaire et sociale, la prévention des risques professionnels. Elle donne accès à des prestations de protection sociale complémentaire dans le cadre de sa gestion pour compte. Intégrer la MSA de Gironde, c'est s'engager au sein d'une structure de près de 415 salariés présente sur tout le département, à travers ses 5 agences, et mettre ses compétences au service de près de 160 000 assurés protégés. Le Directeur Comptable et Financier (H/F) est membre de l'équipe de Direction (CODIR) qui comprend le Directeur, 3 Directeurs Adjoint Le médecin conseil chef ainsi que le médecin chef du travail participent également au Comité de Direction. Le poste est à pourvoir au 1er octobre 2024. La résidence administrative est basée à Bordeaux. Description du poste Le Directeur Comptable et Financier(F/H) est responsable de l'ensemble des opérations financières et comptables. Il est en charge des opérations relatives à la certification des comptes, la mise en oeuvre du Plan de Contrôle du DCF et partage, avec le Directeur, la responsabilité du dispositif de contrôle interne. Le Directeur Comptable et Financier(F/H) pilote les services Maîtrise des Risques et de la lutte contre la fraude. Il contribue activement à l'élaboration et au suivi du budget. Au sein du Comité de Direction, le/la Directeur/Directrice Comptable et Financier(e) participe activement à la définition des orientations stratégiques de l'organisme et à leur mise en oeuvre. Il contribue à l'atteinte des objectifs globaux de l'organisme, notamment en termes de performance et d'amélioration de la qualité. Il peut se voir confier des missions et/ou activités spécifiques Profil recherché Vos compétences S'agissant d'un poste de cadre dirigeant, les missions requièrent : - Des compétences comptables spécifiques aux organismes de Sécurité sociale (Formation EN3S ou CAPDIR avec option comptable et inscription sur la liste d'aptitude B des organismes de mutualité sociale agricole ou par équivalence sur la liste d'aptitude L3 des organismes de sécurité sociale et répondre aux exigences réglementaires d'accès à la fonction de Directeur Comptable et Financier), - Une aptitude confirmée au management et au pilotage, - Du savoir-faire relationnel et un sens de la communication confirmés, - Un fort sens de l'engagement, - De la créativité et le sens des initiatives - Des aptitudes à la négociation et au leadership Votre formation Les personnes intéressées devront figurer sur la liste d'aptitude B des organismes de mutualité sociale agricole ou, par équivalence, sur la liste d'aptitude L3 des organismes de sécurité sociale, et répondre aux exigences réglementaires d'accès à la fonction de Directeur Comptable et Financier Contact Pour toute information complémentaire vous pouvez contacter Mme Florence DECKER - Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'un avis de l'organisme employeur, devront être adressées avant le 27 février 2024, à la Caisse Centrale de la Mutualité Sociale Agricole (Direction Déléguée aux Ressources Humaines). Par mail à l'adresse suivante : @.** 26/01/2024 Directeur Comptable et Financier Cpam de la Somme - L3 H/F Lasecurecrute.fr | Picardie, Somme - Amiens CPAM DE LA SOMME La CPAM de la Somme gère 486 714 bénéficiaires, accompagne plus de 2 820 professionnels de santé et environ 476 établissements sanitaires et médico-sociaux, pour un montant de 2, 7 milliards d'€ de prestations versées en 2023. Elle est l'une des 9 caisses primaires de la région Hauts de France. Au 31 décembre 2023, la CPAM de la Somme compte 444 agents en CDI. L'organisme est réparti sur 6 sites en propriété et dispose de plusieurs permanences d'accueil, d'un centre de prévention et d'examens de santé et d'un espace santé prévention. Engagée sur des missions nationales et régionales, la CPAM de la Somme assure le rôle de : - Caisse nationale d'appui à l'accompagnement sur l'accès aux droits, aux soins et à la santé (y compris pour les DROM) - Pilote régional de la Lutte Contre la Fraude (LCF) pour le compte de la DC GDR - Caisse pilote régionale sur l'e-santé, - Missions nationales dans le domaine juridique (contentieux AME et AT/MP) Dans le cadre du travail en réseau de l'Assurance maladie, la CPAM de la Somme gère : - Une PFS Médico-Administrative assurant la prise en charge en niveau 1 des appels des professionnels de santé exerçant dans les Hauts de France, les départements 77, 91 et 95 - Un plateau EPTICA assuré pour 3 départements - Un pôle établissements - La représentation