RESPONSABLE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION | Ille-et-Vilaine
16 Offres d'emploi correspondent à votre recherche

Département :Côtes-d'ArmorFinistèreIlle-et-VilaineMorbihan

OFFRES A LA UNE

Alternance Chargée de Communication - Rennes H/F

Alternance | ISCOD | 35069 Rennes
Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, propose des formations dans les secteurs du bâtiment, de l'industrie et des services, un(e) Chargée de...

Directeur.trice Marketing / Communication Digital(e) H/F

Independant | Bras droit des dirigeants | 35000 Rennes
Rejoignez le 1er réseau de Direction marketing / communication digital(e) externalisée pour les TPE/PME en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Vous êtes Directeur.trice marketing / communication digital(e) ? Vous...

Directeur.trice Marketing / Communication Digital(e)

Independant | Bras droit des dirigeants | 35680 Moulins
Rejoignez le 1er réseau de Direction marketing / communication digital(e) externalisée pour les TPE/PME en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Vous êtes Directeur.trice marketing / communication...
Offre d'emploi publiée le 10/04/2024

CHARGÉ DE COMMUNICATION DIGITALE ET RELATION CLIENTS

CDI | ABAKA CONSEIL | 35000 Rennes
Pourquoi postuler ?- Vous souhaitez rejoindre une entreprise spécialisée dans le e-commerce et développer vos talents de communicant. - Passionné de musique et amoureux des Arts, vous souhaitez travailler...
Offre d'emploi publiée le 10/04/2024

RESPONSABLE TRAVAUX BORNES IRVE (H/F) - RENNES

Interim | LTd | 35000 Rennes
❔ Qui sommes nous ? L'agence LTD International compte 8 agences spécialisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme. Nous recherchons un Responsable...
Offre d'emploi publiée le 18/04/2024

RESPONSABLE D'AFFAIRES TP - RESEAUX SECS HTA BT H/F

CDI | LTd | 35000 RENNES
LTD, dans le cadre du développement de son activité VRD recherche, un Ingénieur Chargé d'affaires VRD/Réseaux Secs HTA BT H/F Rattaché(e) au chef de service, vous participerez sur des...
Offre d'emploi publiée le 17/04/2024

RESPONSABLE D'AFFAIRES TP - RESXEAUX SECS HTA BT H/F

Responsable de l'information et de la communication

| ASSOCIATION LILLICO | Ille-et-Vilaine - Rennes
– Mettre en oeuvre la communication numérique de l’association : réseaux sociaux et site internet – Assurer l’animation et le développement des médias sociaux de l’association – Réaliser des contenus vidéo et audio destinés aux sites et aux médias sociaux – Effectuer une veille des réseaux chez nos partenaires culturels – Assurer la mise à jour du site internet – Concevoir, réaliser et diffuser des supports de communication de l’association : – Préparer différents supports de communication à partir d’une charte graphique et d’un gabarit déterminé (programmes de salles, affiches, tracts) – Collecter des contenus auprès des compagnies de la saison – Rédiger et adapter les contenus selon les supports – Planifier la réalisation des supports de communication (affiches, flyers, programmes spécifiques, signalétiques et vidéos) pour l’ensemble des activités – Coordonner la diffusion externe des documents print et numériques pour l’ensemble des activités – Gérer la mise à disposition des supports de communication auprès des publics et coordonner la mise en place et la mise à jour de la signalétique sur les lieux des activités – Suivre et réaliser au quotidien la revue de presse – Participer à la stratégie de communication de l’association : – Déployer le plan média fixé en concertation par son responsable – Assurer la coordination et le suivi logistique (gestion des plannings, des publications) des partenariats médias – Relayer les informations nécessaires pour le rayonnement de l’association en externe auprès des scènes partenaires, sur le réseau de la ville et en diffusion interne. #J-18808-Ljbffr

Responsable du Pole Ressources Humaines H/F

CDI | FPT | Ille-et-Vilaine - Vern-sur-Seiche
Située à 9 kms au sud-est de Rennes (1ère couronne), la ville de Vern-sur-Seiche, 8400 habitants et commune de Rennes Métropole, offre un cadre de vie dynamique et naturel. Pour sa ville en pleine expansion, l'équipe municipale recrute pour cause de mutation externe : UN RESPONSABLE DU POLE RESSOURCES HUMAINES Poste permanent à temps complet à pourvoir au 1er juillet Cadre d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A) Missions : Membre de l'équipe de direction, vous avez en charge, sous l'autorité du Directeur général des services, et en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité, la participation à l'élaboration et la mise en oeuvre des projets en matière de ressources humaines, ainsi que l'encadrement des agents et la gestion du pôle RH (carrières, paies, prévention et santé au travail) et de son activité au quotidien (2 cadres C et 1 cadre B - total de 140 agents en moyenne, 170 paies mensuelles, masse salariale de plus de 4, 6M€). Plus précisément, vous assurez notamment les missions principales suivantes : - En lien avec les élus et la Direction générale : participation à la définition de la politique de la collectivité en matière de ressources humaines et des lignes directrices de gestion et s'assurer du suivi et de la mise en oeuvre des projets - Conseil et accompagnement des élus et de la Direction générale en matière des RH en fonction des orientations politiques et contraintes de la collectivité (rédaction de notes d'aides à la décision, cadrage réglementaire et analyse des impacts des décisions) - Information, communication, conseil et accompagnement des responsables des pôles, des encadrants, des services et des agents en matière de ressources humaines et de ses évolutions - Conseil, coordination, encadrement et accompagnement de l'activité opérationnelle du service - Pilotage et sécurisation de la gestion administrative et statutaire, veille règlementaire globale, suivi des contrats d'assurances statutaires, suivi et appui du service recrutement, prévention des risques et santé au travail, définition des procédures de travail et d'instruction des dossiers, pré-contrôle de légalité interne des actes du service et prise en charge des contentieux en matière de personnel, traitement des dossiers complexes ou exceptionnels en matière de gestion des ressources humaines - En lien avec la Direction générale : préparation, organisation et suivi des instances représentatives du personnel (CST) et des travaux du Groupe de Travail RH (GT-RH) - Gestion des emplois, des effectifs et développement des compétences, organisation et mise en oeuvre du processus sécurisé de recrutement, participation aux entretiens de sélection, définition des orientations et coordination du plan de formation - Pilotage de l'activité RH et de la masse salariale, établissement et suivi du budget et du tableau des effectifs, conception d'outils de pilotage et d'aide à la décision - Accompagnement, conseil et appui des responsables des pôles dans les dossiers RH (organisations services, gestion emploi du temps, recrutements, gestion des remplacements et maîtrise des coûts) - Accompagnement et pilotage de la modernisation informatique et logicielle du service et de la dématérialisation des procédures (Berger Levrault) - Déclarations obligatoires diverses (RSU+ cotisations) - Préparation et présence en commission RH, Codir et réunions RH.