RESPONSABLE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION | Loiret
23 Offres d'emploi correspondent à votre recherche
Directeur.trice Marketing / Communication Digital(e) H/F
Independant | Bras droit des dirigeants | 45800 Saint Jean de Braye
Rejoignez le 1er réseau de Direction marketing / communication digital(e) externalisée pour les TPE/PME en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Vous êtes Directeur.trice marketing / communication digital(e) ? Vous...
Directeur.trice Marketing / Communication Digital(e) H/F
Independant | Bras droit des dirigeants | 45000 Orléans
Rejoignez le 1er réseau de Direction marketing / communication digital(e) externalisée pour les TPE/PME en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Vous êtes Directeur.trice marketing / communication digital(e) ? Vous...
Alternance Chargé de communication interne Digitale - Châlette-sur-Loing
Alternance | ISCOD | 45120 Girolles
Description :
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un Chargé de communication interne digitale en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une...
Offre d'emploi publiée le 10/04/2024
Directeur.trice Marketing / Communication Digital(e)
Independant | Bras droit des dirigeants | 45200 Paucourt
Rejoignez le 1er réseau de direction marketing / communication digital(e) externalisée pour les TPE/PME en intégrant l'agence régionale Bras Droit des Dirigeants Centre !
Vous êtes Directeur.trice...
Offre d'emploi publiée le 10/04/2024
Directeur.trice Marketing / Communication Digital(e)
Independant | Bras droit des dirigeants | 45800 Combleux
Rejoignez le 1er réseau de direction marketing / communication digital(e) externalisée pour les TPE/PME en intégrant l'agence régionale Bras Droit des Dirigeants Centre !
Vous êtes Directeur.trice...
Offre d'emploi publiée le 10/04/2024
Directeur.trice Marketing / Communication Digital(e)
Independant | Bras droit des dirigeants | 45000 Orléans
Rejoignez le 1er réseau de direction marketing / communication digital(e) externalisée pour les TPE/PME en intégrant l'agence régionale Bras Droit des Dirigeants Centre !
Vous êtes Directeur.trice...
Offre d'emploi publiée le 10/04/2024
Responsable de secteur H/F | Entretien de piscines
Independant | ME AND MY BOSS | 45000 ORLEANS
????Armé(e) de votre camionnette équipée, vous partez à la conquête de nouveaux clients et leur proposez vos services d'entretien et de traitement de l'eau de piscines. Avec ou sans compétences...
Offre d'emploi publiée le 25/04/2024
Responsable de Magasin H/F
CDI | HASHTAG RECRUTEMENT | 45000 Orléans
Notre client :1ᵉʳ réseau d'équipement de la maison en France avec 320 magasins depuis près de 50 ans, notre client ne cesse d'innover et de se développer.De la cuisine au salon ou à la...
Offre d'emploi publiée le 25/04/2024
Technicien Méthode et Maintenance H/F
CDI | Trigo Solutions | Loiret - Orléans
Chez TRIGO, nous sommes convaincus que la Qualité est essentielle à la performance de l'Industrie et à sa durabilité. C'est pourquoi nous déployons des solutions qui optimisent les productions industrielles, à l'échelle mondiale. Nous sommes 10 000 collaborateurs dans 26 pays, offrant un portefeuille complet de services à de nombreuses chaînes d'approvisionnement et de fabrication. De l'inspection et la retouche au conseil et à l'ingénierie, nous nous engageons pour la qualité de nos partenaires industriels. Nous nous appuyons sur nos solutions technologiques en développement, basées sur l'industrie 4.0, l'analyse de données et l'intelligence artificielle. Au sein d'une entreprise à l'esprit start-up et à la culture internationale, vous contribuerez et améliorerez l'efficacité de nombreuses chaines de montage et d'assemblage. Grâce à des missions engageantes et responsabilisantes, vous constaterez l'impact de vos efforts. Rejoignez une équipe engagée qui vise l'excellence ! ORGANISATION DES MISSIONS OPERATIONNELLES - Supporter les sites lors des démarrages de mission en réalisant/faisant réaliser les posages spécifiques (PU contre forme, impression 3D, posage modulaire) - Effectuer les réglages de changement de série des équipements (répartition à définir suivant technicité) - Participer au 8D des sites pour amener son expertise OPERATION DE MAINTENANCE - Réaliser les maintenances périodiques des équipements (répartition à définir suivant technicité) et les formalisent via les supports dédiés ; - Diagnostiquer les pannes sur les équipements (escalader au(à la) Technicien(ne) Méthode Maintenance de niveau 2 si besoin) ; - Alerter sa hiérarchie dans le cas de risque sécurité, qualité & efficience. PROJETS ET AMELIORATIONS CONTINUE - Identifier les axes d'améliorations sur les sites en termes d'efficience, d'ergonomie, de manutention, de convoyage, de contrôle & de retouche, de qualité et de sécurité ; - Être en lien avec les Coordinateurs Excellence Opérationnelle afin de transversaliser les solutions techniques et organisationnelles (Lean) ; - Supporter les équipes opérationnelles pour l'aménagement des zones de travail ; - Être le relai des managers locaux pour les modifications/maintenance de poste de travail (options, nouveaux besoins) ; - Former les Moniteurs & Chefs d'équipes à l'utilisation des moyens techniques mis en place ; - Formaliser les actions réalisées afin de les partager avec l'équipe et les autres régions au travers de fiche action ; - Valoriser les gains des actions réalisées. CERTIFICATIONS - Accompagne les auditeurs pour les contrôles périodiques et effectue les actions immédiates. CONDITIONS D'EXERCICE DU METIER : REPORTING HIERARCHIQUE & COMMUNICATION - Informer le(la) Responsable de secteur industriel /Superviseur de Site/Chef(fe) d'équipe de l'état d'avancement de ses prestations sur sites ; - Informer le Coordinateur de l'Excellence Opérationnelle et Technique de l'état d'avancement des projets ; - Participer aux différentes réunions de service (CEOT et RSI). MARGE D'AUTONOMIE & RESPONSABILITES - Organise son planning avec l'aide de son manager en fonction des priorités des besoins émis par le terrain. Le CEOT reste disponible en cas de nécessité d'arbitrage des priorités ; - Est l'interlocuteur direct des sites de son secteur ; - Responsable de la communication sur l'état d'avancement des projets ; - Est responsable d'escalader à son supérieur et aux supérieurs opérationnels (superviseurs, responsable de site, RSI) les situations à risques, les points bloquants.