de l'ensemble des caisses de la région Hauts de France en appel et l'instruction des dossiers d'appels pour Lille-Douai et les Flandres - La gestion de l'instruction des dossiers du contentieux technique pour l'Aisne et l'Oise. Son siège social va bénéficier d'une rénovation totale dans le cadre innovant d'un contrat de performance énergétique, nécessitant un déménagement temporaire de juillet 2023 à fin 2025. Description du poste Au sein d'une équipe de direction de 5 personnes, le Directeur Comptable et Financier a pour mission principale de garantir l'atteinte des objectifs stratégiques de sa branche dans le cadre de la COG 2. Le Directeur comptable et financier est ainsi notamment chargé : - De l'ensemble des opérations financières et comptables suivant les textes en vigueur - Du recouvrement amiable des créances - De la réalisation du Plan de Contrôle Socle de l'Agent Comptable - De la préparation des supports de validation des comptes Outre ses fonctions et responsabilités fixées par les dispositions législatives et réglementaires, il pilote l'activité du service juridique et est étroitement associé à la définition des orientations stratégiques de l'organisme et à son pilotage. La Direction Comptable et Financière, composée d'un peu moins de 60 agents oeuvrant au service de l'ensemble des processus, est structurée autour de 4 services : - Les Activités Comptables et Financières (trésorerie, tenue des comptes) - Le Contrôle des Prestations - Le Contrôle Interne et le Recouvrement des Créances - Et par délégation du Directeur, le Service des Affaires Juridiques Pour ses responsabilités propres, le Directeur Comptable et Financier est secondé par un Fondé de Pouvoir et s'appuie sur le manager stratégique des Affaires Juridiques, pour les missions déléguées par la Directrice. Dans le cadre d'une réflexion organisationnelle en cours et du renouvellement de l'équipe de direction, le périmètre des missions pourra évoluer selon le profil du/de la candidat(e) retenu(e) et le développement du projet d'entreprise. Le Directeur Comptable et Financier pourra se voir confier par le Directeur la conduite de projets transversaux et/ou des missions supplémentaires. Profil recherché Vos compétences Le candidat retenu devra faire preuve : - D'aptitudes managériales confirmées - D'une capacité à travailler en mode collaboratif (notamment l'animation d'équipes et de missions transversales) - De qualités relationnelles avérées et d'ouverture d'esprit - De rigueur, sens de l'analyse et esprit de synthèse - De capacité à animer et fédérer les équipes autour des objectifs du projet d'entreprise Votre formation Diplôme de l'EN3S / CAPDIR avec mention comptable ou CESCAF Une expérience réussie dans des postes d'agents de direction dans la branche ou hors branche serait appréciée. Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des agents de direction (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement). Informations complémentaires Les candidat(e)s doivent être inscrit(e)s en classe L3 pour l'année 2024 ou occuper un poste relevant déjà de L3. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité et du système d'information de l'organisme. Contact L'arrêté du 22 novembre publié au JORF n°0277 du 29 novembre 2019 prévoit que les candidatures de directeur comptable et financier doivent impérativement être déposées en ligne. Toute candidature ne respectant pas ces dispositions sera déclarée irrecevable. Le dossier dématérialisé devra contenir une lettre de motivation, un CV et la description des réalisations probantes. Merci d'adresser également une copie de votre candidature par mail au service gestion des cadres dirigeants de votre caisse nationale de rattachement. Nom et coordonnées de l'interlocuteur local : Marie-Gabrielle DUBREUIL, Directrice de la CPAM de la Somme, @.** Correspondante nationale CNAM : Karina ODDOUX, Responsable du Département gestion et accompagnement des cadres dirigeants (DGACD) - @.