RESPONSABLE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION | Vic-la-Gardiole
5 Offres d'emploi correspondent à votre recherche
Community Manager - (H/F) - En alternance
Alternance | Openclassrooms | Hérault - Lattes
OpenClassrooms recherche un Community Manager en contrat d’apprentissage pour un de nos partenaires dans le secteur de l'entreprise, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l’État. Attention : cette offre ne s’adresse qu’aux candidats à l’alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms ou souhaitent s’inscrire chez OpenClassrooms pour leur alternance. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées. Apprenez un métier d’avenir en alternance avec OpenClassrooms. OpenClassrooms recherche un Community Manager en contrat d’apprentissage pour un de nos partenaires du secteur de l'entreprise, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l’État. Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un métier avec une pédagogie mêlant 20% de théorie et 80% de pratique. Résultat : à l’issue de votre formation, vous êtes 100% prêt à l’emploi. Une fois votre diplôme en poche, nos équipes épaulent chaque profil dans la recherche d’un employeur, nous permettant d’afficher un taux d’insertion de nos étudiants en entreprise de plus de 80%. Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur. Vos missions en tant que Community Manager en alternance : - Participation à la gestion des communications internes de la DRV (MMA CAP, EXPERTISE PATRIMOINE, MAAF, GMF, CRC) - Gestion de la newsletter Envie - Communication vers les réseaux : Participation à la conception et à la diffusion de supports de communication (actualité, information métier) en lien avec les responsables de réseau - Rédaction / Création des supports de présentation des challenges réseau - Organisation des voyages : Aide à la Gestion administrative des voyages, récupération des pièces administratives, conception des supports de présentation, trombinoscope - Aide à la Gestion de l’organisation des séminaires et plans Commerciaux - Participation à la conception des supports Poste basé à Chauray Deux-Sèvres, en Nouvelle-Aquitaine. Travail en hybride. Rythme d’alternance et présence En entreprise : - Du lundi au vendredi - Périodes de travail de 8 heures - Repos le week-end - Travail en journée En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois En formation : 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois Profil recherché : - Préparer un diplôme de niveau BAC + 4/5, spécialisé en communication, et rechercher une alternance pour une durée de 1 à 2 ans - Maîtriser les outils du Pack Office - Avoir de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et d’argumentation - Avoir une excellente communication écrite et orale - Savoir respecter les délais - Savoir être autonome et adaptable - Être rigoureux(se) et force de proposition - Disposer d’un excellent relationnel et apprécier le travail en équipe
Responsable adjoint du Service Maisons Pour Tous (F/H)
| VILLE DE MONTPELLIER | Hérault - Montpellier
Située sur l'arc méditerranée, entre Barcelone et Marseille, Montpellier est un territoire irrigué par des infrastructures efficaces et des projets ambitieux. Septième ville française avec 282 143 habitants au 1er janvier 2018, Montpellier a su préserver une taille humaine. Organisée en 7 grands quartiers comme autant de petites villes, vous pouvez y trouver de nombreux équipements publics et services municipaux. Au sein de la Direction déléguée Animation de proximité, Vie associative et Jeunesse, service des Maisons Pour Tous du Pôle Solidarités, le Responsable adjoint du Service Maisons Pour Tous (F/H) est en charge du pilotage et développement des partenariats et fournit un appui technique au responsable du service dans le suivi de l’activité des Maisons Pour Tous et dans l’encadrement des équipes. Il construit et fait vivre des indicateurs d’activité pour participer au développement de la politique d’animation de la vie sociale. Il anime et structure les rapports et les échanges avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs (CAF, fédération des centres sociaux, services de l’Etat). POSTE À POURVOIR : Responsable adjoint du Service Maisons Pour Tous (F/H) * Développement et animations des partenariats. * Appui au pilotage et évaluation des actions du service des Maisons Pour Tous. * Coordination fonctionnelle sectorisée de plusieurs Maisons Pour Tous. * Appui au responsable du service et assurer son intérim en cas d’absence. * Communication et information en direction des partenaires et des usagers. * Définition et suivi des mises en œuvre des projets d’animation. * Expertise dans la construction d’outils et de procédures, le développement des partenariats, l’animation et le management d’une équipe. * Qualités relationnelles, rigueur et organisation, force de proposition, discernement et prise de recul, capacité à travailler en transversalité, sens de l’observation, sens de l’écoute, sens de l’initiative, capacité à la prise de décision, capacité à gérer le stress, polyvalence. * Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique et aux contractuels * Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux (Cat. A – Filière Administrative) * Permis B indispensable. * Horaires irréguliers, travail en soirée en fonction des réunions ou événements * Déplacements fréquents dans les Maisons Pour Tous.
