RESPONSABLE DE BOUTIQUE | Farébersviller
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Responsable de Boutique H/F
CDI | Yves Rocher | Moselle - Farébersviller
CDI - Responsable de Boutique (H/F/X) - Boutique Yves Rocher de FAREBERSVILLER Tes missions, si tu l'acceptes Côté opérationnel : - Piloter toute l'activité de ta boutique et faire en sorte que les objectifs fixés soient remplis - T'investir sur le terrain et implanter, avec ton équipe, les opérations commerciales de marque puis les animer - Être garant·e d'un service client 5* comme Yves Rocher sait le faire - T'assurer de la bonne application des guidelines merchandising - Faire respecter les procédures cash et stock - Optimiser l'activité logistique de la boutique et son suivi quotidien Côté Management & RH : - Recruter, former et faire monter en compétences tes collaborateurs - Booster quotidiennement ton équipe afin d'atteindre les objectifs commerciaux - Être le porte-parole des équipes RH sur le terrain et garantir l'application des règles et des procédures - Elaborer les plannings en fonction du Business - Et bien sûr : porter fièrement les valeurs de la Marque ! Le petit truc en plus : au regard de tes responsabilités, tu pourrais prendre parallèlement des projets transverses au sein de la Marque.
Adjoint·e Responsable de Boutique H/F
CDI | Yves Rocher | Moselle - Farébersviller
CDI - Adjoint·e Responsable de Boutique (H/F/X) - Boutique Yves Rocher de Farébersviller Tes missions, si tu l'acceptes Côté opérationnel : - Participer au développement de la boutique en te donnant à fond pour atteindre les objectifs fixés - Implanter et animer les opérations commerciales sur le terrain et les valoriser auprès des clientes - Proposer - avec ton équipe - un service 5* comme Yves Rocher sait le faire - Valoriser nos produits en assurant la mise en place des guidelines merchandising - Suivre de près les procédures cash et stock - Optimiser l'activité logistique de la boutique et son suivi quotidien Côté RH : - Partager tes connaissances pour faire monter ton équipe en compétences - Booster quotidiennement ton équipe afin d'atteindre les objectifs commerciaux - Participer à l'élaboration des plannings et veiller au respect des procédures RH - Et bien sûr : porter fièrement les valeurs de la Marque !