** 31/01/2024 Dir. Comptable et Financier Cpam du Cantal - L3 5Ème Appel H/F Lasecurecrute.fr | Auvergne, Cantal - Aurillac CPAM DU CANTAL La Caf et la Cpam du Cantal sont des organismes de catégorie D qui emploient respectivement 110 et 127 salariés (CDI et CDD compris). En 2022, la Caf a payé 121 millions d'Euros de prestations légales et 7.7 millions d'Euros pour le soutien aux équipements et services en faveur des familles. La Cpam a pour sa part procédé au versement de 520 millions d'Euros de prestations. La Caf du Cantal gère une Pfs téléphonique de délestage (téléphone - mails) pour le compte des Caf de la Région Parisienne (Idf2), un service national d'appui à la production en partenariat avec la Caf des Bouches-du-Rhône et un service d'appui à la production régional. La CPAM du Cantal est en charge d'une plateforme nationale de service « employeur » (Pfse) et d'un pôle national de traitement des capitaux-décès, pour le compte de 22 caisses. Fortement ancrés dans le territoire cantalien, les deux organismes ont développé des relations partenariales étroites avec les services de l'Etat, les collectivités territoriales et les autres organismes de Sécurité Sociale. Les Caf et Cpam du Cantal disposent d'un Comité de Direction commun, composé, outre du Directeur et du/de la Directeur/Directrice Comptable et Financier(e) de deux Directrices-Adjointes et d'une Directrice de la Relation de service. Les comptes de la Caf et de la Cpam du Cantal ont été validés sans restriction en 2022. Le/la Directeur/Directrice Comptable et Financier(e) de la CPAM est également Le/la Directeur/Directrice Comptable et Financier(e) de la CAF. Description du poste Le/la Directeur/Directrice Comptable et Financier(e) est un cadre dirigeant pleinement associé à la définition de la stratégie des organismes et à sa mise en oeuvre. Il est partie prenante des différentes instances de gouvernance et de dialogue social des caisses. Les services de la Direction Comptable et Financière sont constitués de 35 agents, dont 2 fondées de pouvoir, répartis sur les deux organismes. Outre les missions relevant du domaine comptable (vérification/contrôle métier, trésorerie, comptabilité, recouvrement), le/la Directeur/Directrice Comptable et Financier(e) est également en charge, pour les deux caisses, du contentieux, de la lutte contre la fraude, de la coordination du contrôle interne et de l'informatique. Eu égard à l'organisation bi-branches cantalienne, plusieurs cadres de la Direction Comptable et Financière sont désormais communs aux deux structures. Le périmètre pourra éventuellement être adapté en fonction du profil du candidat retenu. Profil recherché Vos compétences Outre des qualités de haut niveau de management attendues sur un poste d'agent de Direction, le/la Directeur/Directrice Comptable et Financier(e) devra démontrer des compétences afin de : - Améliorer la performance et le pilotage des secteurs placés sous sa responsabilité dans une dynamique de respect des engagements de service ; - Accompagner les changements ; - Travailler en équipe et de manière transversale ; - Fédérer et animer les équipes autour de projets complexes et structurants - Favoriser les coopérations internes. Compte tenu du contexte local singulier, il sera également attendu du/de la Directeur/Directrice Comptable et Financier(e) une capacité à impulser et à développer une dynamique de fonctionnement interbranches. Votre formation Formation En3s ou Capdir avec mention comptable ou Cescaf. Informations complémentaires Inscription en liste d'aptitude L3. Une expérience managériale probante serait appréciée. En raison de la composition du Comité de Direction, ce poste peut convenir à une première expérience d'Agent de Direction. La prise de fonction est souhaitée au 1er juillet 2024. Des points de cadre dirigeant et des points de responsabilités supplémentaires pour cumuls de fonctions sont prévus. + CV, LM et réalisations probantes Il est demandé aux candidats qui se positionnent sur cette vacance de poste de candidater parallèlement sur celle de DCF CAF du Cantal (NVADD04409). Contact En application de l'arrêté du 22 novembre publié au JORF n°0277 du 29 novembre 2019, les candidatures aux postes de directeur comptable et financier doivent impérativement être déposées en ligne. Toute candidature ne respectant pas ces dispositions sera déclarée irrecevable. Le dossier dématérialisé devra contenir une lettre de motivation, un CV et la description des réalisations probantes. Merci d'adresser également une copie de votre candidature par mail au service gestion des cadres dirigeants de votre caisse nationale de rattachement. Pour toute information sur le poste : Contact local : Pascal Pons, Directeur Correspondante nationale CNAM : Karina ODDOUX, Responsable du Département gestion et accompagnement des cadres dirigeants (DGACD) - @.