Community Manager - (H/F) - En alternance
CDI | Openclassrooms | Hérault - Lattes
Description du poste OpenClassrooms recherche un Community Manager en contrat d'apprentissage pour un de nos partenaires dans le secteur de l'entreprise, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l'État. Attention : cette offre ne s'adresse qu'aux candidats à l'alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms ou souhaitent s'inscrire chez OpenClassrooms pour leur alternance. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées. Apprenez un métier d'avenir en alternance avec OpenClassrooms. OpenClassrooms recherche un Community Manager en contrat d'apprentissage pour un de nos partenaires du secteur de l'entreprise, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l'État. Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un métier avec une pédagogie mêlant 20% de théorie et 80% de pratique. Résultat : à l'issue de votre formation, vous êtes 100% prêt à l'emploi. Une fois votre diplôme en poche, nos équipes épaulent chaque profil dans la recherche d'un employeur, nous permettant d'afficher un taux d'insertion de nos étudiants en entreprise de plus de 80%. Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur. Vos missions en tant que Community Manager en alternance : - Participation à la gestion des communications internes de la DRV (MMA CAP, EXPERTISE PATRIMOINE, MAAF, GMF, CRC) - Gestion de la newsletter Envie - Communication vers les réseaux : Participation à la conception et à la diffusion de supports de communication (actualité, information métier) en lien avec les responsables de réseau - Rédaction / Création des supports de présentation des challenges réseau - Organisation des voyages : Aide à la Gestion administrative des voyages, récupération des pièces administratives, conception des supports de présentation, trombinoscope - Aide à la Gestion de l'organisation des séminaires et plans Commerciaux - Participation à la conception des supports Poste basé à Chauray Deux-Sèvres, en Nouvelle-Aquitaine. Travail en hybride. Rythme d'alternance et présence En entreprise : - Du lundi au vendredi - Périodes de travail de 8 heures - Repos le week-end - Travail en journée En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois En formation : 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois Profil recherché Profil recherché : - Préparer un diplôme de niveau BAC + 4/5, spécialisé en communication, et rechercher une alternance pour une durée de 1 à 2 ans - Maîtriser les outils du Pack Office - Avoir de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et d'argumentation - Avoir une excellente communication écrite et orale - Savoir respecter les délais - Savoir être autonome et adaptable - Être rigoureux(se) et force de proposition - Disposer d'un excellent relationnel et apprécier le travail en équipe
Contrat d'apprentissage Master - Community manager
Alternance | Openclassrooms | Hérault - Lattes
Community Manager - (H/F) - En alternance OpenClassrooms recherche un Community Manager en contrat d’apprentissage pour un de nos partenaires dans le secteur de l'entreprise, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l’État. Attention : cette offre ne s’adresse qu’aux candidats à l’alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms ou souhaitent s’inscrire chez OpenClassrooms pour leur alternance. Apprenez un métier d’avenir en alternance avec OpenClassrooms. OpenClassrooms recherche un Community Manager en contrat d’apprentissage pour un de nos partenaires du secteur de l'entreprise, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l’État. Résultat : à l’issue de votre formation, vous êtes 100% prêt à l’emploi. Une fois votre diplôme en poche, nos équipes épaulent chaque profil dans la recherche d’un employeur, nous permettant d’afficher un taux d’insertion de nos étudiants en entreprise de plus de 80%. Vos missions en tant que Community Manager en alternance : - Participation à la gestion des communications internes de la DRV (MMA CAP, EXPERTISE PATRIMOINE, MAAF, GMF, CRC) - Communication vers les réseaux : Participation à la conception et à la diffusion de supports de communication (actualité, information métier) en lien avec les responsables de réseau - Organisation des voyages : Aide à la Gestion administrative des voyages, récupération des pièces administratives, conception des supports de présentation, trombinoscope - Rythme d’alternance et présence Du lundi au vendredi - Repos le week-end - En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois En formation : 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois Préparer un diplôme de niveau BAC + 4/5, spécialisé en communication, et rechercher une alternance pour une durée de 1 à 2 ans - Maîtriser les outils du Pack Office - Mathieu Nebra fonde OpenClassrooms à l'âge de 13 ans et est bientôt rejoint par Pierre Dubuc.Nous avons tous de nombreuses responsabilités, développant plus de 50 parcours de formation menant à un diplôme reconnu par l'État français, et avons créé une communauté de plus de 3 millions de membres.