** 21/01/2024 Dir. Comptable et Financier Caf du Cantal - L3 5Ème Appel H/F Lasecurecrute.fr | Auvergne, Cantal - Aurillac CAF DU CANTAL La Caf et la Cpam du Cantal sont des organismes de catégorie D qui emploient respectivement 110 et 127 salariés (CDI et CDD compris). En 2022, la Caf a payé 121 millions d'Euros de prestations légales et 7.7 millions d'Euros pour le soutien aux équipements et services en faveur des familles. La Cpam a pour sa part procédé au versement de 520 millions d'Euros de prestations. La Caf du Cantal gère une Pfs téléphonique de délestage (téléphone - mails) pour le compte des Caf de la Région Parisienne (Idf2), un service national d'appui à la production en partenariat avec la Caf des Bouches-du-Rhône et un service d'appui à la production régional. La Cpam du Cantal est en charge d'une plateforme nationale de service « employeur » (Pfse) et d'un pôle national de traitement des capitaux-décès, pour le compte de 22 caisses. Fortement ancrés dans le territoire cantalien, les deux organismes ont développé des relations partenariales étroites avec les services de l'État, les collectivités territoriales et les autres organismes de Sécurité Sociale. Les Caf et Cpam du Cantal disposent d'un Comité de Direction commun, composé, outre du Directeur et du/de la Directeur/Directrice Comptable et Financier(e) de deux Directrices-Adjointes et d'une Directrice de la Relation de service. Les comptes de la Caf et de la Cpam du Cantal ont été validés sans restriction en 2022. Le/la Directeur/Directrice Comptable et Financier(e) de la Caf est également le/la Directeur/Directrice Comptable et Financier(e) de la Cpam. Description du poste Le/la Directeur/Directrice Comptable et Financier(e) est un cadre dirigeant pleinement associé à la définition de la stratégie des organismes et à sa mise en oeuvre. Il est partie prenante des différentes instances de gouvernance et de dialogue social des caisses. Les services de la Direction Comptable et Financière sont constitués de 35 agents, dont 2 fondées de pouvoir, répartis sur les deux organismes. Outre les missions relevant du domaine comptable (vérification/contrôle métier, trésorerie, comptabilité, recouvrement), le/la Directeur/Directrice Comptable et Financier(e) est également en charge, pour les deux caisses, du contentieux, de la lutte contre la fraude, de la coordination du contrôle interne et de l'informatique. Eu égard à l'organisation bi-branches cantalienne, plusieurs cadres de la Direction Comptable et Financière sont désormais communs aux deux structures. Le périmètre pourra éventuellement être adapté en fonction du profil du candidat retenu. Profil recherché Vos compétences Outre des qualités de haut niveau de management attendues sur un poste d'agent de Direction, le/la Directeur/Directrice Comptable et Financier(e) devra démontrer des compétences afin de : - Améliorer la performance et le pilotage des secteurs placés sous sa responsabilité dans une dynamique de respect des engagements de service ; - Accompagner les changements ; - Travailler en équipe et de manière transversale ; - Fédérer et animer les équipes autour de projets complexes et structurants ; - Favoriser les coopérations internes. Compte tenu du contexte local singulier, il sera également attendu du/de la Directeur/Directrice Comptable et Financier(e) une capacité à impulser et à développer une dynamique de fonctionnement interbranches. Votre formation Formation En3s ou Capdir avec mention comptable ou Cescaf. Une expérience managériale probante serait appréciée. En raison de la composition du Comité de Direction, ce poste peut convenir à une première expérience d'Agent de Direction. Informations complémentaires Les candidats devront être inscrits en classe L3 sur la liste d'aptitude 2023 (ou susceptibles de l'être en 2024) ou relever de cette classe. L'organisme étant de catégorie D, les titulaires du CESCAF peuvent postuler à cette offre sans être inscrit en L3 (Article 31.2 de l'arrêté du 31 juillet 2013 relatif aux inscriptions sur la liste d'aptitude, modifié par arrêté du 21 décembre 2022 - jusqu'en 2025) Des points de cadre dirigeant et des points de responsabilités supplémentaires pour cumuls de fonctions sont prévus. Il est demandé aux candidats qui se positionnent sur cette vacance de poste de candidater parallèlement sur celle de DCF CPAM Cantal (NVADD04407). Contact En application de l'arrêté du 22 novembre publié au JORF n°0277 du 29 novembre 2019, les candidatures doivent impérativement être déposées en ligne. Le dossier dématérialisé devra comporter une lettre de motivation, un CV et la description de vos réalisations les plus probantes. Toute candidature ne respectant pas ces conditions sera déclarée irrecevable. Votre candidature sera automatiquement transmise à l'UCANSS, à la Caisse Nationale chargée de la nomination, à la ou aux Caisse(s) nationale(s) dont relève votre organisme ainsi qu'à la MNC. Pour toute information sur le poste : Contact local : Pascal Pons, Directeur Contact national : Mission gestion des dirigeants - Véronique Wadoux-Bouvet, chargée de projets RH @.