Ingenieur Mecanique H/F
CDI | Soc Agro Industrielle De Patrimoine | Hérault - Sète
Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Maintenance, il(elle) organise, coordonne et anime l'équipe des mécaniciens et des entreprises extérieures sur les travaux de maintenance dans le respect des règles QHSE. Sa fonction sera de concevoir, mettre en service, tester, maintenir, expertiser, documenter : - Les équipements des circuits des matières « liquides » - Les équipements des circuits des matières « poudre et granulés » - Les équipements des auxiliaires technologiques - Les structures - Les équipements de travail Sa collaboration l'inscrit dans un engagement d'amélioration continue des pratiques professionnelles, de la communication et du climat d'entreprise. MANAGEMENT · Anime, motive, encadre et conseille au niveau technique l'équipe des agents de maintenance mécanique, · Définit, valide et optimise l'organisation interne de son service, soutien des performances attendues : organigramme, processus, postes, missions, responsabilités, systèmes d'information et management de qualité, · Assure un climat social serein en mettant en avant les valeurs de l'entreprise Respect, Audace et Performance, · Manage ses équipes : communication, information, motivation, définition d'objectifs · Participation en coordination avec son responsable hiérarchique, à la gestion des ressources humaines de ses équipes : recrutement, formation, gestion et développement des compétences, suivi de la mobilité interne et évolutions professionnelles. QHSE · Applique les consignes et exigences règlementaires QHSE liées à sa fonction, · Assure la maîtrise opérationnelle des risques significatifs, auxquels il a été sensibilisé, dans les domaines de la Qualité, Sécurité des aliments, Sureté, Sécurité, Environnement et Energie, · Enregistre systématiquement les données nécessaires à la traçabilité QHSE, · Participe à la dynamique de l'amélioration continue : AIC, 5S, etc. · Est capable d'effectuer les actions reflexes en cas de situation d'urgence · Anime l'action de prévention en prenant la valeur d'exemple, · Remonte et trace les événements relatifs à un incident, une non-conformité, une anomalie décelée ou opportunité d'amélioration, · S'assure de la mise à disposition en sécurité de l'installation sur laquelle il opère, entre autres par la validation des autorisations de Travail émises par les Donneurs d'Ordre, · Assure la prise en compte et le respect des règles et procédures QHSE dans le cadre de la conception des installations (respects des règles de sécurité, respect des règles HACCP, validation des dossiers fournisseurs) avec le support des services QHSE et des bureaux de contrôle prestataires, · Assure la prise en compte et le respect des règles et procédures QHSE dans le cadre de la réalisation des travaux (élaboration des plans de prévention, respect des règles, gestion de la coactivité, évaluation des risques, sécurité alimentaire, audit des prestataires) avec le support des services QHSE et des bureaux de contrôle prestataires, · Intègre l'équipe d'astreinte dans le cadre du POI. GESTION DE PROJET · Met en place des outils de mesure nécessaires à l'évaluation des performances techniques et productives des équipements industriels : enregistrements, indicateurs, · Analyse les écarts et les dysfonctionnements : études, audits, diagnostics, · Conçoit et met en oeuvre les projets d'amélioration en Mécanique Industrielle : études, conception, dossiers techniques, suivi des réalisations, incluant leur réception et leur qualification, · Est l'interlocuteur(trice) des parties internes et externes, · Assure le pilotage des productions : transmission des consignes, information et communication des impératifs, adaptation des programmes, adaptation des ressources organisationnelles, humaines et techniques. GESTION TECHNIQUE · Fait respecter le cahier des charges, la réglementation et les procédures en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement, · Élabore les modes opératoires et formalise les procédures d'exploitation système, · Animation des groupes de travail avec les équipes pour atteindre les objectifs du service, · Assure l'archivage technique relatif à l'activité, · Applique les consignes et les exigences règlementaires QHSE liées à sa fonction, · Est le garant de la mise à jour documentaire suite aux modifications dans le cadre de son périmètre, · Participe à l'astreinte mécanique. AMÉLIORATION CONTINUE · Optimise les process, les coûts par l'excellence opérationnelle en utilisant les méthodes LEAN et 6Sigma, · Fait vivre le processus Maintenance (Fiche d'identité, Procédures et Modes Opératoires) dans le cadre de nos certifications ISO 9001, 14001, 50001 et EFISC, · Coordonne la politique d'amélioration continue du service par l'emploi de méthodes appropriées et structurantes. Suivi du plan d'action et sa prise en charge, · Pend en charge l'analyse des résultats de production, en assure l'interprétation et propose des solutions et des plans d'action en matière d'amélioration continue technico-économique (productivité et coûts de production), · Participe à la conception et l'amélioration des outils de pilotage de son/ses unités de production : indicateurs, processus, procédures, · Assure la préparation, le pilotage et le contrôle des travaux d'amélioration (arrêts techniques) en relation avec l'ensemble des services concernés : maintenance, exploitation, QHSE.