** 21/01/2024 Sous-Directeur - Adjoint à la Directrice Comptable et Financiere - CDI H/F Lasecurecrute.fr | Ile-de-France, Paris - Paris CRPCEN (CLERCS ET EMPLOYES DE NOTAIRES) La Caisse de Retraite et de Prévoyance des Clercs et Employés de Notaires est un organisme de Sécurité sociale, gestionnaire d'un régime spécial d'assurance maladie et d'assurance vieillesse. C'est une Caisse Nationale, organisme de droit privé, placée sous tutelle directe de l'État. Avec 235 collaborateurs, elle assure le recouvrement de cotisations auprès des offices notariaux et assimilés, la couverture sociale des salariés du notariat pour les risques maladie, maternité, invalidité, décès, retraite et réversion. Elle gère également un patrimoine immobilier et financier qui constitue les réserves du régime. Pour mieux nous connaitre, vous pouvez consulter notre page internet : https://www.crpcen.fr/ Description du poste Vous avez envie de participer activement à la définition et au pilotage stratégique d'une Caisse nationale gérant un régime spécial original et multi-branches ? Alors le poste d'adjoint à la Directrice comptable et financière de la CRPCEN est fait pour vous ! Vous rejoignez, une équipe de direction dynamique avec des personnalités riches et variées, fortement investie dans l'amélioration continue de la performance globale de la Caisse, au service de ses publics (affiliés, employeurs) et de la sauvegarde d'un régime autonome financièrement. Vous secondez la Directrice comptable et financière dans le pilotage stratégique de l'ensemble des activités relevant de la Direction comptable, financière et juridique (DCFJ), et aussi au-delà : la DCFJ est en effet mobilisée, en coordination étroite avec la Direction générale, dans une démarche de sécurisation de la performance de l'ensemble des processus de la Caisse. Cette stratégie se décline notamment via la politique de contrôle interne, co-pilotée par le Directeur et la Directrice comptable et financière, qui porte la double ambition de sécuriser les processus de gestion et de concourir à l'amélioration continue de la performance globale de la Caisse, certifiée ISO 9001, au service de ses publics. - Vous travaillez en collaboration avec les autres directions sur les différents projets de la Caisse (métiers, Sl, organisationnels) - Vous contribuez à définir des actions structurantes par exemple en matière d'amélioration des processus, de gouvernance, de relations avec les tutelles et/ou avec le CA - Vous participez à la définition et à la mise en oeuvre opérationnelle du dispositif de contrôle interne unique en pilotant directement le Copil de sécurisation de la performance et les instances associées qui alimentent le pilotage stratégique de la Caisse sur ces enjeux. - Vous pourrez vous voir confier toute mission plus générale supplémentaire par le Directeur, dans le cadre de la nécessaire polyvalence du Comité de direction L'éventail des activités assurées par la DCFJ est également une bonne illustration de l'environnement de travail de la CRPCEN, riche de sujets variés et impliquant une forte capacité d'adaptation, de polyvalence, et de compréhension des enjeux. En plus des opérations financières et comptables et des activités de contrôle (sur les champs de l'assurance maladie et de l'assurance vieillesse), vous pourrez : - Contribuer à l'activité de gestion indépendante des actifs financiers de la CRPCEN, enjeu majeur car ils constituent une partie des réserves du régime. - Intervenir à la fois dans la définition et la mise en oeuvre de la gestion de ces actifs dans un objectif d'optimisation. - Participer également au pilotage d'activités au carrefour des enjeux de performance, de sécurisation et de financement du régime, déléguées par le Directeur à la Directrice comptable et financière : - Les études statistiques, qui constituent une aide au pilotage de l'équilibre financier et des prévisions de financement du régime. Les perspectives à venir autour de l'exploitation de la data, en matière de prévisions financières ou de pilotage d'activités par exemple, sont aussi prises en charge dans ce secteur ; - La relation avec les employeurs, incluant le recouvrement et le contrôle associé ; - La veille et la sécurisation juridique. - Piloter directement, en appui à la DCFJ et des autres directions de la CRPCEN, la cellule Contrôle interne & Qualité qui recouvre les champs suivants dans une logique de convergence au service de la sécurisation de la performance : contrôle interne / maîtrise des risques, démarche qualité, lutte contre la fraude. Profil recherché Vos compétences - Qualités relationnelles et managériales avérées, - Sens de l'intérêt général et du travail collaboratif, - Capacité à être force de propositions et d'initiatives, - Capacités d'organisation, de méthodes et de planification, - Sens du service public, - Capacité d'adaptation et d'ouverture d'esprit, - Goût pour les questions stratégiques, - Capacité démontrée à la conduite de projet et à la conduite du changement - Disponibilité et professionnalisme. Informations complémentaires - Les candidats intéressés devront figurer sur la liste d'aptitude L3 des organismes de sécurité sociale, avec mention comptable. - Poste à pourvoir à partir de mars 2024 - Statut Agent de direction, Niveau AD A1 de la convention collective du personnel des organismes de Sécurité sociale, coefficient : 699 - 923 - Convention de forfait jour (211 jours travaillés). - Lieu de travail : 5 bis rue de Madrid - 75008 PARIS. - Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Informations de la CRPCEN. - L'embauche du candidat retenu sera conditionnée au contrôle de vérification des diplômes et expériences mentionnés sur le CV par un prestataire externe. Les + de ce poste Vous rejoignez une entreprise solidaire, à taille humaine. Nous avons à coeur la montée en compétences de nos agents, via des formations internes par des agents experts sur leur métier et externes, et ce, dès votre premier jour de travail. Vous serez accompagné tout au long des premières semaines/mois sur votre poste via un parcours d'intégration individualisé. - Restaurant d'entreprise, Prévoyance (pris en charge à 100% par l'employeur), et Mutuelle (pris en charge à 85% par l'employeur et le CSE). - Avantages CSE, CET (Compte Epargne Temps) - Prime d'intéressement et prime de sujétion - Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine - Régime de congés payés favorable + 8 jours de RTT. Contact CV et lettre de motivation sont à envoyer à Pour tout renseignement : Flavie Laborie - Directrice comptable et financière de la CRPCEN Maxime Tarot - Adjoint à la Directrice comptable et financière @.** 21/01/2024 Manager Comptabilité H/F MSA Provence Azur | Provence-Alpes-Côte d'Azur, Bouches-du-Rhône - Marseille 1er La MSA Provence Azur, entreprise privée en charge d'une mission de service public, assure la protection sociale en guichet unique de l'ensemble de la population agricole (215 000 adhérents) pour les départements des Alpes-Maritimes, des Bouches-du-Rhône et du Var. Près de 550 collaborateurs se mobilisent au quotidien, sur 4 sites de production, pour rendre un service de qualité à ses adhérents. Mission/ activités Manager des pôles en charge des fonds de gestion et des fonds techniques, le cadre recruté aura pour mission d'assurer la bonne marche du service et de mettre en oeuvre le plan de sécurisation comptable national sous le pilotage du responsable de service. Il rendra compte de manière régulière à la Directrice comptable et financière. Poste à pouvoir dès que possible. Salaire mensuel brut : à partir de 28 048.52 € (sur 13 mois) Autres avantages : Complément familial (50€ brut/enfant/mois), prime d'intéressement, restauration d'entreprise, mutuelle, CSE, Compte Epargne Temps, parking 19/01/2024 Directeur Administratif et Financier Independant | Bras droit des Dirigeants | Localisation : RHONE-ALPES, Ardèche - 07000 Privas Rejoignez le 1er réseau de Direction Financière externalisée pour les TPE/PME en intégrant notre agence Régionale Haute-Loire / Ardèche / Lozère !Vous êtes Directeur Administratif et Financier H / F... 02/02/2024 - PMEjob.fr Directeur Administratif et Financier Independant | Bras droit des Dirigeants | Localisation : RHONE-ALPES, Ardèche - 07200 Aubenas Rejoignez le 1er réseau de Direction Financière externalisée pour les TPE/PME en intégrant notre agence Régionale Haute-Loire / Ardèche / Lozère !Vous êtes Directeur Administratif et Financier H / F... 02/02/2024 - PMEjob.fr #J-18808-Ljbffr